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TAE - DEI

Total questions: 22

Worksheet time: 11hrs 0mins

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Date
1.

Diversidade nas organizações significa ter

a)

uma equipe de colaboradores, conforme previsto em lei

b)

uma equipe de colaboradores composta por pessoas diversas

c)

uma equipe de colaboradores composta por pessoas PcD, apenas

2.

É correto afirmar que: A diversidade tem a ver com inclusão, uma vez que busca assegurar a participação de todas as pessoas dentro da organização. 

a)

Sim

b)

Não

3.

Indique aquilo que não se relaciona com a diversidade nas organizações:

a)

o tema tem crescido consideravelmente nos últimos anos. 

b)

diz que são as pessoas que devem se adequar às organizações. 

c)

diz que enxergar possibilidades de um ponto de vista único não traz inovação para nenhum negócio.

d)

equipes diversas são mais criativas e inovadoras.

4.

Sob o ponto de vista da diversidade, o processo de seleção e contratação precisa:

a)

focar somente no que está previsto na legislação

b)

ser igualitário

c)

ser adaptado para receber um público diverso

d)

manter os critérios de contratação

5.

Qualquer programa de diversidade deve antes de tudo abordar e avaliar a _______ da organização.

a)

legislação

b)

forma de contratalção

c)

atual equipe de trabalho

d)

cultura organizacional

6.

Determinada empresa ao criar um produto ou serviço voltado ao público PcD, não levou em consideração o que um PcD acha sobre aquele determinado produto ou serviço pode ser um erro gravíssimo, pois ... 

a)

ao conduzir os projetos de trabalho, é preciso atentar ao tema da diversidade 

b)

estava atenta a esse ponto e verificou a condução de um trabalho ético e respeitoso

c)

foca apenas nas pessoas e não nas características

7.

É importante desenvolver uma cultura orientada à diversidade para ...

a)

promover a diversidade e valorizar os direitos humanos, de fora para dentro

b)

promover uma cultura de respeito e integração

c)

tomar consciência e aumentar a sensibilidade na execução dos projetos

8.

Exemplos de condições que caracterizam a neurodiversidade

a)

Autismo e Síndrome de Down

b)

Esquizofrenia e Distúrbio Bipolar

c)

Autismo e TDAH

9.

Em qual ano foi empregado pela primeira vez o termo Neurodiversidade?

a)

2015

b)

1991

c)

1899

d)

1988

10.

Sobre PcD é correto empregar

a)

Pessoa com deficiência

b)

Deficiente

c)

Portador de deficiência

d)

Todo aquele que possui necessidades especiais

11.

Um dos principais desafios à diversidade e inclusão compreende

a)

o estabelecimento efetivo de práticas e políticas

b)

encontrar pessoas diversas

c)

implantar a visão de que apenas deve-se atender a legislação

12.

Como denomina-se a forma de preconceito sofrido pelas pessoas com deficiência

a)

Xenofobia

b)

Capacitismo

c)

Limitação

13.

É correto afirmar que a prática da diversidade no ambiente de trabalho começa com o entendimento do assunto?

a)

Sim

b)

Não

14.

Quando consegue-se fazer uso das ferramentas digitais, contudo, não tem plena compreensão desses recursos e suas aplicações, temos

a)

Alfabetização digital

b)

Letramento digital

15.

Denomina-se o preconceito contra quem se julgue "velho ou jovem demais" para alguma ação como:

a)

xenofobia

b)

capacitismo

c)

etarismo

d)

racismo

16.

Sobre diversidade, marque a alternativa correta

a)

conhecer

compreender

respeitar

incluir

b)

compreender

conhecer

incluir

respeitar

c)

respeitar

conhecer

compreender

incluir

d)

incluir

respeitar

compreender

conhecer

17.

A charge representa qual tipo de preconceito?

a)

capacitismo

b)

etarismo

c)

racismo

18.

Qual é a definição de igualdade?

a)

Tratamento diferenciado para alcançar justiça.

b)

Oferecer as mesmas condições e oportunidades para todos.

c)

Distribuição de recursos baseada em necessidades individuais.

d)

Focar em grupos específicos para reduzir desigualdades.

19.

Qual é a definição de equidade?

a)

Tratar todos de forma idêntica, sem considerar diferenças.

b)

Distribuir recursos de forma igualitária, sem exceções.

c)

Ajustar o tratamento e a distribuição de recursos com base nas necessidades individuais.

d)

Ignorar as diferenças sociais e culturais.

20.

Qual dos seguintes é um exemplo de igualdade?

a)

Fornecer a mesma quantidade de material escolar para todos os alunos, independentemente de suas necessidades.

b)

Oferecer bolsas de estudo apenas para alunos de baixa renda.

c)

Criar programas de apoio específicos para minorias.

d)

Ajustar o currículo escolar para atender diferentes estilos de aprendizagem.

21.

Qual dos seguintes é um exemplo de equidade?

a)

Todos os funcionários recebem o mesmo salário, independentemente de suas funções.

b)

Implementar rampas de acesso para pessoas com deficiência em todos os prédios públicos.

c)

Oferecer o mesmo número de horas de aula para todos os alunos.

d)

Distribuir uniformes escolares de forma igual para todos os estudantes.

22.

Qual das seguintes opções descreve uma política de equidade?

a)

Criar um imposto único para todos os cidadãos, independentemente de sua renda.

b)

Oferecer programas de capacitação profissional gratuitos para desempregados.

c)

Reduzir o orçamento de saúde para equilibrar as contas públicas.

d)

Aumentar o preço dos transportes públicos para todos.