Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

KUIZ SUPERVISORY

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.
Apakah definisi pengemasan ruang kerja ?
a)

Menyusun perabot dan hiasan dalam bilik

b)

Menyingkirkan semua perabot dari bilik kerja

c)

Mengumpulkan bahan buangan dalam bilik kerja

d)

Menggunakan lebih banyak perabot untuk mengisi bilik

2.
Apakah manfaat utama pengemasan ruang kerja yang berkesan?
a)

Menyediakan lebih banyak ruang untuk perabot

b)

Meningkatkan produktiviti dan kreativiti

c)

Menyebabkan kebingungan dalam bilik kerja

d)

Mengurangkan kebolehcapaian kepada peralatan kerja

3.
Apa yang harus dilakukan terlebih dahulu dalam proses pengemasan ruang kerja?
a)

Membuang semua perabot

b)

Membersihkan permukaan kerja

c)

Menganalisis keperluan penyusunan semula

d)

Memperbaiki perabot yang rosak

4.
Apa perkara yang perlu dielakkan semasa pengemasan ruang kerja?
a)

Menyusun perabot secara teratur

b)

Menyimpan bahan buangan dalam bilik kerja

c)

Mengabaikan perabot yang tidak diperlukan

d)

Menyimpan bahan kimia beracun dalam bilik kerja

5.
Apa yang sebaiknya dilakukan dengan peralatan dan dokumen yang jarang digunakan dalam ruang kerja?
a)

Membuangkannya

b)

Menyimpannya dalam kotak penyimpanan

c)

Menyebarkannya di seluruh bilik kerja

d)

Menggantungnya di dinding sebagai hiasan

6.
Apakah tujuan utama papan pemuka prestasi dalam organisasi ini?
a)

Memberi maklumat tentang pencapaian keseluruhan organisasi

b)

Membantu dalam pengurusan sumber manusia

c)

Memantau pencapaian individu

d)

Menyediakan data demografi pekerja

7.
Apakah jenis maklumat yang biasanya dipaparkan pada papan pemuka prestasi?
a)
A. Kedudukan semasa pekerja
b)
B. Masa kerja terhadap sasaran
c)
C. Prestasi keseluruhan syarikat
d)
D. Kesihatan dan keselamatan pekerja
8.
Bagaimanakah papan pemuka prestasi membantu dalam membuat keputusan?
a)

Dengan menyediakan data berkualiti tinggi

b)

Dengan mengemukakan laporan harian

c)

Dengan memantau keseluruhan industri

d)

Dengan menyimpan data kerja lama

9.
Apakah kepentingan memaparkan data secara visual pada papan pemuka prestasi?
a)

Untuk menjimatkan kertas

b)

Untuk memudahkan pemahaman

c)

Untuk mengelakkan kehilangan data

d)

Untuk menyimpan maklumat rahsia

10.
Bagaimanakah papan pemuka prestasi boleh digunakan untuk mengenal pasti prestasi yang lemah?
a)

Dengan mengira waktu kerja tahunan

b)

Dengan menilai berdasarkan tafsiran visual

c)

Dengan mengikuti perkembangan sepanjang zaman

d)

Dengan memberi tumpuan kepada pengurusan tugas

11.
Apakah tujuan utama taklimat rutin dalam organisasi?
a)

Menilai prestasi individu

b)

Memantau pencapaian projek

c)

Berkongsi maklumat dan perkembangan terkini

d)

Menyemak prosedur keselamatan

12.
Berapa kerap biasanya taklimat rutin dijalankan dalam satu bulan
a)

Setiap hari

b)

Seminggu sekali

c)

Setiap bulan sekali

d)

Setiap tahun sekali

13.
Siapakah biasanya yang menjadi penceramah utama dalam taklimat rutin?
a)

Pengurus projek

b)

Pengarah eksekutif

c)

Ketua jabatan

d)

Kakitangan bahagian sumber manusia

14.
Apakah kelebihan penggunaan teknologi dalam melaksanakan taklimat rutin?
a)

Meningkatkan interaksi sosial

b)

Mempercepatkan proses penghantaran maklumat

c)

Membentuk hubungan rapat antara pekerja

d)

Menyediakan platform untuk perbincangan mendalam

15.
Bagaimana anda menilai keberkesanan taklimat rutin?
a)

Mengukur bilangan peserta

b)

Mengintegrasikan maklumbalas daripada peserta

c)

Menilai panjangnya taklimat

d)

Memeriksa perbelanjaan keseluruhan program