Etika berkaitan dengan norma sosial dan aturan moral yang diterima masyarakat, sedangkan moral adalah pengertian baik atau buruk yang dimiliki individu; keduanya mempengaruhi keputusan bisnis dengan memberikan pedoman perilaku yang sesuai dengan harapan masyarakat.

Etika dan moral adalah hal yang sama dan tidak memiliki perbedaan dalam konteks organisasi.

Etika hanya berhubungan dengan hukum, sedangkan moral tidak berpengaruh dalam pengambilan keputusan bisnis.

Etika dan moral tidak relevan dalam pengambilan keputusan bisnis karena bisnis hanya berfokus pada keuntungan.

Karena setiap tingkatan saling mempengaruhi keputusan dan tindakan organisasi, sehingga keputusan di satu tingkatan dapat berdampak pada tingkatan lain, contohnya keputusan individu dapat mempengaruhi kebijakan internal dan dampaknya sampai ke masyarakat.

Karena tingkatan masyarakat selalu lebih tinggi daripada tingkatan lain sehingga tidak perlu mempertimbangkan tingkatan lain.

Karena hanya tingkatan individu yang penting, sedangkan tingkatan lain tidak relevan dalam organisasi.

Karena setiap tingkatan berdiri sendiri dan tidak saling berhubungan, sehingga keputusan di satu tingkatan tidak mempengaruhi tingkatan lain.

Perusahaan harus berkomunikasi secara transparan dan memberikan informasi lengkap mengenai dampak positif dan negatif dari keputusan.

Perusahaan cukup mengabaikan stakeholders eksternal dan fokus pada keuntungan internal saja.

Perusahaan hanya perlu memberikan informasi positif kepada stakeholders dan menyembunyikan dampak negatif.

Perusahaan tidak perlu berurusan dengan stakeholders eksternal karena mereka tidak berpengaruh terhadap organisasi.

alokasi sumber daya dilakukan secara adil dan tidak diskriminatif, sehingga hak-hak dasar masyarakat terpenuhi.

selalu etis tanpa memandang cara alokasi sumber daya.

tidak pernah etis karena hanya menguntungkan pihak tertentu.

tidak relevan dalam penilaian etika masyarakat.

Dengan membandingkan gaji minimum dengan standar industri dan kontribusi karyawan.

Dengan memberikan gaji yang sama kepada semua karyawan tanpa mempertimbangkan kontribusi.

Dengan hanya mengikuti aturan pemerintah tanpa analisis lebih lanjut.

Dengan mengabaikan peran manajer dan direktur dalam penentuan gaji.

Dengan melibatkan karyawan dalam pembuatan aturan dan memberikan penghargaan atas perilaku etis.

Dengan memaksakan aturan tanpa diskusi dan mengabaikan masukan karyawan.

Dengan hanya fokus pada target perusahaan tanpa memperhatikan etika.

Dengan memberikan hukuman berat untuk setiap pelanggaran kecil.

Dengan memastikan komunikasi terbuka, kejujuran, dan saling menghormati antara atasan dan bawahan.

Dengan membatasi komunikasi hanya pada hal-hal formal dan mengabaikan kejujuran.

Dengan membiarkan atasan bertindak sewenang-wenang tanpa pertimbangan etika.

Dengan mengutamakan kepentingan pribadi di atas kepentingan organisasi.

Mengintegrasikan pelatihan etika yang melibatkan diskusi tentang pengalaman pribadi, nilai keluarga, dan pengaruh teman.

Hanya fokus pada aturan formal perusahaan tanpa memperhatikan faktor eksternal.

Mengabaikan pengalaman dan pengaruh teman dalam pembentukan etika.

Membentuk etika individu hanya berdasarkan nilai agama tanpa mempertimbangkan faktor lain.

Status Ekonomi

Nilai/Moral/Agama

Faktor Situasional

Pengalaman

Pengaruh Keluarga

Keluarga memberikan contoh perilaku yang ditiru individu hingga dewasa.

Keluarga hanya berperan dalam masa kanak-kanak, tidak berpengaruh setelah dewasa.

Keluarga memaksa individu untuk selalu bertindak tidak etis.

Keluarga tidak memiliki pengaruh dalam pembentukan etika individu.

Faktor situasional dapat membuat seseorang melakukan tindakan tidak etis karena alasan tertentu, seperti kebutuhan mendesak.

Faktor situasional selalu membuat seseorang bertindak secara etis tanpa pengecualian.

Faktor situasional tidak pernah memengaruhi keputusan etis seseorang.

Faktor situasional hanya berpengaruh pada keputusan yang bersifat legal, bukan etis.

Nilai, moral, dan agama dapat memengaruhi keputusan manajer, seperti kepercayaan pada kebersamaan yang mencegah pemecatan karyawan saat perusahaan mengalami kesulitan.

Nilai, moral, dan agama tidak pernah memengaruhi keputusan manajer dalam situasi apapun.

Nilai, moral, dan agama hanya memengaruhi keputusan manajer di negara berkembang.

Nilai, moral, dan agama selalu menyebabkan manajer bertindak tidak etis.

Pengalaman hidup, baik buruk maupun baik, membentuk etika seseorang sebagai proses normal dalam kehidupan.

Pengalaman hidup hanya membentuk etika jika pengalaman tersebut selalu positif.

Pengalaman hidup tidak berpengaruh sama sekali terhadap pembentukan etika seseorang.

Pengalaman hidup hanya berpengaruh jika dialami di masa kanak-kanak.

Dengan memilih teman yang memiliki standar etika tinggi dan membangun lingkungan yang mendukung perilaku etis.

Dengan menghindari semua interaksi sosial agar tidak terpengaruh.

Dengan mengikuti semua perilaku teman tanpa mempertimbangkan nilai pribadi.

Dengan membiarkan lingkungan menentukan etika tanpa intervensi.

Menyembunyikan proses penggajian dari karyawan.

Membuat kebijakan transparansi dalam penarikan tenaga kerja dan pemberhentian kerja untuk memastikan keadilan dan kebebasan pribadi karyawan.

Memberikan kebebasan penuh kepada karyawan tanpa aturan kerja.

Mengabaikan kondisi kerja dan hanya fokus pada keuntungan organisasi.

Dengan membangun komunikasi terbuka dan transparan dengan pelanggan, pesaing, pemegang saham, pemasok, pemerintah, dan masyarakat sekitar.

Dengan menutup diri dari pihak luar dan hanya fokus pada internal organisasi.

Dengan mengabaikan kebutuhan pelanggan dan masyarakat sekitar.

Dengan memprioritaskan keuntungan tanpa memperhatikan etika.

Karena profit sharing mengakui kontribusi karyawan terhadap pencapaian tujuan organisasi.

Karena profit sharing memberikan gaji tetap kepada karyawan.

Karena profit sharing hanya menguntungkan pihak manajemen.

Karena profit sharing mengurangi biaya operasional perusahaan.

Menjaga kerahasiaan organisasi meskipun sudah tidak bekerja di perusahaan tersebut.

Membagikan semua informasi kepada perusahaan baru untuk mendapatkan promosi.

Mengabaikan kerahasiaan karena sudah bukan karyawan lama.

Menggunakan informasi strategis untuk keuntungan pribadi.

Memilih antara harga dan kualitas terbaik sesuai kepentingan organisasi atau berkompromi karena menerima hadiah dari pemasok.

Memilih pemasok yang paling dekat dengan lokasi organisasi.

Membeli komponen hanya dari pemasok yang sudah dikenal.

Membeli komponen tanpa mempertimbangkan kualitas.

Karena stakeholders dapat menentukan kelangsungan hidup organisasi, seperti lingkungan dan kemakmuran masyarakat pada umumnya.

Karena stakeholders hanya terdiri dari karyawan internal.

Karena stakeholders tidak berpengaruh terhadap organisasi.

Karena stakeholders hanya terdiri dari pemegang saham.

Agar organisasi dapat menghindari tuntutan hukum dan menjaga kepercayaan stakeholder.

Agar organisasi dapat meningkatkan penjualan produk secara langsung.

Agar organisasi dapat mengurangi biaya produksi.

Agar organisasi dapat memperluas jaringan pemasaran.

Dengan memasukkan biaya kerusakan lingkungan sebagai internalisasi analisis ekonomi.

Dengan mengabaikan dampak lingkungan dan hanya fokus pada keuntungan.

Dengan memberikan insentif kepada perusahaan yang merusak lingkungan.

Dengan menurunkan gaji karyawan tanpa memperhitungkan biaya lingkungan.

Karena pembangunan tersebut menjaga kelestarian sumber daya untuk generasi mendatang.

Karena pembangunan tersebut hanya berfokus pada keuntungan jangka pendek.

Karena pembangunan tersebut mengabaikan kepentingan masyarakat lokal.

Karena pembangunan tersebut tidak memerlukan perencanaan yang matang.

Karena bisnis tersebut hanya menghabiskan kekayaan yang ada tanpa mengembangkan warisan untuk masa depan.

Karena bisnis tersebut selalu menghasilkan keuntungan besar bagi masyarakat.

Karena bisnis tersebut meningkatkan kualitas lingkungan secara signifikan.

Karena bisnis tersebut memperkuat hubungan antara perusahaan dan pemerintah.

Dengan membuat peraturan internal yang ketat dan melakukan audit rutin; meningkatkan kepercayaan publik.

Dengan mengabaikan usia karyawan; meningkatkan efisiensi biaya.

Dengan mempekerjakan karyawan di bawah umur untuk pekerjaan ringan; mempercepat proses produksi.

Dengan tidak memeriksa dokumen identitas karyawan; mengurangi beban administrasi.

Dengan menolak menggunakan informasi pribadi dan menerapkan kebijakan transparansi; menjaga integritas pasar.

Dengan memanfaatkan informasi pribadi untuk keuntungan maksimal; meningkatkan profit perusahaan.

Dengan membagikan informasi pribadi kepada rekan kerja; memperluas jaringan bisnis.

Dengan menyimpan informasi pribadi untuk digunakan di masa depan; mengamankan posisi perusahaan.

Melakukan program CSR dan melibatkan masyarakat lokal; menunjukkan komitmen sosial perusahaan.

Mengabaikan kebutuhan masyarakat sekitar; fokus pada keuntungan perusahaan.

Mengurangi dana untuk pembangunan masyarakat; meningkatkan efisiensi operasional.

Mengalihkan tanggung jawab kepada pemerintah; mengurangi beban perusahaan.

Dengan menganalisis dampak jangka panjang terhadap masyarakat dan reputasi perusahaan.

Dengan hanya mempertimbangkan keuntungan finansial perusahaan.

Dengan mengikuti praktik yang umum dilakukan di industri tanpa evaluasi lebih lanjut.

Dengan mengabaikan peraturan dan norma yang berlaku.

Bisnis menjadi lebih terisolasi dari masyarakat.

Bisnis dianggap sebagai anggota masyarakat yang berkontribusi pada kemajuan bersama.

Bisnis hanya fokus pada keuntungan tanpa memperhatikan masyarakat.

Bisnis tidak memiliki peran dalam menyelesaikan masalah sosial.

Norma sosial membuat bisnis lebih kompetitif di pasar internasional.

Norma sosial mengharuskan bisnis untuk memaksimalkan keuntungan.

Norma sosial mendorong bisnis untuk bertindak secara etis dan bertanggung jawab terhadap masyarakat.

Norma sosial mengurangi keterlibatan bisnis dalam masalah sosial.

Produk menjadi lebih kompetitif karena kualitasnya meningkat.

Biaya tinggi dapat menekan neraca pembayaran sehingga produk kurang kompetitif di pasar internasional.

Produk menjadi lebih murah dan mudah dijual di luar negeri.

Biaya tinggi tidak berpengaruh pada daya saing produk.

Bisnis tidak memiliki sumber daya untuk menyelesaikan masalah sosial.

Bisnis harus menunggu pemerintah menyelesaikan semua masalah sosial.

Masyarakat memberi kesempatan kepada bisnis untuk memecahkan masalah sosial yang tidak dapat diselesaikan oleh pemerintah.

Bisnis hanya fokus pada keuntungan tanpa memperhatikan masalah sosial.

Bisnis menjadi lebih lemah dalam menghadapi persaingan.

Keterlibatan sosial membuat bisnis kehilangan kepercayaan masyarakat.

Bisnis yang terlibat dalam pekerjaan sosial memiliki pengaruh lebih besar terhadap masyarakat.

Keterlibatan sosial tidak berpengaruh pada kekuasaan bisnis.

Karena tanggung jawab sosial dapat meningkatkan reputasi organisasi

Karena tanggung jawab sosial seharusnya menjadi milik pemegang saham, bukan manajer

Karena tanggung jawab sosial dapat memperkuat sistem ekonomi

Karena tanggung jawab sosial meningkatkan kepuasan kerja karyawan

Profitabilitas perusahaan akan menurun secara drastis

Profitabilitas perusahaan akan tetap sama

Profitabilitas perusahaan akan meningkat, paling tidak dalam jangka panjang

Profitabilitas perusahaan tidak terpengaruh oleh program sosial

Meningkatkan reputasi organisasi

Menurunkan profitabilitas jangka pendek

Memperkuat sistem sosial tempat organisasi berada

Kepuasan kerja karyawan yang lebih tinggi

Tidak ada pengaruh antara keduanya

Dapat menimbulkan konflik antara tujuan ekonomi dan tujuan sosial

Selalu memperkuat tujuan ekonomi

Selalu memperkuat tujuan sosial

Menurunkan profitabilitas jangka pendek dan meningkatkan harga untuk konsumen

Meningkatkan reputasi organisasi dan memperkuat sistem sosial tempat organisasi berada

Konflik antara tujuan ekonomi dan tujuan sosial serta meningkatkan profitabilitas jangka pendek

Kepuasan kerja eksekutif yang lebih tinggi dan konflik pada kriteria untuk mengevaluasi prestasi manajemen

Tanggung jawab sosial menyebabkan penurunan profitabilitas jangka pendek karena biaya tambahan yang dikeluarkan organisasi.

Tanggung jawab sosial meningkatkan profitabilitas jangka pendek karena reputasi organisasi meningkat.

Tanggung jawab sosial tidak berpengaruh terhadap profitabilitas jangka pendek menurut responden.

Tanggung jawab sosial selalu menyebabkan peningkatan campur tangan pemerintah.

Organisasi hanya dapat memilih satu pendekatan dalam satu waktu dan tidak dapat melakukan overlap.

Organisasi dapat menjalankan pendekatan kewajiban sosial dan kontribusi sosial secara bersamaan, misalnya dengan mematuhi peraturan pemerintah sekaligus mendukung program sosial masyarakat.

Pendekatan organisasi terhadap tanggung jawab sosial selalu bersifat linear dan tidak dapat berubah.

Organisasi harus selalu memulai dari penghindaran sosial sebelum beralih ke kontribusi sosial.

Strategi penghindaran sosial dapat merugikan reputasi organisasi dalam jangka panjang.

Strategi penghindaran sosial selalu meningkatkan reputasi organisasi.

Strategi penghindaran sosial tidak memiliki dampak apapun terhadap reputasi organisasi.

Strategi penghindaran sosial mempercepat sistem sosial di organisasi.

Organisasi hanya memenuhi kewajiban minimal dan tidak berpartisipasi sama sekali.

Organisasi berpartisipasi secara aktif tanpa perlu diyakinkan manfaatnya.

Organisasi bersedia berpartisipasi jika diyakinkan bahwa program tersebut bermanfaat untuk organisasi.

Organisasi selalu memberikan kontribusi besar tanpa syarat apapun.

Karena organisasi hanya memenuhi kewajiban minimal.

Karena organisasi secara aktif berpartisipasi dan mencari jalan untuk memberikan sumbangan pada masyarakat.

Karena organisasi tidak pernah melaporkan kemajuan program sosial.

Karena organisasi menggunakan pendekatan pasif dalam program sosial.

Agar anggota organisasi dapat mengabaikan program sosial.

Agar kemajuan program sosial dapat digunakan sebagai bahan perbandingan dan evaluasi.

Agar organisasi dapat menghindari tanggung jawab sosial.

Agar program sosial tidak perlu diperbaiki.

Agar organisasi dapat mengabaikan program sosial yang mahal.

Agar organisasi dapat menilai efektivitas dan efisiensi program sosial yang dijalankan.

Agar organisasi dapat menghindari pelaporan kepada anggota.

Agar organisasi dapat menjalankan program sosial tanpa perencanaan.

Dengan mengidentifikasi isu sosial di masa mendatang dan mengkoordinasikan rencana ekonomi yang relevan.

Dengan hanya mengikuti kebijakan pemerintah tanpa analisis lingkungan.

Dengan mengabaikan perubahan sosial dan fokus pada keuntungan finansial.

Dengan menunda perencanaan sampai masalah sosial muncul.

Agar pelaksanaan program sosial dapat terukur dan sumber daya dapat dialokasikan secara efektif.

Agar organisasi dapat menghindari tanggung jawab sosial sepenuhnya.

Agar organisasi dapat mengurangi biaya tanpa memperhatikan dampak sosial.

Agar strategi dan kebijakan tetap bersifat umum dan tidak perlu dievaluasi.

Menerjemahkan strategi dan kebijakan ke dalam tindakan spesifik dan mengalokasikan anggaran.

Mengabaikan tujuan dan kebijakan yang telah ditetapkan.

Menunda pelaksanaan program sosial tanpa batas waktu.

Mengurangi jumlah sumber daya manusia yang terlibat.

Dengan membentuk tim audit internal yang terlatih, menentukan tujuan audit yang jelas, memilih format audit yang sesuai dengan situasi organisasi, dan merencanakan waktu pelaksanaan secara efisien.

Dengan melakukan audit secara acak tanpa perencanaan, agar hasilnya lebih objektif.

Dengan hanya mengandalkan laporan keuangan organisasi tanpa analisis sosial.

Dengan meminta pendapat dari satu orang saja di organisasi.

Mengumpulkan data tentang produk berkualitas, upaya pelestarian lingkungan, dan kesejahteraan karyawan, lalu membandingkan dengan standar kualitas hidup yang relevan.

Hanya melihat jumlah produk yang dihasilkan tanpa memperhatikan dampaknya.

Menggunakan opini pribadi tanpa data pendukung.

Mengabaikan aspek lingkungan dan hanya fokus pada keuntungan finansial.

Melakukan partisipasi aktif dalam perencanaan komunitas jangka panjang, mengidentifikasi gejala dan akar masalah, serta merancang solusi berdasarkan hasil studi.

Hanya mengatasi gejala tanpa mencari akar masalah.

Mengabaikan masukan dari komunitas dan hanya menggunakan data lama.

Menyelesaikan masalah secara spontan tanpa perencanaan.

Mengidentifikasi kebutuhan komunitas, merencanakan alokasi sumber daya secara tepat, dan memantau dampak investasi terhadap pendidikan, pengajian, dan masalah sosial lainnya.

Menginvestasikan sumber daya tanpa analisis kebutuhan komunitas.

Hanya fokus pada keuntungan organisasi tanpa memperhatikan dampak sosial.

Membagi sumber daya secara merata tanpa mempertimbangkan prioritas masalah.

Agar organisasi dapat memperoleh reputasi yang baik dan peluang bisnis baru

Agar organisasi dapat mengurangi biaya operasional

Agar organisasi dapat meningkatkan jumlah karyawan

Agar organisasi dapat memperluas jaringan internasional

Berusaha lebih cepat dibanding organisasi lain dalam mengatasi masalah

Mengurangi target penyaluran dana

Menghindari evaluasi permohonan kemitraan

Menurunkan biaya konsultasi dari luar

Dengan mengidentifikasi zat yang dikeluarkan gunung berapi, seperti humus, sebagai penyebab kesuburan tanah

Dengan menyimpulkan bahwa semua tanah subur pasti dekat gunung berapi

Dengan mengabaikan bukti-bukti baru yang ditemukan

Dengan mengasumsikan bahwa humus tidak berpengaruh pada kesuburan tanah

Dengan memberikan humus pada tanah yang tidak subur dan mengamati apakah tanah tersebut menjadi subur

Dengan menanam tanaman tanpa humus di tanah subur

Dengan membandingkan tanah subur dan tidak subur tanpa perlakuan apapun

Dengan mengamati tanah di sekitar gunung berapi tanpa menambahkan humus

Dengan menggunakan teori, seseorang dapat langsung menemukan solusi tanpa perlu melakukan percobaan yang tidak efisien.

Teori hanya digunakan untuk memahami konsep, bukan untuk meminimalkan coba-coba.

Teori membuat proses kerja menjadi lebih rumit dan memerlukan lebih banyak percobaan.

Teori tidak berpengaruh terhadap efisiensi kerja dalam praktik manajemen.

Dalam ilmu ekonomi, pasar berarti tempat bertemunya pembeli dan penjual, sedangkan dalam pemasaran, pasar berarti pembeli atau pembeli potensial; konsep yang sama dapat memiliki makna berbeda tergantung pada teori yang digunakan.

Dalam kedua bidang, kata "pasar" selalu berarti tempat fisik bertemunya pembeli dan penjual.

Dalam pemasaran, pasar hanya berarti penjual, bukan pembeli.

Dalam ilmu ekonomi, pasar tidak memiliki definisi yang jelas.

Mengidentifikasi dan menerapkan teori manajemen kontemporer untuk merancang strategi diversifikasi bisnis dan pengembangan sumber daya manusia.

Mengabaikan teori manajemen dan hanya menunggu kontrak baru datang.

Memecat semua karyawan tanpa mempertimbangkan teori manajemen.

Menggunakan teori manajemen kuno tanpa menyesuaikan dengan situasi perusahaan saat ini.

Menerima tawaran tersebut adalah tindakan etis karena meningkatkan peluang bisnis dan daya saing perusahaan.

Menolak tawaran tersebut adalah tindakan etis karena menjaga integritas perusahaan, meskipun dapat menurunkan daya saing.

Menerima tawaran tersebut tidak berpengaruh terhadap etika perusahaan.

Menolak tawaran tersebut selalu meningkatkan daya saing perusahaan.

Mengabaikan faktor-faktor seperti keluarga, situasi, nilai moral, dan pengalaman.

Memahami baik buruknya suatu tindakan dan alasan di balik perilaku seseorang, sehingga dapat membuat keputusan yang sesuai dengan nilai etika.

Hanya mengikuti aturan perusahaan tanpa mempertimbangkan faktor eksternal.

Selalu memilih keputusan yang menguntungkan secara finansial.

Kontribusi sosial melibatkan organisasi secara aktif dalam memenuhi tuntutan lingkungan dan memberikan manfaat kepada masyarakat.

Kontribusi sosial hanya menguntungkan pihak luar tanpa memperhatikan organisasi.

Kontribusi sosial menekankan pada penghindaran tanggung jawab.

Kontribusi sosial tidak memerlukan perencanaan dan respon dari organisasi.

sustainable development

continuous development

integrated development

ewable development

apakah perusahaan sudah memenuhi target keuntungan tahun ini

apakah pertumbuhan ekonomi Indonesia cukup tinggi

apakah perusahaan perlu menyuap pejabat pemerintah untuk memperoleh kontrak

apakah produk baru bisa sukses menghasilkan keuntungan

kontribusi sosial

penghindaran sosial

kewajiban sosial

respons sosial

audit etika

audit tanggung jawab sosial

audit keuntungan yang beretika

audit keuangan sosial

perusahaan harus memprioritaskan etika

tugas perusahaan adalah menghasilkan laba

perusahaan harus mengutamakan kepentingan sosial

perusahaan harus mengurangi dampak lingkungan

Baik sekali, karena tingkat penguasaan 90%

Baik, karena tingkat penguasaan 80%

Cukup, karena tingkat penguasaan 75%

Kurang, karena tingkat penguasaan 60%

Melanjutkan ke Kegiatan Belajar 3 tanpa perlu mengulang

Mengulang materi Kegiatan Belajar 2, terutama bagian yang belum dikuasai

Mengabaikan hasil dan tetap lanjut ke materi berikutnya

Mengulang seluruh modul dari awal

Agar perusahaan dapat menghindari pajak

Untuk meningkatkan citra perusahaan dan memenuhi kewajiban sosial

Supaya perusahaan dapat memperoleh laba yang lebih besar secara tidak etis

Agar perusahaan dapat mengurangi biaya operasional