Font size
S
M
L
XL
WorksheetsNQ125.F&B
Total questions: 111
Worksheet time: 1hrs 23mins
Name
Class
Date
1.
"Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt" thể hiện nội dung gì trong Tư tưởng - Văn hóa Sun Group?
a)
Giá trị cốt lõi đối với Tập đoàn Sun Group.
b)
Tầm nhìn Sun Group.
c)
Lý tưởng Sun Group.
d)
Sứ mệnh Sun Group.
2.
"Hiền tài của Sun Group là những người hiểu được trách nhiệm và sự đóng góp của bản thân đối với sự thành công và lớn mạnh của Sun Group. Do đó, họ chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam." Đây là nội dung nào trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Hiền
b)
Nhiệt tâm
c)
Tài
d)
Làm gương và lan tỏa
3.
"Người Sun Group sẽ luôn khẳng định vai trò Người đứng đầu với tầm nhìn chiến lược, tư duy làm chủ, thể hiện rõ nét tinh thần dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm", nội dung này thể hiện vai trò của ai?
a)
Lãnh đạo
b)
Lãnh đạo và Quản lý
c)
Quản lý
d)
Người Việt Nam mới
4.
“Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa hiện đại, nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Bản sắc
c)
Hội nhập
d)
Lan tỏa
5.
Bên cạnh các yếu tố: Kế thừa - Hội nhập - Bản sắc, Văn hóa Sun Group còn kiên định với yếu tố nào?
a)
Nhân văn
b)
Lan tỏa
c)
Nhiệt tâm
d)
Trung thực
6.
CBLĐ/CBQL Sun Group bên cạnh việc là tấm gương về tinh thần kỷ luật, thể hiện rõ nét vai trò/trách nhiệm của người đứng đầu; biết lắng nghe, khích lệ, truyền cảm hứng để đội ngũ cùng chung vai góp sức đạt mục tiêu chung thì còn cần thể hiện điều gì?
a)
Là tấm gương về năng lực chuyên môn vượt trội để có thể hướng dẫn cho nhân viên những kỹ thuật sâu trong chuyên môn mà nhân viên chưa giỏi
b)
Là chỗ dựa cho nhân viên - lực đẩy cho sự phát triển của tổ chức
c)
Là niềm tin - chỗ dựa cho nhân viên, bao bọc cho nhân viên nếu mắc lỗi sai; động viên đội ngũ khi nỗ lực hết sức mà kết quả chưa tốt
d)
Là niềm tin - chỗ dựa cho nhân viên, luôn thể hiện sự nhân văn, yêu thương với CBNV trong mọi hoàn cảnh
7.
Đối với triết lý Xây dựng và phát triển văn hóa, Sun Group kiên định với các yếu tố nào?
a)
Trung thành và Trung thực; Nhiệt tâm; Trình độ chuyên môn cao
b)
Yêu nước; Hài hòa; Lan tỏa
c)
Chất lượng; Đẳng cấp; Khác biệt
d)
Kế thừa; Hội nhập; Bản sắc; Lan tỏa
8.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao ..., làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Trí tuệ người Việt Nam
b)
Chất lượng sống của người dân
c)
Vị thế của người Việt Nam
d)
Sức khỏe người Việt Nam
9.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là gì?
a)
Xây dựng văn hóa du lịch: văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn.
b)
Xác định "Con Người" là yếu tố căn bản và then chốt tạo ra sự phát triển bền vững của mình.
c)
Góp phần xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.
d)
Luôn nhằm nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc.
10.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là góp phần xây dựng người Việt Nam mới với những đặc điểm gì?
a)
Trung thành, trung thực, nhiệt tâm
b)
Văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
c)
Phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc
d)
Yêu nước, kỷ luật, giỏi chuyên môn
11.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ thế nào?
a)
Chất lượng vượt trội.
b)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt.
c)
Ghi dấu ấn vượt thời gian.
d)
Đẳng cấp chất lượng vượt trội và trường tồn theo thời gian.
12.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là tìm đến những vùng đất như thế nào để làm thay đổi những vùng đất ấy?
a)
Các thành phố lớn, điều kiện hạ tầng tốt để thuận tiện phát triển các hoạt động kinh doanh
b)
Giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm
c)
Giàu tiềm năng và đã được nhiều doanh nghiệp khai thác, phát triển mạnh mẽ
d)
Đang còn nghèo khó, chưa được quan tâm phát triển
13.
Người Sun Group luôn có thái độ chia sẻ, hỗ trợ và thẳng thắn góp ý trên tinh thần xây dựng; tự hào, hạnh phúc với thành công của đồng nghiệp và cấp dưới bởi Người Sun Group hiểu rõ điều gì?
a)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn
b)
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao
c)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường
d)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi
14.
Người Sun Group luôn sống khiêm nhường, thực chất, giản dị với triết lý nào?
a)
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao.
b)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.
c)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
d)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
15.
Người Sun Group phấn đấu trở thành “Hiền Tài” thay vì “Người tài”; đảm bảo hội tụ đủ các giá trị cốt lõi “Trung thành và trung thực – Nhiệt tâm – Trình độ chuyên môn cao” và cần thể hiện điều gì?
a)
Thể hiện các giá trị cốt lõi bằng hành vi cụ thể
b)
Thể hiện khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật
c)
Thể hiện khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng mọi lúc, mọi nơi
d)
Thể hiện tinh thần sẻ chia, thông cảm với các hạn chế và yếu điểm của đồng nghiệp
16.
Người Sun Group xác định, “Sun Group là tập thể của những người con yêu nước”, theo đó, mỗi cá nhân phấn đấu học hỏi và nâng cấp bản thân, phấn đấu trở thành hình mẫu nào?
a)
CBLĐ/CBQL cấp 2+
b)
Đại sứ Văn hóa Sun Group
c)
Người Việt Nam mới
d)
Cán bộ nguồn
17.
Nội dung nào sau đây KHÔNG PHẢI là triết lý hoạt động của Sun Group?
a)
Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"
b)
Triết lý về sự hài hòa
c)
Triết lý về sự nhân văn
d)
Triết lý về lòng yêu nước
18.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện giá trị cốt lõi "Đẳng cấp" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm.
b)
Sản phẩm/dịch vụ sang trọng, có tính thẩm mỹ, ý nghĩa sâu sắc, giá trị kinh tế, giá trị sử dụng vượt trội so với thị trường chung trong lĩnh vực hoạt động, được công nhận bởi các tổ chức quốc tế có uy tín và được sự ghi nhận, trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế.
c)
Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.
d)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group.
19.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện sứ mệnh Sun Group?
a)
Tiên phong trong việc xây dựng văn hóa du lịch: văn minh, chuyên nghiệp và nhân văn ở Việt Nam.
b)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
c)
Góp phần xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.
d)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
20.
Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với Lãnh đạo và Quản lý Sun Group?
a)
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường là nơi đến để sống, nơi luôn mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group.
b)
Người Sun Group luôn cho rằng “Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí.
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
d)
Luôn khẳng định vai trò Người đứng đầu với tầm nhìn chiến lược, tư duy làm chủ, thể hiện rõ nét tinh thần dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm.
21.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Đẳng cấp" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có
b)
Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh
c)
Tiên phong đi đầu, dám nhận và chịu trách nhiệm đến cùng nhiệm vụ được giao
d)
Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ
22.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Khác biệt" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.
b)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc.
c)
Sản phẩm/dịch vụ nhận được sự ghi nhận và trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế.
d)
Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ hướng đến chuẩn mực quốc tế và bền vững với thời gian.
23.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trung thành và trung thực" đối với Người Sun Group?
a)
Chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân
b)
Quyết liệt tự phê và phê một cách trực diện những điểm yếu của bản thân và đồng nghiệp để cùng trưởng thành
c)
Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn
d)
Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn
24.
Nội dung nào sau đây thể hiện Lý tưởng Sun Group?
a)
Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian.
b)
Lý tưởng của Sun Group là góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
c)
Lý tưởng của Sun Group là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
d)
Lý tưởng của Sun Group là trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế.
25.
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yêu cầu về Năng lực cạnh tranh của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tiên phong sáng tạo, đổi mới, tạo ra những lợi thế cạnh tranh độc đáo, khác biệt cho Việt Nam trên cộng đồng quốc tế.
b)
Sống văn minh, cởi mở học hỏi, hoàn thiện bản thân để theo kịp với thời cuộc và sự phát triển của tổ chức, của xã hội.
c)
Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập.
d)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
26.
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yếu tố về Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam: đoàn kết, cần cù, tiết kiệm, chịu khó, cầu tiến, ham học hỏi.
b)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
c)
Khỏe mạnh về thể chất, có sức bền, sự dẻo dai, chịu được áp lực công việc cao, có thói quen rèn luyện thể dục thể thao đều đặn.
d)
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc.
27.
Nội dung nào sau đây thể hiện triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ" của Sun Group?
a)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của các cơ quan nhà nước và các Công ty/Tập đoàn lớn ở Việt Nam.
b)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những nhân sự tốt nhất thế giới trong các lĩnh vực mình tham gia.
c)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những người nổi tiếng, có uy tín trong mọi lĩnh vực trên thế giới.
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những Tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.
28.
Nội dung nào sau đây thể hiện Tư duy hội nhập của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.
b)
Có lối sống lành mạnh, không hút thuốc, hạn chế rượu bia, biết thụ hưởng và cân bằng công việc và cuộc sống.
c)
Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập.
d)
Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á.
29.
Nội dung nào sau đây thể hiện Ý thức vì cộng đồng của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tư duy phát triển bền vững, hội nhập quốc tế, gìn giữ tài nguyên, môi trường sống.
b)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
c)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam.
d)
Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.
30.
Nội dung nào sau đây thể hiện yếu tố Lan tỏa trong Triết lý xây dựng văn hóa của Sun Group?
a)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc
b)
Không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn
c)
Người Sun Group luôn chủ động lan tỏa các giá trị tốt đẹp đó tới đồng nghiệp để cùng nhau xây dựng tập thể Người Sun Group là đại diện của Người Việt Nam mới
d)
Tiên phong trong việc xây dựng văn hóa du lịch: văn minh, chuyên nghiệp và nhân văn ở Việt Nam
31.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Sẵn sàng tự phê và phê những khuyết điểm của bản thân và người khác một cách trực diện để cùng trưởng thành"?
a)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
b)
Trung thành và trung thực.
c)
Nhiệt tâm.
d)
Trình độ chuyên môn cao.
32.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn"?
a)
Trung thành và trung thực.
b)
Trình độ chuyên môn cao.
c)
Nhiệt tâm.
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
33.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết."?
a)
Nhiệt tâm.
b)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
c)
Trung thành và trung thực.
d)
Trình độ chuyên môn cao.
34.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh"?
a)
Đẳng cấp
b)
Chất lượng
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
35.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Sản phẩm/dịch vụ được công nhận bởi các tổ chức quốc tế có uy tín và được sự ghi nhận, trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế"?
a)
Đẳng cấp
b)
Chất lượng
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
36.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập; Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập."
a)
Tư duy hội nhập.
b)
Năng lực cạnh tranh.
c)
Năng suất lao động.
d)
Cảm thụ nghệ thuật.
37.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới? "Sống ngay thẳng, trung thực, lương thiện, yêu thương và quan tâm chân thành đến những người xung quanh."
a)
Yêu nước
b)
Khiêm nhường
c)
Nhân văn
d)
Nhân cách tốt
38.
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường là nơi đến để sống, nơi luôn mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group như câu thơ đầy ý nghĩa nào?
a)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.
b)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
c)
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao.
d)
Cám ơn đời mỗi sớm mai thức dậy, ta có thêm ngày mới để yêu thương.
39.
Thấm nhuần triết lý “Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi”, Sun Group hướng tới xây dựng Môi trường làm việc như thế nào?
a)
Môi trường làm việc áp lực và hiệu quả cao
b)
Môi trường làm việc Văn hóa – Nhân văn song hành với Trách nhiệm – Kỷ luật
c)
Môi trường làm việc văn hóa - nhân văn song hành cùng trung thành, gắn bó
d)
Môi trường làm việc đề cao sáng tạo và linh hoạt
40.
Thể hiện Giá trị cốt lõi Đẳng cấp, Sun Group tiên phong kiến tạo những chuẩn mực như thế nào về sản phẩm/dịch vụ?
a)
Hướng đến chuẩn mực chung của thị trường
b)
Độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ
c)
Mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có
d)
Gắn với sự phát triển bền vững, gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh
41.
Theo Nghị quyết, nếu “Văn hóa” là sợi chỉ đỏ xuyên suốt, kết nối các Vùng/Khối/Ban chức năng và các Đơn vị thành viên Sun Group thì "Tư tưởng" được coi là gì trong việc định hướng phát triển?
a)
Sợi chỉ đỏ
b)
Hoa tiêu
c)
Kim chỉ nam
d)
Điều kỳ diệu
42.
Theo Triết lý về Người Sun Group, Hiền Tài của Sun Group thể hiện tinh thần làm gương và lan tỏa thông qua điều gì?
a)
Nhiệt huyết, quyết tâm, dấn thân và chịu trách nhiệm đến cùng với công việc mình được giao; đồng thời luôn phối hợp tốt với đồng nghiệp
b)
Luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp
c)
Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao
d)
Luôn sống lạc quan, tích cực, tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc
43.
Tôn chỉ về sự phát triển của Sun Group là gì?
a)
Phát triển nhanh mạnh và dẫn đầu mọi lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia
b)
Phát triển nhanh, mạnh và hài hòa
c)
Phát triển hài hòa
d)
Phát triển bền vững
44.
Triết lý nào sau đây nằm trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Sun Group sẽ chỉ chú trọng tập hợp về mình những "Người tài".
b)
Sun Group sẵn sàng đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền và giữ người bằng tiền.
c)
Sun Group xây dựng môi trường làm việc áp lực, đòi hỏi cao để giúp CBNV nâng cao năng lực của mình.
d)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền tài" thay vì "Người tài".
45.
Triết lý về Người Sun Group đã định nghĩa rõ về tiêu chí HIỀN và TÀI; theo đó tiêu chí HIỀN được mô tả như thế nào?
a)
Sống văn minh, cởi mở học hỏi, hoàn thiện bản thân để theo kịp với thời cuộc và sự phát triển của tổ chức, của xã hội
b)
Luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp
c)
Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao
d)
Vừa sống khiêm nhường, trung thực, tự trọng vừa hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng
46.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group, Người Sun Group xác định điều gì để theo đó, mỗi cá nhân phấn đấu học hỏi và nâng cấp bản thân, phấn đấu trở thành Đại sứ Văn hóa Sun Group, khẳng định tình yêu với Tập đoàn và niềm tự hào khi là thành viên của tập thể Sun Group, tập thể với lý tưởng cao đẹp đang góp phần xây dựng hình ảnh Người Việt Nam mới trong lao động, đóng góp cho sự phát triển của đất nước?
a)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
b)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.
c)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước.
d)
Phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”.
47.
Trong nội dung Tầm nhìn Sun Group, các lĩnh vực đầu tư chiến lược của Sun Group là gì?
a)
Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản, Biểu diễn Nghệ thuật
b)
Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản, Tài chính Ngân hàng
c)
Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản, Dịch vụ y tế
d)
Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản, Đầu tư hạ tầng
48.
Trong nội dung Tầm nhìn Sun Group, Sun Group tiên phong xây dựng văn hóa du lịch bao gồm những yếu tố gì?
a)
Văn hóa, văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
b)
Bài bản, văn minh, chuyên nghiệp, lan tỏa
c)
Bài bản, thân thiện, chuyên nghiệp, nhân văn
d)
Văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
49.
Trong nội dung về Lý tưởng Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình….".
a)
Có đẳng cấp quốc tế.
b)
Ghi dấu ấn vượt thời gian.
c)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt.
d)
Hàng đầu Việt Nam.
50.
Trong triết lý về Người Sun Group,"Hiền tài" của Sun Group được định nghĩa là người như thế nào?
a)
Là những người có thể chất khỏe mạnh, tinh thần khỏe mạnh, lối sống lành mạnh
b)
Là những người "vừa hồng vừa chuyên" - vừa có nhân cách đạo đức tốt, vừa có lối sống lành mạnh
c)
Là những người "vừa hồng vừa chuyên" - vừa có lý tưởng vừa có năng lực cạnh tranh và lối sống khiêm nhường
d)
Là những người "vừa hồng vừa chuyên" - vừa có đức vừa có tài - vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi
51.
Trong Triết lý xây dựng văn hóa của Sun Group, yếu tố Hội nhập cho biết Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa nào nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới?
a)
Văn hóa học hỏi
b)
Văn hóa truyền thống
c)
Văn hóa nước ngoài
d)
Văn hóa hiện đại
52.
Trong vai trò là Lãnh đạo và Quản lý, Người đứng đầu cần thể hiện rõ nét tinh thần tinh thần dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm với điều gì?
a)
Năng lực chuyên môn, năng lực lãnh đạo của bản thân
b)
Năng lực chuyên môn, năng suất lao động của CBNV
c)
Nhiệm vụ mình được giao và kết quả của đơn vị, đội nhóm mà mình phụ trách
d)
Quy trình và cách thức triển khai công việc của CBNV
53.
Từ còn thiếu trong dấu ba chấm sau đây là gì? "Triết lý ….: đảm bảo cho sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tin, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới."
a)
Về lòng yêu nước
b)
Phát triển bền vững
c)
Về sự hài hòa
d)
Đứng trên vai người khổng lồ
54.
Với các nhiệm vụ được giao dù có khó khăn, thách thức; mỗi thành viên Sun Group cần thể hiện tinh thần Nhiệt tâm của mình thế nào?
a)
Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết.
b)
Tiên phong đi đầu, dám nhận và chịu trách nhiệm đến cùng nhiệm vụ được giao.
c)
Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn.
d)
Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn.
55.
Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những tầm nhìn của Sun Group là phấn đấu trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam như thế nào?
a)
Tập đoàn kinh tế tư nhân đứng đầu Việt Nam
b)
Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có vốn hóa hàng đầu trên thị trường chứng khoán.
c)
Tập đoàn phát triển bền vững
d)
Có quy mô và đẳng cấp quốc tế
56.
Với yêu cầu về Người Sun Group trong thời kỳ mới, Người Sun Group hướng tới có năng suất lao động như thế nào?
a)
Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á.
b)
Một người làm việc bằng hai so với hiện tại.
c)
Đa năng đa nhiệm.
d)
Có năng suất lao động ngang với Nhật Bản, Hàn Quốc
57.
Yêu cầu về Năng lực (Kiến thức – Kỹ năng – Kinh nghiệm) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Năng suất lao động cao - Sức khỏe tốt - Biết cảm nhận nghệ thuật
b)
Nhân cách tốt - Ý thức tốt - Sức khỏe tốt
c)
Năng lực cạnh tranh - Năng suất lao động - Tư duy hội nhập - Ý thức vì cộng đồng - Cảm thụ nghệ thuật.
d)
Năng lực cạnh tranh - Tư duy hội nhập - Cảm thụ nghệ thuật.
58.
Yêu cầu về Phẩm chất (Nhân cách - Đạo đức) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Yêu nước - Lý tưởng - Khiêm nhường - Nhân cách tốt
b)
Lý tưởng - Nhân cách tốt - Năng suất lao động - Thể chất khỏe mạnh
c)
Đạo đức tốt - Nhân cách tốt - Yêu nước - Ý thức vì cộng đồng
d)
Yêu nước - Khiêm nhường - Tư duy hội nhập - Lối sống lành mạnh
59.
Yêu cầu về Sức khỏe (Thể chất – Tinh thần) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Sức khỏe tốt - Tinh thần tốt - Lối sống tốt.
b)
Thể chất khỏe mạnh - Tinh thần khỏe mạnh - Lối sống lành mạnh.
c)
Thể chất khỏe mạnh - Tinh thần khỏe mạnh - Năng suất lao động cao.
d)
Ý thức tốt - Nhân cách tốt - Tinh thần tốt.
60.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến như thế nào?
a)
Hấp dẫn nhất thế giới.
b)
Có nhiều công trình kỷ lục thế giới.
c)
Có nhiều công trình ghi dấu ấn vượt thời gian.
d)
Hấp dẫn của thế giới.
61.
Nội dung nào sau đây thể hiện yêu cầu về Năng lực cảm thụ nghệ thuật của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Hiểu, cập nhật và tận dụng những thay đổi về công nghệ của thế giới vào các hoạt động sống và làm việc.
b)
Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á.
c)
Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập.
d)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
62.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trình độ chuyên môn cao" đối với Người Sun Group?
a)
Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết.
b)
Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn.
c)
Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn.
d)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam.
63.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group có nêu rõ Người Sun Group dù đang ở bất cứ vị trí nào, thực hiện bất cứ công việc nào cũng sẽ luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành xuất sắc vai trò, nhiệm vụ của mình. Bởi lẽ, Người Sun Group luôn cho rằng “…..........”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí." Câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
b)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước.
c)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.
d)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
64.
Việc đẩy mạnh công tác TTVH hướng tới thấm nhuần và thực hành chung một hệ tư tưởng có tác động như thế nào tới Người Sun Group?
a)
Thúc đẩy người Sun Group cùng nhìn về một hướng, cùng nhắm đến mục tiêu, tạo sự liên kết chắc chắn để chung tay thực hiện hóa sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, triết lý hoạt động của Tập đoàn và phát triển bền vững
b)
Thúc đẩy Người Sun Group trở thành các Hiền tài của tổ chức
c)
Thúc đẩy người Sun Group cùng nhìn về một hướng, cùng nhắm đến một mục tiêu, tạo sự liên kết chắc chắn để tăng cường thâm canh của các mảng lĩnh vực phụ trách
d)
Xây dựng người Sun Group thế hệ mới
65.
"Không hút thuốc, hạn chế rượu bia, biết thụ hưởng và cân bằng công việc và cuộc sống" là một trong các yêu cầu của yếu tố nào trong Sức khỏe của Người Sun Group trong thời kỳ mới?
a)
Nhân cách tốt
b)
Lối sống lành mạnh
c)
Tư duy hội nhập
d)
Ý thức vì cộng đồng
66.
"Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc". Nội dung này thể hiện yếu tố gì về Sức khỏe của Người Sun Group trong thời kỳ mới?
a)
Tinh thần thể dục thể thao
b)
Tinh thần khỏe mạnh
c)
Lối sống lành mạnh
d)
Thể chất khỏe mạnh
67.
"Người Sun Group trung thành với lý tưởng, tầm nhìn, sứ mệnh của Tập đoàn, đặt tiêu chí kỷ luật lên hàng đầu, luôn sẵn sàng làm việc trong môi trường áp lực và tự tạo áp lực để tôi luyện tinh thần đương đầu với khó khăn thử thách" - đây là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Lan tỏa
c)
Bản sắc
d)
Hội nhập
68.
"Quyết liệt tự phê và phê một cách trực diện đối với những điểm yếu của bản thân và đồng nghiệp để cùng trưởng thành" - đây là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Lan tỏa
c)
Bản sắc
d)
Hội nhập
69.
"Văn hóa Sun Group được….. từ những giá trị tốt đẹp của văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam" - từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Chọn lọc và gìn giữ
b)
Sàng lọc và phát triển
c)
Chắt lọc và kế thừa
d)
Kế thừa và phát huy
70.
"Văn hóa Sun Group được chắt lọc, kế thừa những giá trị tốt đẹp của văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam" - Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
71.
"Trách nhiệm của Sun Group, không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn". Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
72.
Giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group là gì?
a)
Trung thành và trung thực; Nhiệt tình; Trình độ chuyên môn cao
b)
Trung thành; Sáng tạo; Nhiệt tâm
c)
Trung thành, Trung thực, Nhiệt tâm
d)
Trung thành và Trung thực; Nhiệt tâm; Trình độ chuyên môn cao
73.
Giá trị cốt lõi đối với Tập đoàn Sun Group là gì?
a)
Đẳng cấp - Chất lượng - Khác biệt - Yêu nước
b)
Đẳng cấp; Khác biệt; Nhân văn
c)
Trung thành & trung thực - Nhiệt tâm - Trình độ chuyên môn cao
d)
Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt
74.
Hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được các triết lý nào?
a)
Triết lý về lòng yêu nước; Triết lý về sự hài hòa; Triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ"
b)
Triết lý về sự đẳng cấp; Triết lý về chất lượng; Triết lý về sự khác biệt
c)
Triết lý về lòng yêu nước; Triết lý về sự nhân văn; Triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ"
d)
Triết lý về sự nhân văn; Triết lý về sự hài hòa; Triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ"
75.
Hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được mấy triết lý?
a)
2
b)
3
c)
1
d)
4
76.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần nâng cao ....., nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm
a)
Vị thế đất nước
b)
Vị thế của người Việt Nam
c)
Sức khỏe
d)
Tài sản đất nước
77.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần xây dựng…. Với phẩm chất, năng lực, sức khỏe bắt kịp với thời cuộc". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm
a)
Con người Việt Nam mới
b)
Người hiền tài
c)
Người Sun Group mới
d)
Người tài
78.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là gì?
a)
Kiên quyết đấu tranh chống lại sự vô cảm, vô tâm và thiếu trách nhiệm với những nghĩa vụ phải hoàn thành
b)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền tài" thay vì "Người tài"
c)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phầm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian
d)
Triệt để thực hiện tinh thần tiết kiệm, chống lãng phí, nêu cao khẩu hiệu "Lãng phí là tội ác"
79.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là gì?
a)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới
b)
Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng
c)
Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế, lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, vui chơi giải trí, bất động sản và đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực đầu tư chiến lược
d)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền tài" thay vì "Người tài".
80.
Một trong các triết lý hoạt động của Sun Group là gì?
a)
Triết lý về sự hài hòa
b)
Triết lý về sự khác biệt
c)
Triết lý về sự sáng tạo
d)
Triết lý về sự nhân văn
81.
Nội dung nào sau đây KHÔNG phải là giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group?
a)
Trình độ chuyên môn cao
b)
Nhiệt tâm
c)
Đẳng cấp
d)
Trung thành và trung thực
82.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện sứ mệnh Sun Group?
a)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian
b)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp làm giàu cho Tổ quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới
c)
Góp phần xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.
d)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền tài" thay vì "Người tài".
83.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện Triết lý về Người Sun Group?
a)
Sun Group luôn xác định một tư tưởng "Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền"
b)
Hiền tài của Sun Group là những người hiểu được trách nhiệm và sự đóng góp của bản thân đối với sự thành công và lớn mạnh của Sun Group
c)
Hiền tài của Sun Group hiểu được tầm quan trọng của văn hóa mang đậm bản sắc Sun Group đối với sự phát triển bền vững của Sun Group trong tương lai lâu dài
d)
Hiền tài của Sun Group hiểu được công việc tại Sun Group cũng chính là cuộc sống mà họ vừa cống hiến hết mình vừa sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp
84.
Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với cá nhân Người Sun Group?
a)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn
b)
Người Sun Group luôn cho rằng “Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí.
c)
Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình; chú trọng phát hiện và đào tạo cán bộ nguồn để sẵn sàng nhận chuyển giao vị trí lãnh đạo thay mình
d)
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống, là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group
85.
Nội dung nào sau đây phản ánh KHÔNG ĐÚNG "tầm nhìn" của Sun Group?
a)
Luôn là người dẫn đầu trong các thị trường và các lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia
b)
Xây dựng văn hóa du lịch bài bản, văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
c)
Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế, lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, vui chơi giải trí, bất động sản và đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực đầu tư chiến lược
d)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền
86.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Chất lượng" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.
b)
Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có
c)
Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh
d)
Đảm bảm sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới
87.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Chất lượng" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích và sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group
b)
Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ hướng đến chuẩn mực quốc tế và bền vững với thời gian
c)
Sản phẩm/dịch vụ sang trọng, có tính thẩm mỹ, ý nghĩa sâu sắc, giá trị kinh tế và giá trị sử dụng vượt trội so với thị trường chung trong lĩnh vực hoạt động và được công nhận bởi các tổ chức quốc tế có uy tín
d)
Đảm bảm sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn
88.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Nhiệt tâm" đối với Người Sun Group?
a)
Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống
b)
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc
c)
Tiên phong đi đầu, dám nhận và chịu trách nhiệm đến cùng nhiệm vụ được giao
d)
Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết
89.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trung thành và trung thực" đối với Người Sun Group?
a)
Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn
b)
Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn.
c)
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống, là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group
d)
Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân
90.
Nội dung nào sau đây thể hiện yêu cầu về Năng suất lao động của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Hiểu, cập nhật và tận dụng những thay đổi về công nghệ của thế giới vào các hoạt động sống và làm việc.
b)
Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập
c)
Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao
d)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
91.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân"?
a)
Trung thành và trung thực
b)
Nhiệt tâm
c)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
d)
Trình độ chuyên môn cao.
92.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ hướng đến chuẩn mực quốc tế và bền vững với thời gian"?
a)
Đẳng cấp
b)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group
c)
Khác biệt
d)
Chất lượng
93.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ"?
a)
Khác biệt
b)
Chất lượng
c)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group
d)
Đẳng cấp
94.
Nội dung sau đây thể hiện triết lý hoạt động nào của Sun Group? "Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Sun Group mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới"
a)
Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"
b)
Triết lý về lòng yêu nước
c)
Triết lý về sự hài hòa
d)
Triết lý về tinh thần học hỏi
95.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật"
a)
Năng lực cạnh tranh
b)
Cảm thụ nghệ thuật
c)
Tư duy hội nhập
d)
Năng suất lao động
96.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao; Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á"
a)
Cảm thụ nghệ thuật
b)
Năng suất lao động
c)
Năng lực cạnh tranh
d)
Ý thức vì cộng đồng
97.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới? "Có lý tưởng, khát vọng, kỷ luật, trách nhiệm, quyết tâm thay đổi những gì mình đang có, hướng tới những thay đổi vượt bậc và những giá trị tốt đẹp hơn"
a)
Nhân cách tốt
b)
Khiêm nhường
c)
Lý tưởng
d)
Yêu nước
98.
Trong Nghị quyết 125, triết lý Sun Group bao gồm những nội dung gì?
a)
Triết lý về Người Sun Group; Triết lý văn hóa; Triết lý xây dựng
b)
Triết lý con người; Triết lý hoạt động; Triết lý xây dựng
c)
Triết lý con người; Triết lý hoạt động; Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa
d)
Triết lý kinh doanh; Triết lý hoạt động; Triết lý con người
99.
Trong nội dung Đối với cá nhân Người Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Người Sun Group luôn chủ động lan tỏa các giá trị tốt đẹp đó tới đồng nghiệp để cùng nhau xây dựng tập thể Người Sun Group là đại diện của….. với phẩm chất cao đẹp, có năng lực và trình độ chuyên môn cao, có sức khỏe tốt cả về thể chất và tinh thần".
a)
Hiền tài
b)
Người tài
c)
Người Việt Nam mới
d)
Con người mới
100.
Trong nội dung Triết lý về sự hài hòa "đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với …, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng"; từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Gìn giữ
b)
Tái tạo
c)
Bảo tồn
d)
Khai thác
101.
Trong nội dung về Lý tưởng Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Lý tưởng của Sun Group là cùng chung ..., cùng ... đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian".
a)
một con thuyền; người cầm lái
b)
một chuyến xe; một con đường
c)
một con thuyền; một đội ngũ
d)
một chiến lược; một Lãnh đạo
102.
Trong nội dung về Tinh thần của Người Sun Group dưới đây, câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
Với tinh thần…, Sun Group luôn xác định một tư tưởng … vì người Sun Group hiểu rằng, mỗi bước đi của Người Sun Group là những bước đi hạnh phúc nhằm thực hiện những mục tiêu và lý tưởng cao đẹp, nhân văn của bản thân và của Tập đoàn
a)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến; Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền
b)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi; Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền
c)
Người Sun Group phấn đấu trở thành "Hiền tài" thay vì "Người tài"; Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi
d)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến; Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường
103.
Văn hóa Sun Group được chắt lọc và kế thừa từ những giá trị tốt đẹp của văn hóa nào?
a)
Văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam
b)
Văn hóa đa dạng của các nước trên thế giới
c)
Văn hóa các nước Châu Á
d)
Văn hóa mới trong thời kỳ hội nhập của Việt Nam
104.
Việc "Sun Group đã, đang và sẽ xây dựng một mái nhà chung mà ở đó Người Sun Group đến để sống, làm việc, rèn luyện sức khỏe, vui chơi và hưởng thực những sản phẩm mình làm ra" dựa trên triết lý nào?
a)
Triết lý "Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi"
b)
Triết lý về sự hài hòa
c)
Triết lý về sự nhân văn
d)
Triết lý xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc
105.
Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những mục tiêu chính Sun Group phấn đấu đạt được là gì?
a)
Góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực, kỹ năng, tri thức bắt kịp với thời cuộc
b)
Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế, lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực đầu tư chiến lược
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới
d)
Kiên quyết đấu tranh chống lại sự vô cảm, vô tâm và thiếu trách nhiệm với những nghĩa vụ phải hoàn thành
106.
Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những mục tiêu chính Sun Group phấn đấu đạt được là gì?
a)
Luôn thuộc nhóm các công ty dẫn đầu trong lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia
b)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới
c)
Cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên
d)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
107.
Với triết lý về sự hài hòa, hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được điều gì?
a)
Sự cân bằng giữa phát triển và bảo tồn, tôn trọng các giá trị thiên nhiên và con người và hướng tới sự hài lòng của khách hàng
b)
Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiện nhiên và con người, khai thác hiệu quả tiềm năng thiên nhiên và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng
c)
Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng
d)
Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, khai thác hiệu quả các giá trị của thiên nhiên và con người, và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng
108.
Yêu cầu đối với Người Sun Group trong thời kỳ mới cần hội tụ những yếu tố gì?
a)
Năng suất lao động cao - Sức khỏe tốt - Biết cảm nhận nghệ thuật
b)
Phẩm chất - Năng lực - Sức khỏe
c)
Yêu nước - Lý tưởng - Khiêm nhường
d)
Nhân cách tốt - Ý thức tốt - Sức khỏe tốt
109.
Yếu tố Lan tỏa trong Triết lý xây dựng và phát triển Văn hóa Sun Group thể hiện ra sao?
a)
Lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp hơn
b)
Lan tỏa các giá trị tốt đẹp tới cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp, nhân văn hơn
c)
Không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể góp phần xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp, nhân văn hơn
d)
Không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa với đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn
110.
Hiền tài của Sun Group hiểu được công việc tại Sun Group cũng chính là cuộc sống mà họ vừa cống hiến hết mình vừa sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp. Do đó, họ vừa sống khiêm nhường, trung thực, tự trọng vừa hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng". Đây là nội dung thể hiện tiêu chí nào trong Triết lý về Người Sun Group"
a)
Nhiệt tâm.
b)
Tài
c)
Làm gương và lan tỏa
d)
Hiền
111.
Trong nội dung Tinh thần của Người Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
"…. Của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến".
a)
Lý tưởng
b)
Hạnh phúc
c)
Niềm vui
d)
Sứ mệnh
Reset
