ความสามารถของคนเราเป็นคุณลักษณะที่ติดตัวมาตั้งแต่เกิด

กล้าลองสิ่งใหม่ๆ

ไม่ว่าเราจะพยายามเพียงใดก็ตาม เราก็ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงระดับความฉลาดได้

Comfort Zone ดีที่สุด

แนนโน๊ะ ทำงานของตัวเองเก่งมาก แต่ช่วยงานแผนกอื่นไม่ได้

ป๊อบ ส่งอีเมล ภาษาไทยเท่านั้น เพราะคิดว่าตนเองไม่เก่งภาษาอังกฤษ

ก๊อต ชอบเรียนรู้งานแผนกอื่นๆ เพื่อให้ตัวเองทำงานและเข้าใจผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ

โมทย์ คิด Vafid ไม่ออกจึงล้มเลิกทำปีนี้ไป

ตอนไหนก็ได้ ขอแค่เริ่มเถอะ

ตอนเป็นเด็ก ช่วงอนุบาลหมีน้อย

ตอนวัยรุ่น 4King

ตอนเกษียณ รอลูกๆโตไปหมดก่อน

VAFID & Internal Learning

Logistic Control & VAFID

Internal Learning & CSR-DIW

Healthy & Bonus

มองว่าคำติชมคือคำวิจารณ์ เป็นสัญญาณของความล้มเหลว

มองว่าการแข่งขันเป็นการข่มขู่หรือคุกคามจากความสำเร็จของผู้อื่น

มองความท้าทายเป็นโอกาสในการเรียนรู้เพื่อที่จะพัฒนา

ไม่กล้าที่จะยอมรับว่าตัวเองไม่รู้ เพราะกลัวคนอื่นจะมองว่าตัวเองไร้ความสามารถ

จากปัญหาที่เราคุยกัน เราลองมาดูว่ามีทางออกอะไรได้บ้าง

เรื่องนี้เกิดขึ้นเพราะแผนกจัดซื้อดำเนินการช้า ถ้าเขาเร่งประสานงานตั้งแต่วันที่เราบอก เรื่องนี้ก็จะไม่เกิดขึ้น

ดูเหมือนสถานการณ์นี้ เราคงทำได้แค่อดทน และรอจนกว่าเขาจะตัดสินใจได้

ที่ผ่านมาดูเหมือนเราจะเป็นคนคอยแก้ปัญหาอยู่ฝ่ายเดียว แผนกขายควรพัฒนาเรื่องการจัดทำเอกสารให้ดีกว่านี้ อย่างที่เคยแจ้งไปหลายครั้งแล้ว

นายแซก ทำงานผิดพลาดหลายครั้ง หัวหน้าเรียกมาอบรมตักเตือน ก็ยังทำงานผิดพลาดเหมือนเดิม

นายพงศ์ มั่นใจในตัวเองมาก ทำงานโดยไม่อ่านรายละเอียดคำสั่งงาน

นางสาวต่อ ทำงานผิดพลาด พยายามศึกษา ทำความเข้าใจและแก้ไขให้เกิดความผิดพลาดน้อยที่สุด

นางสาวเดียร์ ทำงานพลาด บอกไม่อยากทำงานตำแหน่งนี้อีกแล้ว กลัวผิดอีก

มองว่าตัวเองและคนในทีมสามารถพัฒนาได้

ทำตัวเองเป็นแก้วที่ใบใหญ่ขึ้นตลอดเวลาเพื่อที่จะรับน้ำได้มากขึ้น

ไม่กล้าที่จะเปลี่ยนแปลง เพราะกลัวปัญหาที่จะเกิดขึ้นตามมา

มีความรู้สึกเป็นเจ้าของร่วมกันกับบริษัท

ระบบพี่เลี้ยง, โค้ช, หาสิ่งดีดีรอบตัว, เครื่องมือการเรียนรู้ต่าง ๆ

ตัว, หัวใจ, ปากกา, กระดาษ

แบบฉบับตัวเอง, กระบวนการ, กล้าลองทำ, ฝีปากกล้า

สมาธิ, ศีล, ขันติ, สวดมนต์