Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quản lý công trong xu thế phát triển

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Hành chính là gì?

a)

"Phục vụ" và "điều hành"

b)

Quản lý các công việc

c)

Hướng dẫn, giám sát thực hiện, sử dụng và điều khiển

d)

Quy trình quản lý công việc tập trung vào việc tuân thủ các quy định, trình tự, thủ tục thực hiện công việc.

2.

Mục tiêu chủ yếu của hành chính công là gì?

a)

Phục vụ nhân dân

b)

Điều hành toàn bộ nền kinh tế - xã hội

c)

Chịu sự điều tiết chặt chẽ của pháp luật

d)

Không vì động cơ lợi nhuận

3.

Đặc điểm của hàng hoá công và dịch vụ công

a)

Miễn phí

b)

Không được trao đổi trên thị trường

c)

Không thể so sánh trực tiếp giữa chi phí và giá trị

d)

Làm theo năng lực, hưởng theo nhu cầu

4.

Cuối thể kỉ XX, hệ thống hành chính công phát triển theo định hướng nào?

a)

Nhanh chóng và hiệu quả

b)

Tập trung vào hiệu lực, hiệu quả, năng suất, thực thi, trách nhiệm và linh hoạt

c)

Hiệu quả nhờ tiết kiệm chi phí hành chính

d)

Ứng dụng các phương pháp quản lý trong nền kinh tế thị trường

5.

Mô hình hành chính hiện đại hỗ trợ cho?

a)

Sự phát triển kinh tế - xã hội và quyền công dân đặt ở vị trí trung tâm

b)

Mục tiêu chung của hầu hết các cuộc cải cách hành chính trên thế giới

c)

Giảm tính quan liêu hành chính

d)

Phù hợp với xu thế phát triển của xã hội hiện đại

6.

Vào thập niên 2000 cảu thế kỉ XXI, để tăng tính hiệu quả của khu vực công, Chính phủ cần làm gì?

a)

Chuyển từ "chèo thuyền" sang "lái thuyền"

b)

Tập trung nguồn lực vào quản lý vĩ mô thông qua ban hành chính sách

c)

Dân chủ hoá gắn liền với phân quyền và xã hội hoá nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả phục vụ nhân dân

d)

Tất cả các câu trên

7.

Đâu là khuyết điểm của bộ máy hành chính truyền thống?

a)

Hệ thống cấu trúc thứ bậc, nhiều tầng nấc làm tăng mức độ quan liêu của bộ máy.

b)

Các hoạt động trong hệ thống hành chính diễn ra chậm chạp và cứng nhắc do phải tuân thủ các quy trình, thủ tục chặt chẽ.

c)

Suy giảm tính sáng tạo và động lực của cán bộ công chức

d)

Tất cả các nội dung trên

8.

Đâu là đặc tính của hành chính công truyền thống?

a)

Mang tính khép kín, coi trọng tính ổn định; Coi trọng kiểm soát, tiền kiểm; Coi trọng hiệu lực

b)

Ít quan tâm tới chi phí phải bỏ ra

c)

Dần đối diện với khủng hoảng tài chính công

d)

Phản ứng nhanh nhạy để thích ứng với môi trường hội nhập quốc tế

9.

Mô hình quản lý công mới (xuất hiện từ đầu thế kỉ XXI) có đặc điểm gì nổi trội?

a)

Được các nước Anh, New Zealand, Australia tiên phong ứng dụng

b)

Chú trọng tới kết quả, hiệu quả hoạt động quản lý

c)

Nâng cao vai trò của khoa học quản lý

d)

Công chức thi hành mệnh lệnh và làm theo các quy tắc có sẵn

10.

Bản chất của đẩy mạnh phân cấp, phân quyền là gì?

a)

Phát huy tính chủ động sáng tạo của chính quyền địa phương

b)

Chính quyền trung ương phân giao quyền hạn, trách nhiệm, thẩm quyền nhiều hơn cho các đơn vị chính quyền địa phương (phân quyền lãnh thổ) hay cho các bộ và các đơn vị tổ chức bên dưới (phân quyền chức năng)

c)

Phát triển dịch vụ đa dạng hơn theo hướng người tiêu dùng là khách hàng của nền hành chính

d)

Phát huy dân chủ

11.

Yếu tố thị trường trong quản lý công mới được thể hiện qua quan điểm nào sau đây?

a)

Giá cả của hàng hoá dịch vụ công bao gồm chi phí cung ứng hàng hoá dịch vụ công

b)

Coi công dân, tổ chức, doanh nghiệp là khách hàng của nền hành chính

c)

Công dân thực hiện thủ tục hành chính phải đóng lệ phí, phí

d)

Tư nhân hoá một phần các hoạt động của nhà nước

12.

Quan điểm Tư nhân hoá một phần hoạt động của nhà nước được thể hiện qua quan điểm nào sau đây:

a)

Bán đi tài sản công

b)

Thu hút đông đảo các thành phần xã hội vào cung ứng dịch vụ công

c)

Bao hàm rất nhiều hình thức, trong đó kể cả các hình thức như đấu thầu, làm hợp đồng phụ, cho thuê hay cổ phần hóa các doanh nghiệp và tập đoàn hóa các công ty để nâng cao tính cạnh tranh.

d)

Tùy thuộc vào hoàn cảnh của mỗi nước và xu hướng chính trị của đảng cầm quyền và Chính phủ đương thời.

13.

Khái niệm Quản trị nhà nước theo quản điểm Quản lý công hiện đại là gì?

a)

Chú trọng tới quan hệ mạng lưới và đối tác, đề cao sự đồng thuận giữa các chủ thể

b)

Cách thức quản lý xã hội, cách thức dung hòa và giải quyết các lợi ích cạnh tranh nhau giữa các nhóm xã hội khác nhau. Hệ thống quản trị bao gồm các thể chế chính quyền cũng như các trật tự thể chế tồn tại bên ngoài chính quyền

c)

Dịch vụ công là kết quả sự hợp tác giữa chủ thể công, tư nhân, tổ chức phi lợi nhuận, tổ chức quốc tế

d)

Định hướng, công bằng, bình đẳng, trách nhiệm giải trình

14.

Khái niệm "phát triển bền vững" xuất hiện từ khi nào?

a)

Từ phong trào bảo vệ môi trường vào thập niên 70 thế kỉ XX

b)

Từ thập niên 90 thế kỉ XX

c)

Từ những năm 2000 thế kỉ XXI

d)

Từ thập niên 2010 thế kỉ XXI

15.

Cốt lõi của hiện đại hoá trong quản lý công là gì?

a)

Các công nghệ mới nổi đang có tác động đáng kể đến cách thức các chính phủ và tổ chức công tương tác với công dân và khách hàng của mình.

b)

Các công nghệ áp dụng vào nền hành chính công không chỉ là các phương tiện khoa học kỹ thuật mà quan trọng hơn là các phương pháp quản lý hiện đại.

c)

Các thiết bị di động như điện thoại thông minh và máy tính bảng cho phép chính quyền nhanh chóng tìm và chia sẻ thông tin, giao tiếp với lãnh đạo và công dân của họ

d)

Công chức xử lý thủ tục hành chính mọi lúc, mọi nơi; bất kể thời gian và không gian

16.

Đảm bảo tính hiệu lực, hiệu quả, hiện đại của hành chính nhà nước, Việt Nam cần làm gì?

a)

Quản lý và đánh giá theo kết quả công việc

b)

Quan tâm tới vấn đề bộ máy hành chính nhà nước làm được những gì (cung cấp dịch vụ công với số lượng, chất lượng ra sao)

c)

Các nhà quản lý cần phải chú ý đến mục tiêu quản lý có đáp ứng được nhu cầu của xã hội, sử dụng hợp lý và tiết kiệm nhất các nguồn lực

d)

Tất cả các ý kiến trên

17.

Trách nhiệm giải trình bao gồm các nội dung gì?

a)

Bao gồm toàn bộ các vấn đề liên quan đến trách nhiệm của các cơ quan nhà nước và của những người nắm giữ và thực hiện quyền lực nhà nước.

b)

Đây là nội dung quan trọng để Nhà nước phòng chống tham nhũng có hiệu quả, xây dựng nhà nước pháp quyền XHCN trong sạch, vững mạnh, kiến tạo phát triển, xây dựng nhà nước của Nhân dân, do Nhân dân, vì Nhân dân.

c)

Các chủ thể ban hành và thực hiện quy định pháp luật có trách nhiệm giải trình đối với cơ quan cấp trên, cơ quan dân cử, khu vực tư nhân, các tổ chức xã hội, công chúng và các bên liên quan đến các quy định đó.

d)

Gia tăng trách nhiệm giải trình trước người dân, các cơ quan quyền lực nhà nước, các cơ quan nhà nước cấp trên và các tổ chức chính trị - xã hội.

18.

Yếu tố nào là mặt trái của Toàn cầu hoá?

a)

Sự xuất hiện của các vấn đề an ninh phi truyền thống

b)

Biến đổi khí hậu, tội phạm có tổ chức, nhập cư và bệnh dịch truyền nhiễm

c)

Biến đổi quan hệ hợp tác giữa chính phủ và các nước

d)

Thông tin không hoàn hảo

19.

Giải pháp cơ bản để đáp ứng các yêu cầu đặt ra của cải cách hành chính công ở Việt Nam?

a)

Nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ, công chức về tác động của các bối cảnh và xu hướng mới như toàn cầu hóa, cách mạng công nghiệp lần thứ tư, yêu cầu phát triển bền vững...

b)

Nhận thức đầy đủ vai trò, nội dung, nhiệm vụ, yêu cầu, nguyên tắc hoạch định và thi hành chính sách, pháp luật

c)

Năng lực phát hiện, nhận diện vấn đề chính sách hoặc phát hiện chính sách đang vận hành hiện tại có vấn đề cần phải điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung

d)

Tất cả các nội dung trên

20.

Hãy cho biết năng lực cần thiết trong công cuộc cải cách hành chính?

a)

Năng lực hoạch định chính sách, pháp luật

b)

Năng lực phản biện

c)

Năng lực nghiên cứu và tự nghiên cứu

d)

Năng lực ứng dụng công nghệ thông tin