Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Psychologia konfliktów

Total questions: 17

Worksheet time: 6mins

Name
Class
Date
1.

Co najczęściej jest źródłem konfliktu?

a)

Różnice poglądów

b)

Zła pogoda

c)

Nieporozumienia w komunikacji

d)

Brak poczucia humoru

2.

Co oznacza ,,aktywne słuchanie''?

a)

Kiwanie głową bez zrozumienia

b)

Parafrazowanie, dopytywanie i potwierdzanie zrozumienia

c)

Przerywanie dla wyjaśnienia

d)

Ciche ocenianie rozmówcy

3.

Jakie zachowanie sprzyja rozwiązywaniu konfliktu?

a)

Krzyk, żeby być usłyszanym

b)

Udawanie, że wszystko jest dobrze

c)

Mówienie o emocjach i potrzebach

d)

Ignorowanie drugiej osoby

4.

Według Edwarda T. Halla, źródłem konfliktów międzykulturowych są głównie:

a)

Złe intencje ludzi

b)

Brak edukacji

c)

Różnice w sposobie komunikacji

d)

Różnice w poziomie wykształcenia

5.

Konflikty międzykulturowe najczęściej wynikają z:

a)

Agresji i wrogości

b)

Różnic w interpretacji rzeczywistości

c)

Braku empatii

d)

Niskiej inteligencji

6.

Z psychologicznego punktu widzenia konflikty kulturowe można rozwiązywać przez:

a)

Empatię i zrozumienie drugiej perspektywy

b)

Stosowanie kar

c)

Ignorowanie różnic

d)

Narzucanie własnych norm

7.

Na czym polega odgrywanie ról w kontekście psychologicznym?

a)

Na udawaniu kogoś innego w teatrze

b)

Na dostosowywaniu zachowań do oczekiwań społecznych

c)

Na uczeniu się nowych umiejętności zawodowych

d)

Na unikaniu konfliktów poprzez milczenie

8.

Kiedy dochodzi do konfliktu ról?

a)

Gdy człowiek nie zna sowich obowiązków

b)

Gdy ktoś nie akceptuje swojej pracy

c)

Gdy nie potrafimy kontrolować emocji

d)

Gdy role, które pełnimy, są sprzeczne lub się nakładają

9.

Według Erica Berne'a, analiza transakcyjna służy do:

a)

Rozpoznawania poziomu komunikacji między ludźmi

b)

Badania motywacji ekonomicznych

c)

Analizy marzeń sennych

d)

Leczenia uzależnień

10.

Dlaczego, według Maslowa, człowiek nie może dążyć do samorealizacji, gdy brakuje mu bezpieczeństwa?

a)

Bo strach i brak stabilności blokują rozwój wyższych potrzeb

b)

Bo samorealizacja nie wymaga żadnych warunków

c)

Bo potrzeby wyższe są wrodzone i niezależne

d)

Bo potrzeby nie mają znaczenia

11.

Co oznacza pojęcie ,,frustracja potrzeb''?

a)

Zbyt szybkie zaspokajanie potrzeb

b)

Zastąpienie potrzeb wyższych niższymi

c)

Stan całkowitego spełnienia i zadowolenia

d)

Brak możliwości zaspokojenia ważnych potrzeb, prowadzący do napięcia i agresji

12.

Która z poniższych cech najlepiej opisuje osobę o osobowości autorytarnej?

a)

Ma silne poczucie moralnej wyższości własnej grupy i jest nietolerancyjna wobec innych

b)

Jest otwarta na krytykę i chętnie przyjmuje odmienne poglądy

c)

Ceni wolność i unika podporządkowania autorytetom

d)

Spokojna i tajemnicza, a jednocześnie bardzo inspirująca

13.

Które z poniższych stwierdzeń najlepiej opisuje osobę o typie ,,homo sovieticus''?

a)

Jest niezależna, ceni wolność i unika podporządkowania się autorytetom

b)

Odczuwa lęk przed wolnością, czuje się bezpiecznie tylko w ramach narzuconych zasad i autorytetów

c)

Kieruje się zasadą ,,cel uświęca środki'', jest chłodną emocjonalnie i manipuluje innymi dla własnych korzyści

d)

Zawsze dąży do maksymalnej samorealizacji, przedkładając indywidualne ambicje nad dobro wspólnoty

14.

Co według Okna Johari pomaga uniknąć konfliktu?

a)

Ukrywanie swoich myśli przed innymi

b)

Mówienie wprost o swoich odczuciach

c)

Kłócenie się o drobiazgi

d)

Ignorowanie drugiej osoby

15.

Czym jest konflikt?

a)

To sytuacja, która można całkowicie wyeliminować z życia, jeśli się postaramy

b)

To zderzenie poglądów, interesów i wartości między ludźmi, które pojawia się w codziennym życiu

c)

To zawsze pozytywne zjawisko, które prowadzi do poprawy relacji międzyludzkich

d)

To wydarzenie, które występuje tylko między wrogimi państwami, a nie między ludźmi

16.

Dlaczego konflikty w środowisku wojskowym są trudne do rozwiązania?

a)

Ponieważ panuje ścisła hierarchia, liczy się dyscyplina, a konflikty często tłumione są rozkazem

b)

Ponieważ w wojsku panuje swoboda

c)

Ponieważ żołnierze mogą sami decydować, które rozkazy wykonać

d)

Ponieważ konflikty w wojsku rozwiązuje się wyłącznie przez głosowanie żołnierzy

17.

Jaki wpływ na temperament ma konflikt?

a)

Nie ma żadnego wpływu, każdy reaguje tak samo niezależnie od temperamentu

b)

Określa, kto ma racje w konflikcie

c)

Wpływa na to, jak reagujemy w sytuacjach stresu i sporów, czy szybciej się denerwujemy, czy zachowujemy spokój

d)

Temperament decyduje o ty, czy konflikt w ogóle może powstać