NEW
Font size
WorksheetsYönetim ve Organizasyon 1. Quiz
Total questions: 10
Worksheet time: 2mins
Robert Owen'ın klasik öncesi yaklaşıma katkısı nedir?
İnsan ilişkileri hareketini başlatması
Ödüllendirme sistemi geliştirmesi
Mühendislerin verimli çalışmasını önermesi
Bilgisayarın icadı
Charles Babbage'ın klasik öncesi yaklaşıma katkısı aşağıdakilerden hangisidir?
İnsan ilişkileri hareketini başlatması
Ödüllendirme sistemine ilişkin yenilikçi düşünceler sunması
Mühendislerin ekonomist gibi düşünmesini önermesi
Fabrika yönetiminde devrim yapması
Klasik (geleneksel) yaklaşımlar döneminin odak noktası aşağıdakilerden hangisidir?
Yenilikçilik, motivasyon, esneklik ve iletişim
Verimlilik, disiplin, otorite ve yapı
Takım çalışması, empati, işbirliği ve yaratıcılık
Teknoloji, hız, müşteri memnuniyeti ve kalite
Aşağıdaki şıklardan hangisinde klasik (geleneksel) yaklaşımların öncülerini yer almaktadır?
Frederick Taylor, Henri Fayol, Max Weber
Elton Mayo, Abraham Maslow, Douglas McGregor
Peter Drucker, Mary Parker Follett, Chester Barnard
Chris Argyris, Rensis Likert, Kurt Lewin
Taylor’un çözüm önerilerinden hangisi, iş süreçlerinin belirli bir düzene oturtulmasını amaçlar?
Standartlaştırma
Hareket ve zaman etüdü
Sistematik seçim ve eğitim
Fonksiyonel ustabaşılık
Akış şemalarında kalite veya miktar açısından yapılan KONTOLler hangi sembolle gösterilir?
Kare
Ok
Daire
Yarım daire
Aşağıdaki ifadelerden hangisi İnsan İlişkileri Yaklaşımının modern örgütlere katkısını en iyi açıklar?
Yalnızca maddi ödüllerin verimliliği artırdığını göstermiştir.
Yönetimin merkezileşmesini teşvik etmiştir.
Takım çalışması, iletişim ve çalışan memnuniyetinin önemini vurgulamıştır.
Çalışanları yalnızca emirlerle yönlendirmeyi önermiştir.
Neoklasik teoriye yöneltilen eleştirilerden biri aşağıdakilerden hangisidir?
İnsan davranışlarını tamamen yok sayması
İnsan davranışlarını fazla duygusal ve iyimser şekilde yorumlaması
Aşırı biçimde yapısal unsurlara odaklanması
Örgüt içi iletişime hiç yer vermemesi
İnsan İlişkileri Yaklaşımı’nın doğmasına yol açan en önemli araştırma aşağıdakilerden hangisidir?
Fayol’un Yönetim İlkeleri
Zaman ve Hareket Etütleri
Hawthorne Deneyleri
Bürokrasi Modeli
Chris Argyris’in “Olgun–Olgun Olmayan Kişi Modeli”ne göre, örgütlerdeki hangi durum olgunlaşmayı engeller?
Çalışanlara karar süreçlerinde sorumluluk verilmesi
Yönetimin aşırı denetim ve kontrol uygulaması
Çalışanların kendi hedeflerini belirlemesi
İletişimin yatay biçimde kurulması
