Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz về Công đoàn Việt Nam

Total questions: 33

Worksheet time: 17mins

Name
Class
Date
1.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, nguyên tắc cơ bản trong tổ chức và hoạt động của Công đoàn là gì?

a)

Tự nguyện – thống nhất – hợp tác

b)

Tập trung dân chủ – đoàn kết – kỷ luật

c)

Tập trung dân chủ – cá nhân phụ trách – thiểu số phục tùng đa số

d)

Dân chủ cơ sở – tự chủ – bình đẳng

2.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, cơ quan lãnh đạo cao nhất của Công đoàn Việt Nam là:

a)

Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn

b)

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn

c)

Đại hội đại biểu toàn quốc Công đoàn Việt Nam

d)

Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn

3.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, cấp trên trực tiếp của công đoàn cơ sở tại khu công nghiệp là:

a)

Liên đoàn Lao động tỉnh

b)

Công đoàn các khu công nghiệp

c)

Công đoàn ngành trung ương

d)

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

4.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, cơ quan lãnh đạo của công đoàn mỗi cấp giữa hai kỳ đại hội là:

a)

Ban Chấp hành

b)

Ban Thường vụ

c)

Ủy ban Kiểm tra

d)

Đại hội bất thường

5.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, nghị quyết công đoàn các cấp được thông qua theo nguyên tắc:

a)

Biểu quyết tuyệt đối

b)

Đa số thành viên tán thành

c)

Toàn thể đoàn viên thống nhất

d)

Ban Thường vụ phê chuẩn

6.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, thành viên của tổ chức Công đoàn Việt Nam là:

a)

Người lao động có hợp đồng lao động không xác định thời hạn

b)

Mọi công dân Việt Nam trong độ tuổi lao động

c)

Công nhân, viên chức và người lao động Việt Nam tự nguyện gia nhập

d)

Người lao động có thời gian làm việc từ 6 tháng trở lên

7.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, công đoàn Việt Nam mang tính chất nào là chủ yếu?

a)

Chính trị – xã hội – nghề nghiệp

b)

Giai cấp – quần chúng

c)

Xã hội – đại diện

d)

Chính trị – đoàn thể

8.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, chức năng hàng đầu của Công đoàn là:

a)

Giám sát cơ quan nhà nước

b)

Tuyên truyền giáo dục người lao động

c)

Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động

d)

Quản lý sản xuất và doanh nghiệp

9.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, cơ quan lãnh đạo thường xuyên của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là:

a)

Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn

b)

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn

c)

Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn

d)

Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn

10.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, nguyên tắc tập trung dân chủ không bao gồm nội dung nào sau đây?

a)

Thiểu số phục tùng đa số

b)

Cá nhân phụ trách tập thể lãnh đạo

c)

Cấp dưới phục tùng cấp trên

d)

Tổ chức phục tùng cá nhân

11.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, thẩm quyền ban hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam thuộc về:

a)

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

b)

Đại hội đại biểu toàn quốc Công đoàn Việt Nam

c)

Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn

d)

Quốc hội Việt Nam

12.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, công đoàn cơ sở được thành lập trên nguyên tắc:

a)

Cưỡng chế pháp lý của chủ doanh nghiệp

b)

Tự nguyện của người lao động đủ điều kiện

c)

Quyết định của Liên đoàn Lao động tỉnh

d)

Phê duyệt của Tổng Liên đoàn

13.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, thời gian giữa hai kỳ Đại hội Công đoàn toàn quốc là:

a)

3 năm

b)

4 năm

c)

5 năm

d)

6 năm

14.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, công đoàn hoạt động trong khuôn khổ nào?

a)

Hiến pháp và pháp luật của Nhà nước

b)

Quy chế nội bộ Tổng Liên đoàn

c)

Các công ước của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO)

d)

Hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương

15.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, nguyên tắc tập trung dân chủ được cụ thể hóa bằng việc:

a)

Đại hội quyết định mọi công việc của công đoàn

b)

Mọi đoàn viên đều có quyền phê chuẩn nghị quyết

c)

Cá nhân phụ trách, tập thể lãnh đạo, thiểu số phục tùng đa số

d)

Cấp trên chịu sự giám sát của cấp dưới

16.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, trong hệ thống tổ chức công đoàn, “Công đoàn ngành địa phương” thuộc cấp nào?

a)

Cấp cơ sở

b)

Cấp trên trực tiếp cơ sở

c)

Cấp tỉnh

d)

Cấp trung ương

17.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, một trong các nhiệm vụ quan trọng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là:

a)

Trực tiếp ban hành các chính sách pháp luật về lao động

b)

Đại diện người lao động ký kết hợp đồng tập thể với Chính phủ

c)

Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội

d)

Tổ chức thanh tra, xử lý vi phạm trong doanh nghiệp

18.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, việc bầu Ban Chấp hành công đoàn các cấp phải tuân thủ nguyên tắc:

a)

Bầu gián tiếp qua đại biểu

b)

Bầu công khai hoặc bỏ phiếu kín

c)

Bầu kín, dân chủ, đúng quy định

d)

Chỉ định trong trường hợp đặc biệt

19.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, tổ chức Công đoàn Việt Nam mang tính chất giai cấp công nhân vì:

a)

Công đoàn là tổ chức trực thuộc Nhà nước

b)

Công đoàn do Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo

c)

Công đoàn do người lao động lập ra tự nguyện

d)

Công đoàn là tổ chức xã hội – nghề nghiệp của người lao động

20.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, đoàn viên công đoàn có quyền nào dưới đây?

a)

Ứng cử, bầu cử vào cơ quan quyền lực Nhà nước

b)

Tham gia ý kiến, biểu quyết các vấn đề của công đoàn

c)

Chỉ được tham gia sinh hoạt khi có quyết định cấp trên

d)

Tự do ra khỏi công đoàn không cần thủ tục

21.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, trong nguyên tắc hoạt động, cụm từ “cá nhân phụ trách” hàm ý điều gì?

a)

Mọi đoàn viên đều có quyền ra quyết định

b)

Từng cá nhân chịu trách nhiệm trước tập thể

c)

Mọi quyết định đều do cấp trên ban hành

d)

Tập thể chỉ giám sát, không chịu trách nhiệm

22.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, “đại hội bất thường” của công đoàn được triệu tập khi:

a)

Có yêu cầu của đa số đoàn viên

b)

Có quyết định của Ban Thường vụ cấp trên

c)

Nhiệm kỳ hoạt động có biến động lớn hoặc theo chỉ đạo của cấp trên

d)

Khi Ban Chấp hành hết nhiệm kỳ

23.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, mục tiêu cuối cùng của hoạt động Công đoàn Việt Nam là:

a)

Bảo vệ lợi ích của doanh nghiệp

b)

Thực hiện thắng lợi mục tiêu chính trị của Đảng

c)

Nâng cao thu nhập cho người lao động

d)

Phát triển tổ chức công đoàn

24.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, khi đoàn viên công đoàn chuyển công tác sang đơn vị khác, việc chuyển sinh hoạt công đoàn được thực hiện theo nguyên tắc nào?

a)

Do đoàn viên tự quyết định nơi sinh hoạt mới.

b)

Do Ban Chấp hành công đoàn nơi đến xét duyệt.

c)

Do công đoàn nơi đi giới thiệu, công đoàn nơi đến tiếp nhận.

d)

Chỉ cần báo cáo miệng với chủ tịch công đoàn nơi đi.

25.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, đoàn viên bị xóa tên khỏi danh sách công đoàn trong trường hợp nào sau đây?

a)

Tạm nghỉ việc dài hạn có lý do chính đáng.

b)

Không đóng đoàn phí 12 tháng liên tục mà không có lý do chính đáng.

c)

Không tham dự sinh hoạt công đoàn 3 kỳ liên tiếp.

d)

Xin nghỉ việc theo thỏa thuận với người sử dụng lao động.

26.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, Ủy ban Kiểm tra công đoàn có quyền:

a)

Quyết định kỷ luật Ban Chấp hành công đoàn cấp dưới.

b)

Giám sát việc thực hiện Điều lệ và thu chi tài chính công đoàn.

c)

Tổ chức thanh tra nội bộ doanh nghiệp có công đoàn.

d)

Giải thích nghị quyết Đại hội công đoàn.

27.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp FDI có đặc điểm tổ chức nào đúng nhất?

a)

Là tổ chức độc lập, trực thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

b)

Là tổ chức chính trị – xã hội của người lao động trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

c)

Hoạt động dưới sự lãnh đạo trực tiếp của chủ doanh nghiệp.

d)

Chịu sự chỉ đạo song song của công đoàn ngành và chính quyền địa phương.

28.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, việc miễn nhiệm, bãi nhiệm ủy viên Ban Chấp hành công đoàn được tiến hành khi:

a)

Ủy viên đó tự nguyện xin thôi nhiệm vụ hoặc vi phạm kỷ luật công đoàn.

b)

Ủy viên đó nghỉ hưu đúng tuổi.

c)

Có yêu cầu của chủ doanh nghiệp.

d)

Không đủ thâm niên công tác 5 năm trở lên.

29.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, trường hợp đặc biệt, Tổng Liên đoàn có thể quyết định hợp nhất, chia tách hoặc giải thể tổ chức công đoàn cấp dưới trên cơ sở nào?

a)

Yêu cầu của cấp ủy Đảng cùng cấp.

b)

Nghị quyết của Ban Chấp hành công đoàn cấp bị tác động.

c)

Đề nghị của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

d)

Yêu cầu thực tiễn, tổ chức và hoạt động công đoàn.

30.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, việc miễn nhiệm, bãi nhiệm ủy viên Ban Chấp hành công đoàn được tiến hành khi:

a)

Ủy viên đó tự nguyện xin thôi nhiệm vụ hoặc vi phạm kỷ luật công đoàn.

b)

Ủy viên đó nghỉ hưu đúng tuổi.

c)

Có yêu cầu của chủ doanh nghiệp.

d)

Không đủ thâm niên công tác 5 năm trở lên.

31.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, trường hợp đặc biệt, Tổng Liên đoàn có thể quyết định hợp nhất, chia tách hoặc giải thể tổ chức công đoàn cấp dưới trên cơ sở nào?

a)

Yêu cầu của cấp ủy Đảng cùng cấp.

b)

Nghị quyết của Ban Chấp hành công đoàn cấp bị tác động.

c)

Đề nghị của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

d)

Yêu cầu thực tiễn, tổ chức và hoạt động công đoàn.

32.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, trong hệ thống tổ chức công đoàn, tổ chức công đoàn nào không có tư cách pháp nhân?

a)

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

b)

Liên đoàn lao động Tỉnh

c)

Công đoàn ngành Trung ương

d)

Công đoàn cơ sở

33.

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, khi Ban Chấp hành công đoàn cấp dưới vi phạm nghiêm trọng Điều lệ, công đoàn cấp trên có quyền:

a)

Tạm đình chỉ hoạt động và chỉ định Ban Chấp hành lâm thời.

b)

Báo cáo Tổng Liên đoàn xin ý kiến chỉ đạo.

c)

Đề nghị cơ quan nhà nước xử lý.

d)

Cảnh cáo, yêu cầu rút kinh nghiệm.