Font size
WorksheetsЗадания закрытого типа
Total questions: 70
Worksheet time: 40mins
Содержание понятий «этика», «мораль» и «нравственность» однотипны по содержанию в истории их возникновения?
Да
Нет
Только в античной философии
Имеют различные значения в разных культурах
Признание общественным мнением и осознание самими государственными служащими высокой социальной ценности самоотверженного выполнения своего долга — это:
Профессиональный долг
Справедливость
Профессиональная честь
Социальная ответственность
Федеральный закон №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» закрепивший этические стандарты поведения государственного гражданского служащего был принят в:
1995 г.
2001 г.
2004 г.
2007 г.
Этические стандарты поведения государственного гражданского служащего в Федеральном законе №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» закреплены в статье:
18
10
25
15
Основные принципы и морально-нравственные основы государственной гражданской службы обозначены в:
Федеральном законе от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ
Федеральном законе от 25.07.2002 г. № 113-ФЗ
Федеральный закон от 12.02.1998 г. № 28-ФЗ
Федеральный закон от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ
К основным принципам, формирующим морально-нравственные основы государственной службы относится:
Приоритет прав и свобод человека и гражданина
Профессиональный отбор на основе конкурса
Соблюдение иерархии и субординации
Взаимосвязь государственной и муниципальной службы
К запретам, связанным с государственной гражданской службой не относится:
Членство в профессиональном союзе
Участие в управлении коммерческой организацией
Осуществление предпринимательской деятельности
Замещение должности при избрании в законодательный орган
В соответствии с требованиями к служебному поведению гражданский служащий обязан:
Не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство
Оказывать предпочтение общественным объединениям
Самостоятельно оценивать нравственные обычаи народов РФ
Руководствоваться личными моральными принципами
Государственные и муниципальные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
Исходить из признания прав и свободы человека
Исходить из личных приоритетов руководства
Руководствоваться корпоративными интересами
Следовать ведомственным инструкциям
Указ Президента РФ № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» был принят:
1999 г.
2002 г.
2005 г.
2008 г.
Государственный и муниципальный служащий обязан исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне:
Всегда
При общественном контроле
После переподготовки
По указанию руководства
Выберите правильный вариант ответа: Организационная культура является составной частью:
Общей культуры общества
Корпоративного права
Управления персоналом
Экономической стратегии
Базовым элементом организационной культуры являются:
Ценности и убеждения
Артефакты и символы
Мифы и легенды
Традиции и обычаи
Нравственный идеал — это:
Представление человека о своём месте в обществе
Эталон поведения с лучшими моральными качествами
Представления прошлых поколений о благе
Совокупность моральных норм
Коррупция основывается на:
Использовании служебного положения в корыстных целях
Профессиональных традициях
Рыночном механизме взаимодействия
Социальном неравенстве
Основу деонтологии профессиональной деятельности составляют:
Морально-этические нормы поведения
Получение максимальной прибыли
Образ профессионального сообщества
Профессиональные стандарты
«Золотое правило нравственности» определено как:
«Поступай с другими так, как хочешь, чтобы поступали с тобой»
«Око за око, зуб за зуб»
«Чего не клади, того не беру»
«Не делай другому того, чего не желаешь себе»
В основе какого утверждения лежит принцип талиона:
«Око за око, зуб за зуб»
«Чего не клади, того не беру»
«Поступай с другими так, как хочешь, чтобы поступали с тобой»
«Возлюби ближнего своего»
Макиавеллизм в политологии обозначает:
Политическую стратегию, основанную на принципе "цель оправдывает средства"
Политику пренебрежения нормами морали
Принцип симметричного воздаяния
Теорию общественного договора
Этическая категория, обозначающая условия общественного бытия, необходимые для удовлетворения потребностей:
Благо
Добро
Совесть
Справедливость
Форма общественного:
Мораль
Интеллект
Какие виды справедливости выделял Аристотель:
Уравнительная
Рациональная
Распределительная
Ситуационная
К функциям административной этики относятся:
Воспитательная
Дестабилизирующая
Развлекательная
Коммерческая
Представители биологизаторских взглядов на происхождение морали:
Тайллер, Петр Кропоткин
Платон
Аристотель
Кант
Формирование морали начинается с:
Распадом рабовладельческого общества
Распадом феодального общества
Распадом родоплеменного строя
Становлением капитализма
Выберите правильный вариант ответа: Первые прообразы профессиональных моральных кодексов сложились в:
Древнем Риме
Древнем Китае
Древней Греции
Древнем Египте
Профессиональная этика создает:
Стандарты поведения в документах
Свободные условия труда
Условия для принципа «цель оправдывает средства»
Нормы делового общения
К особенностям организации госслужбы, негативно влияющим на мораль, не относится:
Специфическая форма оплаты труда
Принцип равного доступа к госслужбе
Политическая ангажированность
Бюрократическая система
Моральная неудовлетворенность уровнем вознаграждения приводит к:
Снижению престижа госслужбы
Уходу специалистов из госслужбы
Снижению кадрового потенциала
Росту коррупции
К исходным принципам профессиональной этики не относится:
Принцип гуманизма
Принцип оптимизма
Принцип приспособленчества
Принцип справедливости
Выберите правильный вариант ответа:
Целью борьбы с коррупцией является:
Её минимизация
Её искоренение
Имитация борьбы
Создание видимости деятельности
Понятие «конфликт интересов» раскрывается в законе:
«О противодействии коррупции»
«О государственной гражданской службе»
«О системе государственной службы РФ»
«О муниципальной службе»
Порядок урегулирования конфликта интересов регламентируется законом:
«О противодействии коррупции»
«О государственной гражданской службе РФ»
«О системе государственной службы РФ»
«О правоохранительной службе»
Совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, называется:
Должностные обязанности
Кодекс чести
Корпоративная культура
Правила внутреннего распорядка
Система материальных и духовных ценностей, моделей поведения и восприятий, присущих организации, – это:
Организационная культура
Корпоративный дух
Философия организации
Социокультура организации
Основным законодательным актом, регулирующим отношения в сфере государственной гражданской службы, является:
Конституция РФ
Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ
Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ
Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58
Приоритетными для государственного служащего являются:
Интересы общества и государства
Личные интересы
Интересы политических партий
Коммерческие интересы
Выберите правильный вариант ответа: Руководитель
Профилактика коррупции – это:
Деятельность правоохранительных органов
Деятельность институтов гражданского общества
Деятельность государственных органов и гражданского общества
Деятельность только федеральных органов
Выберите правильный вариант ответа: Внутренним стержнем этики государственной службы являются:
Законодательства по этике государственной службы
Регулирующие правила и инструкции
Моральные убеждения и нравственные ориентации
Отлаженный механизм подотчетности служащих
Основным законодательным актом, непосредственно регулирующим поведение государственного гражданского служащего, является:
Конституция РФ
Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ
Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273
Трудовой кодекс РФ
К внешним гарантиям этического поведения государственных служащих относятся:
Этические кодексы
Регулирующие правила и инструкции
Отлаженный механизм подотчетности служащих
Моральные убеждения и нравственные ориентации
Профессионализм государственного служащего включает:
Навыки принятия управленческих решений
Навыки организации протокольных мероприятий
Умение критически оценивать свои способности
Навыки использования ПК
Выберите правильный вариант ответа: Принцип, требующий от государственного органа обязан:
Нравственность
Беспристрастность
Сущность профессиональной этики государственного служащего заключается в:
Едином подходе к организации государственной службы
Принятии обязательства действовать на основе принятых норм этики
Умении предвосхищать социальные последствия своих поступков
Праве граждан на получение информации
Основополагающим принципом государственной службы является:
Открытость
Ответственность
Законность
Справедливость
Принцип, требующий от государственного служащего уважения к человеческому достоинству, - это:
Гуманизм
Гласность
Справедливость
Ответственность
Соблюдение этических норм является:
Основой заботы о нуждах людей
Критерием оценки соответствия должности
Основой для продвижения по службе
Соблюдением прав и законных интересов граждан
При принятии решения о повышении сотрудника руководителю следует:
Изучить личное дело сотрудника
Узнать мнение коллег о результатах его работы
Отложить решение, обозначив время для дальнейшего рассмотрения вопроса
Основная функция речевого этикета в деятельности государственного служащего:
Информационная
Стандартизация моделей поведения
Социального контроля и влияния
Организации документооборота
Главный принцип, который должен соблюдаться государственным служащим при общении с гражданами:
Гуманизм
Доступность информации
Целесообразность действий
Эстетика поведения
При представлении в деловой обстановке принято представлять:
Младшего старшему
Женщину мужчине
Низшего по статусу высшему
Всех одновременно
Личная заинтересованность государственного служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение должностных обязанностей, называется:
Коррупционное правонарушение
Конфликт интересов
Служебный проступок
Должностное преступление
При возникновении конфликта интересов государственный служащий обязан:
Самостоятельно разрешить ситуацию
Уведомить представителя нанимателя
Обратиться в суд
Проконсультироваться с коллегами
Стандартный срок урегулирования конфликта интересов, возникшего у государственного служащего, составляет:
5 дней
10 дней
15 дней
30 дней
Комиссия по урегулированию конфликтов интересов создается:
В каждом государственном органе
Только в федеральных органах власти
По усмотрению руководителя
В исключительных случаях
За нарушение требований к служебному поведению к государственному служащему может быть применено:
Уголовное наказание
Дисциплинарное взыскание
Административный штраф
Материальная ответственность
В соответствии с ФЗ-79 грубым дисциплинарным проступком считается:
Опоздание на работу
Невыполнение письменного указания руководителя
Нарушение правил внутреннего распорядка
Несоблюдение дресс-кода
Общий срок применения дисциплинарного взыскания не может превышать:
1 месяц со дня обнаружения проступка
3 месяца со дня обнаружения проступка
6 месяцев со дня обнаружения проступка
Государственный служащий обязан обеспечить конфиденциальность информации:
Полученной в процессе служебной деятельности
Ставшей известной из открытых источников
Личного характера о коллегах
Коммерческой информации организаций
Служебная информация может быть передана третьим лицам:
С разрешения руководителя
По запросу любых граждан
В интересах государственного органа
В исключительных случаях
За разглашение конфиденциальной информации государственный служащий в зависимости от тяжести последствий может нести:
Дисциплинарную ответственность
Уголовную ответственность
Гражданско-правовую ответственность
Все виды юридической ответственности
Способность государственного служащего противостоять коррупционным соблазнам называется:
Профессиональная выдержка
Нравственная устойчивость
Психологическая стабильность
Служебная дисциплина
Объективное и непредвзятое отношение к гражданам и коллегам характеризует:
Толерантность
Беспристрастность
Тактичность
Компетентность
Готовность нести ответственность за свои решения и действия является проявлением:
Профессионального долга
Служебной обязанности
Принципиальности
Ответственности
Рекомендательное этическое правило служебного поведения государственных служащих (Типовой кодекс этики):
Выполнять должностные обязанности
Соблюдать Конституцию РФ (является обязанностью, а не рекомендацией)
Воздерживаться от высказываний и действий дискриминационного характера
Соблюдать внешний вид, соответствующий общепринятому
За коррупционные правонарушения государственный служащий несет:
Уголовную ответственность
Административную ответственность
Дисциплинарную ответственность
Все виды юридической ответственности
Представление заведомо ложных сведений о доходах влечет:
Увольнение с гражданской службы
Наложение штрафа
Уголовную ответственность
Дисциплинарное взыскание
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению рассматривает вопросы:
Соблюдения этических норм
Выполнения должностных обязанностей
Профессиональной компетентности
Всех аспектов служебной деятельности
