Font size
S
M
L
XL
WorksheetsNhân sự tiền lương P2
Total questions: 120
Worksheet time: 20mins
Name
Class
Date
1.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, "Người có quan hệ gia đình" là:
a)
Bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột/dâu/rể theo quy định của pháp luật
b)
Vợ/chồng; bố, mẹ, người trực tiếp nuôi dưỡng hoặc bố, mẹ người trực tiếp nuôi dưỡng vợ/chồng; con đẻ, con nuôi, con dâu, con rể; anh, chị, em ruột; anh, chị, em ruột của vợ/chồng; anh, chị, em dâu/rể của bản thân hoặc vợ/chồng theo quy định của pháp luật
c)
Bố, mẹ, người trực tiếp nuôi dưỡng; con đẻ, con nuôi, con dâu, con rể; anh, chị, em ruột
d)
Bố, mẹ, con đẻ, con nuôi, anh, chị, em ruột/dâu/rể theo quy định của pháp luật
2.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, nội dung nào sau đây KHÔNG đúng quy định về điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm?
a)
Có hồ sơ, lý lịch được đơn vị có thẩm quyền xác nhận; có bản kê khai tài sản, thu nhập theo quy định
b)
Bảo đảm tiêu chuẩn chung theo quy định của Đảng, Nhà nước và tiêu chuẩn cụ thể của chức danh bổ nhiệm theo quy định của Agribank
c)
Đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao
d)
Thời gian công tác còn lại đến khi nghỉ chế độ hưu trí còn dưới 12 tháng
3.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thời hạn giữ chức vụ tối đa đối với Phó giám đốc Chi nhánh loại I, loại II được quy định như thế nào?
a)
Không quá 01 nhiệm kỳ tại một đơn vị
b)
Không quá 02 nhiệm kỳ tại một đơn vị
c)
Không quá 03 nhiệm kỳ tại một đơn vị
4.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, các trường hợp chưa thực hiện quy trình xem xét bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ, tập thể lãnh đạo đơn vị họp trình cấp có thẩm quyền quyết định để nhân sự tiếp tục thực hiện chức trách, nhiệm vụ của chức vụ đó cho đến khi có quyết định mới, gồm:
a)
Đang trong thời gian bị kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm, xem xét, xử lý kỷ luật, bị kiến nghị xử lý vi phạm theo kết luận thanh tra, giải quyết tố cáo và bị điều tra, truy tố, xét xử
b)
Đang trong thời hạn chấp hành/thi hành kỷ luật
c)
Đang trong thời gian điều trị nội trú từ 03 tháng trở lên tại các cơ sở y tế hoặc đang trong thời gian nghỉ chế độ thai sản
d)
Tất cả các đáp án trên
5.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, "chức danh, chức vụ tương đương" là? (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Các chức danh, chức vụ khác nhau nhưng được xác định có vị trí ngang nhau, được xếp cùng bậc tại Phụ lục I Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS, làm cơ sở để thực hiện điều động
b)
Các chức danh, chức vụ khác nhau nhưng được xác định có vị trí ngang nhau, được xếp cùng bậc tại Phụ lục I Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS, làm cơ sở để thực hiện trong công tác nhân sự
c)
Các chức danh, chức vụ khác nhau nhưng được xác định có vị trí ngang nhau, được xếp cùng bậc tại Phụ lục I Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS, làm cơ sở để thực hiện bổ nhiệm
d)
Tất cả các đáp án trên
6.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, Đơn vị có trách nhiệm tham mưu, giúp việc Hội đồng thành viên triển khai quy trình, thủ tục có liên quan đến công tác nhân sự đối với các chức danh, chức vụ thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên?
a)
Ban Thư ký Hội đồng thành viên
b)
Ủy ban nhân sự
c)
Ban Tổ chức nhân sự
d)
Ban Thư ký tổng hợp
7.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, người lao động có hành vi vi phạm kiểm soát quyền lực trong công tác nhân sự bị kỷ luật cách chức thì sau thời hạn bao nhiêu lâu mới được xem xét quy hoạch?
a)
Ít nhất 30 tháng kể từ ngày quyết định cách chức có hiệu lực thi hành
b)
Ít nhất 40 tháng kể từ ngày quyết định cách chức có hiệu lực thi hành
c)
Ít nhất 50 tháng kể từ ngày quyết định cách chức có hiệu lực thi hành
d)
Ít nhất 60 tháng kể từ ngày quyết định cách chức có hiệu lực thi hành
8.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, chức danh lãnh đạo chủ chốt là chức danh, chức vụ quy định tại bậc nào trong Phụ lục I của Quy chế này (chọn đáp án đầy đủ nhất)?
a)
Bậc 1
b)
Bậc 2
c)
Bậc 3
d)
Bậc 1, bậc 2
9.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thời hạn giữ chức vụ tối đa đối với Giám đốc chi nhánh loại I là:
a)
01 nhiệm kỳ
b)
04 nhiệm kỳ
c)
Không quá 02 nhiệm kỳ
10.
Theo Quy chế số 414/QĐ-HĐTV-UBNS ngày 31/5/2019 của Hội đồng thành viên về Người quản lý, người lao động Agribank đi công tác, học tập tại nước ngoài, thời gian cho một đợt đi công tác, học tập ngắn hạn ở nước ngoài là bao lâu?
a)
Dưới 30 ngày
b)
Dưới 45 ngày
c)
Dưới 60 ngày
d)
Dưới 90 ngày
11.
Theo Quy chế số 414/QĐ-HĐTV-UBNS ngày 31/5/2019 của Hội đồng thành viên về Người quản lý, người lao động Agribank đi công tác, học tập tại nước ngoài, hồ sơ trình về việc cử cán bộ đi công tác, học tập tại nước ngoài bao gồm:
a)
Tờ trình về việc cử cán bộ ra nước ngoài công tác, học tập
b)
Thư mời/văn bản của đối tác, công văn yêu cầu của cấp trên
c)
Bản dịch do người đứng đầu đơn vị ký xác nhận hoặc bản dịch sang tiếng Việt có chứng thực hoặc xác nhận của cơ quan có chức năng dịch thuật nếu văn bản bằng tiếng nước ngoài
d)
Tất cả các đáp án trên
12.
Theo Quy chế số 414/QĐ-HĐTV-UBNS ngày 31/5/2019 của Hội đồng thành viên về Người quản lý, người lao động Agribank đi công tác, học tập tại nước ngoài, một trong các điều kiện đối với người được cử đi học tập dài hạn ở nước ngoài bằng chi phí của Agribank hoặc từ tiêu chuẩn của Agribank là:
a)
Có bản cam kết trở về làm việc tối thiểu 20 năm cho Agribank
b)
Có bản cam kết trở về làm việc tối thiểu 03 năm cho Agribank
c)
Có bản cam kết trở về làm việc tối thiểu 15 năm cho Agribank
d)
Có bản cam kết trở về làm việc tối thiểu 10 năm cho Agribank
13.
Theo Quy chế số 414/QĐ-HĐTV-UBNS ngày 31/5/2019 của Hội đồng thành viên về Người quản lý, người lao động Agribank đi công tác, học tập tại nước ngoài, đơn vị đầu mối tiếp nhận, xử lý hồ sơ trình thành lập các đoàn đi công tác, học tập ở nước ngoài thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên là:
a)
Trường Đào tạo cán bộ
b)
Ban Tổ chức nhân sự
c)
Ủy ban Nhân sự
d)
Tất cả các đáp án trên
14.
Theo Quy chế số 414/QĐ-HĐTV-UBNS ngày 31/5/2019 của Hội đồng thành viên về Người quản lý, người lao động Agribank đi công tác, học tập tại nước ngoài, trách nhiệm của người quản lý, người lao động Agribank được cử đi công tác, học tập tại nước ngoài là:
a)
Phải tuân thủ các quy định nội bộ của Agribank, pháp luật Việt Nam và nước sở tại
b)
Phải trở về cơ quan đúng thời hạn
c)
Nếu tự ý ở lại hoặc không về nước sẽ bị xem xét, xử lý kỷ luật theo quy định của Pháp luật và Agribank
d)
Tất cả các đáp án trên
15.
Theo Quy chế số 414/QĐ-HĐTV-UBNS ngày 31/5/2019 của Hội đồng thành viên về Người quản lý, người lao động Agribank đi công tác, học tập tại nước ngoài, Giám đốc các Chi nhánh giáp biên và Giám đốc Chi nhánh Campuchia được quyết định việc đi công tác, học tập dưới bao nhiêu ngày ở các nước giáp biên đối với người lao động thuộc định biên của Chi nhánh?
a)
04 ngày
b)
05 ngày
c)
06 ngày
d)
08 ngày
16.
Theo Quy chế số 414/QĐ-HĐTV-UBNS ngày 31/5/2019 của Hội đồng thành viên về Người quản lý, người lao động Agribank đi công tác, học tập tại nước ngoài, cấp nào có thẩm quyền cử cán bộ đi nước ngoài công tác, học tập dài hạn (trên 90 ngày)?
a)
Hội đồng thành viên
b)
Chủ tịch Hội đồng thành viên
c)
Tổng Giám đốc
d)
Giám đốc Chi nhánh loại I
17.
Theo Quy chế số 414/QĐ-HĐTV-UBNS ngày 31/5/2019 của Hội đồng thành viên về Người quản lý, người lao động Agribank đi công tác, học tập tại nước ngoài, KHÔNG cử người lao động ra nước ngoài công tác, học tập đối với trường hợp nào sau đây?
a)
Người lao động đang bị Agribank xem xét kỷ luật, trong thời hạn kỷ luật
b)
Người lao động thuộc đối tượng pháp luật Việt Nam cấm ra nước ngoài
c)
Tất cả các đáp án trên
18.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, Vi phạm trong việc thực hiện quy trình, thủ tục về công tác tổ chức, mạng lưới gồm hành vi nào?
a)
Không thực hiện hoặc thực hiện không đúng thủ tục pháp lý đối với cơ quan ngoại ngành theo ủy quyền của Agribank về: thay đổi đăng ký kinh doanh, thay đổi mẫu dấu
b)
Chuyển địa điểm, khai trương hoạt động Chi nhánh, Phòng giao dịch hoặc thực hiện thủ tục pháp lý đối với cơ quan ngoại ngành về công tác mạng lưới khi chưa có Quyết định hoặc ủy quyền của Agribank
c)
Không thực hiện các thủ tục pháp lý về thay đổi địa điểm, thuê trụ sở, địa điểm hoạt động; gia hạn hợp đồng thuê trụ sở, địa điểm hoạt động theo quy định của pháp luật, Agribank
d)
Tất cả các đáp án trên
19.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, hành vi nào sau đây vi phạm thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi? (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Nghỉ việc, bỏ việc mà không có lý do chính đáng hoặc không được sự đồng ý của người có thẩm quyền
b)
Tự ý đến muộn, về sớm, ra ngoài cơ quan trong giờ làm việc; tự ý đổi ca làm việc mà không được người có thẩm quyền cho phép
c)
Không làm đủ số giờ quy định trong ngày mà không có lý do chính đáng
d)
Tất cả các đáp án trên
20.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, hành vi nào sau đây không vi phạm quy định về thái độ, hành vi ứng xử, chấp hành công tác, thực hiện nhiệm vụ và trật tự nơi làm việc? (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Nghỉ việc, bỏ việc mà không có lý do chính đáng hoặc không được sự đồng ý của người có thẩm quyền
b)
Không chấp hành sự phân công, bố trí công việc hoặc điều hành của cấp/người có thẩm quyền mà không có lý do chính đáng; không thực hiện yêu cầu hợp pháp của người có thẩm quyền trong quá trình kiểm tra, giám sát, kiểm toán nội bộ
c)
Tự ý đến muộn, về sớm, ra ngoài cơ quan trong giờ làm việc; tự ý đổi ca làm việc mà không được người có thẩm quyền cho phép
d)
Không làm đủ số giờ quy định trong ngày mà không có lý do chính đáng
21.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, hành vi nào sau đây vi phạm quy định về thái độ, hành vi ứng xử, chấp hành công tác, thực hiện nhiệm vụ và trật tự nơi làm việc? (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ chức trách, nhiệm vụ đối với chức danh, vị trí công tác theo quy định của Agribank
b)
Nói xấu, xuyên tạc sự thật đối với cá nhân, tập thể gây ảnh hưởng đến uy tín của đơn vị, của Agribank
c)
Xúi giục, kích động người khác làm trái Nội quy lao động, quy định nội bộ của đơn vị, của Agribank
d)
Tất cả các đáp án trên
22.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, hành vi nào sau đây vi phạm quy định về công tác cán bộ, lao động, tiền lương? (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Giải quyết chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động không đúng quy định
b)
Nhận xét, đánh giá người lao động không có căn cứ, thiếu trung thực, không khách quan
c)
Kê khai không trung thực về hồ sơ cá nhân, thành tích, quá trình công tác để nâng bậc lương hoặc hưởng chế độ, chính sách trái quy định
d)
Tất cả các đáp án trên
23.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, hành vi nào sau đây vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh nơi làm việc? (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Không tuân thủ các quy định về: an toàn phòng chống cháy, nổ; an toàn kho quỹ, an toàn tại phòng thiết bị, máy chủ và các thiết bị điện, điện tử khác
b)
Có hành vi gây ra hoặc dẫn đến nguy cơ tai nạn lao động, cháy nổ tại nơi làm việc hay khi thấy rõ nguy cơ xảy ra cháy nổ, tai nạn lao động, đe dọa tính mạng và sức khỏe của bản thân hoặc người khác mà không báo cáo với người có thẩm quyền
c)
Thường xuyên không sắp xếp phương tiện làm việc, tài liệu gọn gàng, ngăn nắp và vệ sinh sạch sẽ hoặc có hành vi làm mất vệ sinh chung nơi làm việc, Trụ sở cơ quan
d)
Tất cả các đáp án trên
24.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, hành vi nào sau đây vi phạm quy định về công nghệ thông tin? (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Có hành vi yêu cầu, cưỡng ép người khác để lấy User/Password, thiết bị xác thực bảo mật (thẻ PKI, OTP Token, …) truy cập hệ thống dữ liệu của Agribank để khai thác thông tin, thực hiện giao dịch trái quy định
b)
Vi phạm các quy định về trao đổi thông tin, sử dụng thư điện tử của Agribank
c)
Sử dụng thông tin của Agribank để gian lận, gây thiệt hại về tài sản cho ngân hàng hoặc ảnh hưởng trực tiếp đến thương hiệu, uy tín của Agribank
d)
Tất cả các đáp án trên
25.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, hành vi nào sau đây vi phạm quy định về công tác lưu trữ? (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Chiếm đoạt, làm hỏng, làm mất hồ sơ, tài liệu lưu trữ
b)
Truy cập, thay đổi, giả mạo, sao chép, tiết lộ, gửi, hủy trái phép hồ sơ, tài liệu lưu trữ điện tử
c)
Tạo ra hoặc phát tán chương trình phần mềm làm rối loạn, thay đổi phá hoại hoặc có hành vi khác nhằm phá hoại hệ thống quản lý hồ sơ, tài liệu lưu trữ điện tử
d)
Tất cả các đáp án trên
26.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, hành vi nào sau đây vi phạm quy định về thái độ, hành vi ứng xử, chấp hành công tác, thực hiện nhiệm vụ và trật tự nơi làm việc? (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Lạm dụng chức vụ, quyền hạn, phân biệt đối xử, không tạo điều kiện hoặc gây khó khăn cho đồng nghiệp hoặc khách hàng, đối tác trong thực hiện nhiệm vụ, nghĩa vụ, quyền lợi
b)
Uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc, học tập và nghỉ giữa giờ làm việc, học tập
c)
Tham gia đánh bạc, tổ chức đánh bạc dưới mọi hình thức, chơi trò chơi điện tử trong giờ làm việc
d)
Tất cả các đáp án trên đều đúng
27.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, hành vi nào sau đây không vi phạm quy định về thái độ, hành vi ứng xử, chấp hành công tác, thực hiện nhiệm vụ và trật tự nơi làm việc? (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Có hành vi bao che, thông đồng, không ngăn chặn, không tố giác, biết mà không báo cáo kịp thời đối với người có thẩm quyền những vi phạm của người khác
b)
Truy cập, thay đổi, giả mạo, sao chép, tiết lộ, gửi, hủy trái phép hồ sơ, tài liệu lưu trữ điện tử
c)
Tạo ra hoặc phát tán chương trình phần mềm làm rối loạn, thay đổi phá hoại hoặc có hành vi khác nhằm phá hoại hệ thống quản lý hồ sơ, tài liệu lưu trữ điện tử
d)
Đáp án 2, 3 đều đúng
28.
Theo Nội quy lao động trong hệ thống Agribank, hành vi nào sau đây vi phạm quy định về nghiệp vụ pháp chế? (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Cung cấp thông tin của khách hàng, của Agribank khi chưa hoặc không được phép của người có thẩm quyền hoặc không đúng trình tự, thủ tục; để lộ thông tin khách hàng
b)
Che giấu thông tin khách hàng có dấu hiệu bất hợp pháp
c)
Soạn thảo và ban hành văn bản không đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục theo quy định của Agribank và pháp luật liên quan
d)
Tất cả các đáp án trên
29.
Theo Quy chế Quản lý lao động trong hệ thống Agribank, trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới?
a)
Chậm nhất 10 ngày
b)
Chậm nhất 20 ngày
c)
Trong thời hạn 30 ngày
d)
Chậm nhất 40 ngày
30.
Theo Quy chế Quản lý lao động trong hệ thống Agribank, nếu hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà hai bên không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết trở thành loại hợp đồng có hình thức nào dưới đây?
a)
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
b)
Hợp đồng lao động có thời hạn 36 tháng
c)
Hợp đồng lao động có thời hạn 24 tháng
d)
Hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng
31.
Theo quy chế quản lý lao động trong hệ thống Agribank, vị trí chức danh nào là lao động thừa hành, phục vụ? (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Văn thư
b)
Lễ tân
c)
Lái xe
d)
Tất cả các đáp án trên đều đúng
32.
Tính tổng tiền lương V1, V2 tháng 03/2025 của ông Y, cán bộ Chi nhánh thuộc địa bàn vùng II (theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ), biết: ông Y hiện hưởng lương V1 bậc 1/6, hệ số 1,4 và V2 bậc 1/3, hệ số 4,53; Hệ số mức độ hoàn thành công việc là 1,0 và đi làm đủ ngày công; Giá trị 1 hệ số V2 là 1.000.000đ?
a)
10.704.000đ
b)
11.000.000đ
c)
10.700.000đ
d)
10.600.000đ
33.
Tính tổng tiền lương V1, V2 tháng 3/2025 của ông D, cán bộ tín dụng Chi nhánh thuộc địa bàn vùng I (theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ), biết: Ông D hiện hưởng lương V1 bậc 3/6, hệ số 1,74 và V2 bậc 2/3, hệ số 6,1; Hệ số mức độ hoàn thành công việc là 1,0 và đi làm đủ ngày công; Hệ số thu hút là 1,0; Giá trị 1 hệ số V2 là 1.000.000đ?
a)
15.300.000đ
b)
15.200.000đ
c)
15.600.000đ
d)
15.730.400đ
34.
Tính tổng tiền lương V1, V2 tháng 3/2025 của ông T, Giám đốc Chi nhánh loại II hạng 3 thuộc địa bàn vùng III (theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ), biết: Ông T hiện hưởng lương V1 bậc 3/3, hệ số 3,56 và V2 bậc 3/3, hệ số 18,2; Hệ số mức độ hoàn thành công việc là 1,0 và đi làm đủ ngày công; Giá trị 1 hệ số V2 là 1.000.000đ?
a)
31.800.000đ
b)
31.941.600đ
c)
31.200.000đ
d)
31.300.000đ
35.
Tính tổng tiền lương V1, V2 tháng 3/2025 của bà N, cán bộ kế toán Chi nhánh thuộc địa bàn vùng II (theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ), biết: Bà N hiện hưởng lương V1 bậc 1/6, hệ số 1,4 và V2 bậc 1/3, hệ số 4,53; Hệ số mức độ hoàn thành công việc là 0,9 và đi làm 19/21 ngày công; Giá trị 1 hệ số V2 là 1.000.000đ?
a)
8.000.000đ
b)
8.100.000đ
c)
8.500.000đ
d)
8.716.114 đ
36.
Ông X là nhân viên tại Agribank. Tính số tiền ông X phải đóng BHXH bắt buộc trong tháng 3/2025, biết tiền lương đóng BHXH bắt buộc của ông X là 6.944.000đ?
a)
729.120đ
b)
700.000đ
c)
720.000đ
d)
710.000đ
37.
Ông A ký HĐLĐ chính thức với Agribank từ tháng 01/2007 và làm việc liên tục đến hết tháng 12/2024. Vậy khi chấm dứt HĐLĐ theo thỏa thuận với Agribank, ông A được Agribank thanh toán trợ cấp thôi việc với số tiền là bao nhiêu? Biết:
- Ông A được Agribank đóng Bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 01/2009 đến thời điểm nghỉ.
- Mức lương bình quân 06 tháng liền kề trước khi ông A nghỉ việc là 10.000.000đ.
a)
5.000.000đ
b)
10.000.000đ
c)
15.000.000đ
d)
Ông A không được thanh toán trợ cấp thôi việc
38.
Ông B ký HĐLĐ chính thức với Agribank từ tháng 01/2009 và làm việc liên tục đến hết tháng 12/2024. Vậy khi chấm dứt HĐLĐ theo thỏa thuận với Agribank, ông B được Agribank thanh toán trợ cấp thôi việc với số tiền là bao nhiêu? Biết:
- Ông B được Agribank đóng Bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 01/2009 đến thời điểm nghỉ;
- Mức lương bình quân 06 tháng liền kề trước khi ông B nghỉ việc là 10.000.000đ.
a)
5.000.000đ
b)
10.000.000đ
c)
15.000.000đ
d)
Ông B không được thanh toán trợ cấp thôi việc
39.
Ông C ký HĐLĐ chính thức với Agribank từ tháng 01/2008 và làm việc liên tục đến hết tháng 12/2024. Vậy khi Agribank xử lý kỷ luật sa thải đối với ông C thì thanh toán trợ cấp thôi việc cho ông C số tiền là bao nhiêu? Biết:
- Ông C được Agribank đóng Bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 01/2009 đến thời điểm nghỉ;
- Mức lương bình quân 06 tháng liền kề trước khi ông C nghỉ việc là 10.000.000đ.
a)
5.000.000đ
b)
10.000.000đ
c)
15.000.000đ
d)
Ông C không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thôi việc
40.
Ông D ký HĐLĐ chính thức với Agribank từ tháng 06/2008 và làm việc liên tục đến hết tháng 12/2024. Vậy khi người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ với Agribank trái luật thì Agribank thanh toán trợ cấp thôi việc là bao nhiêu? Biết:
- Ông D được Agribank đóng Bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 01/2009 đến thời điểm nghỉ;
- Mức lương bình quân 06 tháng liền kề trước khi ông D nghỉ việc là 10.000.000đ.
a)
2.500.000đ
b)
5.000.000đ
c)
10.000.000đ
d)
Ông D không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thôi việc
41.
Ông X là nhân viên tại Agribank. Tính số tiền đóng BHXH bắt buộc mà Agribank phải đóng cho ông X trong tháng 3/2025, biết tiền lương đóng BHXH bắt buộc của ông X là 6.944.000đ?
a)
1.492.960đ
b)
1.490.000đ
c)
1.480.000đ
d)
1.470.000đ
42.
Theo Văn bản số 8386/NHNo-TCTL ngày 27/9/2021, thời gian thử việc đối với lao động làm công tác lễ tân là bao lâu?
a)
Không cần thử việc
b)
05 ngày
c)
01 tuần
d)
Không quá 06 ngày làm việc
43.
Những hình thức thông báo cho ứng viên được tuyển dụng tại Agribank:
a)
Thông báo bằng văn bản
b)
Thông báo qua website của Agribank
c)
Thông báo qua email, số điện thoại
d)
Tất cả các đáp án trên
44.
Tính tổng tiền lương V1, V2 tháng 12/2024 của bà N, cán bộ kế toán Chi nhánh thuộc địa bàn vùng I (theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ), biết: Bà N hiện hưởng lương V1 bậc 1/6, hệ số 1,4 và V2 bậc 1/3, hệ số 4,53; Hệ số mức độ hoàn thành công việc là 1 và đi làm 19/22 ngày công; Giá trị 1 hệ số V2 là 1.000.000đ?
a)
9.960.000đ
b)
9.860.000đ
c)
9.909.363đ
d)
9.770.000đ
45.
Theo quy định tại Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, tập thể lãnh đạo đơn vị gồm những thành phần nào (Chọn đáp án đúng nhất)?
a)
Ban lãnh đạo đơn vị và cấp ủy cùng cấp
b)
Ban lãnh đạo đơn vị
c)
Ban lãnh đạo đơn vị, cấp ủy cùng cấp, cấp trưởng, cấp phó bộ phận
46.
Theo quy định tại Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên quy định tiêu chuẩn, điều kiện đối với nhân sự luân chuyển là:
a)
Có lập trường, tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực và triển vọng phát triển
b)
Được quy hoạch ở vị trí lãnh đạo, quản lý cao hơn; đáp ứng điều kiện về độ tuổi luân chuyển theo quy định của Agribank
c)
Có trình độ chuyên môn phù hợp, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ của vị trí luân chuyển; cơ bản đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể của chức vụ luân chuyển đến theo quy định
d)
Tất cả đáp án trên
47.
Theo quy định tại Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc có thẩm quyền phê duyệt kế hoạch luân chuyển, quyết định luân chuyển đối với:
a)
Nhân sự giữ chức danh, chức vụ được luân chuyển từ Trụ sở chính xuống Chi nhánh và ngược lại
b)
Các chức danh diện Tổng Giám đốc bổ nhiệm hoặc nhân sự luân chuyển đến vị trí chức danh thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Tổng Giám đốc, nhân sự luân chuyển giữa các đơn vị tại Trụ sở chính, giữa Trụ sở chính với Chi nhánh và ngược lại, giữa các Chi nhánh loại I (trừ các trường hợp thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng thành viên)
c)
Các chức danh diện Chủ tịch HĐTV bổ nhiệm
48.
Theo quy định tại Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, đâu là căn cứ để xem xét, bố trí công tác đối với nhân sự luân chuyển?
a)
Căn cứ vào dự kiến phương án bố trí nhân sự theo kế hoạch luân chuyển đã được phê duyệt
b)
Căn cứ vào nhận xét, đánh giá về kết quả công tác của nhân sự trong thời gian luân chuyển
c)
Căn cứ vào tình hình thực tế về cơ cấu tổ chức và nhân sự của đơn vị/bộ phận nơi đi tại thời điểm xem xét bố trí công tác cho nhân sự luân chuyển
d)
Tất cả đáp án trên
49.
Theo quy định tại Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp nào thì nhân sự bị bố trí chức vụ thấp hơn chức vụ luân chuyển sau khi luân chuyển?
a)
Nhân sự hoàn thành tốt nhiệm vụ
b)
Nhân sự không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật
c)
Tất cả các đáp án trên
50.
Theo quy định tại Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thời hạn điều động để đào tạo, bồi dưỡng kinh nghiệm thực tiễn tại cơ sở là: (chọn đáp án đầy đủ nhất)
a)
Tối thiểu 02 năm (24 tháng)
b)
01 năm (12 tháng)
c)
Tối thiểu là 01 năm (12 tháng), tối đa là 02 năm (24 tháng). Trường hợp đặc biệt do Hội đồng thành viên xem xét, quyết định
51.
Theo quy định tại Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, phạm vi điều động để đào tạo, bồi dưỡng kinh nghiệm thực tiễn tại cơ sở? (chọn đáp án đầy đủ nhất)
a)
Điều động từ các đơn vị tại Trụ sở chính, Văn phòng đại diện, Đơn vị sự nghiệp đến các Chi nhánh trong hệ thống Agribank, từ Hội sở Chi nhánh loại I đến các Phòng giao dịch/Chi nhánh loại II phụ thuộc
b)
Điều động từ các đơn vị tại Trụ sở chính đến các Chi nhánh trong hệ thống Agribank
c)
Điều động giữa các Chi nhánh loại I
52.
Theo quy định tại Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, các đối tượng nào sau đây không cần thực hiện điều động để đào tạo, bồi dưỡng kinh nghiệm thực tiễn tại cơ sở?
a)
Nhân sự làm công tác tín dụng
b)
Nhân sự làm công tác kế toán
c)
Nhân sự làm công tác pháp chế
d)
Lái xe, văn thư và các trường hợp có tính chất đặc thù riêng, đòi hỏi nghiệp vụ kỹ thuật chuyên ngành không phải nghiệp vụ ngân hàng
53.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, chức danh Phó Giám đốc Chi nhánh loại I hạng 1 thuộc thẩm quyền quyết định công tác nhân sự của cấp nào?
a)
Hội đồng thành viên
b)
Chủ tịch Hội đồng thành viên
c)
Tổng Giám đốc
d)
Giám đốc Chi nhánh loại I
54.
Theo quy định tại Thông tư 32/2024/TT-NHNN, mạng lưới hoạt động của ngân hàng thương mại bao gồm?
a)
Chi nhánh, phòng giao dịch, văn phòng đại diện, đơn vị sự nghiệp ở trong nước
b)
Chi nhánh, văn phòng đại diện, ngân hàng con ở nước ngoài của ngân hàng thương mại theo quy định của pháp luật
c)
Tất cả các đáp án trên
55.
Theo quy định tại Thông tư 32/2024/TT-NHNN, Chi nhánh là:
a)
Đơn vị phụ thuộc ngân hàng thương mại, hạch toán phụ thuộc, có con dấu, có nhiệm vụ thực hiện một hoặc một số chức năng của ngân hàng thương mại theo phân cấp của ngân hàng thương mại và phù hợp với quy định của pháp luật
b)
Đơn vị phụ thuộc ngân hàng thương mại có nhiệm vụ thực hiện một hoặc một số chức năng của ngân hàng thương mại
c)
Đơn vị phụ thuộc ngân hàng thương mại có nhiệm vụ thực hiện một hoặc một số chức năng của ngân hàng thương mại theo phân cấp của ngân hàng thương mại
56.
Theo quy định tại Thông tư 32/2024/TT-NHNN, Phòng giao dịch là:
a)
Loại hình chi nhánh, được quản lý bởi một chi nhánh ở trong nước của ngân hàng thương mại, hạch toán báo số, có con dấu, có địa điểm đặt trụ sở trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi đặt trụ sở chi nhánh quản lý
b)
Loại hình chi nhánh, được quản lý bởi một chi nhánh của ngân hàng thương mại
c)
Loại hình chi nhánh, được quản lý bởi một chi nhánh ở trong nước của ngân hàng thương mại
57.
Theo quy định tại Thông tư 32/2024/TT-NHNN, Phòng giao dịch không được thực hiện:
a)
Phê duyệt, quyết định cấp tín dụng cho một khách hàng vượt quá hai (02) tỷ đồng Việt Nam hoặc ngoại tệ quy đổi tương đương, trừ trường hợp khoản cấp tín dụng được đảm bảo toàn bộ bằng tiền, thẻ tiết kiệm, giấy tờ có giá do chính ngân hàng thương mại phát hành, trái phiếu chính phủ, tín phiếu kho bạc nhà nước
b)
Cung cấp dịch vụ thanh toán, chuyển tiền quốc tế
c)
Tất cả các đáp án trên đều đúng
58.
Theo quy định tại Thông tư 32/2024/TT-NHNN, Chi nhánh, phòng giao dịch ở trong nước của ngân hàng thương mại bị xem xét chấm dứt hoạt động khi nào?
a)
Có bằng chứng chứng minh hồ sơ đề nghị thành lập chi nhánh, phòng giao dịch, văn phòng đại diện, đơn vị sự nghiệp có thông tin sai sự thật dẫn đến việc đánh giá sai lệch việc đáp ứng điều kiện thành lập chi nhánh, phòng giao dịch, văn phòng đại diện, đơn vị sự nghiệp của ngân hàng thương mại
b)
Hoạt động không đúng nội dung hoạt động được phép theo quy định của pháp luật
c)
Tất cả các đáp án trên đều đúng.
59.
Theo quy định tại Thông tư 32/2024/TT-NHNN, Chi nhánh ở trong nước của ngân hàng thương mại bị bắt buộc chấm dứt hoạt động trong trường hợp nào?
a)
Chi nhánh có chênh lệch thu chi trong 03 năm liên tiếp âm (trừ trường hợp theo quy định của pháp luật)
b)
Chi nhánh có chênh lệch thu chi trong 10 năm liên tiếp âm
c)
Chi nhánh có chênh lệch thu chi trong 04 năm liên tiếp âm
60.
Hội đồng thành viên quyết định công tác nhân sự đối với chức danh chức vụ nào sau đây?
a)
Phó Giám đốc Chi nhánh loại I hạng đặc biệt
b)
Phó Giám đốc Chi nhánh loại I hạng 1
c)
Phó Giám đốc Chi nhánh loại I hạng 2
d)
Tất cả các đáp án trên
61.
Nhằm tránh gây xung đột lợi ích theo quy định của pháp luật, Nhà nước và Agribank, không phân công, giao nhiệm vụ những người có quan hệ gia đình trong cùng một quy trình nghiệp vụ để xử lý từng nhiệm vụ cụ thể về những lĩnh vực nào?
a)
Tín dụng, kế toán, kho quỹ
b)
Nhân sự
c)
Mua, bán vật tư, hàng hóa, dịch vụ
d)
Tất cả các đáp án trên
62.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, chức danh nào sau đây thuộc thẩm quyền quyết định công tác nhân sự của Tổng Giám đốc?
a)
Phó Giám đốc Chi nhánh loại I hạng 2
b)
Phó Giám đốc Chi nhánh loại II
c)
Giám đốc Chi nhánh loại II, trừ các trường hợp Tổng Giám đốc ủy quyền cho Giám đốc Chi nhánh loại I
63.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, nhân sự được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ mới thì thời hạn giữ chức vụ được tính từ thời điểm nào?
a)
Tính từ ngày quyết định điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ mới có hiệu lực thi hành
b)
Tính từ ngày bộ phận tham mưu nhận được đầy đủ hồ sơ
c)
Tính từ thời gian nhân sự được qiao nhiệm vụ "Quyền" hoặc "Phụ trách điều hành"
64.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp thay đổi chức danh, chức vụ do chia tách, sáp nhập, sắp xếp lại cơ cấu tổ chức thì thời hạn giữ chức vụ của nhân sự được tính từ ngày nào?
a)
Ngày hiệu lực của Quyết định điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ cũ trước khi chia tách, sáp nhập, sắp xếp lại cơ cấu tổ chức
b)
Tính từ ngày quyết định điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ mới có hiệu lực thi hành
c)
Ngày hiệu lực của Quyết định chia tách, sáp nhập, sắp xếp lại cơ cấu tổ chức
65.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên thời gian thực hiện việc xây dựng, phê duyệt, công khai kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác HẰNG NĂM thực hiện vào thời gian nào?
a)
Đầu Quý I
b)
Đầu Quý II
c)
Đầu Quý III
d)
Quý IV
66.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp đương nhiên thôi giữ chức vụ là:
a)
Nhân sự điều chuyển công tác, thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động
b)
Nhân sự chết, mất tích
c)
Nhân sự hết thời hạn giữ chức vụ được ghi trong quyết định hoặc được bổ nhiệm chức vụ mới (trừ trường hợp kiêm nhiệm và quyết định không ghi thời hạn kiêm nhiệm)
d)
Tất cả các đáp án trên
67.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, "Bổ nhiệm lần đầu" là:
a)
Việc cấp có thẩm quyền quyết định điều động nhân sự giữ chức danh, chức vụ khác
b)
Việc cấp có thẩm quyền quyết định giao có thời hạn một chức danh, chức vụ cụ thể cho nhân sự nhưng không phải là điều động, giao nhiệm vụ, giao quyền cấp trưởng
c)
Việc cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm nhân sự giữ chức danh, chức vụ lần đầu tiên hoặc được quyết định giữ chức danh, chức vụ mới cao hơn chức danh, chức vụ đang đảm nhiệm
68.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thời gian giao quyền, giao phụ trách đơn vị/bộ phận là bao nhiêu lâu?
a)
Không quá 06 tháng và không tính vào thời gian giữ chức vụ nếu được bổ nhiệm
b)
Không quá 08 tháng và không tính vào thời gian giữ chức vụ nếu được bổ nhiệm
c)
Không quá 12 tháng và không tính vào thời gian giữ chức vụ nếu được bổ nhiệm
d)
Không quá 10 tháng và không tính vào thời gian giữ chức vụ nếu được bổ nhiệm
69.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, điều kiện bổ nhiệm lại bao gồm? (chọn đáp án đầy đủ nhất)
a)
Nhân sự được cấp có thẩm quyền đánh giá là hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ giữ chức vụ và vẫn đủ tiêu chuẩn chức danh, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới; Agribank có nhu cầu
b)
Tỷ lệ phiếu tín nhiệm tại các hội nghị đạt trên 50%
c)
Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao (do cơ quan y tế có thẩm quyền chứng nhận)
d)
Tất cả các đáp án trên
70.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, Đơn vị có trách nhiệm tham mưu, giúp việc Tổng Giám đốc triển khai quy trình, thủ tục có liên quan đến công tác nhân sự đối với các chức danh, chức vụ thuộc thẩm quyền của Tổng Giám đốc?
a)
Ban Thư ký Hội đồng thành viên
b)
Ủy ban nhân sự
c)
Ban Thư ký tổng hợp
d)
Ban Tổ chức nhân sự
71.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, Các chức danh nào KHÔNG tương đương với chức danh Trưởng phòng Chi nhánh loại I?
a)
Trưởng nghiệp vụ tại Trụ sở chính
b)
Trưởng phòng tại Trụ sở chính
c)
Giám đốc Chi nhánh loại II
d)
Phó Giám đốc Chi nhánh loại II
72.
Theo quy định tại Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thời hạn luân chuyển được quy định như thế nào?
a)
Ít nhất 03 năm (36 tháng)
b)
03 năm (36 tháng)
c)
Tối đa 03 năm (36 tháng)
73.
Theo quy định tại Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, phạm vi luân chuyển cán bộ trong hệ thống Agribank bao gồm?
a)
Từ các đơn vị tại Trụ sở chính đến các đơn vị trong hệ thống Agribank và ngược lại
b)
Từ Agribank đến các Công ty
c)
Giữa các đơn vị tại Trụ sở chính, Chi nhánh, Đơn vị sự nghiệp, Văn phòng Đại diện; giữa các bộ phận trong cùng một đơn vị
d)
Tất cả các đáp án trên
74.
Theo quy định tại Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, chuyển đổi vị trí công tác bao gồm những phương thức nào?
a)
Chuyển đổi nơi làm việc; chuyển đổi phạm vi công việc
b)
Chuyển đổi vị trí công việc/nghiệp vụ chuyên môn tại đơn vị/bộ phận
c)
Tất cả các đáp án trên
75.
Theo Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên quy định thời gian nghỉ phép bắt buộc của cán bộ là: (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Tối thiểu 03 ngày làm việc liên tục trong 01 năm (tính từ ngày 01/01 đến ngày 31/12 hàng năm)
b)
Tối thiểu 05 ngày làm việc liên tục trong 01 năm (tính từ ngày 01/01 đến ngày 31/12 hằng năm)
c)
Tối thiểu 04 ngày làm việc trong 01 năm (tính từ ngày 01/01 đến ngày 31/12 hàng năm)
76.
Theo Quy chế quản lý lao động trong hệ thống Agribank, việc chỉ đạo, hướng dẫn, tổ chức thực hiện và kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật và Agribank về công tác quản lý lao động trong toàn hệ thống thuộc phân cấp trách nhiệm của ai?
a)
Giám đốc Chi nhánh loại I
b)
Tổng Giám đốc
c)
Chủ tịch Hội đồng thành viên
d)
Hội đồng Thành viên
77.
Theo Quy chế quản lý lao động trong hệ thống Agribank, Giám đốc Chi nhánh loại I thực hiện quyền của người sử dụng lao động trong quyết định các hình thức kỷ luật đối với người lao động vi phạm kỷ luật thuộc quyền quản lý KHÔNG bao gồm chức danh nào sau đây?
a)
Phó Giám đốc Chi nhánh loại I
b)
Nhân viên Phòng kế toán và ngân quỹ
c)
Nhân viên Phòng kế hoạch và quản lý rủi ro
d)
Cả đáp án 1 và 2
78.
Theo Quy chế quản lý lao động trong hệ thống Agribank, trình độ ngoại ngữ yêu cầu đối với lao động làm vị trí thủ quỹ, kiểm ngân tại Chi nhánh, Phòng giao dịch là:
a)
Bậc 3 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam
b)
Tiếng Anh IELTS 4.0
c)
Tiếng Trung HSK cấp 4
d)
Không yêu cầu trình độ ngoại ngữ
79.
Theo Văn bản 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008, Tổ phó Phòng giao dịch thuộc Chi nhánh loại I có thời gian công tác liên tục từ tháng 3/1988 đến nay, khi nghỉ hưu được nhận mức hỗ trợ chung là bao nhiêu? (biết mức trợ cấp M = 13.000.000đ, hệ số điều chỉnh K = 4)
a)
3.250.000đ
b)
5.200.000đ
c)
52.000.000đ
d)
55.000.000đ
80.
Theo Văn bản 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008, Tổ phó Phòng giao dịch thuộc Chi nhánh loại II có thời gian công tác liên tục từ tháng 12/1987 đến nay, khi nghỉ hưu được nhận mức hỗ trợ chung là bao nhiêu? (biết mức trợ cấp M = 13.000.000đ, hệ số điều chỉnh K = 4)
a)
3.250.000đ
b)
5.200.000đ
c)
52.000.000đ
d)
Nhiều hơn 60.000.000đ
81.
Theo Văn bản số 8386/NHNo-TCTL ngày 27/9/2021, người thử việc được hưởng tối thiểu bao nhiêu% so với mức lương khởi điểm áp dụng đối với công việc đảm nhiệm?
a)
0.75
b)
0.85
c)
0.9
d)
0.95
82.
Thù lao theo hiệu quả công việc của Giám đốc Chi nhánh hạng 1 gồm mấy bậc? (Bảng B1 Quyết định số 703/QĐ-HĐTV-TCTL ngày 31/7/2017)
a)
2 bậc
b)
3 bậc
c)
4 bậc
d)
5 bậc
83.
Theo quy chế quản lý lao động trong hệ thống Agribank, cấp có thẩm quyền quyết định xếp loại lao động đối với chức danh Trưởng phòng Khách hàng doanh nghiệp tại Chi nhánh loại I là:
a)
Chủ tịch Hội đồng thành viên
b)
Tổng Giám đốc
c)
Giám đốc Chi nhánh loại I
84.
Theo Văn bản số 8386/NHNo-TCTL ngày 27/9/2021, thời gian thử việc đối với chức danh nghề nghiệp cần trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ là:
a)
10 ngày
b)
20 ngày
c)
30 ngày
d)
Không quá 30 ngày
85.
Tính lương cơ bản tháng 12/2024 của ông A, cán bộ Kế toán chi nhánh thuộc địa bàn vùng 1, biết: Ông A hiện hưởng lương cơ bản bậc 6/6, hệ số 2,25, hệ số mức độ hoàn thành công việc là 1,0, ông C đi làm thực tế 20 ngày, nghỉ phép 02 ngày, ngày công tiêu chuẩn của tháng là 22 ngày?
a)
11.500.000đ
b)
11.000.000đ
c)
12.600.000đ
d)
11.160.000đ
86.
Theo Quy chế quản lý lao động trong hệ thống Agribank, cấp có thẩm quyền quyết định xếp loại lao động đối với chức danh Giám đốc Chi nhánh loại II hạng 2?
a)
Hội đồng thành viên
b)
Chủ tịch Hội đồng thành viên
c)
Tổng Giám đốc
d)
Giám đốc Chi nhánh loại I
87.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, phiếu giới thiệu quy hoạch hợp lệ là:
a)
Phiếu đánh dấu (X) vào cả hai ô “Đồng ý” và “Không đồng ý” đối với một nhân sự nguồn giới thiệu quy hoạch
b)
Phiếu đánh dấu (X) vào vị trí không xác định được ý kiến đồng ý hay không đồng ý đối với một nhân sự nguồn giới thiệu quy hoạch (tính phiếu không hợp lệ đối với nhân sự tương ứng)
c)
Phiếu không do ban tổ chức phát ra
d)
Là phiếu do ban tổ chức phát ra, được đánh dấu (X) vào 1 trong 2 ô “Đồng ý” hoặc “Không đồng ý” hoặc là phiếu trắng (phiếu không đánh dấu cả hai ô “Đồng ý” và “Không đồng ý”) đối với một nhân sự nguồn giới thiệu quy hoạch (tính phiếu hợp lệ đối với nhân sự tương ứng)
88.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, phiếu giới thiệu quy hoạch không hợp lệ là:
a)
Phiếu trắng (phiếu không đánh dấu cả hai ô “Đồng ý” và “Không đồng ý”)
b)
Phiếu do ban tổ chức phát ra
c)
Phiếu đánh dấu (X) vào 1 trong 2 ô "Đồng ý" hoặc "Không đồng ý"
d)
- Phiếu đánh dấu (X) vào cả hai ô “Đồng ý” và “Không đồng ý” đối với một nhân sự nguồn giới thiệu quy hoạch; hoặc đánh dấu (X) vào vị trí không xác định được ý kiến đồng ý hay không đồng ý đối với một nhân sự nguồn giới thiệu quy hoạch (tính phiếu không hợp lệ đối với nhân sự tương ứng)
89.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, thời điểm có thể bắt đầu thực hiện quy trình bổ nhiệm vào chức danh quy hoạch đối với nhân sự được phê duyệt quy hoạch ngày 01/03/2025 kể từ ngày?
a)
01/3/2025
b)
01/4/2025
c)
28/4/2025
d)
01/6/2025
90.
Theo Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, thời điểm có thể bắt đầu thực hiện quy trình bổ nhiệm vào chức danh quy hoạch đối với nhân sự được phê duyệt quy hoạch ngày 01/09/2025 kể từ ngày:
a)
01/9/2025
b)
01/10/2025
c)
15/10/2025
d)
01/12/2025
91.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, nhân sự có tỷ lệ phiếu tín nhiệm tại các hội nghị đạt bao nhiêu phần trăm trở lên thì đủ điều kiện xem xét bổ nhiệm lại?
a)
Từ 35%
b)
Trên 50%
c)
Từ 40%
d)
Từ 45%
92.
Theo quy định tại Thông tư 32/2024/TT-NHNN, việc thay đổi tên Phòng giao dịch thuộc thẩm quyền của:
a)
Thống đốc NHNN
b)
Giám đốc NHNN chi nhánh tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương
c)
Ngân hàng thương mại
93.
Theo Quy chế số 414/QĐ-HĐTV-UBNS ngày 31/5/2019 của Hội đồng thành viên về Người quản lý, người lao động Agribank đi công tác, học tập tại nước ngoài, cấp có thẩm quyền quyết định thành lập các đoàn đi nước ngoài do Giám đốc Chi nhánh loại I làm Trưởng đoàn là:
a)
Chủ tịch Hội đồng thành viên
b)
Tổng Giám đốc
c)
Chủ nhiệm Ủy ban Nhân sự
d)
Giám đốc Chi nhánh loại I
94.
Theo Quy chế Quản lý lao động trong hệ thống Agribank, các trường hợp nào sau đây được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động?
a)
Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia dân quân tự vệ
b)
Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc
c)
Người lao động được bổ nhiệm làm người đại diện Agribank trực tiếp tại các Công ty con do Agribank nắm giữ 100% vốn điều lệ và giữ chức danh chuyên trách tại Công ty con
d)
Tất cả các đáp án trên
95.
Tính tổng tiền lương V1, V2 tháng 12/2024 của bà N, cán bộ kế toán Chi nhánh thuộc địa bàn vùng III (theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ), biết: Bà N hiện hưởng lương V1 bậc 1/6, hệ số 1,4 và lương V2 bậc 1/3, hệ số 4,53; Hệ số mức độ hoàn thành công việc là 1 và đi làm 20/22 ngày công; Giá trị 1 hệ số V2 là 1.000.000đ?
a)
9.030.909đ
b)
9.060.000đ
c)
9.040.000đ
d)
9.050.000đ
96.
Theo Quy chế quản lý lao động trong hệ thống Agribank, Hội đồng kỷ luật lao động tại Chi nhánh loại I, Đơn vị sự nghiệp, Văn phòng đại diện có trách nhiệm xem xét, kết luật các hình thức kỷ luật đối với:
a)
Người lao động vi phạm thuộc thẩm quyền quản lý của Người đứng đầu đơn vị
b)
Phó Giám đốc Chi nhánh loại I, hạng 1 vi phạm kỷ luật
c)
Giám đốc Chi nhánh loại 1, hạng 1 vi phạm kỷ luật
97.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, để đảm bảo an toàn hoạt động kinh doanh, cấp có thẩm quyền xem xét thay thế kịp thời không chờ hết thời hạn giữ chức vụ và bố trí công tác khác đối với nhân sự trong trường hợp nào?
a)
Hai năm xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ giữ chức vụ
b)
Hai năm xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trong nhiệm kỳ giữ chức vụ
c)
Hai năm xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong nhiệm kỳ giữ chức vụ
98.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, "Công tác nhân sự" KHÔNG bao gồm nội dung nào sau đây?
a)
Tuyển dụng
b)
Xử lý kỷ luật
c)
Quy hoạch
d)
Tất cả các đáp án trên
99.
Theo Quy chế quản lý lao động trong hệ thống Agribank, người lao động ký hợp đồng lao động với Agribank kể từ năm 2022, có chứng chỉ tiếng Anh thực hành trình độ A, B, C có đủ điều kiện trình độ ngoại ngữ của Agribank không?
a)
Có, được công nhận tương đương với trình độ A1, A2, B1 thuộc khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam
b)
Không, cần bổ sung chứng chỉ phù hợp theo Khung năng lực ngoại ngữ đối với người lao động Agribank
100.
Theo Quy chế quản lý lao động trong hệ thống Agribank, trình độ ngoại ngữ yêu cầu đối với Phó Giám đốc Chi nhánh loại II là: (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Bậc 2 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam
b)
Tiếng Anh TOEIC 400
c)
Tiếng Anh CEFR A2
d)
Tất cả các đáp án trên đều đúng
101.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, Trưởng phòng tại Chi nhánh loại I tương đương chức danh nào?
a)
Giám đốc Phòng giao dịch xếp hạng 1 phụ thuộc Hội sở Chi nhánh loại I (nếu có)
b)
Trưởng phòng tại Chi nhánh loại II
c)
Phó Giám đốc Chi nhánh loại II
102.
Theo quy định tại Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, "Tập thể lãnh đạo bộ phận" bao gồm:
a)
Ban lãnh đạo đơn vị và cấp ủy cùng cấp
b)
Cấp trưởng, cấp phó bộ phận và cấp ủy cùng cấp (nếu có)
c)
Tất cả các đáp án trên
103.
Theo Quy chế quản lý lao động trong hệ thống Agribank, người sử dụng lao động là:
a)
Agribank
b)
Thành viên Hội đồng Thành viên
c)
Phó Tổng Giám đốc
d)
Giám đốc Chi nhánh loại I
104.
Theo Quy chế quản lý lao động trong hệ thống Agribank, Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc nào?
a)
Nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số
b)
Nguyên tắc tập trung dân chủ
c)
Nguyên tắc công bằng, minh bạch, công khai, dân chủ
d)
Tất cả các đáp án trên
105.
Theo Quy chế quản lý lao động trong hệ thống Agribank, việc quyết định chiến lược phát triển nguồn nhân lực; chế độ, chính sách liên quan đến người lao động; kế hoạch và chính sách tuyển dụng hàng năm thuộc phân cấp trách nhiệm của ai?
a)
Hội đồng Thành viên
b)
Chủ tịch Hội đồng thành viên
c)
Tổng Giám đốc
d)
Giám đốc Chi nhánh loại I
106.
Theo Quy chế quản lý lao động trong hệ thống Agribank, việc xây dựng hệ thống cơ chế, kế hoạch tuyển dụng, xác định vị trí, tiêu chuẩn chức danh công việc, định mức lao động trình cấp có thẩm quyền phê duyệt đảm bảo quyền lợi đối với người lao động thuộc phân cấp trách nhiệm của ai?
a)
Hội đồng Thành viên
b)
Chủ tịch Hội đồng thành viên
c)
Tổng Giám đốc
d)
Giám đốc Chi nhánh loại I
107.
Theo Quy chế quản lý lao động trong hệ thống Agribank, việc tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng lao động theo chính sách và kế hoạch tuyển dụng hằng năm của Agribank thuộc phân cấp trách nhiệm của ai?
a)
Giám đốc Chi nhánh loại I
b)
Tổng Giám đốc
c)
Chủ tịch Hội đồng thành viên
d)
Hội đồng Thành viên
108.
Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi:
a)
Đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035
b)
Đủ 63 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035
c)
Đủ 64 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035
d)
Đủ 65 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 62 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035
109.
Theo Quy chế quản lý lao động trong hệ thống Agribank, một vụ việc có nhiều người lao động vi phạm kỷ luật gồm: người lao động thuộc diện HĐTV, Tổng Giám đốc quản lý; người lao động thuộc diện Giám đốc Chi nhánh loại I quản lý. Hỏi Hội đồng kỷ luật nào sau đây có thể xem xét, kết luận các hình thức kỷ luật của tất cả người vi phạm trong vụ việc đó?
a)
Hội đồng kỷ luật lao động tại Chi nhánh
b)
Hội đồng kỷ luật lao động Trụ sở chính
c)
Hội đồng kỷ luật lao động Agribank
110.
Theo Quy chế quản lý lao động trong hệ thống Agribank, không thực hiện xếp loại đối với người lao động có thời gian công tác trong năm tại Agribank bao nhiêu tháng?
a)
Dưới 9 tháng
b)
Dưới 8 tháng
c)
Dưới 7 tháng
d)
Dưới 6 tháng (trừ trường hợp người lao động nghỉ thai sản, nghỉ hưu)
111.
Lao động chuyên môn nghiệp vụ là lao động thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn thuộc nội dung hoạt động của Agribank bao gồm: (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Tín dụng, kế toán, pháp chế, thanh toán, kế hoạch
b)
Thủ quỹ, kiểm ngân…
c)
Tất cả các đáp án trên
112.
Theo Quy chế quản lý lao động trong hệ thống Agribank, trình độ ngoại ngữ yêu cầu đối với người lao động làm nghiệp vụ thanh toán quốc tế tại Chi nhánh là: (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Tiếng Anh IELTS 5.0
b)
Tiếng Anh TOEIC 600
c)
Tiếng Trung HSK cấp 4
d)
Tất cả các đáp án trên đều đúng
113.
Theo Quy chế quản lý lao động trong hệ thống Agribank, một số hình thức đào tạo người lao động phải đền bù chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn cam kết; việc đền bù chi phí đào tạo thực hiện theo:
a)
Nguyện vọng của người lao động
b)
Chi phí tham gia đào tạo của người lao động và mức lương của người lao động trong thời gian tham gia đào tạo
c)
Thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động trước khi người lao động tham gia khóa đào tạo
114.
Theo Quy chế quản lý lao động trong hệ thống Agribank, công tác quản lý lao động gồm những nội dung nào sau đây? (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Công tác kế hoạch lao động; Tuyển dụng, sắp xếp, bố trí lao động
b)
Tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát hệ thống cơ chế quyền và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động; Nhận xét, đánh giá xếp loại người lao động
c)
Khen thưởng, xử lý kỷ luật, trách nhiệm vật chất
d)
Tất cả các đáp án trên
115.
Theo Quy chế quản lý lao động trong hệ thống Agribank, các biện pháp quản lý lao động gồm? (chọn đáp án đúng nhất)
a)
Biện pháp giáo dục, thuyết phục
b)
Biện pháp kinh tế
c)
Biện pháp mệnh lệnh; Biện pháp pháp lý
d)
Tất cả các đáp án trên
116.
Mức hỗ trợ đối với trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động chết theo Văn bản số 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008 là:
a)
01 tháng lương V1 cho mỗi năm công tác tại Agribank tính đến thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động
b)
02 tháng lương V1 cho mỗi năm công tác tại Agribank tính đến thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động
c)
03 tháng lương V1 cho mỗi năm công tác tại Agribank tính đến thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động
d)
Không có chế độ hỗ trợ với trường hợp này
117.
Theo Văn bản số 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008, người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi có thể nhận thêm hỗ trợ nào khác của Agribank ngoài mức hỗ trợ chung theo quy định về chế độ đối với cán bộ Agribank nghỉ hưu, chấm dứt hợp đồng lao động không?
a)
Chỉ có mức hỗ trợ chung giống với các trường hợp nghỉ hưu đủ tuổi
b)
Hỗ trợ thêm mỗi năm nghỉ trước tuổi (tối đa 10 năm) 01 tháng lương V1 tại thời điểm nghỉ hưu
c)
Hỗ trợ thêm mỗi năm nghỉ trước tuổi (tối đa 10 năm) 02 tháng lương V1 tại thời điểm nghỉ hưu
d)
Hỗ trợ thêm mỗi năm nghỉ trước tuổi (tối đa 10 năm) 03 tháng lương V1 tại thời điểm nghỉ hưu
118.
Ông A bị suy giảm khả năng lao động 70% nên đã chấm dứt hợp đồng lao động tại Agribank và hưởng trợ cấp BHXH một lần. Vậy ông A có đủ điều kiện hưởng chế độ hỗ trợ của Agribank về chấm dứt hợp đồng lao động theo Văn bản số 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008 không?
a)
Hoàn toàn đủ điều kiện
b)
Đủ điều kiện nếu ông A có thời gian đóng BHXH dưới 20 năm
c)
Đủ điều kiện nếu ông A có thời gian đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên
d)
Không đủ điều kiện do tỉ lệ suy giảm khả năng lao động của ông A chưa đủ 81%
119.
Ông B (48 tuổi) chấm dứt hợp đồng lao động tại Agribank để bảo lưu thời gian đóng BHXH. Ông B cần có các điều kiện gì để được hưởng chế độ hỗ trợ của Agribank khi chấm dứt hợp đồng lao động (theo Văn bản số 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008)?
a)
Đủ 20 năm đóng BHXH trở lên
b)
Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên
c)
Tất cả các đáp án trên
120.
Ông C (56 tuổi) chấm dứt hợp đồng lao động tại Agribank để bảo lưu thời gian đóng BHXH. Ông C cần có các điều kiện gì để được hưởng chế độ hỗ trợ của Agribank khi chấm dứt hợp đồng lao động (theo Văn bản số 1519/HĐQT-LĐTL ngày 11/12/2008)?
a)
Đủ 20 năm đóng BHXH trở lên
b)
Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên
c)
Tất cả các đáp án trên
Reset
