WorksheetsChan1
Total questions: 53
Worksheet time: 27mins
Name
Class
Date
1.
Anh A là Chuyên viên Tài chính của Đơn vị X xây dựng mục tiêu là: "Cải thiện công tác lập ngân sách năm" thì đâu KHÔNG là kết quả then chốt chính xác?
a)
Hoàn thành công tác chốt ngân sách năm trước ngày 30 tháng 11 với tỷ lệ hoàn thành 100'%'
b)
Nhận đề xuất ngân sách của 5 bộ phận trước ngày 5 tháng 11
c)
Thực hiện 5 cuộc họp triển khai rà soát ngân sách với 5 TBP của công ty
d)
Thu thập thông tin, tiến hành tổng hợp ngân sách
2.
Bà A đảm nhận vị trí Nhân viên kinh doanh, thực hiện đúng công việc theo mô tả công việc. Đến tháng 9/2022, Bà A phụ trách thêm việc hành chính thay cho một nhân sự nghỉ thai sản. Đơn vị đề xuất thêm chế độ cho Bà A trong thời gian kiêm nhiệm như thế nào cho phù hợp với quy định?
a)
Phụ cấp trách nhiệm + Hỗ trợ kiêm nhiệm
b)
Phụ cấp trách nhiệm
c)
Hỗ trợ kiêm nhiệm
d)
Hỗ trợ kiêm nhiệm
3.
Đâu là nhận định đúng về OKR?
a)
Mục tiêu và Kết quả then chốt đều phải đo lường được
b)
OKR miêu tả về thành tựu, thành tích của cả nhóm muốn đạt được
c)
Mục tiêu và kết quả then chốt phải truyền cảm hứng
d)
Mục tiêu phải rõ ràng, dễ nhớ, có định hướng hành động. Kết quả then chốt phải đo lường được
4.
Vì sao kết quả then chốt cần phải cụ thể?
a)
Để làm rõ ràng hơn tiến trình đạt được mục tiêu sẽ như thế nào; Để theo dõi và đánh giá chính xác kết quả thực hiệnmục tiêu của bạn.
b)
Để theo dõi và đánh giá chính xác kết quả thực hiện mục tiêu của bạn.
c)
Để làm rõ ràng hơn tiến trình đạt được mục tiêu sẽ như thế nào
d)
Để dễ thực hiện hơn
5.
Thành phần đánh giá thử việc KHÔNG bao gồm:
a)
Lãnh đạo/Quản lý trực tiếp
b)
Ban/phòng nhân sự quản lý trực tiếp
c)
Ý kiến đánh giá về chuyên môn từ các lãnh đạo ngành dọc
d)
Lãnh đạo các Ban chức năng và Vùng/Khối
6.
Theo quy định Lương, thưởng, đãi ngộ mức thưởng thâm niên/tháng đối với người lao động có thời gian làm việc tại Tập đoàn từ 07 năm đến 10 năm là?
a)
1.000.000 VNĐ/tháng
b)
2.000.000 VNĐ/tháng
c)
5.000.000 VNĐ/tháng
d)
3.000.000 VNĐ/tháng
7.
Theo quy định Lương, thưởng, đãi ngộ mức hỗ trợ nhà ở tối đa/tháng đối với nhân sự cấp 3 đủ điều kiện được hưởng là bao nhiêu?
a)
5.000.000 VNĐ/tháng
b)
3.000.000 VNĐ/tháng
c)
2.000.000 VNĐ/tháng
d)
8.000.000 VNĐ/tháng
8.
Ông A có thu nhập cơ bản là 15.000.000 VNĐ/tháng, trong đó mức lương cơ bản là 10.000.000 VNĐ/tháng, thưởng ý thức chất lượng công việc là 5.000.000 VNĐ/tháng và lương tối thiểu vùng nơi Ông A làm việc là 4.680.000 VNĐ/tháng. Căn cứ thanh toán cho thời gian làm thêm giờ trong tháng của Ông A là?
a)
10.000.000 VNĐ
b)
5.000.000 VNĐ
c)
4.680.000 VNĐ
d)
15.000.000 VNĐ
9.
Mức hưởng Hỗ trợ điều kiện làm việc đối với người lao động làm việc trong nhà tại khu vực đỉnh núi hoặc trên biển là?
a)
50'%' mức lương
b)
30'%' mức lương
c)
30'%' mức lương tối thiểu vùng
d)
50'%' mức lương tối thiểu vùng
10.
Đối với HĐLĐ của người nước ngoài, cần lưu ý gì?
a)
Ngày ký HĐLĐ phải trùng ngày hiệu lực của giấy phép lao động
b)
HĐLĐ cần ký ngay khi có giấy phép lao động
c)
HĐLĐ ký trước khi có giấy phép lao động
d)
Ngày bắt đầu HĐLĐ không được trước ngày hiệu lực của Giấy phép lao động
11.
Có bao nhiêu nguyên tắc Quản trị Hiệu quả công việc cá nhân?
a)
6
b)
7
c)
4
d)
5
12.
Thời gian thực hiện huấn luyện và phản hồi thường xuyên?
a)
Hằng Quý
b)
Tháng 12 hằng năm
c)
Tháng 6 hằng năm
d)
Thường xuyên liên tục trong kỳ
13.
Theo pháp luật hiện hành, tiền lương trả thêm cho người lao động làm việc ban đêm được quy định như thế nào
a)
Ít nhất bằng 30'%' thu nhập cơ bản
b)
Ít nhất bằng 30'%' mức lương tối thiểu chung
c)
Ít nhất bằng 30'%' tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường
d)
Ít nhất bằng 30'%' mức lương tối thiểu vùng
14.
Đáp án nào sau đây thể hiện đúng quy định pháp luật hiện hành trong trường hợp người lao động đồng thời có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động?
a)
Không có đáp án đúng
b)
Người sử dụng lao động được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động tương ứng với một hành vi vi phạm
c)
'Người sử dụng lao động chỉ được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động thấp nhất tương ứng với hành vi vi phạm nhẹ nhất
d)
Người sử dụng lao động chỉ được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm nặng nhất
15.
Theo Anh/Chị lộ trình giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) nào dưới đây chưa tuân thủ theo quy định Bộ luật lao động 2019?
a)
Lần 1: HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng; Lần 2: Phụ lục HĐLĐ gia hạn thời hạn 12 tháng; Lần 3: HĐLĐ không xác định thời hạn.
b)
'Lần 1: HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng; Lần 2: HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng; Lần 3: HĐLĐ không xác định thời hạn.
c)
Lần 1: HĐLĐ xác định thời hạn 24 tháng; Lần 2: HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng; Lần 3: HĐLĐ không xác định thời hạn.
d)
'Lần 1: HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng; Lần 2: HĐLĐ xác định thời hạn 36 tháng; Lần 3: HĐLĐ không xác định thời hạn.
16.
Trường hợp Người sử dụng lao động quy định thời giờ làm việc theo ngày và áp dụng thời giờ làm việc bình thường là số tối đa theo quy định pháp luật hiện hành, thì số giờ làm thêm vào ngày làm việc bình thường tối đa có thể áp dụng là bao nhiêu?
a)
04h/ngày
b)
02h/ngày
c)
'12h/ngày
d)
Tổng số giờ làm thêm không quá 30'%' số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày
17.
Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định "Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động là người có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động". Anh/Chị hiểu như thế nào về người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động trong doanh nghiệp?
a)
Là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp
b)
Không có đáp án nào chính xác
c)
Là người được người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp ủy quyền giao kết hợp đồng lao động
d)
Là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp ủy quyền giao kết hợp đồng lao động
18.
Anh A là Nhân viên Sales thuộc Phòng kinh doanh của Khối Bất động sản xây dựng OKR như sau: "O: Tăng trưởng doanh số BĐS - KR 1: Có 20 khách hàng quan tâm đến sản phẩm - KR 2: Đạt tỷ lệ khách hàng ký hợp đồng mua bán là 30'%'" Theo Anh/Chị các KR trên thuộc loại nào?
a)
KR đầu vào (Input)
b)
KR đầu ra (Output)
c)
Không thuộc loại nào
d)
KR kết quả (Outcome)
19.
Bộ phận nào thực hiện vai trò chính trong việc đánh giá thử việc nhân sự mới?
a)
Bộ phận nào thực hiện vai trò chính trong việc đánh giá thử việc nhân sự mới?
b)
Lãnh đạo đơn vị TVSG
c)
CBLĐ/CBQL trực tiếp
d)
Chuyên viên Ban Tư tưởng Văn hóa
20.
Ông A hiện đang là Chuyên viên cấp cao kế toán, Ban tài chính Vùng. Tháng 10/2022,Ông A được giao kiêm nhiệm chức danh Kế toán trưởng của đơn vị ABC, Ông A có thể nhận được chế độ nào sau đây?
a)
Phụ cấp trách nhiệm hoặc Hỗ trợ kiêm nhiệm
b)
Phụ cấp trách nhiệm + Hỗ trợ kiêm nhiệm
c)
Hỗ trợ điều kiện làm việc
d)
Phụ cấp thu hút
21.
Sau khi đã viết được ra bộ OKR, bạn cần tự kiểm tra lại bằng câu hỏi nào?
a)
Mục tiêu có đạt được nếu có đủ số lượng kết quả then chốt không
b)
Nếu tất cả kết quả then chốt đã hoàn thành thì mục tiêu của bạn đã đạt được chưa?
c)
Không cần kiểm tra lại
d)
Kết quả then chốt và mục tiêu có dễ thực hiện không?
22.
Nếu Mục tiêu không có Kết quả then chốt thì sẽ thế nào?
a)
Không thể đo lường kết quả của mục tiêu
b)
Mục tiêu trở nên mơ hồ, không đánh giá được quá trình tiến tới mục tiêu, không thể đo lường kết quả của mục tiêu
c)
Mục tiêu trở nên mơ hồ, không đánh giá được quá trình tiến tới mục tiêu, không thể đo lường kết quả của mục tiêu
d)
Mục tiêu trở nên mơ hồ
23.
Mức độ đánh giá thử việc gồm các cấp độ
a)
Tốt-Đạt-Yếu-Kém
b)
Tốt- Đạt-Trung bình- Kém
c)
Tốt- Đạt-Trung bình- Kém
d)
Tốt-Khá-Yếu-Kém
24.
Theo Quy định Lương, thưởng và đãi ngộ, mức hỗ trợ cơm ca đối với CBNV làm việc tại khu vực Hà Nội/TP. Hồ Chí Minh là bao nhiêu?
a)
35.000 VNĐ/bữa
b)
30.000 VNĐ/bữa
c)
40.000 VNĐ/bữa
d)
50.000 VNĐ/bữa
25.
Mức hỗ trợ xăng xe cho người lao động thường xuyên sử dụng xe máy phục vụ công việc là bao nhiêu nếu quãng đường di chuyển trong tháng từ 300- 500km?
a)
450.000 VNĐ/tháng
b)
1.000.000 VNĐ/tháng
c)
300.000 VNĐ/tháng
d)
700.000 VNĐ/tháng
26.
Theo Quy định về Lương, thưởng và đãi ngộ, cấu phần Phúc lợi bao gồm?
a)
Phúc lợi theo quy định của nhà nước + Phúc lợi Lễ/Tết + Phúc lợi gắn kết + Ưu đãi nội bộ
b)
Phúc lợi theo quy định của nhà nước + Phúc lợi Lễ/Tết + An sinh/Sức khỏe + Phụ cấp thu hút + Ưu đãi nội bộ
c)
Phúc lợi theo quy định của nhà nước + Phúc lợi Lễ/Tết + An sinh/Sức khỏe + Phúc lợi gắn kết + Ưu đãi nội bộ
d)
Phúc lợi theo quy định của nhà nước + Phúc lợi Lễ/Tết + An sinh/Sức khỏe + Hỗ trợ điện thoại + Ưu đãi nội bộ
27.
Mục tiêu (Objective) trả lời cho câu hỏi nào?
a)
Where
b)
What
c)
When
d)
When
28.
Đáp án nào dưới đây KHÔNG phải nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động theo quy định pháp luật hiện hành?
a)
'Việc xử lý kỷ luật lao động phải được ghi thành biên bản
b)
Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện Người lao động tại cơ sở mà Người lao động bị xử lý kỷ luật là thành viên
c)
Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện Người lao động tại cơ sở mà Người lao động bị xử lý kỷ luật là thành viên
d)
Có thể áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật đối với một hành vi vi phạm kỷ luật
29.
Trường hợp nào dưới đây không thuộc một trong các trường hợp người sử dụng lao động được áp dụng xử lý kỷ luật với hình thức sa thải với người lao động theo quy định pháp luật hiện hành?
a)
'Người lao động có hành vi trộm cắp tại nơi làm việc;
b)
'Người lao động có hành vi trộm cắp tại nơi làm việc;
c)
Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động
d)
Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng
30.
Công ty có thể chấm dứt quan hệ lao động theo phương án nào để đảm bảo tuân thủ pháp luật hiện hành với trường hợp "người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên"?
a)
'Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xử lý kỷ luật lao động với hình thức sa thải với người lao động
b)
'Mời người lao động đến lập biên bản và yêu cầu người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
c)
'Tất cả các đáp án còn lại đều đúng
d)
Không thể chấm dứt quan hệ lao động nếu không có sự đồng ý của người lao động
31.
Anh K giao kết HĐLĐ không xác định thời hạn với Công ty Z từ ngày 01/01/2015, làm công việc trong điều kiện bình thường. Anh/Chị hãy cho biết số ngày nghỉ hằng năm tối thiểu mà anh K được hưởng theo quy định pháp luật hiện hành trong năm 2022. Giả định anh K vẫn đang làm việc tại công ty Z đến thời điểm hiện tại?
a)
16
b)
12
c)
14
d)
13
32.
Ngày 23/03/2022, Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 về số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của người lao động, trong đó trường hợp người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm tối đa 300h/năm có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì số giờ làm thêm tối đa 1 tháng mà người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm được quy định như thế nào?
a)
'Không quá 40h/tháng
b)
Không quá 30h/tháng
c)
'Trên 40h nhưng không quá 60h/tháng
d)
'Trên 30h nhưng không quá 40h/tháng
33.
Bước số 4 trong quy trình thiết lập OKR là gì?
a)
Viết OKR
b)
Thu thập và tìm hiểu thông tin
c)
Kiểm tra liên kết chéo
d)
Kiểm tra chất lượng bộ OKR
34.
Phương án nào KHÔNG là Tiêu chí đánh giá với các vị trí Chuyên viên không quản lý nhân viên?
a)
Năng lực chuyên môn
b)
Năng lực quản lý/Lãnh đạo
c)
Năng lực cốt lõi
d)
Động lực làm việc
35.
Theo Quy định về Lương, thưởng và đãi ngộ, có bao nhiêu mức chi trả áp dụng đối với Phụ cấp Nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với người lao động?
a)
2
b)
4
c)
3
d)
5
36.
Theo Quy định về Lương, thưởng và đãi ngộ, COMP 2 KHÔNG bao gồm những khoản nào?
a)
Thu nhập cơ bản + Phụ cấp/hỗ trợ
b)
Phụ cấp/Hỗ trợ + Thưởng dài hạn + Chế độ phúc lợi
c)
Phụ cấp/hỗ trợ + Thưởng ngắn hạn + Thưởng dài hạn
d)
Thưởng ngắn hạn + Thưởng dài hạn + Chế độ phúc lợi
37.
Theo John Doerr, công thức viết OKR sẽ như thế nào
a)
Tôi sẽ đạt được (mục tiêu) và (các kết quả)
b)
Tôi sẽ đạt được (mục tiêu) thể hiện qua (các kết quả)
c)
Tôi đại diện (các kết quả) để đạt được (mục tiêu)
d)
Tôi sẽ đạt được (các kết quả) để thành công (mục tiêu)
38.
Theo quy định pháp luật hiện hành, tổng tỷ lệ trích nộp trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm bắt buộc thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động là bao nhiêu?
a)
0.18
b)
0.14
c)
0.2
d)
21.5
39.
Theo quy định pháp luật hiện hành, tổng tỷ lệ trích nộp trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm bắt buộc thuộc trách nhiệm của người lao động là bao nhiêu?
a)
0.08
b)
12.5
c)
10.5
d)
0.1
40.
Theo nghị định 145/2020/NĐ-CP của Chính Phủ, khi tổ chức làm thêm từ trên 200-300h/năm, người sử dụng lao động phải thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại nơi nào?
a)
Chỉ cần báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội gần nhất
b)
Nơi người sử dụng lao động tổ chức làm thêm từ trên 200-300h/năm; và nơi đặt trụ sở chính (nếu trụ sở chính đóng trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương khác với nơi người sử dụng lao động tổ chức làm thêm từ trên 200-300h/năm.
c)
Chỉ cần báo cho nơi người sử dụng lao động tổ chức làm thêm từ trên 200-300h/năm trong mọi trường hợp
d)
'Chỉ cần báo cho nơi đặt trụ sở chính
41.
Có bao nhiêu bước xây dựng OKR?
a)
5
b)
4
c)
7
d)
6
42.
Theo quy định của pháp luật hiện hành, đối tượng nào sau đây bắt buộc phải đăng kí nội quy lao động với Sở lao động TBXH (tại nơi ĐKKD)
a)
Người sử dụng lao động có ban hành nội quy lao động
b)
Người sử dụng lao động có ban hành nội quy lao động bằng văn bản
c)
Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 lao động trở lên
d)
Người sử dụng lao động sử dụng từ 15 lao động trở lên
43.
Người lao động khi kết hôn, được nghỉ việc riêng mà vẫn được hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày theo quy định của pháp luật
a)
4
b)
6
c)
3
d)
5
44.
Theo quy định pháp luật hiện hành, NLĐ Việt Nam đang giao kết loại HĐLĐ nào sau đây KHÔNG phải tham gia BHXH bắt buộc
a)
HĐLĐ xác định thời hạn có thời hạn dưới 1 tháng
b)
HĐLĐ xác định thời hạn có thời hạn dưới 3 tháng
c)
HĐLĐ xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng
d)
HĐLĐ xác định thời hạn có thời hạn dưới 6 tháng
45.
Tết dương lịch năm 2023 trùng vào ngày chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần theo quy định của Công ty. Người lao động đi làm vào ngày kế tiếp là thứ 2(2/1/2023) thì được hưởng lương như thế nào?
a)
Ít nhất bằng 300'%' tính theo đơn giá tiền lương hoặc lương thực trả theo công việc đang làm
b)
Ít nhất bằng 200'%' tính theo đơn giá tiền lương hoặc lương thực trả theo công việc đang làm
c)
Ít nhất bằng 150'%' tính theo đơn giá tiền lương hoặc lương thực trả theo công việc đang làm
d)
Ít nhất bằng 100'%' tính theo đơn giá tiền lương hoặc lương thực trả theo công việc đang làm
46.
Thiết lập mục tiêu đa chiều có tác dụng như thế nào
a)
Cải thiện sự tham gia của các thành viên đối với mục tiêu chung của tổ chức. Giúp quá trình thiết lập mục tiêu trở nên đơn giản và nhanh hơn
b)
Cải thiện sự tham gia của các thành viên đối với mục tiêu chung của tổ chức. Tạo ra sự hiểu biết của mỗi người với mục tiêu chung của tổ chức rõ ràng hơn. Giúp quá trình thiết lập mục tiêu trở nên đơn giản và nhanh hơn
c)
Tạo ra sự hiểu biết của mỗi người cới những mục tiêu chung của tổ chức rõ ràng hơn
d)
Cải thiện sự tham gia của các thành viên đối với mục tiêu chung của tổ chức. Tạo ra sự hiểu biết của mỗi người với mục tiêu chung của tổ chức rõ ràng hơn
47.
Theo quy định Lương, thưởng và đãi ngộ, thưởng dài hạn bao gồm các loại thưởng nào ?
a)
Thưởng thành tích năm
b)
Thưởng ABC
c)
Thưởng thu nhập cơ bản tháng 13
d)
Thưởng voụcher
48.
OKR được thiết lập theo chiều nào
a)
Từ trên xuống
b)
Chéo sang
c)
Dưới lên
d)
Đa chiều
49.
Để thiết lập được bộ OKR của nhân viên bạn cần phải làm gì?
a)
Viết bộ OKR của bản thân theo những nhiệm vụ của trưởng nhóm phân công
b)
Nhìn vào bộ OKR của quản lý và sử dụng các kết quả then chốt của trưởng nhóm làm mục tiêu của mình
c)
Tự viết bộ OKR theo những mục tiêu của bản thân
d)
Dựa vào nhiệm vụ trọng tâm, KPI của Đơn vị và OKR của quản lý, kế hoạch công việc các nhân để xây dựng mục tiêu
50.
Ai là người phê duyệt kết quả đánh giá tháng?
a)
Cán bộ quản lý trên 1 cấp
b)
Cán bộ quản lý trực tiếp
c)
Hội đồng thẩm định
d)
Tổng Giám đốc SGR
51.
Theo Chính sách An cư lạc nghiệp, loại nhà được cấp đối với nhân sự cấp 3 là?
a)
150m2
b)
60m2
c)
100m2
d)
80m2
52.
Đâu KHÔNG phải là một trong những tiêu chí xét duyệt của Chính sách An cư lạc nghiệp?
a)
Kết quả đánh giá hiệu quả công việc
b)
Thâm niên công tác
c)
Cộng điểm đối với các thành tích như: Tiêu biểu; Đại sứ văn hóa; Cán bộ nguồn
d)
Có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn
53.
Theo Pháp luật hiện hành, thời giờ làm việc bình thường theo ngày được quy định như thế nào?
a)
08h/ngày
b)
'Không quá 12h/ngày
c)
'Không quá 08h/ngày
d)
12h/ngày
100 %
