WorksheetsSoal Suzuki Indomobil Motor
Total questions: 30
Worksheet time: 28mins
Konsep PDCA pertama kali dikembangkan oleh ...
Kaoru Ishikawa
W. Edwards Deming
Walter A. Shewhart
Joseph Juran
Tujuan utama penerapan PDCA dalam industri otomotif adalah …
Menurunkan biaya produksi saja
Memastikan pekerjaan cepat selesai
Menyelesaikan masalah secara sistematis dan berkelanjutan
Meningkatkan kuantitas produksi
Langkah “PLAN” dalam PDCA berfungsi untuk …
Mengevaluasi hasil kerja
Menetapkan masalah dan membuat rencana perbaikan
Melaksanakan pekerjaan di lapangan
Membuat laporan hasil kerja
Diagram Pareto membantu kita untuk …
Menentukan urutan proses kerja
Menentukan prioritas masalah terbesar
Menentukan siapa yang salah
Menentukan rata-rata hasil produksi
Hubungan antara PDCA dan 7 Tools di area kerja adalah…
7 Tools membantu menganalisis data di setiap tahap PDCA
PDCA hanya untuk manajemen, bukan operator
7 Tools tidak diperlukan jika PDCA sudah berjalan
PDCA hanya untuk bagian kualitas
Tujuan akhir penerapan PDCA & 7 Tools dalam pekerjaan adalah…
Menambah beban kerja karyawan
Membentuk budaya kerja yang fokus pada kualitas dan perbaikan berkelanjutan
Menyulitkan proses produksi
Menghapus standar kerja yang ada
Tiga pihak yang akan menerima manfaat Code of Conduct Suzuki Group, kecuali
Pemegang Saham
Konsumen
Kompetitor
Lingkungan kerja
Membangun merek yang dipercaya melalui produk dan layanan yang berkualitas tinggi berorientasi pada kebutuhan konsumen, merupakan __________ Suzuki
ValueMisi
Misi
Visi
Code of Conduct
Salah satu bentuk dari perlindungan pelapor dalam Code of Conduct adalah
Memberian imbalan dalam bentuk uang kepada pelapor
Memastikan pelapor memberikan data yang akurat
Memberikan fasilitas kantor untuk dimanfaatkan pelapor
Menjaga kerahasiaan identitas pelapor
Berikut ini pernyataan VALUE Suzuki, kecuali
Aktif menyelenggarakan HO-REN-SO
Mematuhi peraturan dan selalu menghargai orang lain
Selalu berusaha untuk meningkatkan kemampuan diri dan memperbaiki proses kerja untuk meningkatkan kualitas, produktifitas dan efisiensi
Membangun rantai bisnis yang handal dengan mutual partnership dan digitalisasi
Menjadi pilar ke-3 Suzuki Global, merupakan __________ Suzuki
Value
Misi
Visi
Code of Conduct
Perusahaan yang bukan pemegang saham PT. Suzuki Indomobil Motor
PT. Indomobil Sukses International
PT. Suzuki Indomobil Sales
PT. Serasi Tunggal Karya
Suzuki Motor Corporation
Tujuan Komunikasi HORENSO adalah:
Menghasilkan komunikasi yang efektif
Menciptakan lingkungan kerja dan kultur yang nyaman dengan pola komunikasi efektif dimana segala informasi tersampaikan secara cepat dan benar
Informasi dapat diketahui dengan cepat
Menyamakan persepsi dalam komunikasi
Hokoku adalah:
Menginformasikan progress suatu pekerjaan
Melakukan diskusi terkait permasalahan yang ditemukan dalam pekerjaan
Melaporkan hasil pekerjaan
Melaporkan kemajuan/progress suatu pekerjaan, tugas yang diberikan atau permasalahan yang terjadi
Seorang staff mendiskusikan permasalahan dalam pekerjaannya dengan atasan, serta menjabarkan semua opsi Solusi yang akan dilakukannya, kemudian meminta saran dari atasan agar dapat mengambil opsi yang terbaik dalam menangani permasalahannya, adalah contoh:
Renraku
Sodan
Hokoku
Semua benar
Kualitas Komunikasi Renraku, kecuali:
Bersikap Positif
Tidak semua hal disampaikan
Memahami perasaan orang lain
Saling mendukung
Anda mengalami kendala saat berangkat kerja dimana terjadi kemacetan karena ada kecelakaan lalu lintas sehingga kemungkinan Anda akan terlambat masuk kerja selama 10 menit. Maka yang harus Anda lakukan sesuai komunikasi HORENSO adalah:
Renraku
Sodan
Hokoku
Semua Benar
Poin penting dalam konsultasi (Sodan), kecuali:
Hormati pendapat yang kritis dan terima pendapat orang lain dengan hati terbuka
Pahami sebab ketika atasan berkata tidak terhadap pemikiran kita
Mintalah saran dari rekan kerja atau orang yang berpengalaman
Semakin buruk informasi semakin cepat menginformasikannya
Berikut adalah tujuan menguasai Presentation Skill, kecuali:
Menyampaikan ide agar dipahami audience
Media untuk personal branding
Mengolah kemampuan berempati
Membuat slide atau data lebih ‘berbicara’
Meyakinkan audience untuk ‘membeli’ ide yang ditampilkan
Sebutkan urutan yang benar dari 4 tips presentasi yang efektif:
Practice - Prepare -Personality - Perform
Perform - Payment - Practice - Plan
Prepare - Plan - Practice - Perform
Posture - Prepare - Perform - Plan
Plan - Prepare - Practice – Perform
Manakah di bawah ini yang TEPAT menunjukkan contoh penutup presentasi:
Menjelaskan pokok bahasan
Menemukan akar masalah
Menunjukkan ide utama
Membuat kesimpulan
Mendapatkan perhatian
Undang-undang yang mengatur Dasar – Dasar Hukum Berserikat adalah…
UU No. 11 Tahun 2020
UU No. 13 Tahun 2003
UU No. 21 Tahun 2000
UU No. 2 Tahun 2004
Waktu kerja normal dalam seminggu adalah…
30 jam
35 jam
40 jam
45 jam
Peninjauan upah secara berkala untuk semua pekerja setiap tahunnya, Adapun komponen – komponen terdiri dari apa saja sesuai dengan PKB Pasal 32 Ayat 1………….
Inflasi selama setahun berjalan
Penilaian prestasi kerja
Kemampuan perusahaan
Semua benar
Sesuai Undang – Undang 13 Tahun 2003 dan perhitungan PKB Pasal 57 Ayat 8 Tambahan nominal lebih dari 20 tahun, kurang dari 25 tahun Adalah………….
2P + 1 j + 15 % + 30.000.000
1P + 1 j + 15 % + 25.000.000
3P + 1 j + 15 % + 15.000.000
1P + 2 j + 15 % + 35.000.000
Setelah satu minggu percobaan metode baru, tim melakukan evaluasi data hasil. Kegiatan ini termasuk tahap apa?
Alat yang digunakan untuk mengidentifikasi penyebab masalah utama adalah…
Pengertian “YOUR” yang paling tepat dalam “By Your Side” Adalah
Renraku adalah:
Berapa lama masa berlaku PKB ( Perjanjian Kerja Bersama) PT. Suzuki Indomobil Motor?
