WorksheetsSAS GANJIL EKONOMI KELAS XI-J, XI-K
Total questions: 40
Worksheet time: 1hrs 20mins
Name
Class
Date
1.
1. Pak Amar bekerja sebagai guru di sekolah swasta internasional, sedangkan Bu Nina membuka usaha kue kering bersama adiknya di rumah. Anak Bu Nina sedang menempuh pendidikan hukum di perguruan tinggi. Berdasarkan ilustrasi tersebut yang merupakan tenaga kerja terdidik adalah.....
a)
Bu Nina
b)
Pak Amar
c)
adik Bu Nina
d)
anak Bu Nina
e)
Pak Amar dan anaknya
2.
2. Pak Tomi bekerja sebagai marketing di perusahaan swasta. Suatu hari ia mengalami kecelakaan kerja yang membuatnya harus menjalani perawatan dalam jangka waktu lama. Akhirnya, ia memutuskan berhenti bekerja karena sudah tidak mampu bekerja. Saat ini usianya 45 tahun. Dalam konsep ketenagakerjaan Pak Tomi termasuk......
a)
penduduk usia kerja
b)
penduduk usia produktif
c)
bukan usia kerja
d)
bukan tenaga kerja
e)
bukan angkatan kerja
3.
3. Dalam konsep ketenagakerjaan, kuli panggul di pasar dikategorikan sebagai tenaga kerja......
a)
tidak terdidik dan tidak terlatih
b)
tidak terdidik
c)
tidak terlatih
d)
terdidik
e)
terlatih
4.
4. Perhatikan contoh kesempatan kerja berikut!
1) Daren seorang aparatur sipil negara (ASN) tenaga kesehatan.
2) Pak Dodi seorang guru kontrak di sebuah sekolah swasta.
3) Bu Rita bekerja sebagai juru masak di katering ketika ada orderan.
4) Pak Anton bekerja sebagai mandor di proyek perumahan.
5) Bu Diana berstatus sebagai pegawai tetap di bank swasta.
Contoh kesempatan kerja temporer ditunjukkan oleh pernyataan....
a)
2), 3), dan 4)
b)
1), 2), dan 3)
c)
1), 3), dan 5)
d)
2), 4), dan 5)
e)
3), 4), dan 5)
5.
5. Peran pendidikan dalam upaya meningkat-kan kualitas tenaga kerja Indonesia adalah.......
a)
menghasilkan uang yang diinginkan
b)
mendapat mendapatkan pengalaman kerja
c)
mendapatkan pekerjaan sesuai keinginan
d)
mendapatkan banyak relasi kerja
e)
memperoleh bekal pengetahuan, keahlian, dan keterampilan
6.
6. Dampak pemberlakuan perdagangan bebas antarnegara terkait dengan masalah ketenagakerjaan adalah .....
a)
meningkatnya daya saing berbagai negara sehingga dibutuhkan tenaga kerja berkualitas
b)
mendorong Indonesia meningkatkan jumlah tenaga kerja terdidik dan terlatih
c)
mendorong banyak negara bersaing ekspor tenaga kerja dan produk berkualitas
d)
mengurangi lapangan kerja sehingga banyak tenaga kerja dalam negeri menganggur
e)
meningkatnya kesadaran masyarakat akan pentingnya keterlibatan tenaga kerja asing
7.
7. Keterbatasan kesempatan kerja di Indonesia akan menimbulkan dampak negatif bagi masyarakat. Meskipun demikian, keterbatasan kesempatan kerja juga memiliki dampak positif bagi masyarakat, yaitu...
a)
angka kriminalitas bertambah untuk memperoleh pendapatan
b)
usaha rumahan atau usaha di sektor informal makin berkembang
c)
program padat karya diberlakukan untuk mengurangi pengangguran
d)
pengangguran bertambah menyebabkan daya beli menurun
e)
kualitas penduduk meningkat karena adanya persaingan dalam dunia kerja
8.
8. Seiring majunya teknologi, banyak perusahaan beralih ke industri padat modal dengan memanfaatkan mesin produksi canggih dalam proses produksi. Dampak peralihan industri tersebut adalah......
a)
tingkat upah pekerja naik signifikan
b)
pemakaian tenaga kerja berkurang
c)
membutuhkan banyak investor
d)
kuantitas produk menurun
e)
kualitas produk menurun
9.
9. Pemerintah menyediakan fasilitas sarana dan prasarana belajar bagi pelajar sebagai calon tenaga kerja. Tujuan pemerintah menyediakan fasilitas tersebut adalah.....
a)
meningkatkan kesehatan masyarakat
b)
menambah produktivitas perusahaan
c)
meningkatkan kualitas sumber daya manusia
d)
memberikan jaminan keselamatan dan kesehatan kerja
e)
meningkatkan sistem pemberian upah kepada tenaga kerja
10.
10. Pemberian bonus dan sanksi yang jelas serta terukur akan membawa dampak bagi perusahaan, yaitu....
a)
meningkatkan upah karyawan jika terbiasa disiplin
b)
memotivasi pekerja untuk bekerja secara optimal
c)
menimbulkan persaingan antarpekerja
d)
mengurangi kesenjangan sosial antarpekerja
e)
meningkatkan nama baik perusahaan
11.
11. Salah satu upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kualitas angkatan kerja dalam penguasaan bahasa asing adalah......
a)
mendatangkan tenaga kerja asing
b)
memberikan pendidikan nonformal
c)
mengirim tenaga kerja ke luar negeri
d)
menggunakan bahasa asing dalam keseharian
e)
meningkatkan pertukaran pelajar ke luar negeri
12.
12. Peran swasta dalam peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja dapat dilakukan dengan cara....
a)
mengadakan program pelatihan kerja secara berkala
b)
mengadakan sertifikasi profesi kepada setiap tenaga kerja
c)
membiayai pendidikan tinggi bagi pekerja yang berprestasi
d)
mengikutsertakan pekerja dalam program jaminan kesehatan
e)
memberikan beasiswa bagi keluarga pekerja yang berprestasi
13.
13. Lisa bercita-cita membawa seni tradisional sampai ke luar negeri. la rajin mengikuti sanggar kesenian untuk memperdalam wawasan seni budaya. Ia juga mengikuti lembaga kursus bahasa asing untuk mendukung interaksinya dengan warga negara asing. Berdasarkan ilustrasi tersebut tujuan Lisa mengikuti sanggar dan kursus adalah....
a)
meningkatkan kualitas diri sebagai calon tenaga kerja melalui pendidikan nonformal
b)
mengejar ketertinggalan dan menggantikan kegiatan formal yang diikutinya
c)
mengefektifkan kegiatan pembelajaran selain pendidikan formal di sekolah
d)
memperoleh pendapatan atas bakat atau kemampuan yang dimiliki
e)
meningkatkan jumlah kesempatan kerja pada masa masa depan
14.
14. Faktor yang dapat meningkatkan jumlah angkatan kerja adalah....
a)
bertambahnya jumlah pengangguran
b)
berkembangnya sektor industri wisata
c)
masuknya tenaga kerja asing ke Indonesia
d)
masuknya investasi modal dari luar negeri
e)
makin besarnya jumlah penduduk yang masuk usia pensiun
15.
15. Dilihat dari daya beli masyarakat, rendahnya tingkat upah akan menyebabkan....
a)
pendapatan riil masyarakat naik
b)
permintaan masyarakat bertambah
c)
penawaran dari produsen meningkat
d)
permintaan dari masyarakat menurun
e)
keinginan masyarakat meningkat
16.
16. Perhatikan pernyataan berikut!
1) Pemerintah menetapkan besarnya upah minimum yang diterima pekerja.
2) Penetapan upah layak melibatkan pemerintah, pengusaha, dan pekerja.
3) Penetapan upah layak hanya ditentu kan oleh pemerintah.
4) Penentuan upah minimum di berbagai daerah berbeda-beda.
5) Penetapan upah minimum di tiap kota/kabupaten dalam satu provinsi akan sama.
Pernyataan yang benar mengenai sistem upah di Indonesia ditunjukkan oleh angka......
a)
1), 2), dan 3)
b)
1), 2), dan 4)
c)
2), 3), dan 4)
d)
2), 3), dan 5)
e)
3), 4), dan 5)
17.
17. Roni sebagai karyawan bagian pemasaran pada bulan ini telah menjual produk melebihi target perusahaan. Oleh karena itu, ia mendapatkan bonus tinggi dari perusahaan. Tujuan pemberian bonus yang diberikan perusahaan kepada Roni adalah....
a)
memperoleh keuntungan optimal
b)
menjaga penjualan agar tidak menurun
c)
mendorong produk cepat laku di pasaran
d)
memotivasi pekerja agar bekerja optimal
e)
membuat pekerja tidak bosan bekerja di kantor
18.
18. Bu Dita bekerja sebagai tenaga penjualan peralatan rumah tangga dengan penghasilan Rp2.500.000,00. Selain itu, Bu Dita memperoleh upah tambahan sebesar 15% dari total penjualan. Total penjualan Bu Dita selama April sebesar Rp5.000.000,00. Besar upah yang diterima oleh Bu Dita pada bulan April adalah......
a)
Rp750.000,00
b)
Rp2.500.000,00
c)
Rp3.000.000,00
d)
Rp3.250.000,00
e)
Rp3.500.000,00
19.
19. Upah minimum terdiri atas upah minimum kabupaten/kota (UMK) dan upah minimum provinsi (UMP). Pernyataan yang benar mengenai kedua jenis upah minimum tersebut adalah....
a)
UMK dan UMP ditetapkan oleh dewan pengupahan
b)
UMK dan UMP tidak harus ditetapkan setiap tahun
c)
UMK ditetapkan setelah penetapan UMP
d)
UMK tidak boleh lebih tinggi dari UMP
e)
UMK dan UMP dihitung oleh gubernur
20.
20. Perhatikan pernyataan berikut!
1) Perbedaan jarak tempuh tempat tinggal dan kantor.
2) Biaya keperluan hidup minimal pekerja beserta keluarganya.
3) Peraturan undang-undang tentang upah minimum pekerja.
4) Produktivitas tenaga kerja yang bersangkutan.
5) Perbedaan status sosial pekerja dan hubungan kekerabatan dengan pekerja lain.
Faktor-faktor yang perlu diperhatikan dalam penentuan upah di perusahaan ditunjukkan oleh pernyataan angka....
a)
1), 2), dan 3)
b)
1), 2), dan 4)
c)
2), 3), dan 4)
d)
2), 3), dan 5)
e)
3), 4), dan 5)
21.
21. Hingga saat ini masalah yang dialami buruh adalah pendapatan yang tidak sesuai dengan kebutuhan hidup beserta tanggungannya. Kebutuhan hidup yang makin kompleks tidak diikuti dengan peningkatan upah. Upaya mengatasi masalah tersebut adalah....
a)
menggalakkan proyek padat karya dan padat modal
b)
mengurangi jumlah pekerja sehingga beban upah berkurang
c)
meningkatkan jumlah produksi agar pendapatan meningkat
d)
menyelenggarakan pelatihan kerja pada bidang pekerjaan lain
e)
memperbaiki hubungan kontrak kerja antara pekerja dan pengusaha
22.
22. Upah menurut sistem borongan ditunjukkan oleh pernyataan......
a)
Dina seorang produsen roti mendapat keuntungan bersih Rp100.000,00 per pesanan
b)
Pak Kusdi bekerja sebagai satpam yang bekerja sif di pabrik garmen
c)
Pak Dion dan tim harus menyelesaikan proyek jalan raya senilai Rp20 miliar
d)
Arman mendapat bonus karena penjualan produknya melebihi target
e)
Pak Arif sebagai akuntan perusahaan mendapat gaji Rp7.000.000,00 per bulan
23.
23. Di satu sisi, pengusaha menginginkan tingkat upah rendah untuk bertahan dalam persaingan usaha yang makin ketat. Di sisi lain, buruh menganggap upah yang diterimanya kurang layak sehingga kesejahteraannya sulit tercapai. Peran pemerintah dalam menyelesaikan masalah tersebut adalah.....
a)
perantara antara pihak buruh dan pengusaha
b)
pengawas pengelolaan upah perusahaan kepada pekerja
c)
pengatur upah tiap-tiap perusahaan sesuai tingkat produksi
d)
pembuat kebijakan tarif pajak penghasilan yang dipungut pekerja
e)
pemberi informasi mengenai besar upah minimum dan maksimum
24.
24. Perhatikan pernyataan tentang upah berikut!
1) Pendapatan per hari Bu Riana sebagai penjual sayuran sebesar Rp200.000,00.
2) Bonus penjualan yang diterima Ali pada bulan ini sebesar Rp5.000.000,00.
3) Gaji selama tiga bulan yang diterima Pak Rosi digunakan untuk membeli sepeda motor.
4) Sebagian gaji Diana digunakan untuk biaya pengobatan ibunya.
5) Asila menyisihkan pendapatannya untuk berbagi makanan kepada anak jalanan.
Pernyataan yang tepat mengenai upah riil ditunjukkan oleh angka....
a)
1), 2), dan 3)
b)
1), 3), dan 5)
c)
2), 3), dan 4)
d)
2), 4), dan 5)
e)
3), 4), dan 5)
25.
25. Dinda seorang karyawan dengan status pekerja kontrak selama dua tahun di sebuah perusahaan swasta. Kelemahan cara pembayaran dengan sistem upah yang diterima Dinda adalah....
a)
tidak diberikan dalam bentuk uang tunai tetapi saham
b)
upah diberikan berdasarkan hasil yang diperoleh
c)
jumlah upah yang diterima pekerja sangat kecil
d)
penghitungan satuan upah sulit dilakukan
e)
prestasi kerja kurang menjadi perhatian
26.
26. Tingkat upah yang rendah menyebabkan permintaan dari masyarakat akan menurun, begitupun sebaliknya. Peristiwa tersebut membuktikan bahwa....
a)
permintaan dari masyarakat ditentukan oleh tinggi rendahnya pendapatan
b)
penawaran dari pengusaha ditentukan dari pendapatan masyarakat
c)
masyarakat yang memiliki pendapatan besar akan makin konsumtif
d)
masih banyak anggota masyarakat yang memiliki upah rendah
e)
banyak anggota masyarakat memiliki pendapatan rendah
27.
27. Sebuah perusahaan startup ingin mengembangkan aplikasi pencari informasi tentang tempat wisata di Indonesia. Perusahaan tersebut melakukan studi kelayakan usaha dan menemukan banyak pesaing di pasar dan tingkat adopsi teknologi masih rendah. Upaya yang dapat dilakukan oleh perusahaan tersebut adalah......
a)
meningkatkan inovasi dan fitur aplikasi untuk membedakan produk dengan para pesaing
b)
meningkatkan biaya promosi untuk mengenalkan aplikasi kepada masyarakat indonesia
c)
membatalkan rencana pengembangan aplikasi baru dan bekerja sama dengan pesaing
d)
menambah biaya pengembangan aplikasi menggunakan tenaga kerja lebih terlatih
e)
mengubah konsep aplikasi menjadi umum serta tidak terkait dengan tempat wisata
28.
28. Kabupaten K memiliki potensi wisata perbukitan. Pemerintah daerah setempat berupaya mengembangkan objek wisata perbukitan, salah satunya dengan mendirikan badan usaha milik daerah (BUMD) yang bergerak di jasa pariwisata. Peran BUMD tersebut adalah....
a)
meningkatkan perekonomian masyarakat
b)
menjadi sumber pendapatan asli daerah
c)
meningkatkan pembangunan daerah
d)
mengolah potensi ekonomi daerah
e)
memperluas lapangan pekerjaan
29.
29. Hanif dan Doni mendirikan perusahaan properti. Hanif sebagai pengelola perusahaan dan Doni menjadi penyetor modal. Oleh karena kondisi ekonomi global tidak menentu, perusahaan tersebut gulung tikar. Pernyataan yang benar terkait usaha Hanif dan Doni adalah.....
a)
Hanif tidak ikut menanggung kerugian karena tidak memiliki modal
b)
Doni menanggung seluruh kerugian karena sebagai penyetor modal
c)
Doni menanggung kerugian perusahaan hanya sebatas modal yang disetor
d)
Doni mengorbankan harta pribadinya untuk menanggung kerugian perusahaan
e)
Hanif dan Doni memiliki tanggung jawab tidak terbatas terhadap kerugian perusahaan
30.
30. Manfaat perusahaan BUMN ketika melakukan penawaran umum perdana di pasar modal adalah......
a)
meningkatkan keuntungan perusahaan BUMN
b)
menurunkan biaya produksi perusahaan BUMN
c)
mengurangi pajak yang harus dibayar perusahaan
d)
memperoleh dana segar untuk investasi perusahaan
e)
memperkuat hubungan dengan pesaing di pasar modal
31.
31. Dampak yang ditimbulkan jika BUMS mendominasi perekonomian suatu negara adalah.....
a)
bergantungnya BUMS terhadap kebijakan ekonomi yang diterapkan pemerintah
b)
adanya ketergantungan perekonomian pada sektor tertentu yang dikuasai BUMS
c)
meningkatnya kualitas produk dan layanan yang ditawarkan oleh BUMS
d)
menurunnya biaya produksi dan meningkatnya daya saing BUMS
e)
meningkatnya kesempatan kerja dan pembangunan ekonomi di daerah
32.
32. Negara Mekar memiliki data PNB sebesar Rp8.500 triliun dan PDB Rp9.800 triliun. Dari data tersebut negara Mekar memiliki ciri-ciri, yaitu.....
a)
pendapatan tenaga kerja dalam negeri lebih besar daripada pendapatan tenaga kerja asing
b)
investasi asing negara Mekar di dalam negeri lebih besar daripada investasi di luar negeri
c)
nilai produksi orang asing lebih kecil daripada penduduk negara Mekar di dalam negeri
d)
banyak sektor informal yang nilai produksinya tidak tercatat dalam Produk Domestik Bruto
e)
nilai impor lebih kecil daripada nilai ekspor sehingga mengalami defisit neraca perdagangan
33.
33. Koefisien gini negara SE pada 2021 sebesar 0,38 dan pada 2022 sebesar 0,46. Data tersebut menunjukkan....
a)
ketimpangan pendapatan negara SE pada 2021 lebih tinggi daripada 2022
b)
distribusi pendapatan negara SE pada 2022 mengalami penurunan
c)
ketimpangan pendapatan negara SE pada 2022 turun dari 2021
d)
ketimpangan pendapatan negara SE pada 2022 tinggi
e)
ketimpangan pendapatan negara SE pada 2021 rendah
34.
34. Upaya manajemen perusahaan dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja yang kurang memadai agar target produksi dapat tercapai adalah....
a)
mengirim tenaga kerja mengikuti pendidikan dan pelatihan kerja
b)
mengharuskan tenaga kerja untuk meneruskan pendidikan formal
c)
memberikan tambahan tunjangan kesehatan dan makanan bergizi
d)
meminta semua tenaga kerja mengikuti kursus dari perusahaan
e)
meminta tenaga kerja mengikuti seminar tentang produktivitas
35.
35. Di negara Arta terdapat kesenjangan ekonomi yang besar antara golongan kaya dan miskin. Cara mengatasi permasalahan tersebut adalah......
a)
menurunkan pajak bagi golongan kaya
b)
meningkatkan upah bagi golongan miskin
c)
memberikan bantuan finansial kepada golongan miskin
d)
menghapuskan pajak dan regulasi untuk semua golongan
e)
meningkatkan akses pendidikan dan pelatihan bagi golongan miskin
36.
36. Pak Hendra ingin mengubah warna dinding rumahnya. la meminta seorang tukang bangunan untuk mengecat dinding rumah berukuran 4x5 m dengan kesepakatan harga Rp50.000,00 per m³. Kelemahan sistem upah yang dipilih Pak Hendra adalah.....
a)
hasil pekerjaan kurang baik dan kurang memperhatikan kesehatan
b)
kurang mendorong pekerja untuk meningkatkan prestasi kerja
c)
tidak semua pekerja mampu menunjukkan hasil sesuai target
d)
upah yang diterima akan menurun ketika defisit atau rugi
e)
kualitas kurang optimal lebih mengutamakan kuantitas
37.
37. Upaya suatu perusahaan dalam meningkatkan keterampilan tenaga kerja di bidang digital marketing adalah.....
a)
mengurangi investasi pada pelatihan tenaga kerja selain pelatihan digital marketing
b)
menambahkan pelatihan digital marketing dalam program pelatihan tenaga kerja
c)
menugaskan tenaga kerja untuk belajar digital marketing secara mandiri
d)
mengirim para tenaga kerja ke seminar atau pelatihan digital marketing
e)
merekrut karyawan baru yang sudah ahli di bidang digital marketing
38.
38. Andi seorang influencer profesional yang jasanya telah dimanfaatkan banyak perusahaan. Kontennya di platform media sosial menarik banyak pengikut sehingga berpengaruh positif terhadap produk dari perusahaan yang menggunakan jasanya. Dari ilustrasi tersebut, peran Andi dalam perusahaan adalah....
a)
melayani keluhan konsumen di berbagai platform media sosial
b)
mempromosikan produk melalui konten di media sosial
c)
mengembangkan strategi pemasaran baru di perusahaan
d)
memeriksa kelayakan produk sebelum dipasarkan
e)
menciptakan desain produk baru dari perusahaan
39.
39. Pernyataan yang merupakan kelompok bukan angkatan kerja yang tepat, yaitu.....
a)
Dito seorang afiliator profesional yang sedang mengembangkan konten di bidang desain grafis.
b)
Pak Amir berprofesi sebagai petani sekaligus tukang bangunan untuk memenuhi kebutuhannya.
c)
Diana baru lulus kuliah dari perguruan tinggi dan ingin melamar menjadi guru di sekolah-sekolah.
d)
Anita baru keluar dari pekerjaannya karena ingin fokus meneruskan usaha toko bangunan orang tuanya.
e)
Pak Hanif membuka jasa pembuatan website setelah pensiun dari pekerja-annya sebagai seorang programmer
40.
40. Sebuah perusahaan properti ingin menawarkan upah lebih tinggi kepada karyawan yang memiliki keterampilan khusus dan produktif. Kebijakan yang dapat diambil perusahaan tersebut adalah......
a)
memberikan pelatihan kepada karyawan yang tidak memiliki keterampilan khusus
b)
merekrut karyawan baru yang memiliki keterampilan khusus
c)
memberikan bonus kepada karyawan yang lebih produktif
d)
meningkatkan upah secara umum untuk semua karyawan
e)
memberikan upah yang sama untuk semua karyawan
100 %
