NEW
Font size
Worksheets22 Εφοδιαστική Αλυσίδα
Total questions: 42
Worksheet time: 21mins
Ποιος είναι ο κύριος στόχος των Γραφείων Διασύνδεσης των ΑΕΙ/ΙΕΚ;
Η διαχείριση των μικρών αγγελιών στον τύπο.
Η καταγραφή των ανέργων.
Να φέρουν σε επαφή τους φοιτητές και αποφοίτους με τη μελλοντική τους σταδιοδρομία.
Η παροχή επιδοτήσεων για την απασχόληση.
Σύμφωνα με τη διδακτική ενότητα, ποια είναι μια σύγχρονη και πρακτική μέθοδος αναζήτησης εργασίας;
Η αποκλειστική χρήση των μικρών αγγελιών στον τύπο.
Η καθημερινή επίσκεψη στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης του ΟΑΕΔ/ΔΥΠΑ.
Η χρήση εξειδικευμένων ιστοσελίδων (Internet Job Sites) για την αναζήτηση αγγελιών.
Η χρήση μόνο υπηρεσιών του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου (ΕΒΕΑ).
Τι επιτυγχάνεται μέσω της δικτύωσης (networking) σε επαγγελματικό επίπεδο;
Η εγγύηση της πρόσληψης.
Η δημιουργία και αξιοποίηση επαγγελματικών σχέσεων για ανταλλαγή πληροφοριών και ευκαιριών.
Η αντικατάσταση της συνέντευξης εργασίας.
Η αποκλειστική εύρεση εργασίας σε θέσεις πλήρους απασχόλησης.
Ποια είναι η ενέργεια που χαρακτηρίζει την ενεργητική προσέγγιση πιθανών εργοδοτών;
Η παθητική αναμονή για απάντηση σε αγγελίες.
Η αποστολή βιογραφικού με στοχευμένη συνοδευτική επιστολή σε εταιρεία χωρίς προκήρυξη θέσης (spontaneous applications).
Η αναμονή για τηλεφωνική επικοινωνία από εργοδότη.
Η αποστολή βιογραφικού μόνο σε απαντημένες αγγελίες.
Τι πρέπει να περιλαμβάνει η προετοιμασία πριν την προσέγγιση ενός πιθανού εργοδότη;
Μόνο την επανάληψη του βιογραφικού.
Τη συλλογή πληροφοριών για την εταιρεία, τη θέση και την κουλτούρα της (έρευνα).
Την αποκλειστική επαφή μέσω email.
Την αποφυγή οποιασδήποτε επαφής με στελέχη της εταιρείας.
Ποιο είναι το βασικό λάθος που πρέπει να αποφύγετε κατά τη σύνταξη του βιογραφικού σας σημειώματος;
Η αναγραφή της προηγούμενης εμπειρίας.
Η χρήση γενικών διατυπώσεων και η παράλειψη προσαρμογής του περιεχομένου στην αγγελία.
Η αναφορά σε πιστοποιημένες γνώσεις πληροφορικής.
Η χρήση της μεθόδου STAR (Situation-Task-Action-Result) για την περιγραφή επιτευγμάτων.
Ποιο είναι το κλειδί για την επιτυχή προσαρμογή του βιογραφικού σας στην αγγελία εργασίας;
Η τήρηση του κανόνα της μίας σελίδας.
Η αναφορά μόνο σε ήπιες δεξιότητες (soft skills).
Η ενσωμάτωση λέξεων-κλειδιών και η ανάδειξη προσόντων που ανταποκρίνονται άμεσα στις απαιτήσεις της αγγελίας.
Η χρήση πολύπλοκου τεχνικού λεξιλογίου.
Ποιο από τα ακόλουθα δεν ενδείκνυται να συμπεριληφθεί σε ένα επαγγελματικό βιογραφικό σημείωμα;
Τεχνικές δεξιότητες (hard skills) με πιστοποίηση.
Περιγραφή επιτευγμάτων (όχι μόνο καθηκόντων).
Υπερβολικές λεπτομέρειες για προσωπικές πληροφορίες (π.χ. θρησκεία, πολιτικές πεποιθήσεις, οικογενειακή κατάσταση).
Εθελοντική εμπειρία σχετική με τη θέση.
Ποιο είναι ένα απαραίτητο στοιχείο που πρέπει να ελέγξετε πριν την αποστολή του βιογραφικού;
Τη χρήση μόνο της γραμματοσειράς Times New Roman.
Τη χρήση πάνω από δύο σελίδων.
Τη μορφολογική ποιότητα, τη συνέπεια της δομής και την αποφυγή ορθογραφικών/συντακτικών λαθών.
Την αναγραφή των χόμπι με κάθε λεπτομέρεια.
Ποιος είναι ο καθοριστικός παράγοντας για μια επιτυχημένη συνέντευξη εργασίας;
Η αναφορά όλων των γνώσεων που αποκτήσατε.
Η τήρηση του ωραρίου.
Η ολοκληρωμένη γνωστική, επικοινωνιακή και ψυχολογική προετοιμασία για τη θέση και την εταιρεία.
Η χρήση μόνο του αγγλικού λεξιλογίου.
Ποιος είναι ο σκοπός της ερώτησης «Ποια είναι τα δυνατά και αδύνατα σημεία σας;»
Να βρει ο εργοδότης τις αδυναμίες σας.
Να βρει ο εργοδότης πώς να σας χρησιμοποιήσει.
Να αξιολογήσει ο εργοδότης το βαθμό αυτοαντίληψης και την ικανότητα για ρεαλιστική αποτίμηση εαυτού.
Να δώσει ο εργοδότης μια θετική πρώτη εντύπωση.
Πώς πρέπει να απαντήσετε σε ερωτήσεις που αφορούν αδυναμίες;
Να αποφύγετε να αναφέρετε οποιαδήποτε αδυναμία.
Να πείτε ότι δεν έχετε αδυναμίες.
Να αναφέρετε αδυναμίες που δεν ακυρώνουν το επαγγελματικό σας προφίλ, συνοδευόμενες από τεκμηριωμένη προσπάθεια βελτίωσης.
Να αναφερθείτε σε μια αδυναμία που δεν είναι σχετική με τη θέση.
Ποια μέθοδος ενισχύει την πειστικότητα των απαντήσεων σε ερωτήσεις συμπεριφοράς (π.χ. «Πώς διαχειρίζεστε μια σύγκρουση;»);
Η χρήση μόνο του αορίστου χρόνου.
Η χρήση της μεθόδου STAR (Situation – Task – Action – Result) για την απεικόνιση εμπειριών.
Η χρήση υπερβολών και εντυπωσιακών φράσεων.
Η διακοπή του συνεντευκτή για να ολοκληρώσετε τη σκέψη σας.
Τι πρέπει να ελέγξετε κατά την προετοιμασία για μια ψηφιακή συνέντευξη (π.χ. μέσω Zoom/Teams);
Την ύπαρξη του φυσικού γραφείου της εταιρείας.
Τη σύνδεση, την κάμερα, τον ήχο και το φόντο, αποφεύγοντας περισπασμούς.
Την πλήρη απομνημόνευση των απαντήσεων.
Την απουσία οποιασδήποτε ερώτησης προς τον εργοδότη.
Τι πρέπει να αποφεύγεται σε μια απάντηση κατά τη διάρκεια της συνέντευξης;
Η κριτική ή η αρνητική αναφορά σε προηγούμενους εργοδότες ή συνεργάτες.
Η χρήση παραδειγμάτων από την πρακτική άσκηση.
Η αναφορά σε επιτεύγματα.
Η έκφραση ενδιαφέροντος για την εταιρεία.
Ποια είναι η βασική στρατηγική για την απάντηση στην ερώτηση «Πού βλέπετε τον εαυτό σας σε πέντε χρόνια;»
Η αναφορά σε προσωπικά θέματα.
Η αξιολόγηση της φιλοδοξίας και της ρεαλιστικής στοχοθεσίας με βάση τους στόχους της εταιρείας.
Η άρνηση απάντησης λόγω αβεβαιότητας.
Η εστίαση μόνο στον μισθό.
Τι πρέπει να κάνει ο υποψήφιος μετά τη συνέντευξη, εντός 24–48 ωρών;
Να στείλει αμέσως μήνυμα ζητώντας την απάντηση.
Να στείλει ευχαριστήρια επιστολή ή email, εκφράζοντας την εκτίμησή του και ανανεώνοντας το ενδιαφέρον του.
Να διαγράψει το προφίλ του στο LinkedIn.
Να στείλει το ίδιο βιογραφικό σε άλλους εργοδότες.
Ποιος είναι ο κεντρικός στόχος του σταδίου Consequences (Συνέπειες) στην τεχνική Scripting (DESC);
Να περιγράψει την ακριβή κατάσταση.
Να εκφράσει τα συναισθήματα.
Να προσδιορίσει τι θέλετε ρεαλιστικά.
Να περιγράψει τη θετική επίδραση που θα έχει το αίτημά σας για το άλλο άτομο ή την εταιρεία εάν οι ανάγκες σας ικανοποιηθούν επιτυχώς.
Ποια είναι η βασική προϋπόθεση για να είναι μια spontaneous application (βιογραφικό χωρίς αγγελία) αποτελεσματική;
Η αποστολή του βιογραφικού σε όσο το δυνατόν περισσότερες εταιρείες.
Να βασίζεται σε γνήσιο ενδιαφέρον και να συνοδεύεται από συνοδευτική επιστολή με αναφορά στον τρόπο που ο υποψήφιος μπορεί να συμβάλει στους στόχους της εταιρείας.
Η χρήση γενικής συνοδευτικής επιστολής.
Η αναμονή για απάντηση για διάστημα μεγαλύτερο των 2 μηνών.
Τι πρέπει να κάνει ο υποψήφιος σε περίπτωση αρνητικής απάντησης μετά τη συνέντευξη;
Να μην ξαναστείλει ποτέ email στην εταιρεία.
Να ζητήσει ευγενικά ανατροφοδότηση (feedback) για να κατανοήσει τι θα μπορούσε να βελτιώσει για το μέλλον.
Να παραμείνει παθητικός και να μην αντιδράσει.
Να απαντήσει με κριτική.
Η συνολική έκταση ενός σύγχρονου βιογραφικού σημειώματος (με εξαίρεση υψηλόβαθμες θέσεις/ακαδημαϊκά) δεν πρέπει να υπερβαίνει:
Τις τρεις σελίδες.
Τη μία ή δύο σελίδες.
Τις πέντε σελίδες.
Τις δέκα σελίδες.
Τι πρέπει να περιλαμβάνει η ενότητα της επαγγελματικής εμπειρίας στο βιογραφικό;
Μόνο τα καθήκοντα.
Μόνο τον τίτλο της θέσης.
Τίτλο θέσης, όνομα οργανισμού, διάρκεια απασχόλησης και σύντομη περιγραφή καθηκόντων και επιτευγμάτων.
Μόνο την εικόνα του οργανισμού.
Ποιο είναι ένα αποδεκτό format για τη δήλωση ψηφιακής επάρκειας και γλωσσών στο βιογραφικό;
Η χρήση μόνο του ECDL.
Η χρήση αναγνωρισμένων προτύπων αξιολόγησης (π.χ. CEFR για γλώσσες, ECDL για πληροφορική).
Η χρήση της δικής σας κλίμακας αξιολόγησης.
Η αποκλειστική αναφορά σε ελληνικά.
Η προετοιμασία πιθανών ερωτήσεων για συνέντευξη έχει ως βασικό στόχο:
Την πλήρη απομνημόνευση των απαντήσεων.
Την εξομάλυνση του άγχους και την αποφυγή ασαφών ή αντιφατικών απαντήσεων.
Την αναζήτηση νέων ευκαιριών απασχόλησης.
Την αλλαγή του προφίλ στο LinkedIn.
Ποιο στοιχείο του βιογραφικού πρέπει να τροποποιηθεί για να αντικατοπτρίζει σαφώς τις απαιτήσεις της αγγελίας;
Τις δεξιότητες
Τη διεύθυνση κατοικίας
Την ημερομηνία γέννησης
Το χρώμα του βιογραφικού
Ποιο από τα παρακάτω αποτελεί βασικό στοιχείο του βιογραφικού σημειώματος;
Η ημερομηνία γέννησης.
Το προφίλ (Personal Statement) και η ενότητα δεξιοτήτων.
Το όνομα του εκπαιδευτικού ιδρύματος.
Η μορφή του βιογραφικού.
Ποιος είναι ένας σύγχρονος ψηφιακός τρόπος να προσεγγίσετε εργοδότες και να ενισχύσετε τη δικτύωσή σας;
Μόνο η αποστολή email.
Η αναμονή για απάντηση σε αγγελία.
Η χρήση επαγγελματικών πλατφορμών όπως το LinkedIn, η συμμετοχή σε θεματικές ομάδες και η αλληλεπίδραση με στελέχη.
Η αποστολή βιογραφικού με κάθε αλληλογραφία.
Ποιο από τα παρακάτω δεν αποτελεί τυπικό μέρος του περιεχομένου μιας Συνοδευτικής Επιστολής;
Ο πρόλογος με δήλωση ενδιαφέροντος για τη θέση.
Η αναλυτική παράθεση όλων των ακαδημαϊκών τίτλων σε χρονολογική σειρά.
Ο επίλογος με διαθεσιμότητα για συνέντευξη.
Η παράγραφος προφίλ με τις βασικές δεξιότητες.
Ποια είναι η βασική δομή της συνοδευτικής επιστολής;
Επίλογος, Ανάλυση SWOT, Πρόλογος, Κλείσιμο.
Πρόλογος, Παράγραφος Προφίλ/Δεξιοτήτων, Παράγραφος Σύνδεσης με την Επιχείρηση, Επίλογος/Κλείσιμο.
Ανάλυση PEST, Χρονολόγιο, Οικονομική Πρόβλεψη.
Μόνο οι λόγοι της αποχώρησης από την προηγούμενη εργασία.
Ποια είναι μια αποτελεσματική στρατηγική για την προσέγγιση εργοδοτών χωρίς προκήρυξη θέσης (spontaneous application);
Η αποστολή του ίδιου βιογραφικού σε όλες τις εταιρείες.
Η αποστολή στοχευμένου βιογραφικού και συνοδευτικής επιστολής που να δείχνει γνώση της εταιρείας και να αναδεικνύει την αξία του υποψηφίου.
Η αποστολή μόνο της συνοδευτικής επιστολής.
Η δήλωση ότι θα παραμείνετε άνεργος μέχρι να σας προσλάβουν.
Ποιο είναι ένα απαραίτητο στοιχείο που πρέπει να ελέγχει ο υποψήφιος σε μια ψηφιακή συνέντευξη;
Την ποιότητα του καφέ.
Την οπτική επαφή, τον τόνο της φωνής και το φόντο, ώστε να αποφευχθούν περισπασμοί.
Την πλήρη απομνημόνευση των ερωτήσεων.
Την απουσία οποιασδήποτε ερώτησης προς τον εργοδότη.
Ποιο είναι το μέγιστο μήκος που πρέπει να έχει η Συνοδευτική Επιστολή;
Δύο σελίδες.
Μία σελίδα.
Τρεις σελίδες.
Μισή σελίδα.
Ποια είναι η πρωταρχική λειτουργία του Career Objective/Personal Statement στο βιογραφικό;
Να παρατεθεί η προηγούμενη εμπειρία.
Να συνοψίσει την επαγγελματική ταυτότητα, τις βασικές δεξιότητες και τον στόχο του υποψηφίου σε 2-4 γραμμές.
Να αναφερθεί η οικογενειακή κατάσταση.
Να αναφερθεί η επιθυμητή αμοιβή.
Ποιο είναι ένα σημάδι επαγγελματικής ωριμότητας στη συνέντευξη;
Η αποφυγή ερωτήσεων προς τον εργοδότη.
Η ικανότητα να εκφράσει ο υποψήφιος με σαφήνεια τα κίνητρα, τις δεξιότητες και τη διαθεσιμότητά του.
Η αναφορά σε πολιτικά ζητήματα.
Η χρήση ασαφών απαντήσεων.
Ποιος είναι ο βασικός κίνδυνος της χρήσης ενός γενικού βιογραφικού σημειώματος (δηλ. χωρίς προσαρμογή);
Η υπερβολική διάρκεια.
Η υποβάθμιση ή η απόρριψη του υποψηφίου, καθώς δεν αντανακλά με σαφήνεια τις απαιτήσεις της συγκεκριμένης θέσης.
Η απαίτηση για περισσότερες συστάσεις.
Η αδυναμία εύρεσης εργασίας στο εξωτερικό.
Η προετοιμασία για τη συνέντευξη απαιτεί αυτογνωσία. Τι περιλαμβάνει αυτό;
Μόνο τον έλεγχο των emails.
Τη γνώση των αδυναμιών του εργοδότη.
Την εκτίμηση του «τί μπορώ – τί θέλω – τί με κινητοποιεί» και τον εντοπισμό πιθανών ελλείψεων (π.χ. σε ψηφιακές δεξιότητες).
Την πλήρη απομνημόνευση των απαντήσεων χωρίς αυτοσχεδιασμό.
Ποια είναι η καλύτερη στρατηγική για να προετοιμαστείτε για μια συνέντευξη μέσω βίντεο;
Να διαβάσετε τις ερωτήσεις της συνέντευξης την τελευταία στιγμή.
Να φοράτε μόνο την κατάλληλη μπλούζα.
Να ελέγξετε την τεχνολογία και να επιλέξετε ένα ήσυχο περιβάλλον.
Να αποφεύγετε να κοιτάτε την κάμερα.
Ποιο είναι το πλεονέκτημα της χρήσης επαγγελματικών κοινωνικών δικτύων;
Η δυνατότητα να δημοσιεύετε προσωπικές φωτογραφίες.
Η ευκολία στην αναζήτηση εργασίας και η σύνδεση με επαγγελματίες του κλάδου.
Η αποφυγή της επικοινωνίας με άλλους υποψηφίους.
Η αποστολή βιογραφικών σε τυχαίους εργοδότες.
Ποιο είναι το πιο σημαντικό στοιχείο που πρέπει να περιλαμβάνεται σε μια συνοδευτική επιστολή;
Η χρήση πολύπλοκων λέξεων για να εντυπωσιάσετε.
Η αναγραφή των χόμπι σας.
Η έκφραση του ενδιαφέροντος για τη θέση και η σύνδεση των δεξιοτήτων σας με τις απαιτήσεις της.
Η αναφορά σε όλες τις προηγούμενες θέσεις εργασίας.
Ποια είναι η πιο αποτελεσματική μέθοδος για να αναδείξετε τις δεξιότητές σας κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης;
Να μιλήσετε μόνο για τις σπουδές σας.
Να δώσετε παραδείγματα από προηγούμενες εμπειρίες που σχετίζονται με τη θέση.
Να αποφύγετε να μιλήσετε για τις επιτυχίες σας.
Να αναφέρετε μόνο τις τεχνικές σας δεξιότητες.
Ποιο είναι το πιο σημαντικό στοιχείο που πρέπει να προσέξετε κατά την προετοιμασία για μια συνέντευξη;
Η επιλογή του κατάλληλου ενδύματος.
Η προετοιμασία για ερωτήσεις σχετικά με την προσωπική σας ζωή.
Η έρευνα για την εταιρεία και τη θέση.
Η απομνημόνευση των απαντήσεων.
Ποια είναι η καλύτερη στρατηγική για να διαχειριστείτε το άγχος πριν από μια συνέντευξη;
Να αποφεύγετε να κοιτάτε τους άλλους συμμετέχοντες.
Να κάνετε ασκήσεις αναπνοής και να προετοιμαστείτε ψυχολογικά.
Να μην προετοιμαστείτε καθόλου.
Να μιλήσετε για τις αδυναμίες σας.
