WorksheetsSprd Gdlnm
Total questions: 20
Worksheet time: 15mins
Güdü (drive) kavramı aşağıdakilerden hangisiyle en doğru tanımlanır?
Davranışları yalnızca ödüller yönlendirir.
Bireyin davranışlarını yönlendiren içsel uyarım durumudur.
Tüm davranışlar sadece ceza ile şekillenir.
Sadece açlık ve susuzluk gibi biyolojik dürtülerdir.
Rekabet eğilimiyle sınırlıdır.
Motivasyon sürecinin temel sıralaması aşağıdakilerden hangisidir?
Dürtü → Gereksinim → Davranış → Güdü
Gereksinim → Dürtü → Güdü → Davranış
Davranış → Güdü → Gereksinim → Dürtü
Güdü → Davranış → Dürtü → Gereksinim
Gereksinim → Davranış → Dürtü → Güdü
Motivasyonun üç temel özelliği aşağıdakilerden hangisidir?
Yön, hız, dayanıklılık
Yön, kararlılık, yoğunluk
Yoğunluk, algı, empati
Öncelik, sonralık, süre
Bilinç, davranış, sonuç
Sosyal (ikincil) güdülere örnek aşağıdakilerden hangisidir?
Açlık
Susuzluk
Dinlenme ihtiyacı
Toplumda saygınlık kazanma isteği
Fizyolojik ağrı
Organizmik Bütünleşme Kuramı'na göre en özerk motivasyon biçimi hangisidir?
Motivasyonsuzluk
Dışsal düzenleme
İçe yansıtılmış düzenleme
Özdeşleşmiş düzenleme
İçsel motivasyon
Bir antrenör, basketbol takımının motivasyonunu artırmak için farklı stratejiler uygulamaktadır:
1. Başarılı smaç yapan sporculara tatlı veya küçük ödüller veriyor.
2. Antrenmana geç gelen sporculara ekstra koşu yaptırıyor.
3. Sporculara, antrenman programının içeriği ve sırasını belirleme konusunda söz hakkı tanıyor.
4. Sporculara ulaşılması çok güç bireysel performans hedefleri koyuyor.
5.Takım kurallarına uymayan sporcuları kadro dışı bırakmakla tehdit ediyor.
Buna göre, aşağıdaki eşleştirmelerden hangisi yöntem ile motivasyon türü ilişkisini doğru göstermektedir?
A) 1 → İçsel motivasyon, 2 → Dışsal motivasyon, 3 → İçsel motivasyon
B) 1 → Dışsal motivasyon, 2 → Dışsal motivasyon, 3 → İçsel motivasyon
C) 2 → İçsel motivasyon, 4 → Dışsal motivasyon, 5 → İçsel motivasyon
D) 3 → Dışsal motivasyon, 4 → İçsel motivasyon, 5 → Dışsal motivasyon
E) 1 → Dışsal motivasyon, 3 → Dışsal motivasyon, 5 → İçsel motivasyon
McClelland-Atkinson'ın Başarı Gereksinimi kuramına göre, bir sporcunun davranışını hangi iki temel güdünün etkileşimi belirler?
A) Başarıya ulaşma güdüsü ve başarısızlıktan kaçınma güdüsü
B) İçsel motivasyon ve dışsal motivasyon
C) Çaba ve yetenek
D) Görev yönelimi ve ego yönelimi
E) Fizyolojik ve sosyal güdüler
Buse, futbol takımında penaltı atışı çalışıyor. Bir maçta başarılı olma olasılığı (BO) yüksek olan Buse, gol atmanın verdiği tatmin (BÖD) hissini normalde hissetmiyor; ancak BO düşük olduğunda gol atmanın verdiği haz çok daha yüksek oluyor. McClelland-Atkinson modeline göre, Buse'nin bu durumla ilgili hangi çıkarım doğrudur?
A) Buse'nin başarılı olma olasılığı yükseldikçe BÖD artar; çünkü kolay goller daha motive edicidir.
B) Buse'nin başarılı olma olasılığı yükseldikçe BÖD azalır; yani ters orantılıdır.
C) Buse'nin BÖD'si BO'dan tamamen bağımsızdır.
Harter'ın Yeterlik Güdüsü kuramına göre içsel güdülenme hangi üç alanda görülür?
Mesleki, sosyal, ruhsal
Bilişsel, sosyal, fiziksel
Ekonomik, politik, akademik
Duygusal, teknik, manevi
Akademik, finansal, sanatsal
Görev yönelimli sporcuların temel özelliği aşağıdakilerden hangisidir?
Rakiplerinden üstün görünme
Kendi gelişimine ve öğrenmeye odaklanma
Sadece ödül kazanma isteği
Kazanmak için kısa yol arama
Başarıyı şansa bağlama
Ego yönelimli sporcuların olumsuz sonuçlarından biri aşağıdakilerden hangisidir?
İş birliği ve dayanışma artar.
Yetenek algısı düşük olduğunda hile yapma eğilimi gösterirler.
Sürekli kendini geliştirmeye odaklanırlar.
Motivasyonları her durumda artar.
Öğrenmeye yönelik merakları yüksektir.
Aşağıdakilerden hangisi Weiner'ın Yükleme Kuramı'ndaki üç temel boyuttan biri değildir:
İstikrarlılık
Nedensellik odağı
Kontrol edilebilirlik
Duygusal yoğunluk
Hiçbiri
Başarıyı "çaba"ya atfetmek hangi sonucu doğurur?
Umutsuzluk
Suçluluk ve daha çok çalışma isteği
Kayıtsızlık
Yetenek yetersizliği algısı
Dışsal ödül beklentisi
Csikszentmihalyi'nin Akış (Flow) kuramına göre akış durumu hangi koşulda ortaya çıkar?
Görev çok kolay, beceri çok yüksek
Görev çok zor, beceri düşük
Görev zorluğu ile beceri dengeli olduğunda
Davranış yalnızca ödül için yapıldığında
Plansız ve rastgele çalışıldığında
Aşağıdakilerden hangisi "sporcunun başarıya yönelmesi, başarısızlıkla karşılaşsa dahi göreve devam etmesi ve başarının gururunu yaşaması" tanımının karşılığıdır?
Ego
Yeterlik algısı
İstikrar
Duygusal tepkiler
Başarı güdülenmesi
Aşırı motivasyonun olası sonuçlarından biri aşağıdakilerden hangisidir?
Tamamen isteksizlik
Aşırı hırs ve kaygı nedeniyle hata yapma
Performansta otomatik artış
İçsel motivasyonda kalıcı yükseliş
Hiçbir etki görülmez
Sporcuların karar sürecine katılması motivasyonu nasıl etkiler?
Motivasyonu azaltır.
Katılım, sahiplenme ve bağlılık yaratarak motivasyonu artırır.
Ödüllerin tamamen yerini alır.
Sadece ceza ile birlikte etkilidir.
Yalnızca profesyonellerde işe yarar.
Susan Harter’ın Yeterlik Güdüsü Kuramına göre sporcuların motivasyonu ve çabaları, kendilerini belirli bir alanda yeterli veya yetersiz algılamalarına bağlıdır. Küçük yaşta bir sporcu aşağıdaki durumları yaşamaktadır:
1. Futbolda attığı goller sonrası antrenörden olumlu geribildirim alıyor.
2. Yüzme antrenmanında başarısız oluyor ve arkadaşlarından alaycı yorumlar duyuyor.
3. Yeni bir spor dalını denerken anne ve babasından destek görüyor.
Buna göre sporcunun yeterlik algısı ve motivasyonu ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğru bir yorumdur?
Futbol alanında yeterlik algısı artar ve çaba göstermeye devam eder; yüzmede yetersiz algı oluşur ve çaba göstermeyi bırakır.
Yüzmede başarısız olduğu için tüm spor alanlarında motivasyonu düşer.
Anne-baba desteği, sporcunun tüm alanlarda yeterlik algısını otomatik olarak artırır.
Arkadaşların olumsuz tepkisi motivasyonu artırır, yeterlik algısını güçlendirir.
Futbol alanındaki başarı, yüzme ve diğer alanlardaki motivasyonu doğrudan etkiler.
Ceza ile ilgili doğru ifade aşağıdakilerden hangisidir?
Her zaman en etkili yöntemdir.
Fazla ceza motivasyonu düşürür.
İçsel motivasyonu artırır.
Ödül ile birlikte her zaman olumlu etki yapar.
Yalnızca çocuklarda kullanılmalıdır.
Her sporcu için sakatlık durumu istenilmeyen bir durumdur. Bir antrenör bu durumun farkında olarak hem sporcunun sağlığı hem de takımın sistemi bozulmaması adına, takımda önemli bir yere sahip bir sporcu ile “başına gelebilecek, olası sakatlık riski oluşturacak her türlü durumdan kendini sakındırmalısın. Çünkü sen bizim için önemli bir oyuncusun. Böyle istenmeyen bir durum ile karşılaşılması halinde, öncelikle sağlık problemi, kadro dışı kalma ve gerçek performansını yansıtamama riski ile karşı karşıya kalacağını unutmamalısın” biçiminde aşırıya gitmeyen bir diyalog gerçekleştirmiştir.
Antrenörün bu uygulaması, aşağıda bulunan sporcuları güdüleme stratejilerinden hangisine örnek olabilir?
Korkuyu kullanarak güdüleme
Uyararak güdüleme
Ödül kullanarak güdüleme
Sistematik yıpratarak güdüleme
Sistematik Duyarsızlaştırma
