wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz Kepemimpinan dan Pramuka

Total questions: 84

Worksheet time: 1hrs 24mins

Name
Class
Date
1.

Prinsip kepemimpinan 'di depan memberi teladan' dalam sistem Among Ki Hajar Dewantara dikenal dengan istilah...

a)

Tut Wuri Handayani

b)

Ing Madyo Mangun Karso

c)

Ing Ngarsa Sung Tulodo

d)

Waspada Purba Wisesa

2.

Seorang pemimpin yang berada di tengah-tengah anggotanya dan berusaha membangkitkan semangat atau kemauan disebut menerapkan prinsip...

a)

Ing Ngarsa Sung Tulodo

b)

Ing Madyo Mangun Karso

c)

Tut Wuri Handayani

d)

Ambeg Parama Arta

3.

Semboyan 'Tut Wuri Handayani' yang menjadi motto pendidikan dan Pramuka memiliki arti...

a)

Di depan menjadi contoh

b)

Di tengah membangun semangat

c)

Di belakang memberi dorongan

d)

Selalu waspada dan mengawasi

4.

Kode Kehormatan Pramuka yang terdiri dari janji (ikrar) yang diucapkan saat upacara adalah...

a)

Dasa Darma

b)

Tri Satya

c)

Janji Pramuka

d)

Moral Pramuka

5.

Dasa Darma, manakah yang paling menekankan pentingnya kejujuran dan kepercayaan bagi seorang pemimpin?

a)

dan tabah.

b)

dapat dipercaya.

c)

bermusyawarah.

d)

pikiran, perkataan, dan perbuatan.

6.

Makna 'dapat dipercaya' dalam Dasa Darma bagi seorang Pinru adalah...

a)

Selalu menepati janji dan tidak berbohong.

b)

Sanggup menyelesaikan tugas sendirian.

c)

Selalu memenangkan perlombaan.

d)

Tidak pernah mendapatkan teguran dari Pembina.

7.

Sikap berani mengambil risiko dan bertanggung jawab atas keputusan yang dibuat adalah implementasi dari Dasa Darma...

a)

Rela menolong dan tabah.

b)

Patriot yang sopan dan kesatria.

c)

Hemat, cermat, dan bersahaja.

d)

Rajin, terampil, dan gembira.

8.

Unsur utama dalam Tri Satya yang merupakan pelaksanaan kewajiban dan perbuatan baik setiap hari adalah...

a)

Janji

b)

Darma

c)

Satya

d)

Kehormatan

9.

Salah satu pilar dalam kepemimpinan

a)

Sepenuhnya diperintah oleh

b)

Diberi kepercayaan untuk memimpin tetapi tetap

c)

Pembina tidak boleh ikut campur

d)

Anggota Pramuka

10.

Konsep Sistem Among dalam kepramukaan adalah...

a)

Sistem militer untuk melatih disiplin Pramuka.

b)

Cara pembelajaran dengan membagi anggota menjadi kelompok-kelompok kecil.

c)

Sistem pendidikan yang berorientasi pada kemerdekaan peserta didik dalam bertindak, tetapi tetap bertanggung jawab.

d)

Peraturan tentang penggunaan seragam Pramuka yang benar.

11.

Pemimpin yang efektif dalam Gerakan Pramuka adalah pemimpin yang mampu menginspirasi orang lain untuk...

a)

Selalu mengikuti semua perintahnya.

b)

Mencapai tujuan tanpa mempertimbangkan pendapat anggota.

c)

Bekerja secara sukarela dan bersungguh-sungguh mencapai tujuan bersama.

d)

Mencari keuntungan pribadi dari kegiatan regu.

12.

Sifat yang wajib dimiliki pemimpin yang mampu mendahulukan kepentingan bersama di atas kepentingan pribadi, sesuai...

a)

Individualis

b)

Otoriter

c)

Egois

d)

Altruis

13.

Kepemimpinan yang menerapkan metode musyawarah mufakat dalam mengambil keputusan merupakan wujud pengamalan Dasa Darma...

a)

Patuh dan suka bermusyawarah.

b)

Cinta alam dan kasih sayang sesama manusia.

c)

Hemat, cermat, dan bersahaja.

d)

Suci dalam pikiran, perkataan, dan perbuatan.

14.

Perilaku seorang Pramuka yang Belaka, salah satu dari 11 Azas Kepemimpinan, berarti...

a)

Sederhana dan tidak berlebihan.

b)

Kemauan untuk mempertanggungjawabkan tindakannya.

c)

Loyalitas yang timbal balik.

d)

Selalu waspada dan mengoreksi.

15.

Arti dari Dasa Darma "Cinta alam dan kasih sayang sesama manusia" bagi seorang pemimpin adalah...

a)

Selalu membawa tanaman ke mana-mana.

b)

Memelihara lingkungan dan memperlakukan setiap anggota regu dengan penuh kasih sayang.

c)

Hanya menyayangi teman dekat dan alam saja.

d)

Mengikuti semua kegiatan yang dilakukan di alam terbuka.

16.

Jika Pinru menerapkan Dasa Darma 'Hemat, cermat, dan bersahaja', maka...

a)

Membeli semua perlengkapan regu dengan harga mahal.

b)

Menggunakan anggaran dan sumber daya regu (misalnya makanan) secara efisien dan tidak berlebihan.

c)

Berpakaian mewah saat kegiatan di alam terbuka.

d)

Selalu menghabiskan makanan orang lain.

17.

Dalam konteks persatuan Pramuka, seorang pemimpin harus mampu menjunjung tinggi Dasa Darma...

a)

Patriot yang sopan dan kesatria.

b)

Rajin, terampil, dan gembira.

c)

Bertanggung jawab dan dapat dipercaya.

d)

Suci dalam pikiran, perkataan, dan perbuatan.

18.

Nilai moral tertinggi seorang Pramuka yang diharapkan tercapai dalam Tri Satya adalah...

a)

Menolong sesama hidup dan mempersiapkan diri membangun masyarakat.

b)

Menjadi anggota pasukan yang patuh dan disiplin.

c)

Selalu menghormati orang tua dan guru.

d)

Mematuhi semua aturan yang ada di Gugus Depan.

19.

Sifat Legawa dalam kepemimpinan, yang berarti rela melepaskan jabatan dan menyerahkan tanggung jawab kepada generasi berikutnya, adalah contoh dari sikap...

a)

Otoriter

b)

Individualis

c)

Regenerasi

d)

Absolut

20.

Mengapa prinsip kepemimpinan yang utama dalam Pramuka adalah 'Ing...

a)

Agar anggota selalu takut dan patuh pada pemimpin.

b)

Agar pemimpin memiliki kekuasaan penuh atas regu.

c)

Karena pemimpin adalah cerminan bagi anggotanya dan harus

d)

Agar pemimpin selalu berada di depan dan tidak perlu bekerja.

21.

Sebutan bagi Pemimpin Regu Putra adalah...

a)

Sulung

b)

Pratama

c)

Pinru

d)

Ketua Regu

22.

Sebutan bagi Pemimpin Pasukan Penggalang (Pemimpin dari seluruh Pinru) adalah...

a)

Sulung

b)

Pratama

c)

Pinru

d)

Ketua Pasukan

23.

Dewan yang bertugas membuat program latihan, mengatur keuangan, dan mengelola Pasukan Penggalang sehari-hari adalah...

a)

Dewan Kehormatan

b)

Kwartir Ranting

c)

Mabigus

d)

Dewan Galang

24.

Dewan yang dibentuk untuk menyelesaikan masalah yang menyangkut kehormatan anggota atau menegakkan disiplin dalam...

a)

Dewan Galang

b)

Dewan Kehormatan

c)

Kwartir Cabang

d)

Dewan Ambalan

25.

Dalam upacara pembukaan/penutupan latihan, Pratama bertugas sebagai...

a)

Pembina Upacara

b)

Penjaga Bendera

c)

Pemimpin Upacara

d)

Perwira Keamanan

26.

Jika Pratama berhalangan hadir, siapa yang berhak menggantikan perannya dalam memimpin Pasukan Penggalang?

a)

Pembina Satuan

b)

Anggota regu paling senior

c)

Salah satu Pemimpin Regu

d)

Wakil Pembina

27.

Tugas pokok seorang Wakil Pemimpin Regu (Wapinru) adalah...

a)

Menggantikan Pinru secara permanen.

b)

Membuat program latihan regu sendirian.

c)

Mendukung dan membantu Pinru, serta mewakili Pinru saat berhalangan.

d)

Membuat laporan keuangan Pasukan Penggalang.

28.

Apa yang harus dilakukan Pinru jika anggotanya sakit di tengah Lintas Alam?

a)

Meneruskan perjalanan dan meninggalkan anggota yang sakit.

b)

Menyuruh anggota yang sakit untuk pulang sendirian.

c)

Memimpin regu untuk menolong, memberikan pertolongan pertama, dan melaporkan kepada Pembina/Panitia.

d)

Mengambil alih semua barang bawaan anggota yang sakit.

29.

Anggota regu Pramuka Penggalang

a)

3 sampai 5 orang

b)

5 sampai 7 orang

c)

5 sampai 10 orang

d)

8 sampai 12 orang

30.

Dalam pembagian tugas membuat pioneering, seorang Pinru yang baik akan...

a)

Hanya menyuruh anggota termuda untuk mengerjakan simpul sulit.

b)

Memastikan setiap anggota memiliki peran yang jelas sesuai kemampuan dan bergiliran.

c)

Mengerjakan semua bagian sendirian karena tidak percaya pada anggota.

d)

Memberikan tugas yang sama kepada semua anggota secara bersamaan.

31.

Pemilihan Pratama dilakukan oleh...

a)

Pembina Pasukan

b)

Kepala Sekolah

c)

Para Pemimpin Regu (Pinru) melalui musyawarah.

d)

Seluruh anggota Gugus Depan.

32.

Kewajiban yang harus dilaksanakan Pratama pada setiap kegiatan adalah...

a)

Mencatat kekayaan Pembina.

b)

Memimpin dan mengorganisasi pelaksanaan kegiatan Pasukan sesuai rencana Dewan Galang.

c)

Mempertanyakan setiap keputusan yang dibuat Pembina.

d)

Memimpin seluruh Pinru dan Wapinru untuk berlibur.

33.

Dalam Dewan Galang, anggota Penggalang yang berperan sebagai Ketua Dewan adalah...

a)

Wakil Pembina

b)

Pratama

c)

Pemimpin Regu Tertua

d)

Pembina Satuan

34.

Seorang Pemimpin Regu harus mampu memimpin diskusi regu secara efektif. Hal ini bertujuan...

a)

Menghabiskan waktu yang tersedia.

b)

Mengumpulkan ide, memecahkan masalah, dan mencapai kesepakatan bersama.

c)

Membuat anggota regu menjadi pendiam.

d)

Membuat Pinru terlihat paling pintar.

35.

Pembina Pasukan Penggalang bertanggung jawab secara langsung kepada...

a)

Ketua Gugus Depan (Ka Mabigus)

b)

Ketua Kwartir Nasional

c)

Kepala Desa

d)

Pratama

36.

Keputusan untuk naik ke tingkat Penggalang Ramu, Rakit, atau Terap didasarkan pada hasil...

a)

Ujian sekolah.

b)

Musyawarah Dewan Galang.

c)

Ujian SKU yang dilakukan oleh Pembina/Pembantu Pembina.

d)

Hasil voting seluruh anggota.

37.

Fungsi utama dari sistem beregu dalam Gerakan Pramuka adalah untuk...

a)

Membuat pekerjaan menjadi lebih lambat.

b)

Mengisolasi anggota dari pasukan lain.

c)

Memberikan kesempatan kepada anggota untuk belajar kepemimpinan, tanggung jawab, dan kerjasama.

d)

Membentuk kelompok-kelompok yang saling bersaing.

38.

Jika regu Anda memenangkan Lintas Alam, peran Pinru yang paling tepat adalah...

a)

Mengambil semua hadiah dan pujian sendirian.

b)

Memuji dan berterima kasih kepada semua anggota regu atas kerja keras dan kerjasama mereka.

c)

Menyalahkan anggota yang tidak berkontribusi banyak.

d)

Langsung membuat program latihan baru tanpa istirahat.

39.

Ketika menyusun Rencana Kegiatan Tahunan (RKT)

a)

Hanya menyetujui RKT yang dibuat

b)

Memimpin rapat Dewan Galang untuk menyusun rencana berdasarkan

c)

Meminta anggota yang paling pandai untuk membuat

d)

Tidak ikut serta karena itu adalah urusan

40.

Dewan Galang, peran Pratama adalah...

a)

Pembina.

b)

aspirasi Pinru dan disetujui Pembina.

c)

RKT.

d)

Pembina.

41.

Dalam Lintas Alam, jika terjadi perbedaan pendapat yang tidak bisa diselesaikan melalui musyawarah di antara anggota regu, Pinru harus mengambil keputusan melalui...

a)

Menunjuk anggota tertua.

b)

Voting (suara terbanyak) yang dipertimbangkan dengan masukan Pembina.

c)

Mengikuti keputusan regu lain.

d)

Tidak jadi mengambil keputusan dan membatalkan tugas.

42.

Sifat seorang pemimpin yang mampu mengantisipasi masalah dan bertindak cepat untuk mencegah hal buruk terjadi disebut...

a)

Reaktif

b)

Proaktif

c)

Pasif

d)

Resesif

43.

Kualitas inisiatif bagi seorang Pinru saat regu menghadapi tantangan baru dalam Lintas Alam berarti...

a)

Menunggu perintah dari Pembina.

b)

Menyuruh anggota lain untuk mencari solusi.

c)

Berani mengajukan ide, solusi, dan bertindak cepat tanpa harus selalu disuruh.

d)

Selalu menyalahkan keadaan.

44.

Pinru menemukan peta yang salah, tindakan yang mencerminkan kepemimpinan yang bertanggung jawab adalah...

a)

Mengevaluasi, memimpin diskusi untuk koreksi, dan melaporkannya kepada pos terdekat.

b)

Kesalahan peta dari anggota.

c)

Peta tersebut.

d)

Membuang peta dan berjalan tanpa arah.

45.

Memberikan delegasi tugas kepada anggota regu yang sesuai dengan bakatnya adalah contoh dari keterampilan...

a)

Komunikasi

b)

Negosiasi

c)

Motivasi

d)

Manajerial (Manajemen Tugas)

46.

Kunci utama keberhasilan seorang pemimpin dalam menjaga kekompakan regu adalah...

a)

Memiliki banyak uang.

b)

Selalu memarahi anggota.

c)

Komunikasi terbuka, adil, dan saling percaya.

d)

Menjadi anggota regu paling kuat.

47.

Teknik komunikasi yang efektif yang harus dikuasai oleh seorang Pinru adalah...

a)

Hanya berbicara keras agar didengar.

b)

Mendengarkan aktif (Active Listening) dan berbicara dengan jelas dan sopan.

c)

Mengirim pesan singkat kepada anggota.

d)

Menyuruh anggota lain untuk menyampaikan pesan.

48.

Apa dampak buruk dari gaya kepemimpinan yang otoriter?

a)

Anggota menjadi terlalu mandiri.

b)

Keputusan menjadi sangat lambat.

c)

Anggota merasa tertekan, takut salah, dan kerjasama tim meningkat pesat.

d)

Kerjasama tim meningkat pesat.

49.

Otoriter di regu Pramuka Penggalang?

a)

Memaksa anggota untuk terus berjalan tanpa istirahat.

b)

Memberikan semangat, memuji usaha yang sudah dilakukan, dan mengingatkan tujuan regu.

c)

Mengancam anggota dengan hukuman.

d)

Memberikan semua bekal makanan kepada anggota yang lelah.

50.

Cara Pinru memberikan motivasi yang paling efektif kepada anggota yang sedang kelelahan di tengah perjalanan adalah...

a)

Memaksa anggota untuk terus berjalan tanpa istirahat.

b)

Memberikan semangat, memuji usaha yang sudah dilakukan, dan mengingatkan tujuan regu.

c)

Mengancam anggota dengan hukuman.

d)

Memberikan semua bekal makanan kepada anggota yang lelah.

51.

Keterampilan yang paling penting untuk mengatasi perselisihan pendapat antara dua anggota regu adalah Manajemen Konflik. Langkah awal yang harus dilakukan adalah...

a)

Memberikan hukuman kepada yang berselisih.

b)

Mencari akar masalah dan menjadi penengah yang netral (objektif).

c)

Membiarkan mereka menyelesaikan masalahnya sendiri.

d)

Langsung mengeluarkan mereka dari regu.

52.

Pemimpin yang menerapkan Dasa Darma "Suci dalam pikiran, perkataan, dan perbuatan" akan bersikap...

a)

Selalu menyalahkan orang lain atas kegagalan.

b)

Berbicara sopan, berpikir positif, dan tindakannya sesuai dengan etika Pramuka.

c)

Berbohong untuk menutupi kesalahan regu.

d)

Berkata kasar untuk menunjukkan ketegasan.

53.

Salah satu cara seorang Pinru

a)

Mencari kekurangan

b)

Mengumpulkan anggota, meminta masukan/kritik,

c)

Menghukum anggota yang

d)

Langsung melupakan

54.

Melakukan evaluasi terhadap kegiatan yang sudah dilaksanakan adalah...

a)

Anggota lain.

b)

Dan mencatat hal yang perlu diperbaiki.

c)

Gagal.

d)

Kegiatan yang sudah selesai.

55.

Tindakan yang harus dilakukan oleh seorang Pinru saat melihat regu lain kesulitan di Lintas Alam, sesuai Dasa Darma 'Rela menolong dan tabah', adalah...

a)

Menertawakan dan melanjutkan perjalanan.

b)

Menawarkan bantuan sebatas kemampuan regu, tanpa melanggar aturan lomba.

c)

Mengambil alih semua tugas regu tersebut.

d)

Hanya mengabaikan karena mereka adalah pesaing.

56.

Tanggung Jawab Moral seorang Pemimpin Regu adalah...

a)

Hanya bertanggung jawab kepada Pembina.

b)

Memastikan regu memenangkan Lintas Alam.

c)

Menjaga nama baik regu, pasukan, dan Gerakan Pramuka secara keseluruhan.

d)

Mengumpulkan iuran bulanan dari anggota.

57.

Seorang pemimpin yang berpikir kritis akan...

a)

Langsung menerima semua informasi dari Pembina.

b)

Menganalisis masalah, mempertimbangkan berbagai solusi, dan memutuskan langkah terbaik.

c)

Hanya mengikuti apa kata anggota yang paling pandai.

d)

Menghindari situasi yang membutuhkan pemikiran mendalam.

58.

Jika waktu pengerjaan tugas pos hampir habis, Pinru...

a)

Panik dan berhenti bekerja.

b)

Memimpin regu untuk mempercepat kerja, mendelegasikan tugas.

c)

Menyuruh anggota lain untuk menunggu hingga selesai.

d)

Menyalahkan panitia karena memberikan waktu yang singkat.

59.

Mengapa penting bagi seorang Pinru untuk memiliki Jurnal Kegiatan Regu?

a)

Agar Pembina bisa mengetahui semua rahasia regu.

b)

Untuk melatih kemampuan menulis cerita.

c)

Sebagai alat manajemen untuk mencatat perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi kegiatan.

d)

Agar Pinru terlihat sibuk dan berwibawa.

60.

Prinsip Kepemimpinan Kolektif dalam Pramuka berarti...

a)

Pemimpin hanya bekerja sendiri.

b)

Hanya Pratama yang boleh memimpin.

c)

Kepemimpinan dibagi dan dijalankan oleh Dewan Galang secara bersama-sama, bukan hanya satu orang.

d)

Setiap anggota regu wajib menjadi pemimpin.

61.

Ketika regu merasa putus asa, tugas pemimpin yang paling penting adalah membangkitkan kembali semangat. Hal ini sesuai dengan prinsip...

a)

Ing Ngarso Sung Tulodo

b)

Ing Madyo Mangun Karso

c)

Tut Wuri Handayani

d)

Belaka

62.

Ciri-ciri pemimpin yang Adaptif dalam Lintas Alam adalah...

a)

Selalu berpegang teguh pada rencana awal meskipun cuaca

b)

Mampu mengubah rencana secara cepat dan efektif menyesuaikan dengan kondisi lapangan dan kendala yang ada.

c)

Selalu meminta bantuan Pembina setiap ada perubahan.

d)

Hanya melakukan kegiatan yang mudah dan menyenangkan.

63.

Dalam Dasa Darma, manakah yang paling berkaitan dengan semangat dan energi positif seorang pemimpin yang dapat menularkan kepada regunya?

a)

Rajin, terampil, dan gembira.

b)

Patuh dan suka bermusyawarah.

c)

Patriot yang sopan dan kesatria.

d)

Hemat, cermat, dan bersahaja.

64.

Gaya kepemimpinan yang ditandai dengan pengambilan keputusan secara mutlak oleh pemimpin tanpa melibatkan anggota adalah gaya...

a)

Demokratis

b)

Otoriter

c)

Laissez-faire

d)

Transformasional

65.

Gaya kepemimpinan yang memberikan kebebasan penuh kepada anggota untuk membuat keputusan dan bekerja tanpa campur tangan aktif pemimpin adalah

a)

Otoriter

b)

Demokratis

c)

Laissez-faire (Bebas Kendali)

d)

Transaksional

66.

Gaya kepemimpinan yang paling sesuai dengan prinsip musyawarah mufakat dalam Gerakan Pramuka adalah...

a)

Otoriter

b)

Laissez-faire

c)

Demokratis

d)

Karisma

67.

Pemimpin yang menginspirasi anggota untuk mencapai visi jangka panjang, sering dengan mengubah nilai dan keyakinan anggota, menerapkan gaya...

a)

Transaksional

b)

Transformasional

c)

Otoriter

d)

Laissez-faire

68.

Tokoh Pramuka Internasional yang dikenal sebagai Bapak Pramuka Sedunia (Chief Scout of the World) adalah...

a)

Ki Hajar Dewantara

b)

Sri Sultan Hamengku Buwono IX

c)

Lord Baden-Powell

d)

Mahatma Gandhi

69.

Pemimpin nasional Indonesia yang dikenal dengan gaya kepemimpinan...

a)

Soekarno

b)

Soeharto

c)

B.J. Habibie

d)

Susilo Bambang Yudhoyono

70.

Nelson Mandela, tokoh anti-apartheid dari Afrika Selatan, dikenal dengan gaya kepemimpinan yang menekankan pada...

a)

A) Ketakutan dan hukuman

b)

B) Rekonsiliasi dan persatuan

c)

C) Keputusan sepihak

d)

D) Penolakan komunikasi

71.

Gaya kepemimpinan yang berfokus pada pertukaran (imbalan atas kinerja, hukuman atas kegagalan) disebut gaya...

a)

A) Transformasional

b)

B) Karismatik

c)

C) Transaksional

d)

D) Laissez-faire

72.

Tokoh yang memimpin pergerakan hak-hak sipil di Amerika Serikat dan dikenal sebagai pemimpin yang sangat inspiratif dan non-kekerasan adalah...

a)

A) George Washington

b)

B) Abraham Lincoln

c)

C) Martin Luther King Jr.

d)

D) John F. Kennedy

73.

Pendiri Gerakan Pramuka di Indonesia yang juga menjabat sebagai Ketua Kwartir Nasional pertama adalah...

a)

Ki Hajar Dewantara

b)

Soekarno

c)

Sri Sultan Hamengku Buwono IX

d)

Haji Agus Salim

74.

Jika seorang Pinru membuat keputusan dengan mempertimbangkan pendapat anggota tetapi keputusan akhir tetap di tangan Pinru, gaya kepemimpinan ini cenderung ke arah...

a)

Otoriter murni

b)

Laissez-faire

c)

Demokratis-Konsultatif

d)

Transaksional

75.

Pemimpin yang dicirikan oleh ketegasan dalam melaksanakan aturan, tetapi juga memberikan penghargaan kepada yang berprestasi, menerapkan gaya...

a)

Transformasional

b)

Transaksional

c)

Karismatik

d)

Demokratis

76.

Tokoh wanita di Asia yang dikenal sebagai pemimpin yang tangguh dalam...

a)

Mother Teresa

b)

Ratu Elizabeth II

c)

Malala Yousafzai

d)

Aung San Suu Kyi

77.

Memperjuangkan hak-hak perempuan dan pendidikan di Pakistan (peraih Nobel Perdamaian) adalah...

a)

Malala Yousafzai

b)

Aung San Suu Kyi

c)

Angela Merkel

d)

Margaret Thatcher

78.

Konsekuensi utama dari gaya kepemimpinan Laissez-faire dalam regu adalah...

a)

Disiplin yang sangat ketat.

b)

Keputusan yang cepat dan tepat.

c)

Kurangnya arah, lambatnya progres, dan potensi konflik karena tidak ada kontrol.

d)

Anggota menjadi robot yang patuh.

79.

Salah satu ciri khas kepemimpinan Jenderal Sudirman dalam masa perang kemerdekaan adalah...

a)

Berjuang dari balik meja

b)

Keteguhan dan kepemimpinan dari garis depan (Ing Ngarso Sung Tulodo)

c)

Selalu mengandalkan bantuan asing

d)

Menyerahkan diri kepada penjajah

80.

Pemimpin yang lebih fokus pada visi, misi, dan moral (nilai-nilai Pramuka) daripada hanya sekadar aturan dan hukuman menerapkan gaya...

a)

Transaksional

b)

Transformasional

c)

Otoriter

d)

Laissez-faire

81.

Pemimpin internasional yang dikenal sebagai...

a)

Mahatma Gandhi

b)

Fidel Castro

c)

Lee Kuan Yew

d)

Barack Obama

82.

Mengapa gaya kepemimpinan Demokratis dianggap paling ideal untuk Pramuka Penggalang?

a)

Karena Pramuka tidak memerlukan disiplin.

b)

Karena Pembina tidak perlu bekerja.

c)

Karena menumbuhkan rasa tanggung jawab, inisiatif, dan sesuai dengan semangat musyawarah mufakat.

d)

Karena keputusan bisa dibuat oleh siapa saja.

83.

Jika seorang Pratama selalu meminta anggota untuk memberikan saran dan kritik konstruktif setelah setiap latihan, ia menunjukkan sifat...

a)

Otoriter

b)

Pasif

c)

Terbuka dan Reflektif

d)

Egois

84.

Prinsip kepemimpinan 'Ing Ngarsa Sung Tulodo' sangat ditekankan karena Pramuka percaya bahwa kepemimpinan

a)

Memberi contoh diri sendiri yang baik

b)

Memberi perintah dengan suara keras

c)

Memiliki jabatan tertinggi

d)

Memiliki harta yang banyak

Similar Resources on Wayground

kelistriakn dasar sepeda motor

82 questions

kelistriakn dasar sepeda motor

quiz

Worksheet

•

10th Grade

Personal Social - 3er grado Primaria IV BIMESTRE SSB

89 questions

Personal Social - 3er grado Primaria IV BIMESTRE SSB

quiz

Worksheet

•

10th Grade

PAS SENBUD 10

80 questions

PAS SENBUD 10

quiz

Worksheet

•

10th Grade

PAS BAHASA INDONESIA KELAS X SEMESTER GANJIL

80 questions

PAS BAHASA INDONESIA KELAS X SEMESTER GANJIL

quiz

Worksheet

•

10th Grade

Z & P

86 questions

Z & P

quiz

Worksheet

•

10th Grade

A. DASAR CATUR (1-25)

80 questions

A. DASAR CATUR (1-25)

quiz

Worksheet

•

2nd Grade - University

SAS PKN KELAS 6

80 questions

SAS PKN KELAS 6

quiz

Worksheet

•

6th Grade - University

Epicentrum 1#grup9&10

80 questions

Epicentrum 1#grup9&10

quiz

Worksheet

•

KG - 12th Grade