NEW
Font size
WorksheetsUTS Dasar Manajemen K3 — Soal Pilihan Ganda
Total questions: 60
Worksheet time: 30mins
Keselamatan kerja adalah kondisi di mana tenaga kerja terbebas dari …
Tekanan sosial
Potensi bahaya di tempat kerja
Kewajiban perusahaan
Gangguan lingkungan
Tujuan utama penerapan K3 adalah …
Meningkatkan jumlah tenaga kerja
Menambah beban administrasi
Melindungi tenaga kerja dari kecelakaan dan penyakit akibat kerja
Mempercepat proses produksi
Kesehatan kerja berfokus pada perlindungan …
Finansial pekerja
Kondisi fisik, mental, dan sosial pekerja
Kepuasan Manager
Sarana transportasi
UU No. 1 Tahun 1970 mengatur tentang …
Kesehatan Kerja
Keselamatan kerja
Hirarkie Pengendalian
APD
Manfaat penerapan K3 bagi perusahaan adalah …
Meningkatkan biaya produksi
Mengurangi produktivitas
Meningkatkan citra positif perusahaan
Menambah waktu kerja
Program pencegahan penyakit akibat kerja yang paling efektif untuk pekerja di lingkungan dengan paparan bahan kimia toksik adalah …
Pemeriksaan kesehatan berkala
Penggunaan APD secara ketat
Substitusi bahan berbahaya
Edukasi pekerja
K3 bersifat multidisiplin karena melibatkan bidang …
Ekonomi, politik, dan sosial
Teknik, medis, psikologi, hukum, dan lingkungan
Seni, budaya, dan hukum
Ilmu komunikasi dan ekonomi
Salah satu faktor yang tidak langsung menyebabkan penyakit akibat kerja pada pekerja industri kimia adalah …
Pajanan zat toksik secara kronis
Kelelahan kerja akibat shift malam
Reaksi imunologis terhadap bahan kimia
Kontaminasi silang antar bahan produksi
Pajanan kronis terhadap debu asbes paling mungkin menyebabkan …
Bronkitis kronis
Asbestosis
Diabetes
Pneumokoniosis
Seorang pekerja laboratorium sering menangani pelarut organik tanpa sarung tangan. Setelah beberapa bulan, muncul dermatitis kontak kronis. Mekanisme utama penyakit ini adalah …
Iritasi kimia langsung
Infeksi bakteri sekunder
Autoimun terhadap protein kulit
Reaksi alergi
Tonggak utama regulasi K3 di Indonesia adalah
UU No. 13 Tahun 2003
UU No. 1 Tahun 1970
PP No. 50 Tahun 2012
ISO 45001
ISO 45001 berfokus pada …
Penggunaan APD
Sistem manajemen berbasis risiko
Pelaporan lingkungan
Inspeksi material
OHSAS 18001 kini digantikan oleh …
ISO 9001
ISO 45001
OSHA 1901
ISO 14000
Menurut PP No. 50 Tahun 2012, perusahaan wajib menerapkan SMK3 apabila memiliki pekerja minimal …
30 orang
50 orang
100 orang
200 orang
Dalam penerapan K3, Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) berfungsi untuk …
Melakukan pemeriksaan medis rutin
Menyusun laporan keuangan K3
Membantu pengusaha dalam mengembangkan program K3
Mengawasi kinerja tenaga kerja kontrak
Lembaga internasional yang mengeluarkan konvensi K3 adalah …
WHO
ILO
ISO
WTO
Prinsip “Budaya K3” di tempat kerja terutama ditandai dengan …
Kepatuhan pekerja terhadap instruksi atasan
Tindakan pencegahan kecelakaan berdasarkan kesadaran
Penerapan sanksi disiplin berat bagi pelanggar
Penggunaan APD
Salah satu tujuan utama dari ILO Convention No. 161 (1985) tentang Occupational Health Services adalah …
Menstandarkan penggunaan APD
Menetapkan hak pekerja atas layanan kesehatan kerja
Mewajibkan audit kesehatan oleh pemerintah
Menetapkan kompensasi kecelakaan
Salah satu solusi meningkatkan penerapan K3 adalah …
Pengawasan APD
Edukasi dan sosialisasi rutin
Kondisi kerja aman
Pelatihan 1 tahun 3x
Tujuan utama regulasi K3 adalah …
Menerapkan Peraturan ILO
Melindungi pekerja dan meningkatkan produktivitas
Menetapkan kompensasi kecelakaan
Mengatur jam kerja
Dalam konteks risk assessment, risiko dikatakan “dapat diterima” apabila…
Telah dikendalikan menggunakan APD
Tidak pernah menimbulkan kecelakaan di masa lalu
Komponen utama manajemen risiko kerja meliputi, kecuali
Identifikasi risiko
Evaluasi risiko
Pengendalian risiko
Rekrutmen pekerja
Hierarki pengendalian risiko diawali dengan
APD
Subtitusi
Eliminasi
Pengendalian administrative
Metode identifikasi bahaya meliputi
JSA dan HIRA
SWOT dan PEST
Audit internal
Penilaian kredit
Evaluasi risiko dilakukan dengan
Risk matrix
Kuesioner
Checklist umum
Analisis SWOT
Risk Register berisi
Daftar karyawan tidak menggunakan APD
Daftar risiko dan rencana pengendalian
Data absensi
Data Kecelakaan Kerja
Pendekatan hierarki pengendalian risiko paling efektif adalah
Rekayasa teknis
Eliminasi
Substitusi
Administratif
Prinsip manajemen risiko yang baik adalah
Tidak perlu melibatkan pekerja
Dilakukan terus-menerus
Dilaksanakan 3x dalam setahun
Dilaksanakan di awal kerja
Ketika perusahaan mengganti bahan pelarut beracun dengan bahan yang kurang berbahaya, hal tersebut merupakan penerapan
Pengendalian administratif
Substitusi
Isolasi
APD
Dalam standar ISO 45001:2018, konteks manajemen risiko K3 lebih menekankan pada
Eliminasi kecelakaan secara total
Pengendalian perilaku individu
Integrasi K3 dengan proses bisnis organisasi
Pengawasan ketat terhadap semua pekerja
Tiga lini pertahanan dalam manajemen risiko terdiri dari
Unit bisnis, manajemen risiko, audit internal
HRD, keuangan, APD
Direksi, staf, karyawan
Komisi, vendor, regulator
Dalam analisis kuantitatif risiko, nilai Risk Priority Number (RPN) ditentukan oleh kombinasi dari
Keparahan × Frekuensi × Deteksi
Biaya × Manfaat × Efektivitas
Potensi bahaya × Likelihood × Respons
Paparan × Durasi × Dampak
Analisis “What-if” digunakan untuk
Kepatuhan APD
Eksplorasi skenario kemungkinan bahaya
Menilai kinerja
Menilai risiko
Kelemahan utama dari metode penilaian risiko secara kualitatif adalah
Memerlukan data statistik yang sulit didapat
Tidak mempertimbangkan frekuensi kejadian
Bersifat subjektif tergantung penilai
Tidak dapat digunakan untuk pekerjaan lapangan
Preventive maintenance bertujuan
Meningkatkan risiko
Menambah downtime
Mencegah kerusakan peralatan
Mengurangi inspeksi
Budaya keselamatan berarti
Sikap proaktif terhadap keselamatan kerja
Kebijakan tanpa tindakan
Pengawasan berlebihan
Disiplin administrative
Dalam konteks pelatihan keselamatan berbasis Virtual Reality (VR), keunggulan utamanya dibandingkan pelatihan konvensional adalah
Simulasi skenario berisiko tinggi secara aman dan imersif
Biaya peralatan selalu lebih murah
Tidak memerlukan instruktur sama sekali
Menghilangkan kebutuhan prosedur keselamatan nyata
Risk rating diperoleh dari …
Likelihood × Severity
Biaya × waktu
Dampak × anggaran
Volume × frekuensi
Faktor paling krusial agar sistem teknologi K3 berbasis digital dapat berjalan efektif adalah...
Kompleksitas sistem yang tinggi
Dukungan budaya keselamatan dan literasi teknologi pekerja
Penggunaan teknologi yang mahal dan eksklusif
Adanya pengawasan manual yang ketat
Salah satu tantangan utama dalam penerapan teknologi wearable safety devices adalah...
Kurangnya ketersediaan perangkat keras di pasar global
Ketidakmampuan perangkat mendeteksi perubahan lingkungan
Resistensi pekerja terhadap pengawasan berbasis data pribadi
Ketidaksesuaian dengan standar keselamatan internasional ISO 45001
Tujuan utama sistem manajemen K3 adalah …
Menambah administrasi
Mencegah kecelakaan dan penyakit akibat kerja
Mengawasi gaji
Mengatur jadwal kerja
ISO 45001 merupakan standar …
Kualitas produk
Sistem manajemen K3
Energi
Lingkungan
HIRADC digunakan untuk …
Identifikasi bahaya dan pengendalian risiko
Evaluasi produk
Audit keuangan
Manajemen proyek
Hierarki pengendalian risiko dimulai dari …
Eliminasi
Substitusi
Administratif
APD
PDCA berarti …
Plan-Do-Check-Act
Plan-Direct-Control-Apply
Predict-Divide-Close-Analyze
Prepare-Design-Create-Apply
Audit K3 berfungsi untuk …
Menilai efektivitas sistem K3
Menilai kinerja keuangan
Mengawasi absen
Menghitung biaya produksi
Audit K3 bersifat …
Subjektif
Independen dan terdokumentasi
Rahasia
Tidak wajib
Inspeksi K3 dilakukan untuk …
Menemukan bahaya fisik dan kondisi tidak aman
Menilai reputasi
Audit sertifikasi
Analisis data keuangan
Salah satu manfaat SMK3 adalah …
Produktivitas Tinggi
Mengurangi angka kecelakaan hingga 40%
Menjalankan SOP
Pelatihan Pekerja
KPI K3 termasuk …
Frequency Rate dan Severity Rate
ILO
Shift Kerja
Produktivitas Pekerja
Investigasi kecelakaan bertujuan untuk …
Mencari siapa yang salah
Menemukan akar penyebab dan pencegahan
Memberi sanksi
Pelatihan berkala
Hierarki pengendalian risiko menempatkan eliminasi sebagai …
Metode paling efektif
Metode terakhir
Pengendalian administratif
Metode opsional
Pelaporan kecelakaan eksternal wajib dilakukan ke …
Dinas Tenaga Kerja
Manager
BPJS
HRD
Analisis risiko kualitatif bersifat …
Numerik
Deskriptif dan berbasis pengalaman
Finansial
Kuantitatif
Metode FMEA digunakan untuk …
Menilai kegagalan sistem dan dampaknya
Menentukan prioritas audit
JSA (Job Safety Analysis) berfokus pada …
Analisis setiap langkah kerja untuk mengidentifikasi bahaya
Evaluasi produktivitas
Audit manajemen
Pelatihan umum pekerja
Diagram Bowtie menggambarkan …
Hubungan sebab, kejadian, dan pengendalian risiko
Rantai pasok
Struktur organisasi
Proses keuangan
Tujuan utama pelatihan K3 bagi pekerja baru adalah …
Agar pekerja memahami cara meningkatkan produktivitas kerja semata
Agar pekerja mampu mengenali, mencegah, dan menanggulangi potensi bahaya kerja
Agar pekerja terbiasa bekerja di bawah tekanan waktu
Agar pekerja mengetahui struktur organisasi perusahaan
Sebuah perusahaan memberikan pelatihan penggunaan APD (Alat Pelindung Diri). Tujuan utama dari pelatihan ini adalah …
Menunjukkan kepatuhan formal terhadap peraturan pemerintah
Meningkatkan citra perusahaan di mata publik
Memastikan pekerja tahu cara memilih, menggunakan, dan merawat APD dengan benar
Mengurangi biaya pembelian APD
Prinsip akhir manajemen kecelakaan kerja adalah …
Keselamatan adalah hasil dari perencanaan dan tindakan konsisten
Kecelakaan tidak dapat dihindari
Keselamatan tanggung jawab HRD
Pelatihan hanya untuk teknisi
