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Career Planning and Leadership Skills

Total questions: 30

Worksheet time: 15mins

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1.

Qual das alternativas a seguir melhor descreve "liderança" no contexto do ambiente de trabalho?

a)

A capacidade de seguir instruções sem questionar

b)

A capacidade de inspirar e guiar indivíduos ou equipes para alcançar objetivos

c)

A capacidade de trabalhar sozinho sem supervisão

d)

A capacidade de evitar assumir responsabilidades

2.

Qual habilidade é mais importante para uma comunicação eficaz em um ambiente profissional?

a)

Ignorar feedback

b)

Escuta ativa

c)

Falar alto

d)

Fazer multitarefas

3.

O que é uma "competência" no contexto do desenvolvimento de carreira?

a)

Um hobby pessoal

b)

Uma habilidade demonstrada para realizar uma tarefa ou trabalho específico com sucesso

c)

Um atributo físico

d)

Uma habilidade aleatória sem relação com o trabalho

4.

Qual das alternativas a seguir é um exemplo de planejamento estratégico no desenvolvimento de carreira?

a)

Decidir o que comer no almoço

b)

Definir metas profissionais de longo prazo e traçar etapas para alcançá-las

c)

Ignorar oportunidades futuras

d)

Aguardar promoções sem esforço

5.

Qual estilo de liderança envolve tomar decisões com a participação dos membros da equipe?

a)

Autocrático

b)

Democrático

c)

Laissez-faire

d)

Transacional

6.

Qual das alternativas a seguir NÃO é considerada uma habilidade interpessoal (soft skill)?

a)

Trabalho em equipe

b)

Resolução de problemas

c)

Programação em Python

d)

Comunicação

7.

Qual é o principal objetivo de um portfólio profissional?

a)

Armazenar fotos pessoais

b)

Mostrar habilidades, conquistas e experiências para potenciais empregadores

c)

Controlar despesas diárias

d)

Compartilhar memes com colegas

8.

Qual dos seguintes é um componente chave da inteligência emocional?

a)

Ignorar os sentimentos dos outros

b)

Autoconsciência

c)

Evitar o trabalho em equipe

d)

Recusar-se a se adaptar

9.

Qual competência é mais importante para um gerente de projetos?

a)

Capacidade de trabalhar sozinho

b)

Habilidades organizacionais

c)

Falta de comunicação

d)

Desprezo pelos prazos

10.

Qual das alternativas a seguir melhor descreve um "caminho de carreira"?

a)

Uma sequência aleatória de empregos

b)

Uma progressão planejada de empregos e funções dentro de uma profissão

c)

Uma lista de hobbies

d)

Um único emprego para a vida toda

11.

Qual habilidade é essencial para a resolução de conflitos no ambiente de trabalho?

a)

Evitar comunicação

b)

Negociação

c)

Ignorar problemas

d)

Culpar os outros

12.

O que significa SMART na definição de metas?

a)

Simples, Mensurável, Preciso, Confiável, Oportuno

b)

Específico, Mensurável, Alcançável, Relevante, Temporal

c)

Estratégico, Significativo, Atingível, Realista, Tangível

d)

Especial, Motivado, Ativo, Responsável, Confiável

13.

Qual das alternativas a seguir é um exemplo de habilidade técnica?

a)

Liderança

b)

Análise de dados usando Excel

c)

Empatia

d)

Trabalho em equipe

14.

Qual característica de liderança está mais associada a motivar os outros?

a)

Indiferença

b)

Entusiasmo

c)

Preguiça

d)

Pessimismo

15.

Qual das alternativas a seguir é um benefício do planejamento estratégico de carreira?

a)

Aumento da incerteza

b)

Direção e propósito claros

c)

Falta de motivação

d)

Mudanças de emprego aleatórias

16.

Qual habilidade é mais importante para se adaptar às mudanças no ambiente de trabalho?

a)

Rigidez

b)

Flexibilidade

c)

Teimosia

d)

Resistência

17.

Qual das alternativas a seguir é um sinal de liderança eficaz?

a)

Micromanipular todas as tarefas

b)

Empoderar os membros da equipe para tomar decisões

c)

Ignorar as opiniões da equipe

d)

Evitar responsabilidade

18.

Qual competência é crucial para o sucesso em uma força de trabalho globalizada?

a)

Consciência cultural

b)

Monolinguismo

c)

Isolamento

d)

Desconsideração pela diversidade

19.

Qual das alternativas a seguir é um exemplo de objetivo de carreira de longo prazo?

a)

Concluir uma tarefa diária

b)

Tornar-se gerente de departamento em cinco anos

c)

Participar de uma reunião

d)

Enviar um e-mail

20.

Qual habilidade é mais importante para o trabalho em equipe eficaz?

a)

Egoísmo

b)

Colaboração

c)

Evasão

d)

Desinteresse

21.

Qual das alternativas a seguir é uma etapa do planejamento estratégico?

a)

Ignorar tendências de mercado

b)

Definir objetivos

c)

Evitar feedback

d)

Desconsiderar recursos

22.

Qual estilo de liderança é caracterizado por mínima interferência e máxima autonomia para os membros da equipe?

a)

Autocrático

b)

Laissez-faire

c)

Democrático

d)

Transacional

23.

Qual das seguintes é uma habilidade transferível?

a)

Gestão do tempo

b)

Operar uma máquina específica

c)

Conhecer a política interna de uma empresa

d)

Memorizar um código de produto

24.

Qual competência é mais importante para uma carreira em atendimento ao cliente?

a)

Empatia

b)

Indiferença

c)

Evasão

d)

Desorganização

25.

Qual das alternativas a seguir melhor descreve "networking" em um contexto profissional?

a)

Construir relacionamentos com profissionais para trocar informações e oportunidades

b)

Evitar contato com outras pessoas

c)

Socializar apenas com amigos

d)

Ignorar eventos do setor

26.

Qual habilidade é mais importante para gerenciar várias tarefas de forma eficiente?

a)

Procrastinação

b)

Priorização

c)

Distração

d)

Esquecimento

27.

Qual dos seguintes é um elemento chave de um plano de carreira bem-sucedido?

a)

Objetivos vagos

b)

Marcos claros

c)

Ignorar feedback

d)

Falta de pesquisa

28.

Qual qualidade de liderança é essencial para construir confiança dentro de uma equipe?

a)

Desonestidade

b)

Integridade

c)

Inconsistência

d)

Falta de confiabilidade

29.

Qual das alternativas a seguir é um exemplo de meta mensurável?

a)

"Quero ser bem-sucedido."

b)

"Vou concluir minha certificação até dezembro de 2024."

c)

"Espero melhorar."

d)

"Quero fazer melhor."

30.

Qual habilidade é mais importante para dar e receber feedback construtivo?

a)

Defensividade

b)

Mente aberta

c)

Evasão

d)

Hostilidade