التهديد بالفصل

فرض الرأي بالقوة

التواصل المفتوح والصادق

إلقاء اللوم على أحد الأطراف

القدرة على السيطرة فقط

فرض العقوبات

مهارة الإصغاء الفعّال والتفاوض

تجنب التعامل مع النزاعات

النزاع القائم على الأهداف الشخصية

النزاع الناتج عن الغيرة أو المنافسة السلبية

النزاع القائم على اختلاف وجهات النظر حول تطوير العمل

النزاع بين الموظفين لأسباب شخصية

التغذية الراجعة

التكيف

انماط الشخصية

التنازلات

تطوير مهارة التعاطف

رفع سقف التوقعات

تعزيز العلاقات المهنية 

الاستفسار الذكي

ضعف الجانب الأكاديمي للمعلم

الاختبارات التشخيصية

الحالات السلوكية للطلاب

التصورات المتضاربة لأطراف العملية الإرشادية

تعدد الأدوار والمسؤوليات

وجود أهداف مشتركة

ضعف التواصل وسوء الفهم

روح الفريق الواحد

الانحياز لأحد الأطراف

الإصغاء إلى الجميع

البقاء محايدًا

تحليل الموقف بدقة

هدف ذكي وشفوي وايجابي ومتعلق بالإنتاجية في المنظمة

هدف ذكي ومكتوب وايجابي ومتعلق بالأسرة والمجتمع

هدف ذكي وشفوي ومحايد ومتعلق بالاختبارات الدولية

هدف ذكي ومكتوب وايجابي ومتعلق بالتطوير الشخصي