wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

1. Achievement Oriented

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Apa yang dimaksud dengan Put First Things First?

a)

Mengutamakan Hal yang Utama.Focus pada apa yang menjadi Prioritas. Jangan sampai kegiatan sehari – hari yang tak berarti merampas waktu yang seharusnya kita habiskan untuk hal – hal yang benar – benar bernilai.

b)

Mengutamakan Hal yang Utama.Management Waktu.
 Mengatur prioritas dalam hidup.

c)

Disiplin untuk memprioritaskan Tindakan kita sehari – hari

d)

Semua Salah

2.

Apa yang di maksud dengan Achievement Orientation?

a)

Cara untuk mencapai suatu sasaran dengan cara yang bekelanjutan

b)

Skala prioritas dalam bekerja

c)

Motivasi dan mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan diri

d)

Semua Jawaban Benar

3.

Apa yang di maksud dengan Kepemimpinan yang berorientasi pada prestasi?

a)

Cara kepemimpinan yang memberikan kesempatan kepada setiap anggota
timnya untuk menyampaikan opini masing-masing.

b)

Cara pendekatan kepemimpinan yang menghargai
pentingnya prestasi individu dan tim. Ini adalah jenis
kepemimpinan yang berfokus pada pencapaian hasil,
bukan pada kekuasaan atau otoritas.

c)

Cara kepemimpinan yang sangat bersemangat untuk melakukan perubahan
 di dalam kelompoknya.

d)

Kepemimpinan yang menempatkan Pemimpin sebagai orang
yang berkuasa penuh atas segala hal yang terjadi di dalam kelompok.

4.

Apa saja yang termasuk ke dalam 5 Pilar Kepemimpinan yang menjadi salah satu strategi paling populer dalam bisnis saat ini ?

a)

Gambarkan jalannya, Tantang dalam Prosesnya, Visi & Misi, Mendorong
dengan hati dan menginspirasi

b)

Passion, Purpose, Pray, Vision & Inspiration

c)

Chalenge the Proses, Enable others, Inspiration, Work with Passion & Integrity

d)

Model the way, Inspired a shared Vision, Chalenge the Proses,
Enable others to act, Encourage the heart

5.

Apa yang di maksud dengan Pilar kepemimpinan "Chalenge the Proses"?

a)

Proses mengembangkan keterampilan orang-orang yang memungkinkan
mereka mengambil tindakan,

b)

Pilar kepemimpinan yang berorientasi pada prestasi ini
adalah tentang menantang proses, bukan mengubahnya.
Ini tentang mengajukan pertanyaan yang menantang status quo dan mengubah tantangan tersebut menjadi peluang untuk berkembang

c)

Proses untuk mengembangkan Keterampilan untuk mengetahui bagaimana
menunjukkan penghargaan atas keunggulan pribadi.

d)

Proses untuk menyelaraskan tindakan dengan nilai-nilai bersama

6.

Ada berapa komponen dalam kesuksesan seorang pemimpin yang berorientasi Prestasi ?

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

7.

Apa saja komponen tersebut ?

a)

Motivation

b)

Self Awarness, Willingness

c)

Motivation, Self Awarness, Willingness

d)

Motivation, Self Awarenes, Willingness, Akuntable

8.

Apa yang di maksud dengan Willingness ?

a)

Pemimpin bersedia mengambil risiko untuk mencapai tujuan mereka

b)

Pemimpin mempunyai keinginan kuat untuk sukses
yang mendorong mereka mencapai tujuan.

c)

Pemimpin yang mengenal dirinya dengan cukup baik sehingga mengetahui
apa yang mereka perlukan agar sukses dan percaya diri

d)

Semua jawaban benar

9.

Jenis kepemimpinan yang berorientasi Prestasi mendorong karyawan untuk menggunakan keterampilan dan kemampuannya
untuk mencapai tujuan tersebut dan untuk membantu orang lain dalam prosesnya. Apakah anda setuju dengan pernyataan tersebut ?

a)

Setuju

b)

Tidak Setuju

c)

Sangat tidak setuju

d)

Ragu-ragu

10.

Berikut yang tidak termasuk kedalam 5 pilar kepemimpinan yang berorientasi pada presntasi adalah ?

a)

Credibility

b)

Direction

c)

Aligment

d)

Motivation

11.

Perjelas nilai-nilai dengan menemukan suara Anda dan menegaskan nilai-nilai bersama, merupakan pengertian ?

a)

Model the Way

b)

Credibility

c)

Direction

d)

Motivation

12.

Pemimpin harus mampu menciptakan dan mempertahankan visi timnya, termasuk mengkomunikasikan visi tersebut dengan jelas dan
menginspirasi orang untuk mempercayainya, merupakan pengertian ?

a)

Model the Way

b)

Inspire a Shared Vision

c)

Challenge the Process

d)

Enable Others to Act

13.

Pilar kepemimpinan yang berorientasi pada prestasi ini adalah tentang menantang proses, bukan mengubahnya. Ini tentang mengajukan pertanyaan yang menantang status quo dan mengubah tantangan tersebut menjadi peluang untuk berkembang, pengertian ?

a)

Model the Way

b)

Inspire a Shared Vision

c)

Challenge the Process

d)

Enable Others to Act

14.

Kepemimpinan adalah seni yang memungkinkan orang lain untuk bertindak, merupakan pengertian ?

a)

Model the Way

b)

Inspire a Shared Vision

c)

Challenge the Process

d)

Enable Others to Act

15.

Pemimpin yang ingin timnya mencapai kesuksesan perlu mengetahui bagaimana perasaan anggota timnya terhadap tugas yang ada,
pengertian dari ?

a)

Model the Way

b)

Inspire a Shared Vision

c)

Challenge the Process

d)

Encourage the Hearth

16.

Berorientasi pada prestasi Pemimpin mempunyai keinginan kuat untuk sukses yang mendorong mereka mencapai tujuan, merupakan
pengertian dari ?

a)

Motivation

b)

Willingness

c)

Sellf-Awarness

d)

Encourage the Hearth

17.

Pemimpin yang berorientasi pada prestasi mengenal dirinya dengan cukup baik sehingga mengetahui apa yang mereka perlukan agar
sukses dan percaya diri, pengertian dari ?

a)

Motivation

b)

Willingness

c)

Sellf-Awarness

d)

Encourage the Hearth

18.

Model Kepemimpinan yang dibutuhkan untuk Era Inovasi, harus memiliki 3 kemampuan, kecuali ? 

a)

Motivasi Intrinsic

b)

Kecerdasan Emosional

c)

Pola pikir inovasi

d)

Willingness

19.

Penentuan skala prioritas dalam bekerja, mampu untuk memotivasi dan mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan diri serta bagaimana
 cara mengatasinya, merupakan pengertian dari ?

a)

Achievement Orientation

b)

Kecerdasan Emosional

c)

Pola pikir inovasi

d)

Willingness

20.

Kepemimpinan berfokus pada pencapaian hasil, bukan pada kekuasaan atau otoritas, merupakan pengertian dari ?

a)

Achievement Oriented Leadership 

b)

Motivation

c)

Achievement

d)

Leadership