WorksheetsIntroducción a la Administración
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Según la Teoría General de la Administración (TGA), ¿cuál de las siguientes NO es una de sus seis variables básicas?
Tareas
Estructura
Personas
Mercadotecnia
Tecnología
¿Quién es reconocido como el impulsor de la Escuela de la Administración Científica y qué buscaba reemplazar en la industria?
Henri Fayol; la burocracia con liderazgo carismático
Frederick W. Taylor; el empirismo y la improvisación por una ciencia de la administración
Max Weber; la tradición por reglas formales
Elton Mayo; la disciplina por motivación social
El concepto de Homo Economicus, dentro de la Administración Científica, sostiene principalmente que la motivación del trabajador se basa en:
Reconocimiento social y pertenencia al grupo
Autonomía y autorrealización
Recompensa salarial y material, con incentivos económicos en la producción
Capacitación continua y desarrollo profesional
Una diferencia clave entre el enfoque de Taylor y el de Fayol es que Taylor enfatiza _______ mientras que Fayol enfatiza _______.
la estructura; las tareas
las personas; la tecnología
las tareas; la estructura
la competitividad; el ambiente
Según Henri Fayol, ¿cuál NO es uno de los cinco elementos de la administración que forman el núcleo del proceso administrativo?
Planear
Organizar
Dirigir
Financiar
Coordinar y controlar
En la Teoría Clásica de Fayol, ¿qué principio establece que cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior para evitar confusiones?
Centralización
Unidad de Mando
Jerarquía (Cadena Escalar)
División del Trabajo
El Experimento de Hawthorne, coordinado por Elton Mayo, condujo a un cambio de paradigma al mostrar que la productividad se relaciona principalmente con:
La iluminación y condiciones físicas exclusivamente
La capacidad física del empleado
Las normas sociales y expectativas del grupo
El salario y los incentivos monetarios
En oposición al homo economicus de Taylor, la Teoría de las Relaciones Humanas postula el concepto de homo social. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor este concepto?
La motivación se basa en recompensas monetarias únicamente
Las personas buscan reconocimiento, aceptación social y participación en sus grupos
Los trabajadores actúan de forma aislada sin influencia del grupo
La productividad depende solo de la estructura formal
Según el enfoque de sistemas, ¿qué concepto describe el proceso mediante el cual una organización contrarresta la tendencia al desorden al incorporar más energía, recursos o información de la que exporta?
Homeostasis
Entropía negativa
Retroalimentación
Sistema abierto
Visión holística
En la tabla comparativa de teorías administrativas, ¿cuál es la metáfora de la organización asociada al Enfoque de Sistemas?
Máquina
Grupo Social
Sistema Cerrado
Sistema Abierto
Red Jerárquica
