NEW
Font size
Worksheets2 тақырып, ҰМҚ үлгілері
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
1. Ұйымдық мінез-құлық моделі деген не?
А) Ұйымның қаржылық есеп беру жүйесі
Б) Қызметкерлердің тек әлеуметтік қажеттіліктерін қанағаттандыру әдісі
В) Менеджерлердің ойлауындағы басым сенім жүйесі, ол компания менеджментінің әрекеттерін анықтайды
Г) Ұйымдағы тек бұйрықтар мен ережелер жиынтығы
2. Презентацияға сәйкес, ұйымдық мінез-құлықтың негізгі қанша моделі қарастырылған?
2
5
3
4
3. "Билік" негізіне сүйенетін және "Тікелей басшыға тәуелділік" психологиялық нәтижесін беретін модель қалай аталады?
А) Қорғаншылық
Б) Авторитарлық
В) Қолдаушы
Г) Алқалық
4. ҰМҚ Қорғаншылық үлгісінің негізі не болып табылады?
А) Билік
Б) Экономикалық ресурстар
В) Басшылық
Г) Әріптестік
5. Қай үлгіде "Басшылық" (Лидерлік) негіз болып табылады және "Мәртебе мен тану қажеттіліктерін" қанағаттандыруға бағытталған?
А) Авторитарлық
Б) Қорғаншылық
В) Қолдаушы
Г) Алқалық
6. "Әріптестік" негіз болып, "Өзін-өзі жетілдіру қажеттіліктерін" қанағаттандыратын модель қалай аталады?
А) Авторитарлық
Б) Қорғаншылық
В) Қолдаушы
Г) Алқалық
7. Авторитарлық үлгіде жұмыскерлердің бейімділігі неге негізделген?
А) Бағыну
Б) Қауіпсіздік пен жеңілдіктер
В) Жұмыс міндеттерін атқару
Г) Жауапкершілікті мінез-құлық
8. Алқалық үлгіде жұмыскерге психологиялық нәтиже не болып табылады?
А) Тікелей басшыға тәуелділік
Б) Ұйымға тәуелділік
В) Басқаруда қатысу
Г) Өзіндік тәртіп
9. Қорғаншылық үлгісінде қандай қажеттіліктер қанағаттандырылады?
А) Өмір сүру қажеттіліктері
Б) Қауіпсіздік қажеттіліктері
В) Мәртебе және тану қажеттіліктері
Г) Өзін-өзі жетілдіру қажеттіліктері
10. Жұмыскерлердің ҰМҚ моделі бойынша қызметкерлердің ең көп таралған түрі "Бейімделген" түрі ме?
жоқ
ия
11. Қай мінез-құлық түріндегі қызметкер ұйымның құндылықтарын бөлмейді, бірақ ұйымда қабылданған мінез-құлық нормалары мен формаларын толығымен ұстанады?
А) Ұйымның адал және тәртіпті мүшесі
Б) Бейімделген
В) Оригинал
Г) Бүлікші (бунтарь)
12. Қай мінез-құлық түріндегі қызметкер ұжымда "ақ қарға" (түпнұсқа) көрінеді, бірақ жаңа идеяларды шығара алады?
А) Ұйымның адал және тәртіпті мүшесі
Б) Бейімделген
В) Оригинал
Г) Бүлікші (бунтарь)
13. "Бүлікші" (бунтарь) қызметкерлер санаты ұйымда қабылданған құндылықтар мен мінез-құлық нормаларын бөледі ме?
А) Иә, бөледі
Б) Жоқ, бөлмейді
В) Тек ресми нормаларды бөледі
Г) Тек бейресми нормаларды бөледі
14. "Ұйымның адал және тәртіпті мүшесі" мінез-құлқындағы қызметкер өзіне жүктелген жұмысты адал орындайды ма?
Б) Жоқ
А) Иә
В) Тек бақылау болған жағдайда
Г) Тек егер оған жеңілдіктер ұсынылса
15. "Бейімделген" қызметкер кез келген уақытта ұйымнан шыға алады немесе оның мүдделеріне қайшы келетін әрекеттерді жасай алады ма?
ия
жоқ
