WorksheetsQuiz o rolach kierowniczych według Mintzberga
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Które trzy główne kategorie ról kierowniczych wyróżnił Henry Mintzberg?
Interpersonalne, informacyjne, decyzyjne
Administracyjne, techniczne, finansowe
Operacyjne, strategiczne, komunikacyjne
Motywacyjne, kontrolne, organizacyjne
Jaką rolę pełni „łącznik (pośrednik)” wśród ról interpersonalnych według Mintzberga?
Koordynuje działania międzyludzkie i utrzymuje stosunki między firmą a otoczeniem
Przekazuje informacje podwładnym
Reprezentuje interesy organizacji przed osobami z zewnątrz
Realizuje cele firmy poprzez motywowanie pracowników
W jaki sposób role informacyjne wynikają z ról interpersonalnych według Mintzberga?
Role informacyjne polegają na zbieraniu, przetwarzaniu i przekazywaniu informacji, co jest naturalnym rozwinięciem kontaktów międzyludzkich
Role informacyjne polegają wyłącznie na podejmowaniu decyzji
Role informacyjne dotyczą tylko działań ceremonialnych
Role informacyjne nie mają związku z rolami interpersonalnymi
Która z ról informacyjnych polega na aktywnym poszukiwaniu i analizowaniu danych związanych z funkcjonowaniem firmy?
Rola obserwatora (eksperta, specjalisty)
Rola rzecznika
Rola propagatora
Rola reprezentanta
Jako menedżer w dużej firmie, w jaki sposób najlepiej wykorzystać role interpersonalne, informacyjne i decyzyjne w codziennej pracy, aby skutecznie zarządzać zespołem?
Skupić się wyłącznie na rolach decyzyjnych, ignorując pozostałe
Wykorzystać role interpersonalne do budowania relacji, informacyjne do przekazywania danych i decyzyjne do podejmowania decyzji na podstawie zebranych informacji
Polegać wyłącznie na rolach interpersonalnych, nie podejmując decyzji
Używać tylko ról informacyjnych do komunikacji z zespołem
Która rola menedżera polega na dobrowolnym inicjowaniu zmian i wykorzystywaniu szans dla rozwoju organizacji?
rola przedsiębiorcy
rola negocjatora
rola dysponenta zasobów
rola przeciwdziałającego zakłóceniom
Jakie zadania wykonuje menedżer pełniący rolę przeciwdziałającego zakłóceniom?
Likwiduje zakłócenia oraz konflikty, takie jak strajki czy naruszenia praw autorskich
Negocjuje umowy z kontrahentami
Opracowuje nowe pomysły innowacyjne
Dokonuje przeglądów wniosków budżetowych
W jaki sposób rola dysponenta zasobów przyczynia się do funkcjonowania organizacji?
Podejmuje decyzje o sposobie dystrybucji zasobów
Negocjuje z innymi grupami
Inicjuje zmiany w organizacji
Likwiduje konflikty
Wyobraź sobie sytuację konfliktową pomiędzy dwoma zespołami w firmie. Która rola menedżera będzie najbardziej odpowiednia do rozwiązania tego konfliktu i dlaczego?
Rola negocjatora, ponieważ może działać jako mediator w sporach
Rola przedsiębiorcy, ponieważ inicjuje zmiany
Rola dysponenta zasobów, ponieważ rozdziela zasoby
Rola przeciwdziałającego zakłóceniom, ponieważ opracowuje innowacje
Dlaczego współczesny kierownik powinien stale rozwijać swoje umiejętności?
Aby sprostać wymaganiom oraz napotkanym problemom
Aby móc likwidować zakłócenia
Aby podejmować decyzje budżetowe
Aby negocjować umowy
