Worksheetsأسئلة تدريبية على نظريات التحفيز
Total questions: 8
Worksheet time: 4mins
تركز نظرية المضمون في التحفيز على:
العمليات الذهنية وراء السلوك
حاجات الأفراد ودوافعهم الداخلية
العوامل الخارجية مثل الثواب والعقاب
العلاقات بين الجهد والأداء
من أبرز من وضع نظرية هرم الحاجات:
فريدريك تايلور
ب.ف. سكنر
أبراهام ماسلو
ماكغريغور
تؤكد نظرية الدعم على أن السلوك الإنساني يتقوى عندما:
يتم مكافأته
يتم تجاهله
لا يحقق نتيجة
يعاقب بشدة
من أمثلة الدعم السلبي:
تقديم مكافأة مالية عند إنجاز العمل
إزالة عقوبة عند تحسين الأداء
تجاهل السلوك الإيجابي
معاقبة الموظف المقصر
تعني النظرية المعرفية بالتحفيز من خلال:
أ. تعزيز السلوك بالمكافآت
ب. ربط الجهد بالأداء والنتائج المتوقعة
ج. أشباع الحاجات الأساسية
د. العقاب الدوري للسلوك السلبي
يُعدّ العامل المشترك بين النظرية المعرفية ونظرية الدعم هو:
الاعتماد على الحاجات الداخلية
التركيز على السلوك فقط دون النتائج
تأكيد أهمية النتيجة في تحفيز الفرد
إغفال العمليات الذهنية
نظرية ماسلو تُصنف ضمن نظريات الدعم لأنها تعتمد على المكافآت.
صح
خطأ
تركز نظرية التوقع على توقع الفرد لنتائج بناءً على جهده.
True (صحيحة)
False (خاطئة)
