Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

DSK 3 KELAS X MPLB

Total questions: 30

Worksheet time: 3600secs

Name
Class
Date
1.

1. Job profile bertujuan untuk…

a)

Menentukan gaji pegawai

b)

Menjelaskan tugas, tanggung jawab, dan kompetensi jabatan

c)

Mengatur jadwal libur pegawai

d)

Mengatur absensi pegawai

e)

Membuat laporan keuangan

2.

Komponen utama job profile adalah…

a)

Surat keputusan dan sertifikat

b)

Tugas pokok, tanggung jawab, dan kualifikasi

c)

Daftar hadir dan absensi

d)

Catatan prestasi siswa

e)

Data inventaris

3.

Berikut ini yang termasuk kualifikasi jabatan adalah…

a)

Jam kerja

b)

SOP kerja

c)

Pendidikan minimal dan keahlian

d)

Masa kontrak

e)

Riwayat lembur

4.

Job description berisi tentang…

a)

Penilaian kerja

b)

Rincian pekerjaan yang harus dilakukan

c)

Gaji yang diterima

d)

Jadwal cuti

e)

Evaluasi tahunan

5.

Contoh jabatan dalam lingkup manajemen kantor adalah…

a)

Kasir minimarket

b)

Mekanik bengkel

c)

Staf administrasi

d)

Operator mesin pabrik

e)

Petani sayuran

6.

Peran resepsionis dalam job profile adalah…

a)

Menyusun laporan pembelian

b)

Mengelola tamu dan komunikasi awal

c)

Mengolah data akuntansi

d)

Membuat laporan gudang

e)

Mengontrol produksi barang

7.

Kompetensi yang harus dimiliki staf administrasi adalah…

a)

Mengoperasikan traktor

b)

Mengelola mesin produksi

c)

Melakukan komunikasi bisnis dan pengarsipan

d)

Mendesain bangunan

e)

Memperbaiki perangkat elektronik

8.

Manfaat job profile bagi perusahaan adalah…

a)

Mengurangi beban kerja pegawai

b)

Membantu menentukan promosi, mutasi, dan evaluasi

c)

Menambah biaya operasional

d)

Mengatur jam istirahat

e)

Mengatur area parkir

9.

Hubungan jabatan dalam organisasi disebut…

a)

Alur absensi

b)

Struktur organisasi

c)

Jadwal kerja teknis

d)

SOP kerja

e)

Analisis beban kerja

10.

Analisis job profile diperlukan ketika…

a)

Menyusun kalender akademik

b)

Melakukan rekrutmen pegawai

c)

Menentukan harga produk

d)

Menerima tamu undangan

e)

Membuat kegiatan lomba

11.

Etika profesi bertujuan untuk…

a)

Mengurangi jam kerja

b)

Menjadi pedoman perilaku dalam bekerja

c)

Menambah penghasilan

d)

Mengatur waktu istirahat

e)

Mengatur hari libur

12.

Nilai utama dalam etika profesi adalah…

a)

Keberanian meraih keuntungan

b)

Integritas, tanggung jawab, dan kejujuran

c)

Kecepatan menyelesaikan pekerjaan

d)

Kemampuan berdebat

13.

Contoh perilaku tidak etis di kantor adalah…

a)

Menjaga kerahasiaan data

b)

Mengambil keputusan sesuai SOP

c)

Menggunakan waktu kerja untuk kepentingan pribadi

d)

Bertanggung jawab atas pekerjaan

e)

Menghormati rekan kerja

14.

Profesionalisme ditunjukkan dengan…

a)

Menunda pekerjaan

b)

Memprioritaskan kepentingan pribadi

c)

Menghasilkan pekerjaan tepat waktu dan tepat mutu

d)

Mengabaikan instruksi

e)

Menghindari tugas tambahan

15.

Salah satu prinsip etika komunikasi profesional adalah…

a)

Berbicara sejujur mungkin meskipun menyinggung

b)

Menyampaikan informasi dengan sopan dan jelas

c)

Mengirim pesan tanpa salam

d)

Tidak memerlukan bukti

e)

Mengabaikan etika bahasa

16.

Menjaga kerahasiaan data disebut…

a)

Confidentiality

b)

Accountability

c)

Accuracy

d)

Efficiency

e)

Effectiveness

17.

Ketika terjadi konflik dengan rekan kerja, perilaku profesional adalah…

a)

Memarahinya di depan umum

b)

Diam dan menghindar selamanya

c)

Menyelesaikan secara komunikasi baik dan terbuka

d)

Menyebarkan isu ke rekan lain

e)

Menolak bekerja bersama

18.

Kinerja kerja dapat diukur melalui…

(a)  

19.

Disiplin kerja berarti…

a)

Datang ketika bos datang

b)

Menaati peraturan dan standar kerja

c)

Bekerja jika mood baik

d)

Merencanakan cuti

e)

Menghindari tugas berat

20.

Salah satu indikator kinerja tinggi adalah…

a)

Sering terlambat

b)

Hasil kerja tidak konsisten

c)

Menyelesaikan tugas tepat waktu dan tepat mutu

d)

Tidak mau bekerja sama

e)

Menghindari instruksi

21.

Ketidakhadiran tanpa izin termasuk…

a)

Disiplin tinggi

b)

Pelanggaran disiplin

c)

Prestasi kerja

d)

Etika komunikasi

e)

Tanggung jawab

22.

Cara meningkatkan kinerja adalah…

a)

Mengabaikan feedback

b)

Menunda pekerjaan

c)

Meningkatkan kompetensi dan manajemen waktu

d)

Datang terlambat

e)

Mengurangi komunikasi

23.

Ketika beban kerja banyak, sikap profesional adalah…

a)

Mengeluh sepanjang hari

b)

Menolak semua tugas

c)

Mengatur prioritas dan meminta arahan

d)

Meninggalkan kantor

e)

Mengabaikan tugas

24.

Disiplin kerja berpengaruh langsung pada…

a)

Waktu libur

b)

Tingkat gaji

c)

Efektivitas dan efisiensi kerja

25.

Bidang pekerjaan lulusan MPLB adalah…

a)

Mekanik alat berat

b)

Staf administrasi dan layanan bisnis

c)

Operator alat berat

d)

Teknisi mesin

e)

Petani

26.

Contoh peluang usaha di bidang MPLB adalah…

a)

Jasa rental alat berat

b)

Jasa pengetikan dokumen

c)

Bengkel kendaraan

d)

Usaha beton siap pakai

e)

Jasa konstruksi

27.

Kompetensi penting untuk peluang kerja MPLB adalah…

a)

Mengoperasikan mesin industri

b)

Mengelola data, layanan pelanggan, dan komunikasi

c)

Menambang batu bara

d)

Memperbaiki jaringan listrik

e)

Mendesain rumah

28.

Peluang kerja sebagai customer service membutuhkan kemampuan…

a)

Membuat laporan keuangan

b)

Berkomunikasi efektif dan empati

c)

Mengoperasikan mesin berat

d)

Melakukan survei tanah

e)

Merancang bangunan

29.

Tujuan mengenali peluang usaha adalah…

a)

Menghindari risiko

b)

Mengembangkan potensi dan menciptakan lapangan kerja

c)

Mengurangi persaingan

d)

Meninggalkan pekerjaan

e)

Menambah beban kerja

30.

Contoh usaha jasa berbasis keahlian MPLB adalah…

a)

Usaha katering

b)

Jasa digital filing dan dokumentasi bisnis

c)

Penjualan bahan bangunan

d)

Jasa bengkel motor

e)

Usaha percetakan batu bata