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WorksheetsExamen de Habilidades y Técnicas
Total questions: 26
Worksheet time: 16mins
¿Es cierto que la matriz de Eisenhower ayuda a priorizar tareas dividiéndolas en cuatro categorías según su urgencia e importancia?
Verdadero
Falso
¿Qué técnicas se pueden utilizar para la resolución de conflictos en equipos de trabajo?
Habilidades sociales y comunicativas
Comunicación asertiva
Técnica de restauración del diálogo y reuniones de reflexión positiva
Todas las anteriores
¿Qué técnicas existen para la gestión eficiente del tiempo?
Técnica pomodoro y matriz de Eisenhower
Técnica de la lista de tareas y model canvas
Técnica eat that frog y win win.
Todas las anteriores
¿Cuáles son las barreras comunicativas que pueden afectar la efectividad de la comunicación?
Personales (estereotipos, prejuicios, efecto halo)
Las que pongan las propias personas que intervienen
Físicas, caidas, tropiezos...
Todas las anteriores
¿Qué estrategias pueden mejorar la escucha activa?
Dejándolo grabado para poder escucharlo cuando lo necesitemos.
Estar pensando en nuestras cosas es lo mejor.
Realizar preguntas abiertas, repetir lo que dice el otro y prestar atención.
Todas las anteriores
¿Es cierto que las soft skills son habilidades técnicas y específicas adquiridas a través de la educación o la experiencia?
Verdadero
Falso
¿Cuáles son las características fundamentales de los equipos de trabajo?
Lo ideal es que sean ellos mismos quienes decidan con quien ir para que estén a gusto.
Número grande de miembros y todos con características similares para que no discutan
Número reducido de miembros con conocimientos y capacidades requeridas
Todas las anteriores
¿Es cierto que el blockchain permite la realización de transacciones sin intermediarios, simplificando procesos?
Verdadero
Falso
¿Es cierto que la técnica del disco rayado consiste en reconocer las críticas únicamente en parte, sin dar toda la razón en su argumento al otro?
Verdadero
Falso
¿Qué competencias tienen los nuevos perfiles profesionales configurados por el big data?
Competencias técnicas como análisis de datos y algoritmos de aprendizaje automático
Pensamiento analítico y crítico
Habilidades de comunicación
Todas las anteriores
¿Qué herramientas se pueden utilizar para la gestión de proyectos?
Trello y Microsoft Planner
To do y canva
Pomodoro y Wakelet
Todas las anteriores
¿Es cierto que la inteligencia emocional incluye únicamente el reconocimiento de las emociones propias?
¿Qué elementos son significativos en la comunicación no verbal?
La mirada y la postura
Los gestos de las manos y la expresión facial
La voz y el espacio personal
Todos los anteriores
¿Cuál es la principal diferencia entre las competencias personales y las competencias sociales?
Las competencias personales están relacionadas con la interacción efectiva con otros, mientras que las sociales se enfocan en habilidades individuales.
Las competencias personales incluyen habilidades como la autoestima y la autodisciplina, mientras que las competencias sociales se enfocan en la comunicación y el trabajo en equipo.
Las competencias personales son innatas, mientras que las competencias sociales son adquiridas únicamente en el ámbito laboral.
No hay ninguna diferencia, todas ellas son habilidades que residen en la persona.
¿Cuál de las siguientes habilidades es clave para una comunicación eficiente, según el concepto de escucha activa?
La capacidad de liderar conversaciones y controlar el flujo de información.
Expresar opiniones de forma clara y respetuosa mientras se gestionan las emociones propias.
Prestar atención al contenido verbal y no verbal, hacer preguntas y parafrasear lo dicho.
Ponerse siempre en el lugar del otro para comprender cómo se siente
¿Cómo influyen las emociones en el proceso de decisiones en el ámbito profesional?
Ayuda a identificar las emociones de los demás, pero no tiene impacto en las decisiones individuales.
Facilita la comprensión de cómo las emociones afectan a las decisiones, mejorando la autorregulación y el comportamiento en situaciones complejas.
Se enfoca únicamente en las habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
¿Qué aspecto del liderazgo es esencial para guiar y motivar a un grupo hacia un objetivo común?
Escuchar, apoyar y empoderar al equipo, además de la comunicación efectiva.
La capacidad de tomar decisiones sin consultar a los demás.
La habilidad de delegar tareas y evitar conflictos dentro del grupo.
¿Cuál de las siguientes acciones es una estrategia recomendada para mejorar la asertividad?
Aprender a decir sí constantemente para evitar conflictos.
Reflexionar sobre nuestras prioridades y objetivos antes de expresarlos.
Evitar la crítica constructiva en las relaciones laborales.
En el contexto de la escucha activa, ¿qué técnica se utiliza para demostrar interés y comprensión durante la conversación?
Hacer preguntas cerradas que no requieren una reflexión profunda.
Ignorar el lenguaje no verbal y centrarse solo en el contenido verbal.
Parafrasear lo dicho por la otra persona con nuestras propias palabras.
No dejar de mirar al emisor, aunque no nos estemos enterando de nada.
¿Qué estrategia es clave para desarrollar la empatía?
Evitar cualquier tipo de juicio sobre el comportamiento de los demás.
Practicar una comunicación asertiva y agradecer a los demás su esfuerzo.
Imponer nuestras propias prioridades antes que las de los demás.
Decirnos muchas veces a nosotros mismos, yo puedo, yo puedo....
¿Cuál de estas técnicas ayuda a reducir la ansiedad y mejorar la proyección de la voz en una presentación oral?
Escucha activa.
Técnicas de respiración y relajación.
Uso de metáforas y símiles.
Tomarse una valeriana que nos ayude a controlar los nervios.
En la comunicación escrita, ¿cuál de las siguientes prácticas facilita la organización lógica y secuencial del contenido de un mensaje?
Aplicar mapas mentales o diagramas.
Uso de metáforas y símiles.
Redacción libre sin restricciones.
Escribir lo primero que se te pasa por la cabeza y luego filtrar.
Al realizar una presentación de un plan de negocio, ¿cuál de los siguientes es un aspecto clave para captar la atención de la audiencia desde el comienzo?
Comenzar con un inicio sorprendente.
Especificar los problemas identificados.
Desglosar el modelo de negocio detalladamente.
Ir vestido de manera muy extravagante para no pasar despercibido
¿Qué ventajas tiene el trabajo en equipo?
Las reuniones se alargan y se hacen improductivas.
La toma de decisiones en más lenta porque debe de ser consensuada.
Aumenta la sinergia, mejora la creatividad y la productividad.
Puede dar lugar a malos entendidos.
¿Cómo puede la inteligencia emocional mejorar el trabajo en equipo?
Facilita la comunicación y la resolución de conflictos, promoviendo un ambiente colaborativo.
Permite a los miembros del equipo ignorar las emociones de los demás.
Se centra únicamente en el rendimiento individual y no en el colectivo.
¿Qué papel juega la retroalimentación en el desarrollo de habilidades interpersonales?
Solo es útil en entornos académicos, no en el profesional.
Proporciona información valiosa que ayuda a identificar áreas de mejora y fortalezas.
Es irrelevante, ya que cada persona debe aprender por su cuenta.
