WorksheetsTest 3
Total questions: 16
Worksheet time: 8mins
Co oznacza pojęcie „moje zasoby”?
Posiadane pieniądze i rzeczy materialne
Wiedzę, umiejętności, cechy osobowości i doświadczenia, które mogę wykorzystać w pracy
Liczbę znajomych w mediach społecznościowych
Wszystko, co lubię robić w wolnym czasie
Czym są „preferencje zawodowe”?
Ulubione kolory i potrawy
Lista wszystkich zawodów na rynku
Indywidualne upodobania dotyczące rodzaju pracy, środowiska i stylu działania
Wymagania pracodawców
Co najczęściej cenią pracodawcy u kandydatów?
Tylko wysokie oceny w szkole
Zaangażowanie, odpowiedzialność i umiejętność współpracy
Znajomość wszystkich języków świata
Tylko kreatywność
Jak można rozpoznać swoje mocne strony?
Przez porównywanie się z innymi
Przez analizę swoich sukcesów, opinii innych i obserwację, w czym czuję się dobrze
Przez zgadywanie
Przez testy losowe
Co to jest etyka zawodowa?
Zbiór zasad dotyczących ubioru w pracy
Zbiór wartości i norm określających, jak należy postępować w pracy
Regulamin wynagrodzeń
Sposób na unikanie odpowiedzialności
Dlaczego etyka zawodowa jest ważna?
Bo pozwala pracować szybciej
Bo ułatwia awans
Bo buduje zaufanie, szacunek i dobre relacje w miejscu pracy
Bo można dzięki niej uniknąć nauki
Które zachowanie jest zgodne z etyką zawodową?
Spóźnianie się do pracy
Rzetelne wykonywanie obowiązków i szanowanie współpracowników
Plotkowanie o kolegach
Ukrywanie błędów
Co oznacza pojęcie „tajemnica zawodowa”?
Ukrywanie błędów współpracowników
Informacja, którą można opowiadać znajomym
Przechowywanie danych w komputerze
Obowiązek zachowania poufności informacji uzyskanych w pracy
Co oznacza „konflikt wartości” w pracy?
Gdy dwie ważne zasady lub interesy stoją ze sobą w sprzeczności
Gdy ktoś nie zna swoich obowiązków
Gdy ktoś nie chce się uczyć
Gdy współpracownicy się nie lubią
Kto jest odpowiedzialny za przestrzeganie zasad etyki w miejscu pracy?
Nikt – to sprawa indywidualna
Tylko przełożony
Tylko dział HR
Każdy pracownik, bez względu na stanowisko
Kto to jest młodociany pracownik?
Osoba w wieku 18–25 lat
Osoba poniżej 13 roku życia
Osoba, która ukończyła 15 lat, ale nie ma jeszcze 18 lat i pracuje na podstawie umowy o pracę
Osoba ucząca się w szkole podstawowej
Ile godzin dziennie może pracować młodociany?
8 godzin
10 godzin
Nie więcej niż 6 godzin dziennie
4 godziny dziennie w weekendy
Czy młodociany może pracować w nocy?
Nie, praca w porze nocnej jest zabroniona dla młodocianych
Tak, jeśli pracodawca pozwoli
Tak, jeśli się zgodzi
Tak, ale tylko w wakacje
Dlaczego zatrudnianie młodocianych jest ważne?
Bo pozwala obniżyć koszty firmy
Bo to obowiązek każdej szkoły
Bo daje młodym ludziom doświadczenie zawodowe i ułatwia start na rynku pracy
Bo to forma wolontariatu
Jakie badania musi przejść młodociany przed rozpoczęciem pracy?
Test sprawności fizycznej
Egzamin szkolny
Badania lekarskie potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy
Rozmowę z psychologiem szkolnym
Co powinien zrobić młodociany, jeśli w pracy dzieje się coś niezgodnego z prawem?
Zignorować sytuację
Sam rozwiązać problem siłą
Przestać przychodzić do pracy
Zgłosić to rodzicom, opiekunowi lub Państwowej Inspekcji Pracy
