Memastikan terpenuhinya aspek finansial dan seluruh sumberdaya yang

diperlukan untuk secepat mungkin proyek dapat diselesaikan

Memastikan anda dan tim anda memiliki kompetensi terbaik , siap untuk

menghadapi dinamika proyek dan harus serba bisa.

Memastikan anda dan seluruh tim memiliki dedikasi penuh dan siap

melakukan pengorbanan untuk tercapainya tujuan proyek tersebut

Memastikan semua pihak yang terlibat memahami tujuannya, memahami

peran-tanggungjawab dan standar teknis dan etis yang diperlukan.

Terbiasa dan membudayakan perdebatan untuk mendapatkan hasil terbaik

Menciptakan ruang bagi perbedaan dan memfasilitasi diskusi

Terus mengembangkan kapabilitas untuk interaksi sosial demi menghindari

ketegangan

Fokus pada urusan pekerjaan masing-masing dan meminimalisir

kesalahpahaman

"Kami memprioritaskan hasil pribadi yang lebih baik.“

"Kami saling peduli dan menghargai perbedaan.“

"Kami berusaha untuk selalu menjadi yang terbaik.“

"Kami bekerja dengan kecepatan tinggi."

Menepati komitmen untuk menyelesaikan tugas dengan teknologi apapun.

Menyelesaikan tugas dengan memberikan kualitas terbaik dan

mendapatkan masukan agar siap dengan teknologi.

Menyesuaikan diri dengan cepat dan memastikan hasil terbaik dari

teknologi baru.

Memanfaatkan peluang untuk mempelajari dan menguasai teknologi baru

"Kami menjaga kualitas pekerjaan meskipun menghadapi tantangan.”

"Kami berinovasi dan bersemangat dalam menghadapi tantangan.”

"Kami bekerja dengan cara yang sudah terbukti efektif.“

"Kami saling peduli dan menghargai perbedaan"

Memastikan tim terbaik selalu bersama anda, muntuk memastikan set

kompetensi tersedia dalam tim kerja

Memperoleh pelatihan baru/ tambahan untuk menguasai keterampilan

yang dibutuhkan

Mengusulkan adanya pendampingan Konsultan dan Kontraktor terbaik yang

memiliki standar kompetensi yang dibutuhkan

Memastikan adanya sistem koordinasi , pelaporan dan evaluasi yang

komprehensif sehingga keterampilan baru yang dibutuhkan dapat

teridentifikasi

Berkolaborasi untuk mencapai tujuan bersama dan menghargai kontribusi

tim.

Membangun kerja sama yang sinergis untuk mencapai tujuan Bersama.

Membangun sinergi dan kerja sama untuk mencapai tujuan Bersama.

Menyesuaikan diri dengan cepat dan memastikan hasil terbaik.

Menyelesaikan tugas sesuai peraturan yang berlaku dengan memegang teguh

kepercayaan dengan integritas dan tanggung jawab.

Berdedikasi dalam mendukung tujuan perusahaan, berkomunikasi dengan atasan terkait

ambigu dan pertentangan yang ada.

Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas dan memastikan situasi lebih jelas untuk

membuat Keputusan.

Mengambil sikap yang terus berinovasi dan antusias menghadapi perubahan dan konflik

yang ada.

Meningkatkan Volume dan ritme pekerjaan untuk menunjukkan kemampuan dan

kontribusi sesungguhnya.

Melakukan evaluasi mendalam secara pribadi dan mempersilahkan tim lain untuk

menjalankan proses kerja sepenuhnya.

Melakukan konsultasi dengan personal coach / konselor untuk refleksi dan perbaikan

internal.

Membicarakan situasi dan kondisi tersebut dengan atasan / pihak yang kompeten

untuk dicarikan solusinya

Organisasi telah menerima, melaksanakan dan mulai mengembangkan program budaya,

serta mengimplementasikan Nilai Utama AKHLAK dan Perilaku utama.

Organisasi mendorong implementasi budaya terhadap pencapaian kinerja di unit/ fungsi

yang ada.

Organisasi dalam tahap pengenalan Nilai Utama AKHLAK dan panduan perilaku.

Organisasi berperan aktif dalam menggerakkan seluruh unit/ fungsi dibawahnya untuk

implementasi budaya sesuai workplan.

loyalitas dan kepuasan pelanggan.

Meningkatkan transparansi.

Membangun kepercayaan.

Melakukan perubahan berkesinambungan.

Program budaya unggulan yang dapat meningkatkan kinerja fungsi melalui kolaborasi

dan sinergi antar fungsi/Direktorat/Entitas Bisnis.

Program budaya unggulan yang dapat meningkatkan kinerja fungsi melalui

Komunikasi dan Koordinasi antar fungsi/Direktorat/Entitas Bisnis.

Program budaya unggulan yang dapat meningkatkan kinerja fungsi melalui

Kepemimpinan dan Keteladanan dari Manajemen.

Program budaya unggulan yang dapat meningkatkan kinerja fungsi melalui Delegasi

dan Monitoring antar fungsi/Direktorat/Entitas Bisnis.

10

9

8

7

Menyusun program tindak lanjut MCU untuk menjaga kesehatan dan well-being

perwira PERTAMINA.

Menyediakan pelatihan atau sosialisasi terkait antara lain, diversity, equality, &

inclusion.

Menyelenggarakan pelatihan dan peningkatan kompetensi, memberikan dukungan

modal, dan menyediakan sarana dan fasilitas melalui pemberdayaan UMKM.

Melakukan program pelatihan atau sosialisasi yang menunjang antikorupsi,

antigratifikasi, mekanisme.