NEW
Font size
WorksheetsМотивация: Ішкі және Сыртқы
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Ішкі мотивацияның қандай түрлері бар?
Топтық жұмысқа ынталандыру
Жетістікке жету, білім алу, өзін-өзі дамыту, қызығушылық мотивациясы.
Жеке қаржылық мақсаттар
Кәсіпкерлік мотивациясы
Сыртқы мотивацияның негізгі факторлары қандай?
Табыс, білім, тәжірибе, ынталандыру.
Сыйақылар, мойындау, әлеуметтік қысым, бәсекелестік.
Достық, демалыс, жеке қызығушылық, қолдау.
Кәсіби даму, шығармашылық, жауапкершілік, мақсат.
Мотивацияны арттыру үшін қандай әдістерді қолдануға болады?
Жұмыс уақытын қысқарту, қызметкерлерді ауыстыру, жалақыны төмендету.
Тек материалдық сыйақылар, жұмыс орнын өзгерту, қызметкерлерді бақылау.
Тек жеке мақсаттарды қою, бәсекелестікті жою, командада тек бәсекелестік.
Мақсаттарды анықтау, ынталандыру жүйесін енгізу, командада ынтымақтастықты дамыту.
Мотивацияның әлеуметтік әсерлері қандай?
Мотивацияның әлеуметтік әсерлері адамдар арасындағы қарым-қатынастарды, топтық динамиканы, және әлеуметтік нормаларды қалыптастыру.
Мотивацияның әлеуметтік әсерлері тек жеке тұлғаның дамуына әсер етеді.
Мотивацияның әлеуметтік әсерлері адамдардың психологиялық жағдайын ғана қамтиды.
Мотивацияның әлеуметтік әсерлері тек экономикалық жағдайларға байланысты.
Ішкі мотивацияның мысалдарына не жатады?
Өз-өзін дамыту, қызығушылық, шығармашылық.
Жұмысқа орналасу, жалақы, мансаптық өсу.
Кітап оқу, фильм көру, музыка тыңдау.
Достармен уақыт өткізу, саяхат, демалыс.
Сыртқы мотивацияның артықшылықтары мен кемшіліктері қандай?
Сыртқы мотивацияның артықшылықтары: бәсекелестік, қаржылық сыйақылар; кемшіліктері: тәуелділік, эмоционалдық күйзеліс.
Сыртқы мотивацияның артықшылықтары: командада жұмыс істеу, жаңа идеяларды енгізу; кемшіліктері: мақсатсыздық, стрессті арттыру.
Сыртқы мотивацияның артықшылықтары: тұрақтылық, шығармашылықты дамыту; кемшіліктері: ұзақ мерзімді әсер, өнімділіктің төмендеуі.
Сыртқы мотивацияның артықшылықтары: өнімділікті арттыру, мақсаттарға жету; кемшіліктері: уақытша әсер, ішкі мотивацияның төмендеуі.
Мотивацияны арттыру үшін қандай психологиялық әдістер тиімді?
Мақсат қою, позитивті ойлау, қолдау көрсету, жетістіктерді мойындау
Күрделі тапсырмалар беру, теріс ойлау, кедергілерді көрсету, сәтсіздіктерді еске алу
Жеке кеңес беру, бәсекелестікті арттыру, эмоцияларды жасыру, сәтсіздіктерді талдау
Тек жаза отырып үйрету, негативті пікірлер, қолдау көрсетпеу, жетістіктерді елемеу
Әлеуметтік орта мотивацияға қалай әсер етеді?
Әлеуметтік орта мотивацияны арттырады.
Әлеуметтік орта мотивацияны шектейді.
Әлеуметтік орта мотивацияны төмендетеді.
Әлеуметтік орта мотивацияны өзгеріссіз қалдырады.
Ішкі және сыртқы мотивацияның айырмашылығы неде?
Ішкі мотивация тек сыртқы әсерлерден пайда болады.
Ішкі мотивация адамның ішкі қажеттіліктерінен, ал сыртқы мотивация сыртқы факторлардан туындайды.
Сыртқы мотивация адамның ішкі сезімдерінен туындайды.
Ішкі және сыртқы мотивация бірдей факторларға негізделеді.
Мотивацияны арттыру үшін топтық жұмыс қаншалықты маңызды?
Топтық жұмыс мотивацияны төмендетеді.
Топтық жұмыс мотивацияны арттыру үшін өте маңызды.
Топтық жұмыс мотивацияға әсер етпейді.
Топтық жұмыс тек уақытты алады.
