WorksheetsPart3 : ข้อร้องเรียน ความขัดแย้ง การใช้ข้อมูลภายใน
Total questions: 6
Worksheet time: 3mins
พนักงานทุกระดับมีหน้าที่ต้องจัดทำแบบรายงานความขัดแย้งทางผลประโยชน์เป็นประจำทุกปี หากพบว่าตนเองหรือบุคคลที่เกี่ยวข้องมีส่วนได้เสียหรือผลประโยชน์อาจขัดแย้งกับการปฏิบัติงานของตน ต้องแจ้งให้บุคคลใดทราบ
ประธานกรรมการตรวจสอบ
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ผู้บริหารระดับสูง
ผู้บังคับบัญชา
ผู้มีส่วนร่วมในการพิจารณาตัดสินใจทำธุรกรรมใดๆ ของบริษัท ต้องไม่มีสิ่งใด ในกระบวนการอนุมัติธุรกรรมนั้นๆ
ส่วนได้เสียทางธุรกิจ
อำนาจในการอนุมัติ
การตรวจสอบภายใน
การจัดทำข้อมูลทางการเงิน
หากพนักงานแจ้งเรื่องร้องเรียนหรือให้ข้อมูลเบาะแสเกี่ยวกับการทุจริต/คอร์รัปชัน บริษัทจะคุ้มครองพนักงานผู้นั้นในลักษณะใด
อาจถูกเลิกจ้าง หากบริษัทเสียหายทางธุรกิจ
ได้รับการคุ้มครอง ไม่ให้ได้รับผลกระทบต่อหน้าที่การงานและความมั่นคงในการทำงาน
อาจถูกลดตำแหน่งหรือตัดโบนัส หากทำให้บริษัทเสียโอกาส
ไม่ได้รับการคุ้มครอง หากข้อมูลที่แจ้งส่งผลเสียต่อบริษัท
เหตุใดบริษัทจึงต้องเก็บรักษาข้อมูลของผู้แจ้งเรื่องร้องเรียนและผู้ให้เบาะแสไว้เป็นความลับ
เพื่อคุ้มครองสิทธิและความปลอดภัยของผู้แจ้ง
ช่วยให้กระบวนการตรวจสอบดำเนินการได้สะดวกโดยไม่ถูกแทรกแซง
เพื่อสร้างความมั่นใจให้ผู้แจ้งว่าจะไม่ถูกเปิดเผยตัวตน
ถูกทุกข้อ
ข้อใด ไม่ใช่ ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนหรือเบาะแสการทุจริตตามนโยบายบริษัท
Email/ตู้รับเรื่องร้องเรียน
สื่อออนไลน์ เช่น Facebook , IG ,Twitter
โทรศัพท์/ไปรษณีย์
ยื่นด้วยตนเอง
เมื่อวานวันจันทร์ พรุ่งนี้วันอะไร
วันอังคาร
วันศุกร์
วันอาทิตย์
วันพุธ
