WorksheetsAn toàn và vệ sinh lao động
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
Câu 1: Theo Luật ATVSLĐ 2015, nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong việc bảo đảm ATVSLĐ gồm ?
Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân và tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ.
Tổ chức huấn luyện, kiểm tra, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, cải thiện điều kiện làm việc.
Xây dựng nội quy ATVSLĐ và phổ biến cho NLĐ.
Tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho NLĐ trực tiếp sản xuất.
Câu 2: Người lao động có quyền từ chối làm việc trong trường hợp nào?
Khi cho rằng công việc vượt quá khả năng chuyên môn.
Khi công việc không đúng với mô tả trong hợp đồng lao động.
Khi doanh nghiệp chưa chi trả đầy đủ phụ cấp độc hại.
Khi nhận thấy có nguy cơ tai nạn, sự cố đe dọa tính mạng hoặc sức khỏe, và đã báo ngay với người phụ trách.
Câu 3: Những ai bắt buộc phải được huấn luyện ATVSLĐ?
Toàn bộ NLĐ trong doanh nghiệp, không phân biệt loại công việc.
Người sử dụng lao động, người làm công tác ATVSLĐ, NLĐ làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ
NLĐ trực tiếp sản xuất
NLĐ làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, nhưng không bao gồm quản lý cấp cao.
Câu 4: Anh Hùng bị tai nạn do máy không có tấm chắn bảo vệ. Công ty không báo cáo cơ quan chức năng, bắt NLĐ ký giấy “tự chịu trách nhiệm”. Trách nhiệm pháp lý của công ty là gì?
hỗ trợ viện phí vì tai nạn do NLĐ bất cẩn.
Chỉ cần bồi thường cho NLĐ, không bắt buộc phải báo cáo cơ quan quản lý.
Phải báo cáo cơ quan chức năng, điều tra tai nạn, bồi thường hoặc trợ cấp theo luật; nếu không thực hiện có thể bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
Doanh nghiệp và NLĐ thỏa thuận riêng về mức hỗ trợ
Câu 5: Tại mỏ than sông Hồng, có 1 công nhân tự ý tháo mặt nạ bụi vì “khó thở”, sau đó bị bệnh bụi phổi. Công ty nói đã cấp phát đầy đủ trang bị, không chịu trách nhiệm. Trường hợp này thế nào?
Công ty chỉ chịu trách nhiệm một phần vì đã cấp phát nhưng không giám sát sử dụng.
NLĐ tự ý tháo nên công ty không chịu trách nhiệm.
Công ty hoàn toàn vô can, trách nhiệm thuộc về NLĐ.
Trách nhiệm thuộc về cả công ty và công đoàn.
Câu 6: Theo Luật ATVSLĐ 2015, đối tượng nào không thuộc phạm vi điều chỉnh?
Người lao động Việt Nam làm việc tại doanh nghiệp trong nước.
Người học nghề, tập nghề để làm việc cho doanh nghiệp.
Người lao động làm việc theo chế độ cử đi công tác ở nước ngoài.
Người giúp việc gia đình.
Câu 7: Nguyên tắc cơ bản của công tác an toàn, vệ sinh lao động theo luật là gì?
Người sử dụng lao động quan tâm người lao động khi có tai nạn xảy ra.
Chia sẻ trách nhiệm ngang nhau giữa công ty và NLĐ.
Phòng ngừa, hạn chế, loại trừ các yếu tố nguy hiểm, có hại trong quá trình lao động.
Cần chú trọng khi làm việc ở môi trường độc hại.
Câu 8: Trách nhiệm của Nhà nước trong công tác ATVSLĐ là gì?
(có thể chọn 1 hoặc chọn nhiều đáp án)
Tổ chức thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm qua các cơ quan có thẩm quyền.
Tư vấn trong công tác an toàn vệ sinh lao động
Doanh nghiệp tự kiểm tra, Nhà nước không tham gia.
Khi doanh nghiệp yêu cầu.
Câu 9: Luật ATVSLĐ 2015 quy định thế nào về chế độ bồi thường, trợ cấp?
Trợ cấp luôn cao hơn bồi thường.
NLĐ chỉ nhận được khi có hợp đồng trên 1 năm.
Doanh nghiệp tự thỏa thuận mức hỗ trợ, không có luật định.
Bồi thường áp dụng khi NLĐ không có lỗi; trợ cấp áp dụng khi có lỗi.
Câu 10: Khi tai nạn lao động xảy ra, doanh nghiệp phải thực hiện trách nhiệm thứ hai là:
Tổ chức sơ cứu, cấp cứu kịp thời cho người lao động bị nạn
Khai báo vụ tai nạn với cơ quan có thẩm quyền
Lập hồ sơ bồi thường cho người bị nạn
Sắp xếp công việc
