WorksheetsEvaluación de Protocolo UNIDAD 1-2
Total questions: 39
Worksheet time: 13mins
¿Qué significa LFT en el contexto laboral en México?
Ley Federal de Transporte
Ley Federal del Trabajo
Ley de Fomento al Turismo
Ley Federal de Tránsito
¿En qué año se promulgó la Ley Federal del Trabajo?
1920
1931
1945
1970
¿Cuántos artículos componen la LFT (sin transitorios)?
500
1,010
700
900
Según el Art. 90 LFT, el salario mínimo debe ser:
Superior al promedio internacional
Suficiente para cubrir necesidades básicas
Fijado por los sindicatos
Igual en todos los países
¿Qué documento regula los accidentes de trabajo?
Art. 354 LFT
Art. 474 LFT
Art. 132 LFT
Art. 170 LFT
La LFT únicamente protege a los trabajadores, sin obligaciones para el patrón.
El derecho a la huelga está contemplado en el Art. 354 LFT.
La licencia de maternidad en México es de 6 semanas antes y 6 después del parto.
Los accidentes en trayecto están incluidos como accidentes de trabajo.
La higiene en el trabajo busca preservar la salud de los trabajadores.
Relaciona el artículo con su contenido: Art. 2 y 3
Derecho a trabajo digno y no discriminación
Salario mínimo suficiente
Condiciones seguras e higiénicas
Derechos de la mujer trabajadora
Relaciona el artículo con su contenido: Art. 90
Derecho a trabajo digno y no discriminación
Salario mínimo suficiente
Condiciones seguras e higiénicas
Derechos de la mujer trabajadora
Relaciona el artículo con su contenido: Art. 132 fr. XVI
Derecho a trabajo digno y no discriminación
Salario mínimo suficiente
Condiciones seguras e higiénicas
Derechos de la mujer trabajadora
Relaciona el artículo con su contenido: Art. 170
Derecho a trabajo digno y no discriminación
Salario mínimo suficiente
Condiciones seguras e higiénicas
Derechos de la mujer trabajadora
Relaciona el artículo con su contenido: Accidente de trabajo
Lesión orgánica en el ejercicio del trabajo
Estado patológico por condiciones laborales
Traslado casa-trabajo o viceversa
Relaciona el artículo con su contenido: Enfermedad de trabajo
Lesión orgánica en el ejercicio del trabajo
Estado patológico por condiciones laborales
Traslado casa-trabajo o viceversa
Relaciona el artículo con su contenido: Accidente en trayecto
Lesión orgánica en el ejercicio del trabajo
Estado patológico por condiciones laborales
Traslado casa-trabajo o viceversa
Caso: Una empresa niega vacaciones a un trabajador que ya cumplió un año. ¿Qué artículo de la LFT defiende al empleado?
artículos 76 y 123
artículos 170 y 23
articulo 90 y 70
articulo 30
Caso: Una trabajadora embarazada es despedida por solicitar licencia. ¿Qué derecho fue violado?
(a)
Caso: Un trabajador sufre un accidente al caer de una escalera dentro de la empresa. ¿Qué tipo de accidente es?
(a)
Caso: Un empleado sufre quemaduras por contacto con líquidos calientes. ¿Qué clasificación aplica?
(a)
Caso: Se descubre discriminación salarial por género en una empresa. ¿Qué principio se incumple?
(a)
¿Cómo puede tu lugar de trabajo reducir los riesgos de caídas a distinto nivel?
¿Qué medidas aplicarías para evitar actos inseguros por parte de los trabajadores?
¿Consideras suficiente el periodo de vacaciones inicial en la LFT (12 días)? Justifica tu respuesta.
¿Crees que las reformas sobre trabajo remoto en la LFT benefician a todos los trabajadores por igual?
¿Qué harías si presencias un accidente laboral en tu centro de trabajo?
La seguridad en el trabajo solo depende de la empresa, no del trabajador.
Verdadero
Falso
El IMSS brinda atención médica a los trabajadores en caso de accidente laboral.
Verdadero
Falso
Los accidentes por sobreesfuerzo no son considerados riesgos de trabajo.
Verdadero
Falso
Un golpe con martillo se clasifica como golpe por objeto o herramienta.
Verdadero
Falso
La exposición a radiaciones solo se refiere a las ionizantes.
Verdadero
Falso
¿Cuál es la definición correcta de Seguridad en el trabajo según la LFT?
Actividades de recreación en el entorno laboral
Supervisión de horarios de entrada y salida
Prevención de las causas que generan accidentes
Estrategias para aumentar la productividad
¿Cuál es el objetivo principal de la Higiene en el trabajo?
Mejorar la imagen de la organización
Reducir costos en la empresa
Mantener limpia el área de oficinas
Preservar la salud de los trabajadores
¿Cuándo fue aprobada la reforma conocida como Ley Silla?
23 de junio del 2025
4 de diciembre del 2024
1 de enero del 2020
15 de septiembre del 2024
17 de junio del 2025
¿Qué reforma laboral en México se aprobó el 23 de junio de 2025?
Permiso remunerado para exámenes médicos
Derecho al luto
Regulación en plataformas digitales
Inspecciones salariales
En el juicio simulado, ¿cuál es la función principal del equipo de trabajadores?
Escuchar las quejas de los empleadores
Exponer la queja
Tomar la decisión final
Revisar los artículos de la LFT
¿Cuál es el rol del equipo de empleadores en el juicio simulado?
Presentar pruebas médicas
Responder y defender su posición
Dictar la sentencia
Negociar vacaciones
En el juicio simulado, la responsabilidad del tribunal laboral es:
Exponer las quejas de los empleados
Escuchar, preguntar y decidir con base en la LFT
Negociar el salario mínimo
Promulgar nuevas leyes
