WorksheetsKEPRIBADIAN TKP POLRI
Total questions: 22
Worksheet time: 11mins
Name
Class
Date
1.
1. Anda baru saja ditempatkan di sebuah wilayah baru sebagai perwira muda yang bertugas memimpin sebuah satuan kecil. Wilayah ini memiliki adat dan kebiasaan yang berbeda dari tempat asal Anda. Saat sedang memimpin rapat dengan tokoh masyarakat setempat, Anda tanpa sengaja memberikan komentar yang dianggap kurang menghormati tradisi lokal. Salah satu tokoh masyarakat langsung menunjukkan ketidaksenangannya dan meninggalkan rapat. Bagaimana Anda akan menyesuaikan diri dan mengatasi situasi ini?
a)
A. Segera meminta maaf secara terbuka kepada semua yang hadir di rapat dan menjelaskan bahwa komentar tersebut tidak dimaksudkan untuk merendahkan tradisi lokal. Anda juga mengundang tokoh masyarakat yang pergi untuk berdialog secara pribadi demi memperbaiki hubungan.
b)
B. Melanjutkan rapat seperti biasa tanpa menyinggung kejadian tersebut, karena menurut Anda insiden ini hanyalah masalah kecil yang tidak perlu diperbesar. Anda percaya waktu akan memperbaiki kesalahpahaman ini.
c)
C. Menghentikan rapat untuk sementara dan meminta masukan dari peserta rapat lainnya tentang bagaimana Anda dapat lebih memahami dan menghormati tradisi lokal. Anda juga berjanji untuk mempelajari lebih banyak tentang budaya setempat.
d)
D. Menyusun rencana pertemuan dengan tokoh masyarakat lainnya untuk menunjukkan itikad baik Anda dalam memahami tradisi lokal, tetapi tidak langsung meminta maaf karena Anda merasa tidak ada kesalahan besar yang terjadi.
2.
2. Anda baru dipindahkan ke unit kerja baru yang memiliki budaya kerja sangat berbeda dari unit sebelumnya. Di unit ini, anggota tim sering bekerja dengan pendekatan informal dan suka mengandalkan diskusi santai untuk menyelesaikan masalah. Namun, Anda terbiasa dengan struktur kerja yang formal dan penuh disiplin. Setelah beberapa hari, Anda merasa kesulitan menyesuaikan diri dengan gaya kerja mereka, tetapi tidak ingin menciptakan kesan buruk sebagai pemimpin. Apa yang akan Anda lakukan?
a)
A. Berusaha menyesuaikan diri dengan gaya kerja informal mereka sambil perlahan-lahan memperkenalkan beberapa elemen struktur kerja formal yang menurut Anda dapat membantu meningkatkan produktivitas.
b)
B. Menerapkan pendekatan kerja formal yang Anda kuasai dengan segera, meskipun itu mungkin memerlukan waktu bagi anggota tim untuk menyesuaikan diri dengan metode baru Anda.
c)
C. Mengamati lebih lama gaya kerja mereka sambil mencari cara untuk beradaptasi dengan pendekatan mereka tanpa terlalu mengubah gaya kerja Anda sendiri.
d)
D. Mengadakan diskusi langsung dengan anggota tim untuk menjelaskan perbedaan gaya kerja Anda dan mencari titik tengah yang dapat diterima oleh semua pihak.
3.
3. Anda sedang menjalani program pendidikan calon perwira, dan sebagian besar peserta berasal dari latar belakang sosial ekonomi yang berbeda dari Anda. Mereka sering berbicara tentang pengalaman dan pandangan yang sulit Anda pahami karena perbedaan tersebut. Pada suatu sesi diskusi kelompok, mereka mulai mendiskusikan topik yang membuat Anda merasa terisolasi karena Anda tidak memiliki pengalaman serupa. Bagaimana Anda akan menyesuaikan diri?
a)
A. Tetap mendengarkan diskusi dengan sikap terbuka dan mencoba belajar dari pengalaman mereka, meskipun Anda merasa tidak nyaman. Setelah sesi selesai, Anda mencari kesempatan untuk bertanya kepada mereka secara pribadi tentang pandangan mereka.
b)
B. Mengalihkan perhatian Anda dengan cara yang sopan selama diskusi berlangsung, karena Anda merasa sulit untuk berkontribusi pada topik yang tidak Anda pahami.
c)
C. Mengutarakan perasaan Anda kepada kelompok dan meminta mereka untuk membantu Anda lebih memahami topik yang sedang dibahas, agar Anda merasa lebih terlibat dalam diskusi.
d)
D. Menyampaikan pendapat Anda tentang pengalaman pribadi Anda yang mungkin berbeda, meskipun tidak relevan dengan topik yang sedang dibahas, untuk menunjukkan keberanian Anda dalam berbicara.
4.
4. Sebagai seorang perwira muda, Anda menghadiri acara resmi di mana Anda diharapkan memperkenalkan diri kepada sejumlah pejabat tinggi. Namun, Anda tidak terbiasa dengan etika formal yang digunakan dalam acara semacam ini. Ketika tiba giliran Anda berbicara, Anda merasa gugup dan tidak yakin bagaimana cara menyampaikan pidato dengan baik. Apa yang akan Anda lakukan?
a)
A. Berbicara dengan menggunakan bahasa sederhana yang sesuai dengan kemampuan Anda, sambil menunjukkan sikap hormat dan antusiasme terhadap kesempatan tersebut.
b)
B. Menghindari berbicara terlalu lama dan hanya memberikan perkenalan singkat untuk menghindari potensi kesalahan yang memalukan.
c)
C. Mengamati cara pejabat lain berbicara terlebih dahulu, lalu mencoba menyesuaikan gaya Anda dengan cara mereka berbicara meskipun Anda merasa sedikit tidak nyaman.
d)
D. Meminta maaf terlebih dahulu karena gugup dan menjelaskan bahwa ini adalah pengalaman baru bagi Anda, lalu berbicara sebisa Anda tanpa terlalu memikirkan tata bahasa formal.
5.
5. Anda ditempatkan di sebuah daerah terpencil dengan akses komunikasi dan fasilitas yang terbatas. Di tempat ini, masyarakat memiliki cara hidup yang jauh berbeda dengan kebiasaan Anda, seperti cara mereka mengelola konflik dan berkomunikasi sehari-hari. Beberapa anggota masyarakat merasa ragu untuk bekerja sama dengan Anda karena Anda dianggap sebagai orang luar. Bagaimana Anda akan menyesuaikan diri?
a)
A. Berinisiatif untuk sering berinteraksi dengan masyarakat setempat, seperti menghadiri kegiatan sosial atau keagamaan mereka, untuk menunjukkan bahwa Anda menghormati budaya dan tradisi mereka.
b)
B. Tetap fokus pada tugas utama Anda tanpa terlalu memaksakan diri untuk beradaptasi dengan kebiasaan masyarakat, karena yang paling penting adalah menjalankan tanggung jawab Anda secara profesional.
c)
C. Mengundang beberapa tokoh masyarakat untuk berdialog santai di tempat Anda bertugas, agar Anda dapat memahami budaya mereka lebih baik sambil membangun hubungan kerja sama yang baik.
d)
D. Mencari panduan dari anggota tim Anda yang lebih berpengalaman di wilayah tersebut tentang bagaimana cara terbaik untuk menyesuaikan diri dan mendapatkan kepercayaan masyarakat.
6.
6. Anda baru saja bergabung dengan unit baru yang memiliki cara kerja berbeda dari tempat tugas Anda sebelumnya. Dalam rapat tim, banyak istilah teknis yang belum Anda pahami karena metode kerja mereka jauh lebih maju dibandingkan yang Anda pelajari sebelumnya. Anda merasa sedikit tertinggal dan khawatir akan performa Anda. Apa yang akan Anda lakukan?
a)
A. Mengajukan pertanyaan kepada rekan kerja Anda di luar rapat untuk memahami istilah teknis tersebut tanpa mengganggu jalannya diskusi.
b)
B. Mencatat istilah-istilah yang tidak Anda pahami selama rapat dan mencari informasi lebih lanjut setelahnya agar Anda bisa mengikuti ritme kerja tim.
c)
C. Mengakui kepada tim bahwa Anda belum familiar dengan istilah-istilah tersebut dan meminta mereka memberikan penjelasan singkat selama rapat berlangsung.
d)
D. Tetap diam selama rapat dan berusaha mengikuti jalannya diskusi sebisa mungkin, karena Anda tidak ingin terlihat kurang kompeten di depan rekan kerja baru Anda.
7.
7. Selama di Setukpa, Anda diminta bekerja dalam kelompok yang terdiri dari anggota dengan latar belakang dan karakter yang sangat berbeda. Salah satu anggota tim sering mengabaikan tugasnya, sehingga pekerjaan menjadi tidak seimbang. Anda merasa kesulitan mengatur kerja sama dalam tim karena perbedaan ini. Bagaimana Anda akan menyesuaikan diri?
a)
A. Mengadakan diskusi kelompok untuk membahas pembagian tugas secara lebih jelas dan memastikan semua anggota memahami tanggung jawab masing-masing.
b)
B. Melakukan pendekatan pribadi dengan anggota yang sering mengabaikan tugas, untuk memahami kendala yang ia hadapi dan mencari solusi bersama.
c)
C. Mengambil alih sebagian tugas anggota yang kurang bertanggung jawab agar pekerjaan selesai tepat waktu, meskipun ini menambah beban kerja Anda.
d)
D. Melaporkan masalah ini kepada pelatih atau atasan agar mereka dapat memberikan arahan atau solusi yang lebih efektif untuk menyelesaikan konflik tim.
8.
8. Anda diminta menggantikan perwira lain yang sedang berhalangan hadir dalam sebuah acara resmi dengan undangan penting. Namun, Anda hanya diberi sedikit waktu untuk mempelajari agenda acara dan tugas Anda. Saat acara berlangsung, Anda merasa kurang percaya diri karena belum memahami sepenuhnya tugas yang diberikan. Apa yang akan Anda lakukan?
a)
A. Mengikuti jalannya acara dengan seksama dan hanya berbicara saat benar-benar diperlukan untuk menghindari kesalahan.
b)
B. Menanyakan kepada staf yang lebih berpengalaman tentang poin-poin penting acara untuk memastikan Anda dapat menjalankan tugas dengan baik meskipun persiapannya singkat.
c)
C. Berusaha tampil percaya diri dengan memberikan sambutan singkat berdasarkan informasi yang Anda ketahui, sambil menunjukkan sikap terbuka terhadap masukan dari pihak lain.
d)
D. Meminta maaf kepada pihak penyelenggara acara karena persiapan Anda yang kurang maksimal, sambil berjanji untuk memperbaiki kinerja Anda di masa mendatang.
9.
9. Anda sedang mengikuti pelatihan, Dalam sesi diskusi kelompok, salah satu peserta dari wilayah lain berbicara dengan logat yang sulit Anda pahami. Beberapa anggota kelompok mulai tidak memperhatikan pembicaraannya, tetapi Anda merasa penting untuk memahami pandangannya karena ia tampak memiliki ide yang relevan. Apa yang akan Anda lakukan?
a)
A. Meminta pembicara untuk menjelaskan ulang idenya secara perlahan agar semua anggota kelompok dapat memahaminya dengan baik.
b)
B. Berusaha menangkap poin utama dari pembicaraannya sebisa mungkin tanpa mengganggu jalannya diskusi, sambil mencatat poin-poin yang masih belum jelas untuk ditanyakan nanti.
c)
C. Mengusulkan agar pembicaraannya dihentikan untuk sementara dan meminta peserta lain yang lebih paham untuk menjelaskan ulang idenya.
d)
D. Tidak mengambil tindakan apa pun, karena Anda tidak ingin membuat suasana menjadi canggung atau memengaruhi kepercayaan diri pembicara tersebut.
10.
10. Anda ditugaskan untuk memimpin sebuah tim baru di lokasi operasi dengan kondisi cuaca ekstrem dan medan yang sulit. Sebagian besar anggota tim Anda lebih senior dan berpengalaman di medan seperti ini, sedangkan Anda adalah perwira muda yang baru pertama kali menghadapi situasi seperti ini. Beberapa anggota tim terlihat ragu terhadap kemampuan Anda memimpin karena minimnya pengalaman Anda. Apa yang akan Anda lakukan untuk menyesuaikan diri dan membangun kepercayaan tim?
a)
A. Secara terbuka mengakui bahwa Anda baru di medan seperti ini, tetapi menunjukkan antusiasme untuk belajar dari pengalaman mereka. Anda juga meminta masukan mereka untuk membantu dalam pengambilan keputusan penting.
b)
B. Berusaha mengambil alih kendali penuh sejak awal untuk menunjukkan bahwa Anda adalah pemimpin yang tegas, meskipun Anda belum sepenuhnya memahami medan.
c)
C. Memberikan kepercayaan lebih kepada anggota senior untuk menangani tugas operasional lapangan, sementara Anda berfokus pada koordinasi dan strategi di tingkat atas.
d)
D. Mengadakan diskusi informal dengan tim untuk membangun hubungan personal yang lebih baik, agar mereka lebih percaya dan nyaman bekerja di bawah kepemimpinan Anda.
11.
11. Anda menjabat sebagai seorang kasat Reskrim Polsek X. Beberapa hari terakhir ini anda sedang disibukkan dengan banyaknya tunggakan perkara yang harus diselesaikan secepatnya, sehingga setiap anggota di satuan kerja anda diminta untuk memberikan kemampuan terbaiknya agar tunggakan perkara satu persatu bisa diselesaikan. Namun ada salah seorang anggota anda yang datang kepada anda bercerita dan mengeluhkan beberapa hal yang tidak berkaitan dengan pekerjaan, Bagaimana anda menyikapi hal tersebut dan apa yang anda lakuka
a)
A. Sebagai pimpinan saya selalu terbuka terhadap setiap anggota untuk berkeluh kesah kapanpun mereka membutuhkannya
b)
B. Sebagai pimpinan saya menyarankan anggota tersebut konseling pada psikolog yang agar bisa memberikannya solusi
c)
C. Sebagai pimpinan selalu bersimpati dan memberikan nasehat dan solusi yang paling baik terhadap setiap masalah anggota saya
d)
D. Bersimpati dengan mendengarkan cerita anggota yang merupakan partner kerja saya serta berusaha memberikan solusi dan nasehat yang terbaik dengan tetap memprioritaskan target kerja
12.
12. Anda baru saja menjabat sebagai kanit Reskrim Polsek bina marga. setelah anda menjabat kurang lebih 3 bulan anda melihat adanya permasalahan yang terjadi dI unit anda, yang berdampak terhadap produktivitas kerja anggota, terutama dalam penyelesaian perkara. Anda sebagai sebagai pimpinan sudah mencoba untuk berfikir dan memandang dan masalah tersebut secarah objektif dan menganalisis setiap anggota yang dapat terpengaruh atas masalah tersebut, agar tumbuh kembali kerjasama di unit tersebut dan meningkatnya produktivitas kerja, apakah yang anda lakukan
a)
A. Meminta seluruhanggota unit reskrim untuk berpartisipasi lebih baik lagi dan patuh terhadap semua kebijakan yang akan saya buat agar produktivitas kerja bisa meningkat
b)
B. Menyuruh seluruh anggota unit reskrim mematuhi semua kebijakan dan meminta penyelesaian dari masalah tersebut agar produktivitas kerja bisa meningkat
c)
C. Meminta masukkan dari seluruh anggota unit reskrim dan membuat keputusan berdasarkan pengalaman terbaik yang pernah saya lakukan agar dipatuhi seluruh anggota unit agar produktivitas kerja bisa meningkat
d)
D. Meminta masukan dari seluruh anggota unit, melakukan revisi seperlunya, dan kemudian meminta mereka untuk mengimplementasikan rencana yang telah disepakati bersama agar produktivitas kerja bisa meningkat
13.
13. Anda merupakan seorang Kapolsek pada Polsek Swasembada. Sudah beberapa bulan ini ada salah satu anggota anda yang bertugas di unit reskrim tidak dapat bekerja dengan baik, bahkan cendrung menghambat produktifitas kerja di unit tersebut, kepala unit dan rekan kerja lainnya diunit reskrim juga sudah mengeluhkan sikap anggota tersebut, banyak pekerjaan yang tertunda karena harus menunggu dia menyelesaikan pekerjaannya, terkadang setelah ditunggu pun hasilnya sangat buruk, sedangkan anda memberikan target kerja yang tinggi pada unit tersebut. Padahal anda sudah memberikan kesempatan beberapa kali kepada anggota tersebut untuk perbaikan dan mengikutkannya pelatihan, namun setelah diamati tidak ada perubahan sama sekali, apa yang anda lakukan menyikapi hal tersebut
a)
A. Memberi kesempatan terus sampai anggota tersebut bisa berubah menunjukkan peforma terbaiknya, meski akan mengganggu kinerja di Polsek
b)
B. Anggota teresebut sudah susah untuk dibina namun anggota lain yang baik dari dirinya masih banyak, memikirkannya akan menghambat kinerja
c)
C. Memaksimalkan kinerja anggota lainnya dengan begitu anggota tersebut pasti akan berubah
d)
D. Memindahkan anggota tersebut ke unit yang tidak memiliki target kerja yang tinggi dan melakukan evaluasi terhadap kinerja anggota tersebut
14.
14. Anda baru saja ditunjuk sebagai Kapolsek yang terletak jauh dari kota. anda mempunyai tanggung jawab yang besar dari Kapolsek sebelumnya, karena anda ditunjuk oleh pimpinan untuk menjalankan program ketahanan pangan diakrenakan diwilayah Polsek anda yang masih banyak lahan kosong masyarakat untuk dimanfaatkan sebagai program ketahanan pangan. namun Polsek anda masih kekurangan personel dan sebagian besar personelnya adalah Bintara remaja yang baru tamat pendidikan dan masih kurang pengalaman, apakah yang anda lakukan agar program kerja bisa dilaksanakan oleh anggota anda
a)
A. Memberitahukan kepada seluruh anggota terkait program kerja yang harus mereka kerjakan
b)
B. Menyuruh anggota untuk lebih berinisiatif dan mengimprovisasi diri serta meningkatkan kualitas dalam bekerja
c)
C. Mengkomunikasikan sasaran program dan target kerja dan memotivasi anggota untuk mencapainya
d)
D. Meminta anggota untuk bekerja maksimal dan loyal terhadap institusi
15.
15. Anda mendapatkan tugas dari pimpinan untuk menyelesaikan pekerjaan diluar kota dengan beberapa rekan team lainnya. Karena tugas ini sangat penting, anda diminta oleh pimpinan untuk bekerja dengan cermat, cepat, efektif dan efisien dan selalu mematuhi SOP yang ada. Namun ada salah satu dari rekan anda yang melakukan kesalahan cukup fatal karena tidak bekerja sesuai dengan prosedur, Apakah yang anda lakukan
a)
A. Mendalami kesalahan yang telah diperbuat rekan anda tersebut
b)
B. Memintanya untuk mempertanggung jawabkan kesalahannya kepada pimpinan
c)
C. Mengelurkannya dari team dan menyuruh bertanggung jawab
d)
D. Membicarakan kepada pimpinan tentang permasalahan tersebut
16.
16. Anda ditunjuk menjadi seorang pemimpin pada sebuah tim dari berbagai latar belakang pendidikan yang berbeda. Akhir- akhir ini tim anda mendapatkan banyak tugas dengan target kerja yang lumayan singkat, akan tetapi tim anda selalu berhasil menyelesaikan tugas-tugas tersebut dengan hasil yang memuaskan, Banyak yang menilai jika kinerja tim anda sangat bagus. menurut anda apa penyebabnya
a)
A. Seluruh anggota tim mufakat untuk bekerja dengan disiplin dan profesional dalam menyelesaikan tugas
b)
B. Semua anggota tim sangat menjiwai tujuan tim
c)
C. Anggota tim masing masing mempunyai potensi yang bagus di setiap bidangnya
d)
D. Kekompakan, bermusyawarah mufakat dalam bekerja
17.
17. Anda saat ini sedang menempuh pendidikan di Fakultas pendidikan bahasa inggris disalah satu universitas di kota besar. Saat ini anda sedang libur kuliah yang cukup panjang yaitu selama 3 bulan, selama liburan anda berkumpul dengan keluarga di desa yang momen ini jarang terjadi. Namun selama liburan pak kepala Desa anda meminta dan mengajak anda untuk mengajar bahasa inggris untuk murid sekolah dasar secara sukarela di salah satu sekolah dasar di desa anda. Apa yg anda pikirkan dan anda lakukan?
a)
A. Saya menerima permintaan kepala Desa karena saya yakin walaupun sukarela pasti nantinya lepala desa akan memberikan kompensasi atas pekerjaan yang saya lakukan.
b)
B. Saya menerima permintaan kepala Desa dan merundingkan honor per pertemuan yang akan saya terima
c)
C. Tidak profesional menurut saya jika saya mengajar tanpa ikatan perjanjian, sementara hal tersebut mengorbankan waktu saya bersama keluarga
d)
D. Untuk mengasah kemampuan dasar saya dalam mengajar saya menerima tawaran kepala desa, tidak ada salahnya jika saya mencoba mumpung ada kesempatan yang diberikan kepada saya
18.
18. Sistem absen di kantor Anda adalah manual, teman anda berniat untuk meminta tolong kepada anda untuk menutupi kecurangannya tidak hadir kerja sehari saja. Sikap Anda
a)
A. Sesama teman karib sudah seharusnya tolong menolong saat membutuhkan dan teman saya tidak hadir kerja sehari saja
b)
B. Mengingatkan dan menegur kecurangannya dengan resiko teman saya akan marah kepada saya karena tidakmau membantunya.
c)
C. Membantunya namun secara sembunyi-sembunyi melapor kepada atasan untuk efek jera
d)
D. Tidak hadir kerja sehari saja masih dimaklumi, sebagi teman saya akan membantunya dan setelah itu menasehatinya agar tidak mengulangi
19.
19. Anda adalah perwira muda yang baru saja menyelesaikan pendidikan Sekolah Inspektur Polisi, demi kepentingan organisasi dan kekurangan sumber daya manusia terutama yang berpangkat perwira pertama, Kapolres memutuskan untuk menempatkan anda sebagai seorang Kanit Reskrim di Polsek yang sama sekali tidak pernah anda kunjungi disebuah pulau terpencil, padahal anda baru saja selesai dari pendidikan dan termasuk peringkat 10 besar dan selama bertugas sebelum menjadi perwira anda cukup berprestasi. Bagaimanakah anda menyikapi hal tersebut
a)
A. Mengusulkan kepada Kapolres agar menunjuk perwira yang sudah senior di Polsek tersebut karena lebih berpengalaman dari saya
b)
B. Berdiskusi dengan Kapolres agar meninjau ulang kembali terkait penempatan saya tersebut, karena saya baru tamat dan minim pengalaman
c)
C. Sebagai pimpinan Kapolres pasti punya tujuan menmpatkan saya di Polsek tersebut, apalagi demi kepentingan Organisasi, dan saya harus bertanggung jawab terhadap jabatan yang saya emban
d)
D. Menjalani keputusan Kapolres terkait penempatan saya namun tetap mengusulkan kepada Kabag SDM untuk segera mencari pengganti saya karena saya pasti kurang maksimal melaksanakan tugas diPolsek tersebut
20.
20.Sebagai ketua tim, Anda memiliki informasi terbaru yang berkaitan dengan pekerjaan yang dibebankan pada anda. Apa yang akan Anda lakukan?
a)
A. Membagi informasi tersebut saat diperlukan kelompok
b)
B. Membagi informasi tersebut kepada semua anggota kelompok
c)
C. Membagi informasi tersebut hanya kepada anggota kelompok yang dipercaya
d)
D. Membagi informasi tersebut kepada atasan saja
21.
21. Saat saya berhasil mengatasi tantangan, menurut saya hal tersebut dikarenakan
a)
A. Mendapat bantuan dari teman
b)
B. Berani mencoba hal-hal yang tidak beresiko
c)
C. Berani mencoba dengan segala resiko
d)
D. Selalu mendapat bantuan dari teman
22.
22. Anda secara mendadak mendapatkan tugas keluar kota dari pimpinan, sementara Anda belum menyelesaikan berkas tugas di kantor Anda yang harus Anda laporkan kepada pimpinan, padahal berkas tersebut sangat penting untuk dilaporkan. Langkah apa yang harus Anda lakukan terlebih dahulu
a)
A. Menerima tugas tersebut dan langsung berangkat.
b)
B. Menerima tugas dari pimpinan dan berusaha menyelesaikan tugas sebelumnya
c)
C. Menolaknya karena masih menyelesaikan tugas kantor yang masih dikerjakan.
d)
D. Menyelesaikan tugas secepatnya dan menerima tugas keluar kota dari pimpinan.
100 %
