WorksheetsDÉCIMO EMP- 4P
Total questions: 20
Worksheet time: 24mins
Un empleado devenga $2.000.000 de salario básico, $300.000 en comisiones, $200.000 en horas extras y $140.000 de auxilio de transporte. Le descuentan salud (4%) y pensión (4%) sobre su salario base. ¿Cuál es el neto pagado?
$2.508.000
$2.420.000
$2.528.000
$2.600.000
Una empresa con 20 empleados, 5 de ellos ganan más de 10 SMMLV. ¿A quiénes aplica exoneración del ICBF y SENA?
A todos los trabajadores
Solo a los que ganan más de 10 SMMLV
Solo a los que ganan menos de 10 SMMLV
A ninguno
Si un trabajador gana $3.500.000 y autoriza una libranza de $200.000, además se le descuentan salud y pensión (4% cada una), ¿cuánto recibe efectivamente?
$3.020.000
$3.160.000
$3.280.000
$3.040.000
La empresa puede descontar al trabajador cualquier valor si lo justifica en la nómina.
VERDADERO
FALSO
Una empresa paga $4.000.000 de salario a un empleado. ¿Cuánto debe aportar solo al SENA e ICBF?
(SENA 2% + ICBF 3% = 5%)
$200.000
$160.000
$180.000
$360.000
Un trabajador con salario integral de $15.000.000 tiene base para aportes del 70%. ¿Cuánto se aporta al ICBF (3%)?
$350.000
$315.000
$315.000
$300.000
¿Cuáles de los siguientes ingresos no se incluyen al calcular los aportes parafiscales?
Auxilio de transporte
Horas extras
Comisiones
Recargos nocturnos
Una empresa persona jurídica con trabajadores que ganan menos de 10 SMMLV está exonerada de pagar:
Salud, pensión y riesgos laborales
Salud (parte empleador), ICBF y SENA
Pensión y cajas de compensación
Solo ICBF y SENA
Si una empresa tiene 10 empleados con salario de $2.500.000, ¿cuánto paga en total a cajas de compensación (4%)?
10 × $2.500.000 × 4% =
$1.000.000
$800.000
$900.000
$1.000.000
El fondo de solidaridad pensional se descuenta a todos los trabajadores.
VERDADERO
FALSO
Salario $2.500.000 + 10 horas extras a $25.000 + $300.000 en comisiones + $200.000 auxilio transporte. Deducciones: salud 4% y pensión 4%. ¿Cuál es neto pagado con horas extra?
$3.080.000
$3.200.000
$3.280.000
3.120.000
Una empresa acogida al régimen SIMPLE está exonerada de:
Pensión y riesgos laborales
Caja de compensación
Salud (parte empleador), ICBF y SENA
Solo salud
Salario integral $12.000.000. Base: 70%. Total parafiscales (9%) =
(12.000.000 × 70% = 8.400.000 × 9% = )
$756.000
$840.000
$900.000
$720.000
Salario $4.000.000; salud 4%, pensión 4%, retención $200.000. Neto =
$3.440.000
$3.600.000
$3.520.000
$3.440.000
Las empresas del régimen tributario especial están exoneradas de los aportes al ICBF y al SENA.
VERDADERO
FALSO
¿Cuál de los siguientes no hace parte del total devengado?
Horas extras
Recargos
Deducciones por salud
Comisiones
La exoneración del aporte a salud aplica para el trabajador.
VERDADERO
FALSO
Si el total devengado es $2.800.000 y las deducciones suman $224.000, ¿cuál es el neto pagado?
$2.600.000
$2.584.000
$2.576.000
$2.560.000
Las apropiaciones o provisiones se caracterizan porque:
Se entregan directamente al trabajador
Son obligaciones que la empresa reserva para pagar después
Son descuentos de nómina
No tienen efecto económico
Los trabajadores con salario integral no están exentos de aportes al ICBF y SENA.
VERDADERO
FALSO
