wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

ÔN TẬP VĂN HOÁ HPC

Total questions: 21

Worksheet time: 11mins

Name
Class
Date
1.

Văn hoá HPC được xây dựng trên những giá trị nào?

a)

Chia sẻ – Đoàn kết – Gắn bó

b)

Lợi nhuận – Cạnh tranh – Quyền lực

c)

Cá nhân – Tách biệt – Khép kín

2.

“HPC Family Heart ❤” mang ý nghĩa gì?

a)

Mỗi cá nhân là một trái tim cùng gắn kết

b)

Một slogan quảng cáo

c)

Tên một chương trình khuyến mãi

3.

Khẩu hiệu văn hoá của HPC là gì?

a)

Chung một trái tim

b)

Luôn luôn lắng nghe – Phát triển dịch vụ

c)

Uy tín – Sáng tạo – Cải tiến

4.

Bài hát công ty HPC có tên gì?

a)

Chung một trái tim

b)

Vươn tầm cao mới

c)

HPC Việt Nam

5.

Ý nghĩa chính của bài hát công ty là gì?

a)

Quảng bá sản phẩm

b)

Sự đoàn kết & tinh thần HPC

c)

Hợp tác quốc tế

6.

Hoạt động nào giúp tăng tinh thần đồng đội trong HPC?

a)

Team building

b)

Cắt giảm phúc lợi

c)

Làm thêm giờ

7.

Hoạt động thiện nguyện của HPC thể hiện điều gì?

a)

Trách nhiệm xã hội

b)

Lợi nhuận ngắn hạn

c)

Cạnh tranh

8.

Thái độ làm việc của HPC nhấn mạnh điều gì?

a)

Nhiệt tình – Chủ động – Hợp tác – Trách nhiệm

b)

Tự do – Cạnh tranh – Lợi nhuận

c)

Khép kín – Độc lập – Thụ động

9.

Văn hoá HPC mang lại điều gì cho nhân viên?

a)

Tự hào, gắn bó, xem HPC là ngôi nhà thứ hai

b)

Cạnh tranh gay gắt

c)

Chỉ là khẩu hiệu

10.

Văn hoá HPC là sức mạnh gì của doanh nghiệp?

a)

Sức mạnh mềm – khác biệt cạnh tranh

b)

Chỉ để quảng bá

c)

Không quan trọng

11.

Hành động nào thể hiện bạn đang sống đúng với văn hoá “Chia sẻ” của HPC?

a)

Hỗ trợ đồng nghiệp khi cần, cùng nhau giải quyết khó khăn

b)

Làm tốt phần mình, không quan tâm người khác

c)

Giữ bí quyết riêng để nổi bật hơn

12.

Trong môi trường HPC, “Uy tín” được thể hiện rõ nhất qua việc nào?

a)

Giữ lời hứa với khách hàng & đồng nghiệp

b)

Hứa cho vui, không cần đúng hạn

c)

Chỉ chú trọng kết quả, không cần quá chính xác

13.

“Uy tín” được thể hiện rõ nhất qua việc nào?

a)

Giữ lời hứa với khách hàng & đồng nghiệp

b)

Hứa cho vui, không cần đúng hạn

c)

Chỉ chú trọng kết quả, không cần quá chính xác

14.

Khi có mâu thuẫn trong công việc, nhân viên HPC cần làm gì?

a)

Thẳng thắn trao đổi, lắng nghe và cùng tìm hướng giải quyết

b)

Giữ trong lòng và than phiền bên ngoài

c)

Đổ lỗi cho người khác

15.

“Tinh thần học hỏi & cải tiến” trong văn hoá HPC giúp điều gì?

a)

Mỗi cá nhân không ngừng nâng cao năng lực và đóng góp cho tập thể

b)

Chỉ học khi có yêu cầu từ sếp

c)

Làm theo thói quen cũ

16.

Hoạt động “Training nội bộ định kỳ” mang ý nghĩa gì trong văn hoá HPC?

a)

Lan toả tri thức – Cùng nhau phát triển

b)

Kiểm tra nhân viên

c)

Làm cho đủ quy trình

17.

“Tri ân để gắn kết – Cảm ơn vì đồng hành” là thông điệp thể hiện điều gì?

a)

Văn hoá trân trọng & biết ơn trong HPC

b)

Chương trình khuyến mãi khách hàng

c)

Câu nói ngẫu nhiên trong họp

18.

Trong văn hoá HPC, cụm từ “Một đội ngũ – Một mục tiêu – Một niềm tin” nói lên điều gì?

a)

Tinh thần đoàn kết và hướng về mục tiêu chung

b)

Cạnh tranh giữa các phòng ban

c)

Mỗi người làm theo cách riêng

19.

“Nụ cười HPC” thể hiện giá trị văn hoá nào?

a)

Tinh thần tích cực, thân thiện, sẵn sàng phục vụ

b)

Chỉ dùng khi gặp khách hàng

c)

Là quy định hình thức

20.

Khi nhân viên HPC chủ động đề xuất ý tưởng mới, đó là biểu hiện của giá trị nào?

a)

Sáng tạo & Cải tiến

b)

Uy tín

c)

Chia sẻ

21.

Điều gì làm nên bản sắc riêng của văn hoá HPC?

a)

Sự kết hợp hài hoà giữa Uy tín – Sáng tạo – Chia sẻ

b)

Cạnh tranh nội bộ và quyền lực cá nhân

c)

Lợi nhuận là trên hết