NEW
Font size
WorksheetsPertemuan 1
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Mengapa manajer penting bagi organisasi?
Karena mereka membuat produk
Karena mereka mengatur dan mengoordinasikan pekerjaan orang lain
Karena mereka selalu mengambil keputusan sendiri
Karena mereka bekerja tanpa bawahan
Siapa yang disebut manajer menurut definisi umum?
Orang yang bekerja sendiri menyelesaikan semua tugas
Orang yang bekerja dengan dan melalui orang lain untuk mencapai tujuan organisasi
Orang yang hanya memberi perintah kepada bawahan
Orang yang tidak terlibat dalam pengambilan keputusan
Manajer lini pertama (first-line managers) biasanya bertanggung jawab atas
Menentukan arah strategis organisasi
Menghubungkan organisasi dengan lingkungan eksternal
Mengawasi langsung pekerjaan karyawan operasional
Membuat kebijakan perusahaan
Fungsi manajemen menurut Henri Fayol terdiri dari
Planning, Budgeting, Leading, Communicating
Directing, Controlling, Reporting, Supervising
Planning, Organizing, Leading, Controlling
Analyzing, Organizing, Monitoring, Motivating
Keterampilan manusiawi (human skills) paling penting pada level manajemen
Hanya di level bawah
Hanya di level menengah
Di semua level manajemen
Hanya di level puncak
Organisasi yang melakukan hal yang benar namun boros sumber daya disebut
Efektif tapi tidak efisien
Efisien tapi tidak efektif
Tidak efisien dan tidak efektif
Efektif sekaligus efisien
Salah satu faktor yang membentuk kembali pekerjaan manajer di abad 21 adalah
Stabilitas politik global
Penurunan jumlah organisasi
Pengurangan kebutuhan inovasi
Perubahan teknologi digital
Mengelola hubungan organisasi dengan pelanggan, media sosial, inovasi, dan keberlanjutan merupakan contoh
Tugas operasional manajer lini pertama
Fungsi teknis seorang manajer
Peran interpersonal seorang manajer
Fokus baru manajemen modern
Mengapa kita perlu mempelajari manajemen meski tidak semua orang ingin jadi manajer?
Karena hanya manajer yang bisa sukses
Karena manajemen hanya untuk perusahaan besar
Karena manajemen hanya teori tanpa praktik
Karena semua pekerjaan selalu berkaitan dengan manajemen
Apa imbalan terbesar yang bisa dirasakan seorang manajer
Tidak pernah menghadapi masalah dalam pekerjaan
Selalu bekerja lebih santai daripada bawahan
Kesempatan menciptakan lingkungan kerja positif dan membantu orang lain berkembang
Terhindar dari birokrasi dan keterbatasan sumber daya
