Font size
WorksheetsАдами даму
Total questions: 82
Worksheet time: 50mins
Адами даму индексі(АДИ) дегеніміз не?
бұл адамның жалпы өмір сүру деңгейін, олардың әлеуметтік экономикалық жағдайын және мүмкіндіктерін өлшеуге арналған көрсеткіш
дамудың басты айқындаушысы, ал материалдық-заттай әлеует – мұндай дамудың шарты ретінде қалыптасады
адам тіршілігінің барлық құбылыстарында адамдарды кең ауқымдағы таңдау мүмкіндігімен қамтамасыз ету үдерісі
Ол даму үдерісін материалдық немесе экономикалық әл-ауқатты арттыру ретінде емес, адам «мүмкіндіктерін» ұлғайту (кеңейту) үдерісі
Адами капиталға не кіреді?
Адамдардың дағдылары мен білімі
Табиғи ресурстар
Инвестициялар
Инфрақұрылым
Адами даму тұжырымдамасы әлемдік деңгейде бірінші рет баяндамаға енгізілді
1990ж
1989ж
1991ж
1980ж
Адами капиталға инвестицияларды қанша деңгейге бөлуге болады?
4
3
2
5
Халықаралық Еңбек Ұйымының ««Жұмыспен қамту, өсім және негізгі қажеттіліктер» атты танымал баяндамасы қай жылы жазылды
1976ж
1985ж
1991ж
1982ж
Қандай фактор ауыл тұрғындарының дамуын тежейді?
Инфрақұрылымның нашар дамуы
Қалада тұру
Технологиялық дамудың жоғары деңгейі
Жоғары білім деңгейі
Адам дамуы туралы түсінік
адамның дамуы-бұл адамдардың өз ұмтылыстарын қанағаттандыру қабілеті
прогрестің сәттілік көрсеткіші
адами капиталды "инвестиция арқылы қалыптасқан және адам жинаған белгілі бір дағдылар қоры" ретінде қалыптастыру
адамдардың дамуына инвестицияларды жүзеге асыру
Адам дамуының мақсаты
адам дамуы тұжырымдамасына сәйкес, Қоғамның даму орталығында тек экономикалық көрсеткіштер емес, адам тұруы керек. Прогрестің табысының түпкі мақсаты мен көрсеткіші - адамдардың мүмкіндіктерін кеңейту
түпкі мақсат және прогресс табысының көрсеткіші-адамдардың мүмкіндіктерін кеңейту
түпкі мақсат және прогресс табысының көрсеткіші-олардың қажеттіліктерін жақсырақ қанағаттандыру
прогрестің сәттілік көрсеткіші
Адам әлеуетін дамыту міндеттері
адамдарды қорғауды және оларды дамытуға инвестицияларды жүзеге асыруды қамтамасыз ету
адамдардың дамуына инвестицияларды жүзеге асыру
түпкі мақсат және прогресс табысының көрсеткіші-олардың қажеттіліктерін жақсырақ қанағаттандыру
прогрестің сәттілік көрсеткіші
Адами капиталға не кіреді?
адами капитал-бұл адамдар инвестициялайтын және өмір бойы жинақтайтын білім, дағдылар және денсаулық, бұл оларға қоғамның пайдалы мүшелері ретінде өз әлеуетін жүзеге асыруға мүмкіндік береді
білім, дағдылар және денсаулық
адамдар инвестициялайтын білім, дағдылар және денсаулық
адамдар инвестициялайтын және өмір бойы жинайтын білім, дағдылар және денсаулық
Адами капиталдың дамуына не әсер етеді?
қазіргі жағдайда адами капиталды қалыптастыру және дамыту осындай негізгі факторлардың әсерінен жүзеге асырылады: елдің саяси және әлеуметтік-экономикалық дамуы, оның демографиялық әлеуеті, заңның үстемдігі, азаматтардың қауіпсіздігі, білім беру және денсаулық сақтау сапасы
қазіргі жағдайда адами капиталды қалыптастыру және дамыту елдің саяси және әлеуметтік-экономикалық дамуының әсерінен жүзеге асырылады
қазіргі жағдайда адами капиталды қалыптастыру және дамыту елдің демографиялық әлеуеті сияқты фактордың әсерінен жүзеге асырылады
қазіргі жағдайда адами капиталды қалыптастыру және дамыту азаматтардың қауіпсіздігі сияқты фактордың әсерінен жүзеге асырылады
Адами капиталды қалыптастыру дегеніміз не?
адами капиталды "инвестициялар нәтижесінде қалыптасқан және адам жинаған денсаулық, білім, Дағдылар, қабілеттер, мотивациялардың белгілі бір қоры ретінде қалыптастыру, олар қоғамдық ұдайы өндірістің белгілі бір саласында орынды пайдаланылады, еңбек өнімділігінің өсуіне ықпал етеді
адами капиталды "инвестиция арқылы қалыптасқан және адам жинаған белгілі бір Денсаулық қоры" ретінде қалыптастыру
адами капиталды "инвестиция арқылы қалыптасқан және адам жинаған белгілі бір білім қоры" ретінде қалыптастыру
адами капиталды "инвестиция арқылы қалыптасқан және адам жинаған белгілі бір дағдылар қоры" ретінде қалыптастыру
Неліктен адами капиталды дамыту маңызды?
адами капитал-бұл адамның кәсіби қызметінде қолданатын денсаулығының, білімінің, дағдыларының және дағдыларының жинақталған қоры
адами капитал адамның жинақталған денсаулық пен білім қорын білдіреді
адами капитал-бұл адамның жинақталған дағдылары мен дағдыларының қоры
кәсіби дағдылар қоры
Адами капиталдың өсуіне не әкеледі
адами капитал сапасының өсуі тиісінше адам өнімділігі мен табысының өсуіне әкеледі
адами капитал сапасының өсуі тиісінше еңбек өнімділігінің өсуіне әкеледі
адами капитал сапасының өсуі сәйкесінше адам табысының өсуіне әкеледі
еңбек қызметін көрсету мүмкіндігі
Неліктен адами капитал ең маңызды болып саналады?
Барлық жауап дұрыс
адами капитал ұйымның ең маңызды активі болып саналады
өйткені адамсыз компанияның өнімдерін / қызметтерін сататын, компанияның күнделікті жұмысын басқаратын немесе клиенттермен тиімді қарым-қатынас жасайтын ешкім болмайды
кез келген ұйым тиімді дами алады
өйткені адамсыз компанияның күнделікті жұмысын басқаратын немесе клиенттермен тиімді қарым-қатынас жасайтын ешкім болмайды
Адами капитал экономикаға қалай әсер етеді
Білім және денсаулық жұмыс күшіне қатысуға, жұмыспен қамтуға, туу мен өлім-жітім көрсеткіштеріне әсер етеді ,яғни экономикалық өсуге және ұзақ мерзімді еңбек ұсынысына ағымдағы еңбек үлесі
кез келген ұйым тиімді дами алады
білім беру капиталы
еңбек қызметін көрсету мүмкіндігі
Адами капитал қалай есептеледі?
білім беру капиталы + денсаулық капиталы + мәдениет капиталы
білім беру капиталы
оқытуға инвестициялар, қызметкерлердің біліктілігін арттыру
еңбек қызметін көрсету мүмкіндігі
Адами капиталдың мәні неде?
адами капиталдың құндылығы адамның өзіне қоятын мақсатын, өзін-өзі үнемі жетілдіруге және тек өзіне ғана емес, адамдарға, қоғамға пайда әкелуге деген ұмтылысын да анықтайды
жеке әл-ауқат та, жалпы экономиканың өркендеуі де адами капиталға байланысты
қазіргі қоғамның әлеуметтік әл-ауқатының негізгі факторы
еңбек қызметін көрсету мүмкіндігі
Адам капиталы адамның өзі мен оның отбасы үшін қандай маңызға ие
жеке әл-ауқат та, жалпы экономиканың өркендеуі де адами капиталға байланысты
кез-келген ресурс сияқты, адами капитал көбейе алады немесе құнсыздануы мүмкін
ұзақ өмір сүру индексі
жалпы экономикалық өсу адами капиталға байланысты
Адами капитал теориясы дегеніміз не?
адами капитал теориясы, оған сәйкес "адами капитал" әр адамның бойында бар және оны өндірістік немесе тұтынушылық мақсатта пайдалануға болатын білім, Дағдылар мен қабілеттердің қорын білдіреді.
ұзақ өмір сүру индексі
оқытудың күтілетін ұзақтығы
еңбек қызметін көрсету мүмкіндігі
Адами капиталға инвестиция не үшін қажет?
адами капиталды дамыту және оның әлеуетін іске асыру экономикалық өсудің негізгі драйверлерінің бірі, ел ішінде де, жаһандық контексте де қазіргі қоғамның экономикалық және әлеуметтік әл-ауқатының негізгі факторы болып табылады
экономикалық әл-ауқаттың негізгі факторы
қазіргі қоғамның әлеуметтік әл-ауқатының негізгі факторы
экономикалық өсудің негізгі драйверлерінің бірі
Адами капитал мен әлеуметтік капиталдың айырмашылығы неде?
капитал түрлерінің айырмашылықтары келесідей талданады: физикалық капитал физикалық объектілерді, адами капитал жеке тұлғалардың қасиеттерін қамтиды, ал әлеуметтік капитал адамдар арасындағы қатынастарды – әлеуметтік желілерді және олардың негізінде туындайтын өзара қарым-қатынас пен сенім нормаларын сипаттайды.
ұзақ мерзімді инвестицияларға салынған капитал
оқытудың күтілетін ұзақтығы
еңбек қызметін көрсету мүмкіндігі
Адами капиталды көбейту дегеніміз не?
адами капиталды көбейту деп капиталды қалыптастыру, сақтау, дамыту және жетілдіру жөніндегі әлеуметтік-экономикалық қатынастардың жиынтығы, басқаша айтқанда, адамдардың білімі, дағдылары, дағдылары, жұмыс қабілеттері, сондай-ақ олардың физикалық жағдайы, зияткерлік және шығармашылық қабілеттері түсініледі
ұзақ мерзімді инвестицияларға салынған капитал
оқытудың күтілетін ұзақтығы
<variantеңбек қызметін көрсету мүмкіндігі
Адами капиталды құру механизміне қандай элементтер кіреді?
адами капиталдың негізгі компоненттері: білім, денсаулық және кәсіби ұтқырлық
ұзақ мерзімді инвестицияларға салынған капитал
оқытудың күтілетін ұзақтығы
еңбек қызметін көрсету мүмкіндігі
Адами капиталды бағалау үшін қандай көрсеткіш қолданылады?
адами капиталды бағалау үшін бақыланбайтын білімдерді, дағдыларды және жұмысшылардың денсаулық жағдайын сипаттайтын өлшенетін көрсеткіштер қолданылады
ұзақ өмір сүру индексі
адами капиталдың көрсеткіштері ретінде білім берудің ұзақтығы мен сапасын бағалау қолданылады
еңбек қызметін көрсету мүмкіндігі
Адамның даму индексіне не әсер етеді?
адам дамуының индексін есептеу кезінде мынадай көрсеткіштер ескеріледі: өмір сүру ұзақтығы, ел халқының сауаттылық деңгейі (оқытуға жұмсалған жылдардың орташа саны) және оқытудың күтілетін ұзақтығы
ұзақ мерзімді инвестицияларға салынған капитал
оқытудың күтілетін ұзақтығы
еңбек қызметін көрсету мүмкіндігі
Адами капиталды инвестициялауға не жатқызуға болады?
адами капиталға салынған инвестицияларға денсаулықты сақтау, жалпы және арнайы білім алушығындары жатады; жұмыс іздеуге, өндірісте кәсіптік даярлыққа, көші-қонға, бала тууға және тәрбиелеуге, баға мен табыс туралы экономикалық маңызды ақпаратты табуға және т. б. байланысты шығындар
ұзақ мерзімді инвестицияларға салынған капитал
оқытудың күтілетін ұзақтығы
еңбек қызметін көрсету мүмкіндігі
Адами капиталды инвестициялаудың ең тиімді түрлері қандай?
адам өмір бойы адами капиталды қаржылық жағынан жүйелі түрде алмастыруы керек. Қаржылық капиталдың ең тиімді түрлері-акциялар, облигациялар, пайлар, жылжымайтын мүлік
еңбек қызметін көрсету мүмкіндігі
оқытудың күтілетін ұзақтығы
<variantұзақ мерзімді инвестицияларға салынған капитал
Адами капитал қалай дамиды?
адами капиталды дамыту Денсаулық сақтау, білім беру, ғылым, отбасы жүйесінің тетіктері жүйесі арқылы еңбек адамына салынған инвестициялар нәтижесінде жүзеге асырылады
адами капитал жеке тұлғаның өнімділік қабілеті немесе еңбек қызметін көрсету қабілеті ретінде қарастырылады
оқытудың күтілетін ұзақтығы
еңбек қызметін көрсету мүмкіндігі
Адами капитал қалай қалыптасады?
қазіргі жағдайда адами капиталды қалыптастыру және дамыту осындай негізгі факторлардың әсерінен жүзеге асырылады: елдің саяси және әлеуметтік-экономикалық дамуы, оның демографиялық әлеуеті, заңның үстемдігі, азаматтардың қауіпсіздігі, білім беру және денсаулық сақтау сапасы.
оқытудың күтілетін ұзақтығы
еңбек қызметін көрсету мүмкіндігі
адами капитал жеке тұлғаның өнімділік қабілеті немесе еңбек қызметін көрсету қабілеті ретінде қарастырылады
Адами капиталдың қандай түрлерін білесіз?
агрегаттау деңгейлеріне сәйкес адами капиталды микро деңгейде (жеке тұлға, отбасы, фирма), мезо деңгейде (өңірлер мен салалар), макро деңгейде (Ұлттық экономика -адами жиынтық капитал)
әлеуметтік капитал-бұл адамдар мен әлеуметтік топтардың бір-бірімен қарым-қатынас жасауына көмектесетін сенім, әлеуметтік байланыстар және әлеуметтік нормалар
институционалдық, интеграциялық
оқытудың күтілетін ұзақтығы
Адами капиталдың мәні неде?
адами капиталдың құндылығы адамның өзіне қоятын мақсатын, өзін-өзі үнемі жетілдіріп, тек өзіне ғана емес, адамдарға, қоғамға, планетаға пайда әкелуге деген ұмтылысын анықтайды.
институционалдық, интеграциялық
оқытудың күтілетін ұзақтығы
еңбек қызметін көрсету мүмкіндігі
Әлеуметтік капитал дегеніміз не?
әлеуметтік капитал-бұл адамдар мен әлеуметтік топтардың бір-бірімен қарым-қатынас жасауына көмектесетін сенім, әлеуметтік байланыстар және әлеуметтік нормалар
ұзақ өмір сүру индексі
еңбек қызметін көрсету мүмкіндігі
экологиялық, экономикалық
Инвестициялық капитал дегеніміз не?
қаржылық ресурстар, мүлік, зияткерлік өнім.
ұзақ мерзімді инвестицияларға салынған капитал
адамдар сыртқы нарықтарға тезірек шыға алады
технологияның дамуы адамның кәсіби іс-әрекетінің өнімдерін жылдам масштабтауға ықпал етеді
Адами капиталды бағалау үшін қандай көрсеткіш қолданылады?
қызметкерлердің тікелей бақыланбайтын білімін, дағдылары мен денсаулық жағдайын, білім берудің ұзақтығы мен сапасын бағалау көрсеткіштерін сипаттайтын өлшенетін көрсеткіштер
жұмысшылардың тікелей бақыланбайтын білімін, дағдыларын және денсаулық жағдайын сипаттайтын өлшенетін көрсеткіштер
білім беру ұзақтығы мен сапасын бағалау көрсеткіштері
оқытудың күтілетін ұзақтығы
Адами капиталды құру механизміне қандай элементтер кіреді?
адами капиталдың негізгі компоненттері: білім, денсаулық және кәсіби ұтқырлық
өмір сүру ұзақтығы
адами капиталдың жеке құрылымдық элементтері және олардың дамуына әсер ететін факторларды анықтау
әлеуметтік экономика
Адами капитал теориясы қашан пайда болды?
адами капитал теориясы неоклассикалық теорияның жаңа бағыты ретінде АҚШ-та 1950 жылдардың ортасында пайда болды.
1960 жылдардың басында
1970 жылдардың басында
1940 жылдардың басында
Адамның даму индексіне не әсер етеді?
өмір сүру ұзақтығы, ел халқының сауаттылық деңгейі (оқытуға жұмсалған жылдардың орташа саны) және оқытудың күтілетін ұзақтығы
өмір сүру ұзақтығы
ел халқының сауаттылық деңгейі
оқытудың күтілетін ұзақтығы
Неліктен адами капитал постиндустриалды қоғамдағы Ұйымның дамуының негізгі факторына айналады?
Барлық жауап дұрыс
адами капитал барлық қызмет түрлерінде еңбек сапасы мен өнімділігін арттыруға өз үлесін қосады
білімді мамандар Еңбек өнімділігі мен тиімділігін анықтайды
білім, сапалы еңбек, мамандардың біліктілігі жұмыс тиімділігінде шешуші рөл атқарады
кәсіпқойлар еңбек тиімділігін анықтайды
Адами капитал қалай дамиды?
адами капиталды дамыту Денсаулық сақтау, білім беру, ғылым, отбасы жүйесінің тетіктері жүйесі арқылы еңбек адамына салынған инвестициялар нәтижесінде жүзеге асырылады
экономикалық факторлар
бұл өндірістің ең құнды қайталанатын факторы
адам ресурстары-бұл адамның белгілі бір түрдегі іс-әрекетке қабілеттілігін сипаттайтын қасиеттер мен сипаттамалардың белгілі бір жиынтығы
Адами капиталдың сапасын қалай арттыруға болады?
тамақтану сапасын жақсартуға, медициналық көмекке инвестиция салу, сапалы білімге қол жетімділікті қамтамасыз ету, кәсіби дағдыларды үйрету және жоғары білікті жұмыс орындарын құру адами капиталды дамытуға ықпал етеді, бұл Даму кедейлік пен құрылысты жоюдың басты шарты болып табылады
экономикалық факторлар
бұл өндірістің ең құнды қайталанатын факторы
адам ресурстары-бұл адамның белгілі бір түрдегі іс-әрекетке қабілеттілігін сипаттайтын қасиеттер мен сипаттамалардың белгілі бір жиынтығы.
Капитал экономикада қандай рөл атқарады?
Барлық жауаптары дұрыс
қазіргі экономика жағдайында адами капитал ЖІӨ-ні арттыруда шешуші рөл атқарады
бұл өндірістің ең құнды қайталанатын факторы
адами капиталдың сапасы білім беру, денсаулық сақтау, ғылым, өнер және т. б. салаларға инвестициялар есебінен қалыптасады.
сапалы адами капитал білім беру салаларына инвестициялар есебінен қалыптасады
Қоғамдағы капитал дегеніміз не?
Барлық жауатары дұрыс
капитал-бұл экономикалық тауарлар өндірісінде қолданылатын мүлік
өндірісте қолданылатын адам қалыптастырған ресурстар
өндіріс құралдары және олардың көмегімен өндірістік процестер ұйымдастырылады
қаржылық ресурстар
Адами капиталдың физикалық капиталдан айырмашылығы неде?
қазіргі экономикалардың өсуінің негізгі факторы физикалық капитал емес (мысалы, зауыттар мен машиналар), бірақ адами капитал-еңбек өнімділігін арттыратын адамдардың білімі, денсаулығы, тәжірибесі және дағдылары
экономикалық факторлар
бұл өндірістің ең құнды қайталанатын факторы
адам ресурстары-бұл адамның белгілі бір түрдегі іс-әрекетке қабілеттілігін сипаттайтын қасиеттер мен сипаттамалардың белгілі бір жиынтығы
Адами капиталды инвестициялаудың ең тиімді түрлері қандай?
адам өмір бойы адами капиталды қаржылық жағынан жүйелі түрде алмастыруы керек. Қаржылық капиталдың ең тиімді түрлері-акциялар, облигациялар, пайлар, жылжымайтын мүлік
экономикалық факторлар
бұл өндірістің ең құнды қайталанатын факторы
адам ресурстары-бұл адамның белгілі бір түрдегі іс-әрекетке қабілеттілігін сипаттайтын қасиеттер мен сипаттамалардың белгілі бір жиынтығы
<question2>Адами даму индексінде жан басына шаққандағы жалпы ішкі өнім нені көрсетеді?
Елдегі әр адамның орташа табысын
Елдегі жалпы ішкі өнімнің орташа мөлшерін
Елдің жалпы байлығын
Мемлекеттік қарыздың мөлшерін
Импорт пен экспорт арасындағы айырмашылықты
<47question2>Адами даму индексінің көрсеткіштері қандай факторларға негізделеді?
Өмір сүру ұзақтығы
Табыстар деңгейі
Экологиялық жағдай
Халық саны
Білім беру жағдайы
<48question2>Адами капитал дегеніміз не?
адамның және жалпы қоғамның қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін қолданылатын білім, дағды, іскерлік қасиеттерінің жиынтығы
бұл парасаттылық (интеллект), денсаулық, білім, сапалы және өнімді еңбек және өмір сүру сапасы
ішкі азаматтық ынтымақтастықты арттырумен, ұйым имиджінің артуымен және жеке тұлғаның кәсіптік жетістігі үшін танылуы мен құрметтелуімен анықталады
адамның материалдық жағдайы оған қоғамда ең көп тараған стандарттар бойынша өмір сүруге мүмкіндік бер-мейтін жағдайларда қолданылады
Адами дамуы
<question2>«Мүмкіндіктерді ұлғайту ретіндегі даму» еңбегі қай жылы жарияланды және авторы кім?
1989 ж
А.Сенн
1988ж
К.Н.Гриффин
1990ж,М.Кейнс
<question2>Адами капитал теориясы өзінің қазіргі заманғы қалпында алғаш рет «чикаголық мектептің» өкілдері, американдық екі ғалым енгізген
Т.Щульц
Г.Беккер
П.Друкер
Дж.Кендрик
Э.Деписон
<question2>Адами даму көрсеткіштері неге әсер етеді?
Жастардың жұмысқа орналасу мүмкіндігіне
Жастардың білім алуына
Денсаулық сақтау қызметтерінің жойылуына
Табиғи ресурстарды пайдалануға
Тек экономикалық өсімге
<question2>Адам ресурстарына не кіреді?
адамдар саны (адами ресурстар)
адам әлеуеті (құзыреттілік, тәжірибе, интеллект, үнемі жетілдіру және дамыту қабілеті)
бұл өндірістің ең құнды қайталанатын факторы
адам ресурстары-бұл адамның белгілі бір түрдегі іс-әрекетке қабілеттілігін сипаттайтын қасиеттер мен сипаттамалардың белгілі бір жиынтығы
барлық жауаптар дұрыс емес
<question2>Ұйымның адами капиталын қандай көрсеткіштер сипаттайды?
жұмысшылардың білімі
жұмысшылардың тәжірибесі
негізгі қорлар
негізгі капитал
айнымалы капитал
<question2>Адами капиталға қандай инвестициялар салынады?
адами капиталға салынған инвестицияларға денсаулықты сақтау, жалпы және арнайы білім алу шығындары жатады;
жұмыс іздеуге, өндірісте кәсіптік даярлыққа, көші-қонға, бала тууға және тәрбиелеуге, баға мен табыс туралы экономикалық маңызды ақпаратты табуға және т. б. байланысты шығындар.
адами капиталға салынған инвестицияларға жалпы және арнайы білім алу шығындары жатады
адами капиталға салынған инвестициялар жұмыс іздеуге байланысты шығындарды қамтиды
адами капиталға салынған инвестицияларға өндірістегі кәсіби дайындықпен байланысты шығындар жатады
<question2>Адами капитал индексі қалай есептеледі?
адам әлеуетін дамытудың қорытынды индексі үш компоненттің мәндерінің орташа арифметикалық қосындысы ретінде есептеледі: ұзақ өмір сүру индексі, білім индексі, табыс индексі
индекс процентпен емес сандық көрсеткішпен белгіленеді
ұзақ өмір сүру индексі
экономикалық факторлар
бұл өндірістің ең құнды қайталанатын факторы
<question2>Инвестициялық капитал не үшін құрылады?
инвестициялық капитал: ірі сатып алуға жинақтарды қалыптастыру үшін
жұмысынан айырылған жағдайда жинақтарды құру мақсатында құрылады
экономикалық факторлар
бұл өндірістің ең құнды қайталанатын факторы
адам ресурстары-бұл адамның белгілі бір түрдегі іс-әрекетке қабілеттілігін сипаттайтын қасиеттер мен сипаттамалардың белгілі бір жиынтығы
<question2>Инвестициялық капиталдың негізгі мақсаты неде?
осы типтегі инвестициялық құралдардың негізгі мақсаты-капиталды сақтау
кем дегенде минималды, бірақ тұрақты кіріс алу
экономикалық факторлар
бұл өндірістің ең құнды қайталанатын факторы
адам ресурстары-бұл адамның белгілі бір түрдегі іс-әрекетке қабілеттілігін сипаттайтын қасиеттер мен сипаттамалардың белгілі бір жиынтығы
<question2>Адами капиталдың қандай түрлерін білесіз?
адами капитал микродеңгейде (жеке тұлға, отбасы, фирма), мезодеңгейде (өңірлер мен салалар),
макродеңгейде (Ұлттық экономика - адами жиынтық капитал), сондай-ақ мегадеңгейде (әлем мемлекеттері мен өңірлерінің бірлестігінде)
ашық және жабық
орталықтандырылған және орталықтандырылмаған
экономикалық және әлеуметтік
<question2>Адам дамуының индексі не үшін қажет?
адам әлеуетін дамыту индексі өмір сапасының негізгі көрсеткіштерін байқауға және талдауға
өмір сапасы бойынша өңірлерді бөлуге (сұрыптауға) мүмкіндік береді
экономикалық факторлар
бұл өндірістің ең құнды қайталанатын факторы
адам ресурстары-бұл адамның белгілі бір түрдегі іс-әрекетке қабілеттілігін сипаттайтын қасиеттер мен сипаттамалардың белгілі бір жиынтығы
<question2>Адами капитал теориясының негізін қалаушы кім?
Т.Щульц
Г.Беккер
К.Маркс
Шумпеттер
Ф.Энгельс
<question2>Адами капиталдың адами ресурстарданайырмашылығы неде?
қолайлы табиғи-экологиялық жәнеәлеуметтік-экономикалық жағдайлар болған кезде белсендірөл атқара алатын, сол арқылы адам ресурстарын(қажеттіліктерді қанағаттандыру)
адами капиталды (кірістерді ұлғайту, ұлғайту және қосымша пайда алу) өндіретін адам әлеуеті.
бұл өндірістің ең құнды қайталанатын факторы
адам ресурстары-бұл адамның белгілі бір түрдегі іс-әрекетке қабілеттілігін сипаттайтын қасиеттер мен сипаттамалардың белгілі бір жиынтығы
ұзақ өмір сүру индексі
<question2>Адами капиталдың сапасын қандай көрсеткіштер сипаттай алады?
олардың негізгілері алынған білімнің сандық және сапалық сипаттамаларын, білім берудің қайтарымын бағалауды қамтиды
танымдық дағдыларды тестілеу нәтижелерін, жұмысшылардың еңбек тәжірибесі мен денсаулық жағдайын қамтиды
ұзақ өмір сүру индексі
жалақы көлемі
жұмыс істейтін орындары
<question2>Адами ресурстар мен еңбек ресурстарының айырмашылығы неде?
"адам ресурсы "адамның еңбек процесінде қолдана алатын барлық қабілеттері мен қасиеттерін қамтиды
" жұмыс күші " тек ол қолдана алатын немесе қолдана алатын қабілеттерден тұрады
ұзақ өмір сүру индексі ретінде қызмет етеді
экономикалық факторлар ретінде қызмет етеді
ресурстар алатын жалақыларына қарай
<question2>Еңбек ресурстарының құрамына кім кіреді?
еңбек ресурстарының құрамына еңбекке қабілетті жастағы еңбекке қабілетті халық кіреді
еңбекке қабілетті жастан тыс жұмыс істейтін адамдар (зейнеткерлік жастағы адамдар мен жасөспірімдер), шетелдік еңбек мигранттары
қолда бар барлық қаржылық ресурстар
экономикалық ресурстар
әлеуметтік ресурстар
<question2>Қарапайым сөздермен еңбек ресурстары дегеніміз не?
еңбек ресурстары-белгілі бір еңбек қызметін жүзеге асыру үшін қажетті жеткілікті физикалық дамуы
жеткілікті зияткерлік (ақыл-ой) қабілеттері бар халықтың бөлігі. Еңбек ресурстарына жұмыспен қамтылғандар да, әлеуетті жұмысшылар да кіреді.
ұзақ өмір сүру индексі
экономикалық факторлар
негізгі қорлар
<question2>Еңбек ресурстары мен жұмыс күшінің айырмашылығы неде?
еңбек ресурстары - еңбек қызметіне қатыса алатын халық, ал жұмыс күші белсенді қатысады.
жұмыс күші-қарастырылып отырған кезеңде жұмыспен қамтылған немесе жұмыссыз деп есептелетін 15-72 жас аралығындағы адамдар.
белсенді емес адамдар
экономикалық белсендлігі жоқ адамдар
мекеме балансындағы капитал
<question2>Еңбек балансы дегеніміз не?
жұмыс күшін ұдайы өндіруді сипаттайтын еңбек нарығы балансының құрамды бөлігі
Еңбек ресурстарын пайдаланудың түрлі жақтарын ашатын көрсеткіштердің жүйесі.
еңбек ресурстар статистикасы
еңбек ресурстарын тексеру формасы
еңбек ресурстар жалақысы
<question2>Еңбек ресурстары экономикаға қалай әсер етеді?
экономикалық өсудің сапалық сипаттамаларының бірі еңбек өнімділігі болып табылады
тауарлар мен қызметтердің жиынтық тұтынуының өсуіне байланысты халықтың табыс деңгейінің артуына ықпал етеді
тікелей
жанама
сыртқы фактор ретінде әсер етеді
<question3>Адами дамудың негізгі аспектілері
денсаулық
білім
экономикалық әл-ауқат
қоғам
құндылық
<question3>Адами дамудың экономикалық аспектілеріне не жатады?
ЖІӨ көлемі
Табыс деңгейі
Жұмыссыздық деңгейі
Адамдардың әл-ауқаты
Қалалардағы көлік инфрақұрылымы
<question3>Адами даму тұжырымдамасының маңызды элементтері
теңдік
өнімділік
Тұрақталық
тәжірибе
адами даму
<question3>Әлеуметтік көрсеткіштерге жататын?
Тұрғындардың табиғи өсім коэффициенті
Миграциялық өсім коэффициенті
Нәрестелердің өлім коэффициенті
Тұрғын үй рыногіндегі орташа баға
Бюджеттік шығынның жиынтық аймақтық өнімге қатынасы
<question3>Өркениет дамуының үйлесімділік индексінің 3 блогы қандай
өмір сапасы
экономикалық өсу сапасы
қоршаған орта сапасы
аймақтық даму
әлеуметтік тұрақтылық
<question3>Адами даму индексі (АДИ) қандай көрсеткіштерге негізделеді?
Білім
Денсаулық
Табыс
Қоршаған орта
Технология
<question3>Қызметкерлер мен кадрлар дегеніміз не?
кадрлар,еңбек қызметімен айналысатын
баланста тұрған (штат құрамына кіретін) кәсіпорынның барлық қызметкерлерінің жиынтығы
кәсіпорынның иелігіндегі еңбек ресурстарының жиынтығы
негізгі капитал
айналым капитал
<question3>Егде жастағы адамдардың тұрмыс сапасының маңызды көрсеткіштерінің қатарына қандай көрсеткіштер жатады?
аурушаңдық
мүгедектік
өлім-жітім
табысы
білім деңгейі
<question3>Еңбек ресурстарының негізгі критерийі қандай?
адамның еңбекке қабілеттілігі
16 мен 60 жас аралығындағы ер адамдар
16 мен 55 жас аралығындағы әйелдер
еңбекке қабілеті жоқ адамдар
15-75 жас аралығындағы әйелдер
<question3>Өлім тіршілік дамуының табиғи құбылысы және ол әлеуметтік жағдайға және көптеген факторларға байланысты болады да келесі топтарға бөлінеді:
эндогендік
экзогендік
адам организмінің ішкі дамуынан туындайтын
экономикалық
әлеуметтік
<question3>Салауатты қартаю бұл қандай процесс?
адамдардың денсаулығын сақтау
өмір сүру сапасын жақсарту
егде жастағы тұрғындардың әлеуметтік қатысуын арттыру
құбылмалы
психологиялық
<question3>Салауатты қартаюға әсер ететін экономикалық детерминанттар
Зейнетақы және әлеуметтік жәрдемақылар
Жұмыс орындары
Денсаулық сақтау саласына инвестициялар
Экологиялық жағдай
Қалалық инфрақұрылым
<question3>Жұмыспен қамтылу ережесі жөніндегі (жұмыспен қамтылудағы мәртебенің) Халықаралық жіктемеге сәйкес өздігінен жұмыспен қамтылған қызметкерлердің келесі топтары белгіленді:
Жұмыс берушілер
Өз бетінше жұмыс істейтін жұмыскерлер
Ақы төленбейтін отбасылық жұмыскерлер
Өндірістік емес кооперативтің мүшелері
Жұмыспен қамту мекемелер басшылары
<question3>Ерте зейнетке шығу қандай жағдайларда мүмкін болады?
Бес немесе одан да көп бала туып (асырап алған) және оларды сегіз жасқа дейін тәрбиелеген жағдайда
зейнетақы жинақтарының жеткіліктілігі.
I және II топтағы мүгедектер
Мүлдем жұмыс істемеген кезде
Өз бетінше жұмыс істемейтін жұмыскерлер
