NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsNQ Chương 3 - phần 2
Total questions: 40
Worksheet time: 13mins
Name
Class
Date
1.
Nội dung nào sau đây thể hiện yếu tố Lan tỏa trong Triết lý xây dựng văn hóa của Sun Group?
a)
Không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn
b)
Tiên phong trong việc xây dựng văn hóa du lịch: văn minh, chuyên nghiệp và nhân văn ở Việt Nam
c)
Người Sun Group luôn chủ động lan tỏa các giá trị tốt đẹp đó tới đồng nghiệp để cùng nhau xây dựng tập thể Người Sun Group là đại diện của Người Việt Nam mới
d)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc
2.
Nội dung nào sau đây thể hiện yêu cầu về Năng lực cảm thụ nghệ thuật của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Hiểu, cập nhật và tận dụng những thay đổi về công nghệ của thế giới vào các hoạt động sống và làm việc
b)
Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á
c)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
d)
Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập.
3.
Trong triết lý về Người Sun Group,"Hiền tài" của Sun Group được định nghĩa là người như thế nào?
a)
Là những người "vừa hồng vừa chuyên" - vừa có đức vừa có tài - vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi
b)
Là những người "vừa hồng vừa chuyên" - vừa có lý tưởng vừa có năng lực cạnh tranh và lối sống khiêm nhường
c)
Là những người "vừa hồng vừa chuyên" - vừa có nhân cách đạo đức tốt, vừa có lối sống lành mạnh
d)
Là những người có thể chất khỏe mạnh, tinh thần khỏe mạnh, lối sống lành mạnh
4.
Triết lý về Người Sun Group đã định nghĩa rõ về tiêu chí HIỀN và TÀI; theo đó tiêu chí HIỀN được mô tả như thế nào?
a)
Vừa sống khiêm nhường, trung thực, tự trọng vừa hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng
b)
Luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp
c)
Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao
d)
Sống văn minh, cởi mở học hỏi, hoàn thiện bản thân để theo kịp với thời cuộc và sự phát triển của tổ chức, của xã hội
5.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group, Người Sun Group xác định điều gì để theo đó, mỗi cá nhân phấn đấu học hỏi và nâng cấp bản thân, phấn đấu trở thành Đại sứ Văn hóa Sun Group, khẳng định tình yêu với Tập đoàn và niềm tự hào khi là thành viên của tập thể Sun Group, tập thể với lý tưởng cao đẹp đang góp phần xây dựng hình ảnh Người Việt Nam mới trong lao động, đóng góp cho sự phát triển của đất nước?
a)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.
b)
Phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”.
c)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
d)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước.
6.
Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những tầm nhìn của Sun Group là phấn đấu trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam như thế nào?
a)
Có quy mô và đẳng cấp quốc tế
b)
Tập đoàn phát triển bền vững
c)
Tập đoàn kinh tế tư nhân đứng đầu Việt Nam
d)
Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có vốn hóa hàng đầu trên thị trường chứng khoán.
7.
Trong nội dung về Lý tưởng Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình….".
a)
Có đẳng cấp quốc tế.
b)
Ghi dấu ấn vượt thời gian.
c)
Hàng đầu Việt Nam.
d)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt.
8.
Người Sun Group luôn sống khiêm nhường, thực chất, giản dị với triết lý nào?
a)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.
b)
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao.
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
d)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
9.
Theo Nghị quyết, nếu “Văn hóa” là sợi chỉ đỏ xuyên suốt, kết nối các Vùng/Khối/Ban chức năng và các Đơn vị thành viên Sun Group thì "Tư tưởng" được coi là gì trong việc định hướng phát triển?
a)
Điều kỳ diệu
b)
Hoa tiêu
c)
Kim chỉ nam
d)
Sợi chỉ đỏ
10.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group có nêu rõ Người Sun Group dù đang ở bất cứ vị trí nào, thực hiện bất cứ công việc nào cũng sẽ luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành xuất sắc vai trò, nhiệm vụ của mình. Bởi lẽ, Người Sun Group luôn cho rằng “…..........”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí." Câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.
b)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước.
c)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
d)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
11.
Yêu cầu về Phẩm chất (Nhân cách - Đạo đức) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Lý tưởng - Nhân cách tốt - Năng suất lao động - Thể chất khỏe mạnh
b)
Yêu nước - Khiêm nhường - Tư duy hội nhập - Lối sống lành mạnh
c)
Yêu nước - Lý tưởng - Khiêm nhường - Nhân cách tốt
d)
Đạo đức tốt - Nhân cách tốt - Yêu nước - Ý thức vì cộng đồng
12.
“Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa hiện đại, nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Bản sắc
d)
Lan tỏa
13.
Tôn chỉ về sự phát triển của Sun Group là gì?
a)
Phát triển hài hòa
b)
Phát triển nhanh mạnh và dẫn đầu mọi lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia
c)
Phát triển bền vững
d)
Phát triển nhanh, mạnh và hài hòa
14.
Theo Triết lý về Người Sun Group, Hiền Tài của Sun Group thể hiện tinh thần làm gương và lan tỏa thông qua điều gì?
a)
Luôn sống lạc quan, tích cực, tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc
b)
Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao
c)
Luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp
d)
Nhiệt huyết, quyết tâm, dấn thân và chịu trách nhiệm đến cùng với công việc mình được giao; đồng thời luôn phối hợp tốt với đồng nghiệp
15.
Yêu cầu về Năng lực (Kiến thức – Kỹ năng – Kinh nghiệm) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Nhân cách tốt - Ý thức tốt - Sức khỏe tốt.
b)
Năng lực cạnh tranh - Tư duy hội nhập - Cảm thụ nghệ thuật.
c)
Năng lực cạnh tranh - Năng suất lao động - Tư duy hội nhập - Ý thức vì cộng đồng - Cảm thụ nghệ thuật.
d)
Năng suất lao động cao - Sức khỏe tốt - Biết cảm nhận nghệ thuật.
16.
Người Sun Group xác định, “Sun Group là tập thể của những người con yêu nước”, theo đó, mỗi cá nhân phấn đấu học hỏi và nâng cấp bản thân, phấn đấu trở thành hình mẫu nào?
a)
Cán bộ nguồn
b)
Đại sứ Văn hóa Sun Group
c)
CBLĐ/CBQL cấp 2+
d)
Người Việt Nam mới
17.
Từ còn thiếu trong dấu ba chấm sau đây là gì? "Triết lý ….: đảm bảo cho sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tin, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới."
a)
Về sự hài hòa
b)
Đứng trên vai người khổng lồ
c)
Về lòng yêu nước
d)
Phát triển bền vững
18.
Thấm nhuần triết lý “Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi”, Sun Group hướng tới xây dựng Môi trường làm việc như thế nào?
a)
Môi trường làm việc đề cao sáng tạo và linh hoạt
b)
Môi trường làm việc văn hóa - nhân văn song hành cùng trung thành, gắn bó
c)
Môi trường làm việc Văn hóa – Nhân văn song hành với Trách nhiệm – Kỷ luật
d)
Môi trường làm việc áp lực và hiệu quả cao
19.
Thể hiện Giá trị cốt lõi Đẳng cấp, Sun Group tiên phong kiến tạo những chuẩn mực như thế nào về sản phẩm/dịch vụ?
a)
Mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có
b)
Gắn với sự phát triển bền vững, gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh
c)
Độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ
d)
Hướng đến chuẩn mực chung của thị trường
20.
Với yêu cầu về Người Sun Group trong thời kỳ mới, Người Sun Group hướng tới có năng suất lao động như thế nào?
a)
Đa năng đa nhiệm.
b)
Có năng suất lao động ngang với Nhật Bản, Hàn Quốc.
c)
Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á.
d)
Một người làm việc bằng hai so với hiện tại.
21.
Trong vai trò là Lãnh đạo và Quản lý, Người đứng đầu cần thể hiện rõ nét tinh thần tinh thần dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm với điều gì?
a)
Quy trình và cách thức triển khai công việc của CBNV
b)
Nhiệm vụ mình được giao và kết quả của đơn vị, đội nhóm mà mình phụ trách
c)
Năng lực chuyên môn, năng lực lãnh đạo của bản thân
d)
Năng lực chuyên môn, năng suất lao động của CBNV
22.
Trong nội dung Tầm nhìn Sun Group, Sun Group tiên phong xây dựng văn hóa du lịch bao gồm những yếu tố gì?
a)
Văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
b)
Văn hóa, văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
c)
Bài bản, văn minh, chuyên nghiệp, lan tỏa
d)
Bài bản, thân thiện, chuyên nghiệp, nhân văn
23.
Trong Triết lý xây dựng văn hóa của Sun Group, yếu tố Hội nhập cho biết Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa nào nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới?
a)
Văn hóa truyền thống
b)
Văn hóa học hỏi
c)
Văn hóa hiện đại
d)
Văn hóa nước ngoài
24.
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường là nơi đến để sống, nơi luôn mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group như câu thơ đầy ý nghĩa nào?
a)
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao.
b)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
c)
Cám ơn đời mỗi sớm mai thức dậy, ta có thêm ngày mới để yêu thương.
d)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.
25.
Người Sun Group phấn đấu trở thành “Hiền Tài” thay vì “Người tài”; đảm bảo hội tụ đủ các giá trị cốt lõi “Trung thành và trung thực – Nhiệt tâm – Trình độ chuyên môn cao” và cần thể hiện điều gì?
a)
Thể hiện tinh thần sẻ chia, thông cảm với các hạn chế và yếu điểm của đồng nghiệp
b)
Thể hiện các giá trị cốt lõi bằng hành vi cụ thể
c)
Thể hiện khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng mọi lúc, mọi nơi
d)
Thể hiện khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật
26.
Nội dung nào sau đây thể hiện Tư duy hội nhập của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.
b)
Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập.
c)
Có lối sống lành mạnh, không hút thuốc, hạn chế rượu bia, biết thụ hưởng và cân bằng công việc và cuộc sống.
d)
Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á.
27.
Theo Nghị quyết 124, nếu “Văn hóa” là sợi chỉ đỏ xuyên suốt, kết nối các Vùng/Khối/Ban chức năng và các Đơn vị thành viên Sun Group thì "Tư tưởng" được coi là gì trong việc định hướng phát triển?
a)
Sợi chỉ đỏ
b)
Kim chỉ nam
c)
Hoa tiêu
d)
Điều kỳ diệu
28.
Việc đẩy mạnh công tác Tư tưởng - Văn hóa hướng tới thấm nhuần và thực hành chung một hệ tư tưởng có tác động như thế nào tới Người Sun Group?
a)
Xây dựng người Sun Group thế hệ mới
b)
Thúc đẩy Người Sun Group trở thành các Hiền tài của tổ chức
c)
Thúc đẩy Người Sun Group cùng nhìn về một hướng, cùng nhắm đến một mục tiêu, tạo sự liên kết chắc chắn để tăng cường thâm canh của các mảnh lĩnh vực phụ trách
d)
Thúc đẩy Người Sun Group cùng nhìn về một hướng, cùng nhắm đến một mục tiêu, tạo sự liên kết chắc chắn để chung tay hiện thực hóa Sứ mệnh, Tầm nhìn, Giá trị cốt lõi, Triết lý hoạt động của Tập đoàn và phát triển bền vững.
29.
Trong nội dung về Lý tưởng Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
"Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình….".
a)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt.
b)
Ghi dấu ấn vượt thời gian.
c)
Có đẳng cấp quốc tế.
d)
Hàng đầu Việt Nam.
30.
Trong nội dung về Lý tưởng Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
"Lý tưởng của Sun Group là cùng chung …, cùng … đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian".
a)
Một chuyến xe; một con đường.
b)
Một chiến lược; một Lãnh đạo.
c)
Một con thuyền; người cầm lái.
d)
Một con thuyền; một đội ngũ.
31.
Trong nội dung về Lý tưởng Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
"Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới …. bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian".
a)
Những bến bờ vinh quang.
b)
Đích.
c)
Những bến bờ hạnh phúc.
d)
Sự trường tồn.
32.
Sun Group mang trên mình sứ mệnh gì để luôn kiên định với mục tiêu tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn với thời gian?
a)
Người yêu nước
b)
Hạt giống tốt
c)
Hiền tài
d)
Người Khai Mở
33.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần xây dựng … với phẩm chất, năng lực, kỹ năng, tri thức bắt kịp với thời cuộc.". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Người Việt Nam mới
b)
Người Hiền Tài
c)
Người Tài
d)
Người Sun Group mới
34.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ thế nào?
a)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt.
b)
Ghi dấu ấn vượt thời gian.
c)
Chất lượng vượt trội
d)
Đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian
35.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến như thế nào?
a)
Hấp dẫn của thế giới.
b)
Hấp dẫn nhất thế giới
c)
Có nhiều công trình ghi dấu ấn vượt thời gian.
d)
Có nhiều công trình kỷ lục thế giới.
36.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần nâng cao …., nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Sức khỏe
b)
Vị thế đất nước
c)
Tài sản đất nước
d)
Vị thế của người Việt Nam
37.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với những đặc điểm gì?
a)
Văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
b)
Yêu nước, kỷ luật, giỏi chuyên môn
c)
Phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp với thời cuộc
d)
Trung thành, trung thực, nhiệt tâm
38.
Nội dung nào sau đây phản ánh KHÔNG ĐÚNG "Tầm nhìn" của Sun Group?
a)
Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế, lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực đầu tư chiến lược.
b)
Luôn là người dẫn đầu trong các thị trường và các lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia.
c)
Xây dựng văn hóa du lịch: bài bản, văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn.
d)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
39.
Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những mục tiêu chính Sun Group phấn đấu đạt được là gì?
a)
Luôn là người dẫn đầu trong các thị trường và các lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia.
b)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
c)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
d)
Cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên.
40.
Giá trị cốt lõi đối với Tập đoàn Sun Group là gì?
a)
Đẳng cấp - Chất lượng - Khác biệt - Yêu nước.
b)
Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt.
c)
Trung thành & trung thực - Nhiệt tâm - Trình độ chuyên môn cao.
d)
Đẳng cấp; Khác biệt; Nhân văn.
Reset
