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WorksheetsQuiz sobre Direitos Trabalhistas, Previdenciários, Segurança...
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Qual o prazo que a empresa tem para registrar o trabalhador após a admissão?
24 horas
48 horas
5 dias úteis
7 dias
O 13º salário deve ser pago:
Somente no mês de aniversário do trabalhador
Em uma única parcela no mês de janeiro
Em até duas parcelas, sendo a segunda até 20 de dezembro
Apenas para trabalhadores com mais de 2 anos de empresa
O vale-transporte pode ser descontado do salário do trabalhador em até:
4%
5%
6%
10%
O adicional noturno para trabalhadores urbanos corresponde a:
10% a mais do valor da hora normal
20% a mais do valor da hora normal
25% a mais do valor da hora normal
50% a mais do valor da hora normal
O depósito mensal do FGTS para jovens aprendizes é de:
2% do salário bruto
8% do salário bruto
11,2% do salário bruto
5% do salário bruto
A licença-paternidade padrão prevista na CLT é de:
3 dias
5 dias
15 dias
20 dias
Segundo o ECA, quem é considerado adolescente?
De 0 a 12 anos incompletos
De 12 a 18 anos
De 15 a 21 anos
De 16 a 24 anos
Qual a principal diferença entre Ato Inseguro e Condição Insegura?
Ato inseguro depende do ambiente, condição insegura depende da pessoa
Ato inseguro é causado pelo comportamento humano, condição insegura pelo ambiente
Ambos significam a mesma coisa
Nenhum dos dois é tratado na segurança do trabalho
A idade mínima para aposentadoria após a reforma da previdência é:
60 anos homens e 55 anos mulheres
62 anos homens e 60 anos mulheres
65 anos homens e 62 anos mulheres
70 anos homens e 65 anos mulheres
Entre os desafios enfrentados pelos jovens relacionados à segurança pública, NÃO está:
Dependência química
Evasão escolar
Desemprego e vulnerabilidade social
Estabilidade no emprego
O descanso semanal remunerado deve ser de no mínimo:
12 horas consecutivas
24 horas consecutivas
36 horas consecutivas
48 horas consecutivas
Um trabalhador que exerceu suas atividades além da jornada normal em um feriado deve receber:
O mesmo valor da hora normal
20% a mais da hora normal
50% a mais da hora normal
100% a mais da hora normal
O auxílio-doença é concedido quando o trabalhador fica incapacitado por:
Mais de 5 dias
Mais de 10 dias
Mais de 15 dias
Mais de 30 dias
O salário-família é um benefício pago:
A todos os trabalhadores que têm filhos
Apenas para trabalhadores de baixa renda com filhos de até 14 anos
Apenas para trabalhadores com mais de 5 anos de contribuição
Somente em caso de adoção
Segundo o ECA, nenhuma criança ou adolescente pode ser submetido a:
Exploração
Negligência
Violência
Todas as alternativas
O seguro-desemprego é pago em caso de:
Pedido de demissão
Demissão sem justa causa
Aposentadoria
Trabalho como autônomo
O aviso prévio em caso de dispensa sem justa causa deve ser de:
10 dias
15 dias
30 dias
45 dias
A licença-maternidade padrão é de:
90 dias
100 dias
120 dias
180 dias obrigatórios
O controle de ponto é obrigatório para empresas com:
Mais de 5 funcionários
Mais de 10 funcionários
Mais de 20 funcionários
Mais de 50 funcionários
O direito à saúde é garantido pela Constituição Federal de 1988 como:
Direito individual apenas
Direito de todos e dever do Estado
Direito restrito aos trabalhadores formais
Direito condicionado ao pagamento do INSS
