Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

ORGANIZATION DEVELOPMENT

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Organization Development (OD) pada dasarnya adalah suatu proses untuk…

a)

Meningkatkan keuntungan perusahaan melalui penjualan

b)

Mengembangkan struktur organisasi dengan menambah jabatan baru

c)

Meningkatkan efektivitas organisasi melalui perubahan yang terencana

d)

Membuat laporan keuangan lebih transparan

2.

Salah satu fokus utama OD adalah…

a)

Membuat strategi marketing baru

b)

Meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan budaya organisasi

c)

Mengurangi jumlah tenaga kerja

d)

Menyusun anggaran tahunan perusahaan

3.

Dalam OD, istilah intervensi mengacu pada…

a)

Aktivitas untuk menambah beban kerja karyawan

b)

Tindakan terencana untuk memperbaiki efektivitas organisasi

c)

Cara perusahaan melakukan promosi penjualan

d)

Pemutusan hubungan kerja secara massal

4.

OD biasanya menggunakan pendekatan berbasis…

a)

Hanya intuisi pimpinan

b)

Data dan diagnosa organisasi (diagnostic approach)

c)

Prediksi pasar global

d)

Keputusan instan berdasarkan kebutuhan mendesak

5.

Tujuan utama OD adalah…

a)

Menurunkan biaya produksi

b)

Membantu organisasi beradaptasi dengan perubahan lingkungan

c)

Meningkatkan persaingan antar karyawan

d)

Mengurangi anggaran HRD

6.

Peran HR dalam OD adalah…

a)

Hanya merekrut karyawan baru

b)

Menjadi fasilitator perubahan, trainer, dan konsultan internal

c)

Mengurus administrasi gaji saja

d)

Menentukan target penjualan bulanan

7.

Metode yang umum dipakai dalam OD untuk menganalisis kebutuhan perubahan adalah…

a)

Training Need Analysis (TNA)

b)

SWOT Analysis dan Survey Diagnosis Organisasi

c)

Analisis Kompetitor Pasar

d)

Evaluasi Keuangan Tahunan

8.

Contoh nyata intervensi OD pada tingkat kelompok adalah…

a)

Coaching individual performance

b)

Team building dan conflict management

c)

Membuat laporan keuangan bulanan

d)

Mengurangi jumlah cuti karyawan

9.

Salah satu hambatan dalam implementasi OD adalah…

a)

Dukungan penuh dari pimpinan

b)

Resistensi karyawan terhadap perubahan

c)

Adanya visi misi organisasi yang jelas

d)

Fasilitator OD yang berpengalaman

10.

Jika sebuah organisasi melakukan cultural change untuk membangun budaya kerja kolaboratif, hal itu termasuk intervensi pada level…

a)

Individu

b)

Tim

c)

Organisasi secara keseluruhan

d)

Administrasi keuangan