NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsPENGELASAN BAB 1 X TP
Total questions: 15
Worksheet time: 9mins
Name
Class
Date
1.
Proses pengerjaan logam dengan cara mengubah lembaran pelat menjadi komponen-komponen sesuai bentuk yang diinginkan disebut…
a)
Fabrikasi logam
b)
Pengelasan
c)
Pengecoran
d)
Peleburan
e)
Tempa logam
2.
Yang bukan merupakan pekerjaan fabrikasi logam adalah…
a)
Penyambungan
b)
Pemotongan
c)
Penjualan
d)
Pembentukan
e)
Perancangan
3.
Aktivitas terencana untuk menyelesaikan masalah tertentu dengan menghasilkan produk/jasa disebut…
a)
Jual beli
b)
Bisnis
c)
Manufaktur
d)
Fabrikasi
e)
Produksi
4.
Salah satu kelebihan konstruksi baja adalah…
a)
Lebih kokoh dan aman
b)
Nilai jual lebih murah
c)
Cocok untuk bangunan minimalis
d)
Sangat cocok untuk pembangunan rumah tinggal
e)
Tidak cocok untuk bangunan yang besar dan luas
5.
Besi baja yang digunakan sebagai pengganti kolom dan balok beton konvensional pada bangunan, juga sebagai tiang pancang, balok serta kantilever kanopi adalah…
a)
Baja CNP
b)
Baja H-Beam
c)
Baja IWF
d)
Baja T-Beam
e)
Baja UNP
6.
Badan klasifikasi yang mengatur dan mengawasi proses pembuatan kapal di Indonesia adalah…
a)
ABS
b)
NKK
c)
GL
d)
BKI
e)
LR
7.
Perusahan pembuat pesawat terbang dari perancis adalah…
a)
Comac
b)
Boeing
c)
Sukhoi
d)
Airbus
e)
Embraer
8.
Kapal selam KRI Nanggala 402 yang tenggelam pada tahun 2021 merupakan kapal selam produksi Negara…
a)
Amerika Serikat
b)
Rusia
c)
Korea Selatan
d)
Jerman
e)
Italia
9.
Berapa kedalaman pemasangan pipa melayang di dalam air laut?
a)
5 meter
b)
20 meter
c)
15 meter
d)
10 meter
e)
25 meter
10.
Orang yang bertugas memeriksa dalam rangka pengendalian dan penetapan mutu sambungan las berdasarkan spesifikasi yang telah ditentukan disebut ...
a)
Welder
b)
Welding Engineering
c)
Welding Inspector
d)
Welding Instructor
e)
NDT Personnel
11.
Berikut di bawah ini penyebab terjadinya porosity adalah ....
a)
Arus pengelasan terlalu rendah
b)
Panjang busur terlalu kecil
c)
Kecepatan dalam pengelasan terlalu tinggi
d)
Elektroda yang digunakan terlalu besar
e)
Sudut kampuh terlalu kecil
12.
Fungsi dari perencanaan dan pengembangan karier bagi karyawan adalah ….
a)
Menimbulkan persaingan sehat diantara karyawan
b)
Meningkatnya kinerja organisasi
c)
Memberikan informasi tentang jalur karir yang tersedia
d)
Memberikan kenaikan upah dan tunjangan berkala
e)
Memberikan sarana dan prasarana yang lengkap
13.
Manajer HRD (Human Resource Development) memiliki peran dalam perekrutan karyawan, terutama dalam hal ….
a)
Pengumuman lowongan pekerjaan
b)
Mengambil keputusan tentang sumber karyawan
c)
Menetapkan syarat-syarat calon karyawan baru
d)
Rekrutmen karyawan antar kota antar daerah
e)
Menunjukkan beberapa keberhasilan kerjanya
14.
Alasan utama mengapa training perlu segera dilakukan adalah ....
a)
Meningkatnya tuntutan serikat buruh
b)
Meningkatnya kebutuhan pasar
c)
Meningkatnya ketidakhadiran dan pergantian karyawan
d)
Meningkatnya tuntutan pemegang saham
e)
Meningkatkan minat bekerja
15.
Dalam praktek, orang yang melaksanakan produktivitas disebut “orang produktif” yang mempunyai salah satu ciri-ciri sebagai berikut ….
a)
Sportif
b)
Memegang amanah
c)
Agamis
d)
Cerdas
e)
Semangat
Reset
