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Quiz de Administración y Liderazgo

Total questions: 19

Worksheet time: 10mins

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1.

¿Qué busca la administración?

a)

Planear, organizar, dirigir y controlar recursos

b)

Reducir costos sin control

c)

Aumentar la burocracia

d)

Eliminar la jerarquía

2.

¿Cuál es la característica de la eficiencia?

a)

Crear reglas claras

b)

Aumentar la motivación del personal

c)

Alcanzar los objetivos propuestos

d)

Hacer bien las cosas usando el menor recurso posible

3.

¿Qué teoría de la administración se centra en la motivación y liderazgo?

a)

Teoría de Sistemas

b)

Burocrática

c)

Relaciones Humanas

d)

Teoría Clásica

4.

¿Qué enfoque administrativo busca ventaja competitiva?

a)

Clásico

b)

Estratégico

c)

Humano

d)

Moderno

5.

¿Cuál es una característica de los sistemas administrativos?

a)

Informalidad

b)

Descentralización

c)

Rigidez

d)

Flexibilidad

6.

¿Qué tipo de liderazgo toma decisiones sin consultar al equipo?

a)

Transformacional

b)

Autocrático

c)

Democrático

d)

Laissez-faire

7.

¿Cuál es una ventaja del liderazgo democrático?

a)

Claridad de metas

b)

Mejora la motivación y el compromiso

c)

Rápida toma de decisiones

d)

Fomenta la autonomía

8.

¿Qué documento especifica las funciones y responsabilidades de cada puesto?

a)

CAP

b)

ROF

c)

MOF

d)

POI

9.

¿Qué es el POA?

a)

Plan Operativo Anual

b)

Plan de Objetivos Anuales

c)

Plan de Organización Anual

d)

Plan de Asignación Anual

10.

¿Cuál es una cualidad importante de un líder?

a)

Deshonestidad

b)

Carisma

c)

Desorganización

d)

Indiferencia

11.

¿Qué etapa del proceso administrativo se encarga de definir el rumbo de la organización?

a)

Dirección

b)

Planeación

c)

Control

d)

Organización

12.

¿Qué se busca con la planeación operativa anual?

a)

Programar actividades durante un año

b)

Establecer reglas claras

c)

Crear un ambiente informal

d)

Definir la estructura organizacional

13.

¿Qué tipo de liderazgo se basa en recompensas y castigos?

a)

Transformacional

b)

Transaccional

c)

Democrático

d)

Carismático

14.

¿Qué característica define a la cultura organizacional?

a)

Es solo para los líderes

b)

Es compartida por todos los miembros

c)

No influye en la motivación

d)

Es rígida y no cambia

15.

¿Qué se busca con la interrelación en los sistemas administrativos?

a)

Aumentar la burocracia

b)

Aislar los procesos

c)

Conectar los procesos entre sí

d)

Eliminar la jerarquía

16.

¿Cuál es una desventaja del liderazgo laissez-faire?

a)

Falta de dirección y responsabilidad

b)

Rigidez en el proceso

c)

Demora en la toma de decisiones

d)

Poca motivación

17.

¿Qué se incluye en el diagnóstico de la planeación?

a)

Manual de organización

b)

Reglamento de funciones

c)

Estructura organizacional

d)

Análisis FODA

18.

¿Qué busca la administración en términos de recursos?

a)

Optimizar su uso

b)

Eliminar la planificación

c)

Aumentar el desperdicio

d)

Descentralizar todas las decisiones

19.

¿Qué tipo de sistema administrativo se basa en normas y documentos?

a)

Tradicional

b)

Moderno

c)

Formal

d)

Informal