WorksheetsVelká pětka
Total questions: 24
Worksheet time: 12mins
Co je základní myšlenkou modelu osobnosti "Velká pětka"?
Lidé se dělí na pět jasně definovaných typů osobnosti.
Osobnost je neměnná a plně určená genetikou.
Každý člověk má určitou míru pěti základních rysů na škále.
Osobnost lze měřit pouze pomocí introspekce bez vnějšího hodnocení.
Který osobnostní rys z modelu OCEAN nejlépe popisuje emoční stabilitu a odolnost vůči stresu?
Přívětivost (Agreeableness)
Svědomitost (Conscientiousness)
Extraverze (Extraversion)
Neuroticismus (Neuroticism)
Jakou vlastnost byste s největší pravděpodobností přisoudili osobě s vysokou mírou Svědomitosti?
Spontánnost a flexibilita v plánování.
Pečlivost a disciplinovanost při plnění úkolů.
Sklon k prokrastinaci a menší organizovanost.
Kreativita a nápaditost při řešení problémů.
Odkud čerpá energii člověk s nízkou mírou Extraverze (introvert)?
Z velkých společenských akcí a interakce s mnoha lidmi.
Z kreativní a umělecké činnosti.
Ze samoty nebo z interakce v malých skupinách.
Z fyzické aktivity a sportovních výkonů.
Co znamená akronym OCEAN, který se používá pro zapamatování pěti dimenzí osobnosti?
Originality, Caution, Energy, Activity, Nervousness
Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism
Organization, Creativity, Empathy, Assertiveness, Nurturing
Observation, Collaboration, Elaboration, Accommodation, Negativity
Jaká charakteristika je typická pro osobu s vysokou mírou Přívětivosti?
Upřednostňuje logiku a vlastní názor před harmonií ve skupině.
Je soutěživá a nebojí se jít do konfliktu.
Je soucitná, přátelská a ochotná pomoci.
Je skeptická a analyticky hodnotí situace.
Člověk, který je zvědavý, má rád změnu a je nápaditý, vykazuje vysokou míru:
Neuroticismu
Svědomitosti
Přívětivosti
Otevřenosti vůči zkušenosti
Jak je popisována osoba s nízkou mírou Neuroticismu?
Jako citlivá, nervózní a prožívající více stresu.
Jako klidná, sebejistá a odolná vůči stresu.
Jako vnímavější k nebezpečí a lépe připravená.
Jako spontánní a flexibilní osobnost.
Co je charakteristické pro jedince s nízkou mírou Svědomitosti?
Vždy dodržuje termíny a je skvěle organizovaný.
Je spontánní, flexibilní a někdy prokrastinuje.
Drží se tradic a osvědčených postupů.
Je týmovým hráčem a ochotně pomáhá ostatním.
Který rys popisuje vztah člověka k novým věcem, nápadům a umění?
Otevřenost vůči zkušenosti
Extraverze
Přívětivost
Svědomitost
Jaký přístup má k ostatním lidem a ke spolupráci člověk s nízkou mírou Přívětivosti?
Je vždy přátelský a snaží se vyhnout konfliktu za každou cenu.
Je soutěživý, skeptický a neváhá se postavit za svůj názor.
Je energický a rád se stává středem pozornosti.
Je soucitný a vždy upřednostňuje potřeby týmu.
V čem se liší vysoká a nízká míra Extraverze?
V míře inteligence a analytických schopností.
V tom, zda člověk čerpá energii ze společnosti, nebo ze samoty.
V úrovni sebekázně a organizovanosti.
V ochotě pomáhat druhým a spolupracovat.
Jaká je klíčová myšlenka ohledně "dobrého" nebo "špatného" profilu osobnosti v modelu Velké pětky?
Existuje ideální profil, kterého by se měli všichni snažit dosáhnout.
Vysoké skóre ve všech rysech je vždy žádoucí.
Neexistuje "dobrý" nebo "špatný" profil, každé nastavení má své výhody.
Nízké skóre v Neuroticismu je jediným ukazatelem úspěšného života.
Co je uváděno jako možná výhoda vysokého Neuroticismu?
Schopnost být vždy klidný a sebejistý.
Lepší vnímavost k nebezpečí a pečlivější příprava.
Zvýšená kreativita a představivost.
Větší obliba ve společnosti a snadné navazování kontaktů.
Jaký postoj zaujímá člověk s nízkou Otevřeností vůči zkušenosti?
Je kreativní a neustále vyhledává nové zážitky.
Je opatrný a dává přednost tradicím a osvědčeným postupům.
Je společenský a rád poznává nové lidi.
Je disciplinovaný a pečlivě plánuje budoucnost.
Který popis nejlépe odpovídá extrovertovi (vysoká míra Extraverze)?
Zdrženlivý, přemýšlivý, dává přednost menším skupinám.
Společenský, energický, rád je středem pozornosti.
Nervózní, citlivý a prožívající více úzkosti.
Organizovaný, pečlivý a disciplinovaný.
Tvrzení, že "nejsme otroky své osobnosti a můžeme na sobě pracovat", znamená, že:
Svou osobnost můžeme zcela změnit na libovolnou jinou.
Osobnostní rysy jsou fixní, ale můžeme předstírat jiné chování.
Své chování můžeme měnit a rozvíjet se, i když máme určité predispozice.
Osobnost je pouze sociální konstrukt bez reálného základu.
Jaká vlastnost se NEpojí s nízkou mírou Přívětivosti?
Soutěživost
Skepticismus
Zlomyslnost
Analytický přístup*
Manažer projektu potřebuje sestavit tým pro vývoj zcela nového, inovativního produktu. Kterého člena by měl upřednostnit pro generování počátečních nápadů a konceptů?
Člověka s nízkou Otevřeností, který se drží osvědčených metod.
Člověka s vysokou Otevřeností, který je kreativní a nápaditý.
Člověka s vysokou Svědomitostí, který se zaměří na detailní plánování.
Člověka s nízkou Přívětivostí, který bude kriticky hodnotit nápady.
Kolega je často nervózní před prezentacemi a bere si kritiku velmi osobně. Pravděpodobně má vysokou míru Neuroticismu. Jaká vlastnost u něj ale může být v práci přínosná?
Bude přirozeným vůdcem a motivátorem týmu.
Bude excelovat v riskantních a nepředvídatelných situacích.
Pravděpodobně si všimne potenciálních rizik projektu dříve než ostatní.
Bude vždy klidný a racionální během týmových konfliktů.
Představte si dva zaměstnance. Eva je velmi organizovaná, vždy dokončí práci před termínem a její stůl je dokonale uklizený. Tomáš je naopak flexibilní, často přichází s nápady na poslední chvíli a jeho pracovní místo je chaotické. V jakém rysu se nejvíce liší?
V Extraverzi
V Přívětivosti
V Otevřenosti
Ve Svědomitosti
Na firemním večírku se Jana aktivně baví s každým, koho potká, a je plná energie až do konce. Její kolega Petr strávil většinu času v klidném rozhovoru se dvěma blízkými přáteli a odešel dříve, protože se cítil unavený. Co z toho lze usuzovat?
Jana má vyšší míru Extraverze než Petr.
Petr má vyšší míru Přívětivosti než Jana.
Jana má vyšší míru Svědomitosti než Petr.
Petr má vyšší míru Otevřenosti než Jana.
Pokud je někdo popisován jako "týmový hráč", který se snaží udržet v kolektivu harmonii a je vždy ochotný pomoci, jaká kombinace rysů je pro něj nejpravděpodobnější?
Nízká Přívětivost a vysoký Neuroticismus.
Vysoká Přívětivost a nízký Neuroticismus (emoční stabilita).
Nízká Svědomitost a vysoká Otevřenost.
Vysoká Extraverze a nízká Otevřenost.
Proč se zdůrazňuje, že nízká míra Přívětivosti neznamená být "zlý"?
Protože tito lidé svou soutěživost skrývají za přátelským chováním.
Protože jejich chování je dáno vysokou mírou Neuroticismu, nikoli zlým úmyslem.
Protože upřednostňování logiky a vlastního názoru před skupinovou harmonií není morálně špatné.
Protože nízká přívětivost je vždy kompenzována vysokou mírou svědomitosti.
