WorksheetsSoal-soal Latihan: Biaya Tenaga Kerja (Teori)
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
Penggolongan biaya tenaga kerja berdasarkan fungsinya di perusahaan akan membedakan biaya-biaya menjadi biaya produksi, biaya pemasaran, dan biaya administrasi dan umum. Manakah dari biaya berikut yang tidak termasuk dalam biaya produksi?
Upah tenaga kerja langsung
Gaji mandor pabrik
Biaya reparasi dan pemeliharaan mesin pabrik
Gaji staf kantor pemasaran
Upah lembur pekerja pabrik
Dalam perusahaan yang produksinya berdasarkan pesanan, Biaya Overhead Pabrik (BOP) adalah biaya produksi selain biaya bahan baku dan biaya tenaga kerja langsung. Manakah dari berikut ini yang merupakan contoh Biaya Overhead Pabrik (BOP)?
Upah pekerja perakitan
Biaya bahan perekat yang digunakan dalam jumlah kecil
Gaji manajer produksi
Biaya depresiasi gedung kantor
Biaya sewa gudang penjualan
Mengapa pencatatan biaya gaji dan upah harus melalui beberapa tahap, seperti yang disebutkan dalam materi?
Untuk mempermudah perhitungan bonus karyawan
Untuk memastikan semua karyawan dibayar tepat waktu
Untuk memisahkan biaya gaji dan upah dari biaya lainnya dalam akuntansi
Untuk menghasilkan informasi biaya produk yang lebih akurat
Untuk menghitung besaran PPh yang harus dipotong
Biaya-biaya seperti biaya honorarium cuti, bonus, dan premi lembur, seringkali tidak dapat diidentifikasi langsung dengan produk yang dihasilkan. Dalam akuntansi biaya, biaya-biaya ini dikelompokkan sebagai:
Biaya variabel
Biaya tetap
Biaya tenaga kerja langsung
Biaya tidak langsung
Biaya pokok
Dalam konteks akuntansi biaya, apa yang membedakan gaji dari upah?
Gaji dibayarkan kepada pekerja pabrik, sedangkan upah dibayarkan kepada staf administrasi
Gaji dibayarkan berdasarkan waktu, sedangkan upah dibayarkan berdasarkan unit produk yang dihasilkan
Gaji adalah biaya tenaga kerja langsung, sedangkan upah adalah biaya tenaga kerja tidak langsung
Gaji adalah biaya tetap, sedangkan upah adalah biaya variabel
Gaji adalah upah pokok, sedangkan upah adalah upah plus insentif
Pencatatan akuntansi untuk pembayaran gaji dan upah kepada karyawan melibatkan debit pada akun:
Kas atau Bank
Gaji dan Upah
Utang Gaji dan Upah
Barang Dalam Proses
Biaya Tenaga Kerja Langsung
Mengapa honorarium cuti dikelompokkan sebagai Biaya Overhead Pabrik (BOP) dan bukan Biaya Tenaga Kerja Langsung (BTKL), meskipun dibayarkan kepada karyawan yang bekerja di pabrik?
Karena honorarium cuti adalah biaya yang dianggarkan
Karena honorarium cuti tidak termasuk gaji pokok
Karena honorarium cuti tidak dapat dihubungkan secara langsung dengan proses produksi dan produk yang dihasilkan
Karena honorarium cuti dibayarkan saat karyawan tidak bekerja
Karena honorarium cuti adalah biaya yang tidak dapat dikendalikan
Dalam sistem upah insentif Taylor differential piece rate plan, apa yang terjadi jika seorang karyawan gagal mencapai standar output?
Karyawan tersebut akan dibayar dengan tarif upah yang lebih rendah
Karyawan tersebut tidak akan menerima upah sama sekali
Karyawan tersebut akan menerima bonus di luar upah pokok
Karyawan tersebut akan dibayar dengan tarif upah yang lebih tinggi
Karyawan tersebut akan menerima upah minimum
Dalam sistem akuntansi biaya tenaga kerja, dokumen sumber yang digunakan untuk mencatat waktu kerja karyawan adalah:
Slip gaji
Rekapitulasi gaji dan upah
Kartu jam kerja
Laporan produksi
Daftar gaji
Dalam konteks akuntansi biaya, apa yang membedakan upah lembur dari premi lembur?
Upah lembur adalah total kompensasi, sedangkan premi lembur adalah tambahan di atas tarif normal
Upah lembur hanya untuk pekerja harian, sedangkan premi lembur untuk pekerja bulanan
Upah lembur adalah biaya tidak langsung, sedangkan premi lembur adalah biaya langsung
Upah lembur tidak diatur pemerintah, sedangkan premi lembur diatur
Upah lembur adalah upah pokok, sedangkan premi lembur adalah bonus
