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Evaluación inicial FOL/IPE 1

Total questions: 20

Worksheet time: 1hrs 11mins

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1.

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una modalidad de contrato de trabajo?

a)

Indefinido

b)

Relevo

c)

Fijo-discontinuo

d)

Intermitente

2.

Durante el periodo de prueba el trabajador no cobra, ya que está a prueba para ver si le contratan

a)

verdadero

b)

falso

3.

¿Tienes derecho a ausentarte del trabajo, con derecho a remuneración, por traslado del domicilio habitual (mudanza)?

a)

b)

No

c)

Depende de la distancia del nuevo domicilio habitual

4.

Cualquier trabajador que haya trabajado durante un año recibirá un salario de 12 pagas mensuales y dos pagas extras

a)

verdadero

b)

falso

c)

Depende de tu puesto laboral

5.

Una persona menor de 18 años NO puede realizar

a)

horas nocturnas

b)

horas extra

c)

trabajos peligrosos

d)

todas son correctas

6.

¿Cuál de las siguientes situaciones No es un permiso retribuido?

a)

Por matrimonio

b)

Acudir a exámenes

c)

Acompañar a tus hijos menores a la escuela

d)

Preparación al parto

7.

¿Dónde podemos encontrar el concepto "devengo"?

a)

En el finiquito

b)

En un anuncio de empleo

c)

En la nómina

d)

En el contrato laboral

8.

¿Cuántas horas extraordinarias podemos realizar al año como máximo?

a)

120

b)

80

c)

60

d)

99

9.

Podrán celebrar un contrato dentro del territorio español los ciudadanos de la Unión Europea sin que se les exija un permiso de trabajo

a)

Verdadero

b)

Falso

10.

La fatiga laboral es lo mismo que insatisfacción laboral

a)

b)

No

c)

Depende del trabajo que realice.

11.

¿Cotizamos cuando estamos parados y cobrando una prestación por desempleo?

a)

b)

No

12.

¿Es lo mismo "suspender" y "extinguir" un contrato de trabajo?

a)

b)

No

13.

El sistema de Seguridad Social en España es:

a)

Público y voluntario

b)

Público y obligatorio

c)

Privado y voluntario

d)

Privado y obligatorio

14.

Cuál de las siguientes opciones NO es un tipo de salario:

a)

en especie

b)

en tiempo

c)

en dinero

d)

mixto

15.

¿Qué regula el convenio colectivo

a)

Los planes de prevención de riesgos laborales en una empresa

b)

Las condiciones de trabajo, la productividad y la paz laboral

c)

Cómo es el proceso de contratación de una empresa

d)

Los recursos humanos de una empresa

16.

¿Qué significa las siglas ETT)

a)

estrategias para tener trabajo

b)

empleo tiempo y trabajo

c)

empresa de trabajo temporal

d)

estilos de trabajo tortuosos

17.

¿Cuál es el código normativo que regula las relaciones entre los trabajadores y las empresas?

a)

Estatuto de los trabajadores

b)

La formación Profesional

c)

Las normas para trabajar como persona autónoma

d)

Todas son correctas

18.

“Los optimistas pasan menor tiempo en desempleo”, según el área de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones.

a)

verdadero

b)

falso

19.

según los principios de prevención deberá adaptar el puesto de trabajo a la persona, los equipos, los métodos de trabajo y de producción.

a)

verdadero

b)

falso

20.

¿Cuál de las siguientes opciones se considera un EPI (Equipo de protección individual)?

a)

Barandillas

b)

Uniforme

c)

Guantes

d)

Pantallas