NEW
Font size
WorksheetsRecuperação 1 parcial 3 Trimestre v: 5,0
Total questions: 50
Worksheet time: 25mins
O que significa escuta ativa?
Falar sem parar
Ouvir com atenção e entender o que o outro diz
Ignorar o colega
Falar mais alto que os outros
Como podemos mostrar empatia na comunicação?
Rir do colega
Colocar-se no lugar do outro e respeitar seus sentimentos
Falar sem ouvir
Gritar com os amigos
O que é importante para tomar uma boa decisão em grupo?
Ignorar as ideias dos outros
Ouvir todas as opiniões antes de decidir
Decidir sozinho
Brigar com os colegas
Quando há um conflito entre colegas, o que devemos fazer?
Gritar mais alto
Conversar e tentar entender o que aconteceu
Sair correndo
Ignorar o problema
O que é trabalho em equipe?
Fazer tudo sozinho
Trabalhar junto com os colegas, ajudando uns aos outros
Não ajudar ninguém
Brincar sozinho
Como podemos dar um feedback construtivo?
Falar só coisas ruins
Falar o que pode melhorar de forma gentil
Gritar com o colega
Não falar nada
Se um colega está triste, como podemos mostrar empatia?
Ignorar o colega
Perguntar se ele quer conversar e ouvir com atenção
Rir dele
Sair de perto
O que devemos fazer quando não concordamos com um colega?
Brigar
Ouvir a opinião dele e conversar com respeito
Gritar mais alto
Sair da sala
Por que é importante escutar os colegas durante uma atividade em grupo?
Para aprender com eles e trabalhar melhor juntos
Para perder tempo
Para não fazer nada
Para brigar
Quando alguém erra, como podemos ajudar com um feedback construtivo?
Falar que ele não sabe nada
Dizer o que pode melhorar e incentivar a tentar de novo
Rir do erro
Ignorar o erro
O que é importante para resolver um conflito?
Conversar e ouvir os dois lados
Escolher um lado sem ouvir o outro
Brigar
Ignorar o problema
Como podemos ajudar um colega que está com dificuldade?
Rir dele
Oferecer ajuda e explicar com paciência
Ignorar
Falar que ele não consegue
O que devemos fazer quando recebemos um feedback?
Ficar bravo
Ouvir com atenção e tentar melhorar
Ignorar
Brigar com quem falou
Por que é importante trabalhar em equipe?
Para aprender a ajudar e ser ajudado
Para não fazer nada
Para brigar
Para ser o chefe
Se um colega tem uma ideia diferente da sua, o que você faz?
Ouve a ideia dele com respeito
Fala que só a sua ideia é boa
Ignora a ideia dele
Briga com ele
O que é empatia?
Sentir o que o outro sente e respeitar seus sentimentos
Falar sem pensar
Ignorar os outros
Brigar com os colegas
Como podemos praticar a escuta ativa?
Olhando para quem fala e prestando atenção
Olhando para outro lado
Falando ao mesmo tempo
Brincando enquanto o outro fala
Quando um colega está bravo, o que podemos fazer para ajudar?
Ouvir o que ele tem a dizer e conversar com calma
Gritar com ele
Ignorar
Rir dele
O que é importante para tomar decisões em grupo?
Ouvir todos e escolher juntos
Deixar só um decidir
Ignorar as ideias dos outros
Brigar para decidir
Como podemos resolver um desentendimento com um amigo?
Conversando e ouvindo o que ele sente
Brigando
Ignorando
Falando mal dele
O que é um feedback construtivo?
Uma dica para ajudar a melhorar
Uma crítica para deixar triste
Um elogio falso
Um grito
Por que devemos ouvir com atenção nossos colegas?
Para entender melhor e respeitar as ideias deles
Para brigar
Para rir deles
Para ignorar
Quando alguém está falando, o que devemos fazer?
Prestar atenção e esperar a vez de falar
Falar ao mesmo tempo
Sair da sala
Brincar
Se um colega não entende uma atividade, como podemos ajudar?
Explicar com paciência
Rir dele
Ignorar
Falar que ele não consegue
O que devemos fazer quando há um problema no grupo?
Conversar juntos para encontrar uma solução
Brigar
Ignorar o problema
Culpar alguém
Como podemos mostrar respeito ao dar um feedback?
Falar com educação e cuidado
Gritar
Falar de qualquer jeito
Ignorar
Por que é importante ouvir antes de tomar uma decisão?
Para entender todas as ideias e escolher a melhor
Para perder tempo
Para brigar
Para não fazer nada
O que é importante para um bom trabalho em equipe?
Ajudar e respeitar todos do grupo
Fazer tudo sozinho
Ignorar os colegas
Brigar
Quando um colega faz algo bom, o que podemos fazer?
Elogiar e incentivar
Ignorar
Falar mal
Rir dele
Se não concordamos com o feedback que recebemos, o que devemos fazer?
Ouvir com atenção e conversar com respeito
Ficar bravo e brigar
Ignorar
Rir
Como podemos mostrar respeito durante uma conversa em grupo?
Esperando a vez de falar e ouvindo os outros
Ignorando as opiniões dos colegas
Interrompendo sempre que quiser
Falando mais alto que todos
O que devemos fazer se não entendemos a opinião de um colega?
Ignorar o colega
Perguntar com educação para ele explicar melhor
Fingir que entendeu
Rir da opinião dele
Como podemos ajudar a melhorar o trabalho em equipe?
Colaborando, ouvindo e respeitando todos do grupo
Criticando os colegas sem ajudar
Ignorando as tarefas do grupo
Fazendo tudo sozinho
Como podemos garantir que todos participem de uma conversa em grupo?
Dando espaço para todos falarem e ouvindo com atenção
Deixando só uma pessoa falar
Ignorando quem quer participar
Falando sem parar
O que devemos fazer se percebermos que um colega está sendo excluído do grupo?
Convidar o colega para participar e ouvir suas ideias
Ignorar a situação
Continuar excluindo
Rir dele
Como podemos mostrar empatia quando alguém está com dificuldades para se expressar?
Interromper e falar por ela
Esperar com paciência e incentivar a pessoa a falar
Ignorar a pessoa
Rir da dificuldade
Como podemos demonstrar empatia quando um colega está triste?
Ouvir com atenção e oferecer apoio
Ignorar o colega
Rir da situação
Falar que não é importante
O que devemos fazer ao receber uma crítica construtiva?
Ignorar a crítica
Ficar bravo e não ouvir
Falar mal do colega
Ouvir com atenção e pensar em como melhorar
Por que é importante respeitar as opiniões diferentes em uma conversa?
Para interromper os colegas
Para mostrar que só a sua opinião importa
Para ganhar uma discussão
Para aprender com os outros e crescer juntos
Como podemos resolver um desentendimento entre colegas?
Culpar um dos colegas
Ignorar o problema
Gritar para ver quem vence
Conversar com calma e ouvir os dois lados
O que devemos fazer quando um colega está falando sobre um problema?
Ignorar o colega
Ouvir com atenção e mostrar interesse
Rir do problema dele
Interromper para contar sua própria história
Como podemos contribuir para um ambiente de respeito durante as discussões em grupo?
Respeitando as opiniões e não interrompendo os colegas
Falar mais alto para impor sua ideia
Ignorar quem pensa diferente
Fazer piadas sobre as ideias dos outros
O que é uma atitude positiva ao receber sugestões dos colegas?
Falar que só você está certo
Ouvir, agradecer e considerar as sugestões
Ficar bravo e recusar ouvir
Ignorar completamente as sugestões
Como podemos demonstrar empatia ao conversar com um colega?
Ignorar o que o colega diz
Interromper sempre que quiser
Falar apenas sobre o que você pensa
Ouvir com atenção e tentar entender o que ele sente
O que devemos fazer quando alguém do grupo tem dificuldade para participar?
Rir da dificuldade dele
Falar por ele
Incentivar e dar espaço para ele falar
Ignorar sua presença
Qual é uma maneira adequada de resolver um mal-entendido em uma equipe?
Conversar abertamente e buscar compreender todos os lados
Fazer fofoca sobre o problema
Evitar o assunto e deixar para lá
Escolher um lado sem ouvir o outro
O que devemos fazer quando um colega tem uma opinião diferente da nossa?
Ouvir com respeito e tentar entender seu ponto de vista
Rir da opinião dele
Ignorar o colega
Falar que ele está errado sem ouvir
Como podemos incentivar um colega tímido a participar de uma atividade em grupo?
Dar espaço e encorajar com palavras gentis
Ignorar sua presença
Fazer piadas sobre sua timidez
Falar para ele ficar quieto
O que é importante fazer ao dar uma sugestão para melhorar o trabalho do grupo?
Ficar em silêncio e não participar
Criticar o trabalho dos colegas
Falar de forma educada e ouvir as ideias dos outros
Impor sua sugestão sem ouvir ninguém
O que é uma atitude empática ao ouvir um desabafo de um amigo?
Ouvir com atenção e não julgar
Trocar de assunto rapidamente
Falar que o problema dele não é importante
Rir da situação
