WorksheetsQuiz về Công đoàn Việt Nam
Total questions: 33
Worksheet time: 17mins
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, nguyên tắc cơ bản trong tổ chức và hoạt động của Công đoàn là gì?
Tự nguyện – thống nhất – hợp tác
Tập trung dân chủ – đoàn kết – kỷ luật
Tập trung dân chủ – cá nhân phụ trách – thiểu số phục tùng đa số
Dân chủ cơ sở – tự chủ – bình đẳng
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, cơ quan lãnh đạo cao nhất của Công đoàn Việt Nam là:
Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn
Đại hội đại biểu toàn quốc Công đoàn Việt Nam
Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, cấp trên trực tiếp của công đoàn cơ sở tại khu công nghiệp là:
Liên đoàn Lao động tỉnh
Công đoàn các khu công nghiệp
Công đoàn ngành trung ương
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, cơ quan lãnh đạo của công đoàn mỗi cấp giữa hai kỳ đại hội là:
Ban Chấp hành
Ban Thường vụ
Ủy ban Kiểm tra
Đại hội bất thường
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, nghị quyết công đoàn các cấp được thông qua theo nguyên tắc:
Biểu quyết tuyệt đối
Đa số thành viên tán thành
Toàn thể đoàn viên thống nhất
Ban Thường vụ phê chuẩn
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, thành viên của tổ chức Công đoàn Việt Nam là:
Người lao động có hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Mọi công dân Việt Nam trong độ tuổi lao động
Công nhân, viên chức và người lao động Việt Nam tự nguyện gia nhập
Người lao động có thời gian làm việc từ 6 tháng trở lên
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, công đoàn Việt Nam mang tính chất nào là chủ yếu?
Chính trị – xã hội – nghề nghiệp
Giai cấp – quần chúng
Xã hội – đại diện
Chính trị – đoàn thể
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, chức năng hàng đầu của Công đoàn là:
Giám sát cơ quan nhà nước
Tuyên truyền giáo dục người lao động
Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động
Quản lý sản xuất và doanh nghiệp
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, cơ quan lãnh đạo thường xuyên của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là:
Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn
Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn
Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, nguyên tắc tập trung dân chủ không bao gồm nội dung nào sau đây?
Thiểu số phục tùng đa số
Cá nhân phụ trách tập thể lãnh đạo
Cấp dưới phục tùng cấp trên
Tổ chức phục tùng cá nhân
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, thẩm quyền ban hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam thuộc về:
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Đại hội đại biểu toàn quốc Công đoàn Việt Nam
Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn
Quốc hội Việt Nam
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, công đoàn cơ sở được thành lập trên nguyên tắc:
Cưỡng chế pháp lý của chủ doanh nghiệp
Tự nguyện của người lao động đủ điều kiện
Quyết định của Liên đoàn Lao động tỉnh
Phê duyệt của Tổng Liên đoàn
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, thời gian giữa hai kỳ Đại hội Công đoàn toàn quốc là:
3 năm
4 năm
5 năm
6 năm
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, công đoàn hoạt động trong khuôn khổ nào?
Hiến pháp và pháp luật của Nhà nước
Quy chế nội bộ Tổng Liên đoàn
Các công ước của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO)
Hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, nguyên tắc tập trung dân chủ được cụ thể hóa bằng việc:
Đại hội quyết định mọi công việc của công đoàn
Mọi đoàn viên đều có quyền phê chuẩn nghị quyết
Cá nhân phụ trách, tập thể lãnh đạo, thiểu số phục tùng đa số
Cấp trên chịu sự giám sát của cấp dưới
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, trong hệ thống tổ chức công đoàn, “Công đoàn ngành địa phương” thuộc cấp nào?
Cấp cơ sở
Cấp trên trực tiếp cơ sở
Cấp tỉnh
Cấp trung ương
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, một trong các nhiệm vụ quan trọng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là:
Trực tiếp ban hành các chính sách pháp luật về lao động
Đại diện người lao động ký kết hợp đồng tập thể với Chính phủ
Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội
Tổ chức thanh tra, xử lý vi phạm trong doanh nghiệp
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, việc bầu Ban Chấp hành công đoàn các cấp phải tuân thủ nguyên tắc:
Bầu gián tiếp qua đại biểu
Bầu công khai hoặc bỏ phiếu kín
Bầu kín, dân chủ, đúng quy định
Chỉ định trong trường hợp đặc biệt
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, tổ chức Công đoàn Việt Nam mang tính chất giai cấp công nhân vì:
Công đoàn là tổ chức trực thuộc Nhà nước
Công đoàn do Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo
Công đoàn do người lao động lập ra tự nguyện
Công đoàn là tổ chức xã hội – nghề nghiệp của người lao động
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, đoàn viên công đoàn có quyền nào dưới đây?
Ứng cử, bầu cử vào cơ quan quyền lực Nhà nước
Tham gia ý kiến, biểu quyết các vấn đề của công đoàn
Chỉ được tham gia sinh hoạt khi có quyết định cấp trên
Tự do ra khỏi công đoàn không cần thủ tục
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, trong nguyên tắc hoạt động, cụm từ “cá nhân phụ trách” hàm ý điều gì?
Mọi đoàn viên đều có quyền ra quyết định
Từng cá nhân chịu trách nhiệm trước tập thể
Mọi quyết định đều do cấp trên ban hành
Tập thể chỉ giám sát, không chịu trách nhiệm
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, “đại hội bất thường” của công đoàn được triệu tập khi:
Có yêu cầu của đa số đoàn viên
Có quyết định của Ban Thường vụ cấp trên
Nhiệm kỳ hoạt động có biến động lớn hoặc theo chỉ đạo của cấp trên
Khi Ban Chấp hành hết nhiệm kỳ
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, mục tiêu cuối cùng của hoạt động Công đoàn Việt Nam là:
Bảo vệ lợi ích của doanh nghiệp
Thực hiện thắng lợi mục tiêu chính trị của Đảng
Nâng cao thu nhập cho người lao động
Phát triển tổ chức công đoàn
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, khi đoàn viên công đoàn chuyển công tác sang đơn vị khác, việc chuyển sinh hoạt công đoàn được thực hiện theo nguyên tắc nào?
Do đoàn viên tự quyết định nơi sinh hoạt mới.
Do Ban Chấp hành công đoàn nơi đến xét duyệt.
Do công đoàn nơi đi giới thiệu, công đoàn nơi đến tiếp nhận.
Chỉ cần báo cáo miệng với chủ tịch công đoàn nơi đi.
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, đoàn viên bị xóa tên khỏi danh sách công đoàn trong trường hợp nào sau đây?
Tạm nghỉ việc dài hạn có lý do chính đáng.
Không đóng đoàn phí 12 tháng liên tục mà không có lý do chính đáng.
Không tham dự sinh hoạt công đoàn 3 kỳ liên tiếp.
Xin nghỉ việc theo thỏa thuận với người sử dụng lao động.
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, Ủy ban Kiểm tra công đoàn có quyền:
Quyết định kỷ luật Ban Chấp hành công đoàn cấp dưới.
Giám sát việc thực hiện Điều lệ và thu chi tài chính công đoàn.
Tổ chức thanh tra nội bộ doanh nghiệp có công đoàn.
Giải thích nghị quyết Đại hội công đoàn.
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp FDI có đặc điểm tổ chức nào đúng nhất?
Là tổ chức độc lập, trực thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Là tổ chức chính trị – xã hội của người lao động trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Hoạt động dưới sự lãnh đạo trực tiếp của chủ doanh nghiệp.
Chịu sự chỉ đạo song song của công đoàn ngành và chính quyền địa phương.
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, việc miễn nhiệm, bãi nhiệm ủy viên Ban Chấp hành công đoàn được tiến hành khi:
Ủy viên đó tự nguyện xin thôi nhiệm vụ hoặc vi phạm kỷ luật công đoàn.
Ủy viên đó nghỉ hưu đúng tuổi.
Có yêu cầu của chủ doanh nghiệp.
Không đủ thâm niên công tác 5 năm trở lên.
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, trường hợp đặc biệt, Tổng Liên đoàn có thể quyết định hợp nhất, chia tách hoặc giải thể tổ chức công đoàn cấp dưới trên cơ sở nào?
Yêu cầu của cấp ủy Đảng cùng cấp.
Nghị quyết của Ban Chấp hành công đoàn cấp bị tác động.
Đề nghị của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Yêu cầu thực tiễn, tổ chức và hoạt động công đoàn.
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, việc miễn nhiệm, bãi nhiệm ủy viên Ban Chấp hành công đoàn được tiến hành khi:
Ủy viên đó tự nguyện xin thôi nhiệm vụ hoặc vi phạm kỷ luật công đoàn.
Ủy viên đó nghỉ hưu đúng tuổi.
Có yêu cầu của chủ doanh nghiệp.
Không đủ thâm niên công tác 5 năm trở lên.
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, trường hợp đặc biệt, Tổng Liên đoàn có thể quyết định hợp nhất, chia tách hoặc giải thể tổ chức công đoàn cấp dưới trên cơ sở nào?
Yêu cầu của cấp ủy Đảng cùng cấp.
Nghị quyết của Ban Chấp hành công đoàn cấp bị tác động.
Đề nghị của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Yêu cầu thực tiễn, tổ chức và hoạt động công đoàn.
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, trong hệ thống tổ chức công đoàn, tổ chức công đoàn nào không có tư cách pháp nhân?
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Liên đoàn lao động Tỉnh
Công đoàn ngành Trung ương
Công đoàn cơ sở
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023–2028, khi Ban Chấp hành công đoàn cấp dưới vi phạm nghiêm trọng Điều lệ, công đoàn cấp trên có quyền:
Tạm đình chỉ hoạt động và chỉ định Ban Chấp hành lâm thời.
Báo cáo Tổng Liên đoàn xin ý kiến chỉ đạo.
Đề nghị cơ quan nhà nước xử lý.
Cảnh cáo, yêu cầu rút kinh nghiệm.
