wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Законодательная база и основные положения оплаты труда

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Какой документ является основным при регулировании оплаты труда в Республике Казахстан?

a)

Налоговый кодекс РК

b)

Трудовой кодекс РК (редакция 2023 года)

c)

Гражданский кодекс РК

d)

Бюджетный кодекс РК

2.

Какое требование к установлению заработной платы закреплено в Трудовом кодексе РК?

a)

Размер зарплаты определяется односторонним приказом работодателя

b)

Заработная плата не может быть ниже минимальной заработной платы (МЗП)

c)

Заработная плата должна равняться средней по отрасли

d)

Размер зарплаты фиксирован государством для всех организаций

3.

Каков размер минимальной заработной платы (МЗП) на 2025 год, указанный в материале?

a)

60 000 тенге

b)

70 000 тенге

c)

85 000 тенге

d)

100 000 тенге

4.

Какая структура заработной платы описана в материале?

a)

Основная и премиальная

b)

Основная, дополнительная, компенсационная и стимулирующая

c)

Тарифная и сдельная

d)

Фиксированная и переменная

5.

Какая гарантия при оплате труда прямо названа в материале?

a)

Оплата не ниже средней по региону

b)

Своевременность, равная оплата за равный труд, защита от удержаний

c)

Дружеская атмосфера в коллективе

d)

Выдача зарплаты авансом на месяц вперёд

6.

Какая ответственность работодателя за нарушение сроков оплаты труда указана в материале?

a)

Штраф только по решению профсоюза

b)

Материальная ответственность за задержку и нарушение сроков оплаты

c)

Только дисциплинарное взыскание для бухгалтера

d)

Лишение лицензии без суда

7.

Какой вид обязательного удержания исчисляется по ставке 10% и уплачивается работником в ЕНПФ?

a)

Индивидуальный подоходный налог (ИПН)

b)

Обязательные пенсионные взносы (ОПВ)

c)

Медстрахование (ОСМС)

d)

Социальные отчисления (СО)

8.

По формуле раздела, как рассчитывается ИПН с дохода работника?

a)

(Доход − ОПВ − стандартный вычет) × 10%

b)

(Доход − ОСМС − стандартный вычет) × 10%

c)

(Доход − ОПВ) × 9,5%

d)

(Доход − стандартный вычет) × 3,5%

9.

Каков размер стандартного вычета в 2025 году, если МРП = 3 692 тг?

a)

14 × 3 692 = 51 688 тг

b)

12 × 3 692 = 44 304 тг

c)

3 692 тг

d)

51 688 тг ÷ 10% = 516 880 тг

10.

В примере с зарплатой 200 000 тг, какова сумма ОПВ (10%)?

a)

20 000 тг

b)

4 000 тг

c)

12 831 тг

d)

7 000 тг

11.

Что означает применение стандартного вычета к доходу работника?

a)

Часть дохода освобождается от обложения ИПН

b)

Работодатель снижает ставку ИПН до 5%

c)

Работник не платит ОПВ

d)

ОСМС не удерживается

12.

Какая сумма ИПН рассчитана в примере при зарплате 200 000 тг и учёте ОПВ, ОСМС и стандартного вычета?

a)

12 831 тг

b)

20 000 тг

c)

19 000 тг

d)

163 169 тг

13.

Какие дополнительные взносы работодатель платит сверх начисленной зарплаты в примере и в каких размерах?

a)

Социальные отчисления 3,5% и социальный налог 9,5%

b)

ОПВ 10% и ОСМС 2%

c)

ИПН 10% и СО 3,5%

d)

ОСМС 2% и СН 9,5% удерживаются из зарплаты

14.

Кто и как получает право на стандартный вычет по ИПН согласно разделу?

a)

Работник подаёт работодателю заявление о применении вычета; вычет предоставляется только у одного работодателя

b)

Работодатель автоматически применяет вычет ко всем сотрудникам без заявлений

c)

Право на вычет есть только у работников с небольшими окладами

d)

Вычет предоставляет пенсионный фонд по заявлению работодателя

15.

Работник подал заявление на стандартный вычет. Как это влияет на расчет ИПН в месяц?

a)

База для ИПН увеличивается на сумму вычета

b)

Работодатель применяет вычет и уменьшает базу для ИПН

c)

Размер ОПВ уменьшается

d)

ИПН рассчитывается от полной зарплаты без изменений

16.

В примере при зарплате 200 000 тг и наличии стандартного вычета получена база для ИПН 128 312 тг. Каков рассчитанный ИПН?

a)

12 831 тг

b)

18 000 тг

c)

20 000 тг

d)

51 688 тг

17.

Если работник не подал заявление на вычет, как должен поступить работодатель?

a)

Применить стандартный вычет по умолчанию

b)

Применить только половину вычета

c)

Не применять вычет

d)

Начислить дополнительный социальный налог

18.

Какая экономия у работника из примера при наличии вычета по сравнению с отсутствием вычета?

a)

12 831 тг

b)

5 169 тг

c)

18 000 тг

d)

51 688 тг

19.

Какая из нижеуказанных выплат относится к дополнительным выплатам работникам?

a)

Оклад

b)

Тариф

c)

Командировочные

d)

Пособия из ГФСС

20.

Какая категория работников по тексту может иметь дополнительные льготы и увеличенные вычеты?

a)

Работники без стажа

b)

Молодежь до 21 года

c)

Многодетные, инвалиды, участники ВОВ

d)

Иностранные специалисты