Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

تعريف الاداء المؤسسي

Total questions: 1

Worksheet time: 6mins

Name
Class
Date
1-7.
1.

ما هو تعريف الأداء المؤسسي وفقًا لـ (P. Drucker)؟

a)

قدرة المنظمة على الاستمرارية والبقاء محققة التوازن بين رضا المساهمين والعمل

b)

سلوك عملي يؤدي إلى درجة من بلوغ الأهداف

c)

كيفية استخدام المنظمة للموارد المادية والبشرية

d)

المنظومة المتكاملة لتنتج أعمال المنظمة في ضوء تفاعلها مع عناصر البيئة الخارجية والداخلية

2.

ما هي العوامل التي تؤثر على أداء أي منظمة؟

a)

عوامل خارجية وداخلية

b)

عوامل اقتصادية فقط

c)

عوامل اجتماعية فقط

d)

عوامل تقنية فقط

3.

كيف يمكن قياس الأداء المؤسسي وفقًا للنص؟

a)

من خلال تحقيق التوازن بين رضا المساهمين والعمل

b)

من خلال تحقيق الأهداف فقط

c)

من خلال استخدام الموارد البشرية فقط

d)

من خلال التفاعل مع البيئة الخارجية فقط

4.

ما هو رأي الباحثين حول الأداء المؤسسي؟

a)

ينعكس في كيفية استخدام المنظمة للموارد المادية والبشرية لتحقيق أهدافها

b)

هو سلوك عملي يؤدي إلى درجة من بلوغ الأهداف

c)

هو تحقيق التوازن بين رضا المساهمين والعمل

d)

هو المنظومة المتكاملة لتنتج أعمال المنظمة

5.

ما هو تعريف الأداء المؤسسي وفقًا للمنظمة العربية للتنمية الإدارية؟

a)

المنظومة المتكاملة لتنتج أعمال المنظمة في ضوء تفاعلها مع عناصر البيئة الخارجية والداخلية

b)

قدرة المنظمة على الاستمرارية والبقاء محققة التوازن بين رضا المساهمين والعمل

c)

سلوك عملي يؤدي إلى درجة من بلوغ الأهداف

d)

كيفية استخدام المنظمة للموارد المادية والبشرية

6.

ما هو الهدف الأساسي للأداء المؤسسي وفقًا للنص؟

a)

البقاء والاستمرارية في السوق في ظل التنافس الشديد

b)

تحقيق التوازن بين رضا المساهمين والعمل

c)

استخدام الموارد المادية والبشرية بكفاءة

d)

التفاعل مع البيئة الخارجية والداخلية

7.

ما هو العنصر الأساسي الذي ينعكس عليه الأداء المؤسسي؟

a)

كيفية استخدام الموارد المادية والبشرية

b)

تحقيق التوازن بين رضا المساهمين والعمل

c)

التفاعل مع البيئة الخارجية والداخلية

d)

درجة بلوغ الأهداف