Font size
WorksheetsPrawa i obowiązki pracownika i pracodawcy
Total questions: 22
Worksheet time: 13mins
Kim jest pracownik?
Zleceniobiorca
Osoba prowadząca działalność gospodarczą
Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę
Obowiązkiem pracodawcy jest :
Potwierdzenie obecności w firmie zgodnie z panującymi w niej zasadami
Terminowe wypłacanie wynagrodzeń
Poinformowanie pracownika o warunkach zatrudnienia
Czas pracy nie przekraczający 8 godzin na dobę
Aby pracownik mógł być zatrudniony na danym stanowisku NIE musi spełniać określonych warunków przez pracodawcę
Tak
Nie
Co każdy pracownik powinien sprawdzić przed rozpoczęciem pracy?
Stanowisko pracy
Media społecznościowe
Jakie są podstawowe prawa pracownika?
Prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego
Prawo do Świadczeń Socjalnych
Prawo do bezpiecznych warunków pracy
Prawo do terminowego otrzymywania wynagrodzenia za pracę
Pracodawca może zatrudnić 13-latka
Prawda
Fałsz
Kobiety w ciąży oraz rodzice małych dzieci podlegają (a) z prawa pracy
Prawo Pracodawcy to
Poinformowanie pracownika o warunkach zatrudnienia
Odpowiedzialność porządkowa
Organizowanie pracy z uwzględnieniem kwalifikacje pracowników i przepisów BHP
Czy niepełnosprawni mają dodatkowe prawa?
tak
nie
Dodatkowe prawa które mają niepełnosprawni w pracy to
Bezpieczne warunki pracy
Płatny urlop wypoczynkowy
Zmniejszony wymiar czasu pracy
Większe uprawnienia urlopowe
Na czym polega odpowiedzialność karna?
Zgłoszenie popełnienia czynu przestępstwa
Upomnienie, nagana
Kara upomnienia, kara nagany to:
Odpowiedzialność karna
Odpowiedzialność porządkowa
Odpowiedzialność materialna
Od czego zależą zasady BHP i organizacji pracy?
(a)
Ile przysługuje ojcu dziecka urlop ojcowski?
1 miesiąc
3 tygodnie
7 dni
14 dni
Czy pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne może liczyć na specjalne wsparcie państwa?
Tak
Nie
Obowiązki wynikające z przepisów BHP i przeciwpożarowych to
Przestrzeganie obowiązującego czasu w firmie
Wykonywanie okresowych badań lekarskich
Czas pracy nie przekraczające 8 godzin na dobę
Według czego pracownicy młodociani to osoby w wieku od 15 do 18 lat?
(a)
Podstawowa zasada organizacji pracy to:
Przestrzeganie BHP
Sprawdzenie stanowiska pracy
Planowanie czasu pracy
Pracodawca ma dofinansowanie wynagrodzenia lub częściowo refundacja składek ZUS przy zatrudnieniu zwykłych pracowników
Fałsz
Prawda
Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom szkolenia BHP?
Nie
Tak
Jakie są podstawowe prawa pracownika w Polsce?
Prawo do urlopu
Prawo do wynagrodzenia minimalnego
Obydwa powyższe
Czy pracownik może odmówić wykonania polecenia służbowego?
Tak, jeśli jest niezgodne z prawem
Nie, zawsze musi wykonać polecenie
